Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Дают ли академический отпуск заочникам по целевому

Дают ли академический отпуск заочникам по целевому

Дают ли академический отпуск заочникам по целевому

Сделать паузу в учебе и не потерять место: все, что нужно знать об академическом отпуске


08.10.2020, эксперты статьи: Каждый студент знает о своем праве на академический отпуск, но этим правом мало кто пользуется – большинство хочет быстрее получить диплом и приступить к работе. Но иногда обстоятельства все решают за нас. Мы подробно расскажем, как правильно взять академический отпуск, могут ли отказать в его предоставлении и какой пакет документов необходимо собрать для оформления.

Отвечать на данные вопросы нам помогали независимые эксперты.Содержание статьи Получение профессионального обучения регулируется Федеральным законом от 29.10.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Право на оформление студентом академического отпуска прописано в 12 части 1 статьи 34 данного закона.

Понятие академического отпуска, порядок его предоставления и выхода из него прописаны в Приказе Минобрнауки РФ от 13.06.2013 №455

«Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»

. В период академического отпуска студент временно прекращает посещать образовательное учреждение. Кроме этого, студент не может быть привлечен к ответственности, в том числе в виде дисциплинарного наказания, во время академотпуска, то есть даже если студент не сдал промежуточную аттестацию, его не могут исключить из университета или колледжа за несдачу.

На этот факт особо обратил доцент Финансового университета Дмитрий Карпухин: Как уже говорилось ранее, порядок предоставления академического отпуска регулируется Приказом Минобрнауки РФ от 13.06.2013 №455.

В 2 Приложения к данному приказу отмечено, что студент может оформить академический отпуск, если он временно не может осваивать образовательную программу по каким-либо причинам, в том числе:

  1. семейным обстоятельствам;
  2. при оформлении отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.
  3. по состоянию здоровья;

Этот перечень не исчерпывающий, так как в пункте 2 Приложения прописано – академический отпуск можно взять и по иным обстоятельствам. На практике студенты берут академотпуск только по 2 причинам:

  • по беременности и родам или по уходу за ребенком;
  • по семейным обстоятельствам, если необходимо срочно уехать из города, в котором расположен университет или колледж.

Данные 2 критерия очень распространены, так как по первому критерию достаточно предъявить больничный лист по беременности и родам или свидетельство о рождении ребенка, а по второму критерию вообще никаких документов собирать не надо. Взять академический отпуск студент может в любое время в период обучения по профессиональным программам среднего и высшего образования.

Количество академических отпусков, которые может взять студент, не ограничено. Это прописано в пункте 3 Приложения к Приказу Минобрнауки РФ от 13.06.2013 №455. А вот продолжительность каждого академического отпуска не должна превышать 2 лет.

То есть, если, например, студентка взяла академический отпуск для ухода за ребенком на 2 года, потом вышла из него (даже на месяц), то она может повторно взять академический отпуск, например, на 1 год, то есть до того времени, пока ребенок не пойдет в детский сад.

Если после первого декрета студентка решит пойти во второй отпуск по уходу за ребенком, она сможет оформить еще академический отпуск.Но есть один нюанс, на который обратила внимание Елена Мелехина из НГТУ.

И он касается отсрочки от службы в армии: Решение о предоставлении академического отпуска принимает руководитель образовательного учреждения или другое уполномоченное на это лицо. Однако в Приказе Минобрнауки России №455 не оговорено ни одной причины, по которой студенту может быть отказано в оформлении академического отпуска.

Следовательно, администрация образовательного учреждения не проводит оценку обстоятельств, указанных в заявлении на предоставлении академотпуска. То есть можно утверждать, что директор ВУЗа или ССУЗа не имеет права отказать студенту в предоставлении академического отпуска.

Аналогичного мнения придерживается и Департамент государственной политики в сфере высшего образования в Письме Минобрнауки России от 21.07.2017 №05-ПГ-МОН-28302. На практике можно встретить другие ситуации.

Если студент часто берет академические отпуска по семейным обстоятельствам, декан факультета может заподозрить, что он просто не хочет продолжать обучение.

Поэтому декан может вызвать студента и побеседовать с ним касательно частых академических отпусков без уважительных причин.

Основные уважительные причины для оформления академотпуска:

  • по медицинским показаниям;
  • отсрочка от армии.
  • по уходу за ребенком;

Основным документом для оформления академического отпуска является заявление студента. Форма заявления на предоставление академического отпуска: «Форма заявления на академический отпуск» Скачивание начнётся сразу после клика по иконке Word К дополнительным документам относятся справки и другие документы, подтверждающие факт наступления события, которое не позволяет студенту продолжать обучение.

О пакете документов, который необходимо направить в профессиональное учебное заведение рассказал Дмитрий Карпухин:Стоит обратить внимание на тот факт, что дополнительные документы не являются обязательными для оформления академического отпуска.

На этом отдельно акцентировала свое внимание Елена Мелехина: Чтобы оформить академический отпуск, студенту необходимо придерживаться следующего алгоритма действий.

Шаг №1. Составить заявление на предоставление академического отпуска. Форма заявления законодательно не утверждена.

Каждое учебное заведение может самостоятельно разработать данную форму. Поэтому сначала студенту лучше уточнить, есть ли разработанная форма заявления о предоставлении академического отпуска в его ВУЗе или ССУЗе.

Если утвержденной формы нет, то можно воспользоваться формой заявления, которое было составлено специалистами справочно-правовых систем, или написать заявление в свободной форме. Форма заявления на предоставление академического отпуска: «Форма заявления на академический отпуск» Скачивание начнётся сразу после клика по иконке Word В заявлении указывается:

  • ФИО, курс и факультет студента;
  • даты начала и окончания академического отпуска.
  • причина оформления академического отпуска;
  • наименование образовательного учреждения;

В заявлении проставляется дата и подпись. А также при наличии дополнительных документов, подтверждающих необходимость предоставления академического отпуска, составляется перечень приложений к заявлению.

Шаг №2. Подготовить пакет подтверждающих документов. Если у студента есть документы, которые подтверждают невозможность освоения образовательных программ, то их надо приложить к заявлению. К таким документам относятся:

  1. больничный лист по беременности и родам;
  2. свидетельство о рождении ребенка;
  3. медицинское заключение по состоянию здоровья и прохождению лечения;
  4. другие.
  5. повестка на военные сборы;
  6. справка о необходимости ухода за больным членом семьи;

Если подтверждающих документов нет, например, студент оформляет академический отпуск по личным обстоятельствам (на некоторое время уезжает жить за границу), то шаг №2 можно пропустить.

Так как подтверждающие документы представляются только при их наличии.

Шаг №3. Направить заявления и пакет документов в образовательное учреждение.

Заявление и приложение к нему можно направить как ценным письмом с описью вложения на адрес ВУЗа или ССУЗа по Почте России, так и передать секретарю. Но, обратите внимание, если заявление отдается секретарю, то следует составить заявление на предоставление академического отпуска в двух экземплярах. Один нужно передать секретарю, а на втором следует попросить поставить отметку о получении документов и оставить его у себя.

Таким образом, при возникновении спорных ситуаций студент сможет доказать, что он отдал заявление секретарю. Шаг №4. Дождитесь решения директора учебного заведения и приказа о предоставлении академического отпуска. Директор ВУЗа или ССУЗа в течение 10 дней после даты принятия заявления должен принять решение о предоставлении академического отпуска.

Причем, отказать в оформлении академотпуска администрация образовательного учреждения не имеет права. Решение руководителя оформляется в письменной форме, на нем проставляется дата и подпись директора. Дополнительно студент может попросить оформить справку об обучении, в которой будет указано:

  • период обучения;
  • оценки студента.
  • прослушанные и сданные предметы;

Спорным вопросом при оформлении академического отпуска является аренда комнаты в общежитии.

Кто-то переживает, может ли администрация профессионального учреждения выселить студента, который взял академотпуск, выселить из общежития.Точного ответа на данный вопрос нет, но при ответе следует обратить внимание на разъясняющее Письмо Рособразования от 27.07.2007 № 1276/12-16

«О направлении для использования в работе Примерного положения о студенческом общежитии»

.

В пункте 20 данного Письма указано, что порядок предоставления комнаты в общежитии для студента, находящегося в академическом отпуске, оговаривается в индивидуальном порядке между администрацией образовательного учреждения и профсоюзной организацией студентов. Однако следует обратить внимание, что для студентов, взявших академический отпуск по медицинским показаниям, предусмотрен определенный порядок действий.
Однако следует обратить внимание, что для студентов, взявших академический отпуск по медицинским показаниям, предусмотрен определенный порядок действий. В пункте 2.9 Письма Рособразования от 27.07.2007 № 1276/12-16 оговаривается, что если обучающийся оформил академотпуск по состоянию здоровья (стационарное или амбулаторное лечение) и проживает в одном регионе с местом расположения ВУЗа или ССУЗа, то он должен или освободить комнату в общежитии, или принести справку из медицинского учреждения.

Академический отпуск может быть завершен только по 2 основаниям.

На это обратил внимание Дмитрий Карпухин: Выход из академического отпуска оформляется приказом руководителя образовательного учреждения, уполномоченного лица или ректора.

Если студент решил выйти из академического отпуска раньше указанного срока, то ему необходимо направить в адрес ВУЗа или ССУЗа заявление об окончании академического отпуска. Форма такого заявления может быть утверждена администрацией образовательного учреждения.

Если формы нет, то образец заявления можно скачать в справочно-правовых системах или составить самостоятельно.

Форма заявления о выходе из академического отпуска: «Форма заявления на выход из академического отпуска» Скачивание начнётся сразу после клика по иконке Word В заявлении указывается:

  1. предполагаемая дата возобновления обучения.
  2. ФИО, курс и факультет студента;
  3. наименование образовательного учреждения;

В конце заявления проставляется дата и подпись студента.

Стоит отметить, что если студент оформлял академический отпуск по медицинским показаниям, то к заявлению необходимо приложить справку из медучреждения, подтверждающую возможность возобновления обучения. Заявление и подтверждающие документы можно направить ценным письмом с описью вложения по Почте России или передать секретарю.

Заявление и подтверждающие документы можно направить ценным письмом с описью вложения по Почте России или передать секретарю. Если заявление будет передано секретарю ВУЗа или ССУЗа, то следует получить подтверждение о получении документов (отметка о получении на втором экземпляре заявления о выходе из академического отпуска). Если студент в положенный срок не выйдет из академического отпуска, то администрация образовательного учреждения имеет право его отчислить.

Вам понравилась статья? -1 Расскажите друзьям! 0

Академический отпуск на заочном отделении

В статье:

  1. 1 Причины академического отпуска в университете на заочном отделении
  2. 4 Оплата академического отпуска
  3. 2 Академический отпуск по беременности
  4. 5 Сроки академического отпуска на заочном отделении
  5. 3 Академический отпуск по причине призыва в армию

Иногда у студентов возникают обстоятельства, которые не позволяют продолжить обучение или могут помешать заниматься в полном объеме.

Бросать и институт ради этого не стоит, лучше приостановить учебу на определенное время. В таких случаях стоит подумать об академическом отпуске. Если у тех, кто учится на дневной форме, обычно больших проблем не бывает, но заочникам может быть сложнее.

Кроме того не многие знают о том, что на заочном отделении тоже можно оформить такой отпуск.

Как взять академический отпуск в университете, причины, заочное отделение, и других связанных с этим вопросами, об этом пойдет сегодня речь.

Причины академического отпуска в университете на заочном отделении Существует мнение, что студентам заочных отделений академический отпуск не нужен, ведь им не надо посещать учебное заведение каждый день , достаточно просто приходить два раза в год на сессию. Но это не верно. Бывают случаи, когда явиться на сессию не получиться и о подготовке к экзаменам тоже речи быть не может.

Академический отпуск в университете причины для заочного отделения являются такими же, как и для студентов очной формы. Вот их перечень:

  1. По семейным обстоятельствам — к ним относится невозможность платить за обучение, уход за больным родственником, уход за ребенком, не достигшим возраста трех лет;
  2. Военная служба;
  3. Медицинские противопоказания — заключения врачей, по которым студент не может по состоянию здоровья продолжать обучение. Обязательно предоставить заключение медико-социальной экспертизы.
  4. По беременности;

Для того чтобы взять академический отпуск на заочном отделении нужно иметь не только саму причину и заявление на отпуск , но и документы подтверждающие это. В случае семейных причин — это справка о доходах семьи, справка от лечащего врача, справка о нетрудоспособности, выписки из больницы, заключения медицинских комиссий, справка из роддома о рождении ребенка и свидетельство о рождении ребенка.

Необходимо подготовить все документы, написать заявление ректору и отнести это все в деканат. Решение о разрешении на отпуск принимают в течение десяти дней. Поэтому стоит это сделать заранее, если есть возможность.

Академический отпуск по беременности Не многие девушки- студентки берут академический отпуск на заочном отделении по беременности. Чаще всего удается совмещать учебу и нахождение в интересном положении, но иногда беременность проходит тяжело, и ездить на сессии и заниматься подготовкой к ним нет возможности, либо экзамены совпадают по времени с предполагаемым сроком родов. Тогда нужно брать академический отпуск.

Необходимо придти в деканат либо к ректору со справкой о беременности и справкой 095/У – после этого вам дадут направление и надо будет пройти медицинско-экспертную комиссию. Для этого вы приходите в вашу местную поликлинику и показываете направление, и ряд дополнительных документов:

  1. Зачетную книжку;
  2. Справка 095/У.
  3. Выписку из женской консультации, где будет указанно, что вы состоите на учете по беременности;
  4. Студенческий билет;

Затем проходите комиссию, с ее решением приходите в деканат и пишете заявление на отпуск. По истечении срока отпуска по беременности можно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Академический отпуск по причине призыва в армию Учащиеся очного отделения имеют отсрочку от прохождения воинской службы. Поэтому академический отпуск на заочном отделении армия не так распространен.

Чтобы его оформить нужно, предоставить повестку в военкомат и написать заявление с просьбой об отпуске. Продолжить обучение можно будет с того курса, с какого уходили в отпуск.

Оплата академического отпуска Что касается вопросов оплаты обучения и выплаты стипендий студентам заочных отделений. оплата за институт — если вы успели заплатить за курс или семестр, но не приступили к занятиям, то деньги, либо возвращают или перечисляют на следующий курс. Уточнить это можно будет в бухгалтерии института.

Уточнить это можно будет в бухгалтерии института.

Если академический отпуск на заочном отделении берется после начала семестра, то деньги за него вернуть, не получиться, так как считается, что вы уже начали обучение, но платить за следующий семестр не надо будет.

оплата – выплата стипендий, компенсаций и пособий зависит от нескольких факторов. Если вы обучаетесь бесплатно, то будете получать половинную сумму стипендии, если вы учитесь платной основе — тогда решение платить или не платить стипендию принимает ректор, то чаще всего ответ бывает отрицательным.

Во время отпуска по беременности выплачивают пособие, оно равняется сумме стипендии. Чтобы его получить нужно, написать заявление на данное пособие, при этом вы указываете причину, по которой оно вам полагается Студенты живущие в общежитии и уходящие в академический отпуск не могут далее там проживать , но им положена компенсация.

Для этого также пишется заявление в деканате.

Сроки академического отпуска на заочном отделении сроки имеет очень четкие – не более одного года. Студенты заочного отделения за время учебы могут несколько раз уходить в академический отпуск, но их общая продолжительность должна быть не больше двух лет. Исключением из правил является отпуск по беременности и уходом за ребенком В этих случаях академический отпуск на заочном отделении сроки имеет следующие:

  1. сто сорок суток — если роды стандартные, 70 из них идут на дородовой период и 70 после родов
  2. отпуск по уходу за ребенком можно написать в конце срока отпуска по беременности — его продолжительность максимум три года.
  3. сто девяносто суток — сложная беременность и роды, в том числе кесарево-сечение-84 дня в начале и сто десять суток после выписки из роддома
  4. сто пятьдесят четыре дня — если беременность многоплодная, 84 дня перед родами и 70 потом

В обычных случаях повторный академический отпуск можно брать не раньше чем через год, после того как выйдете из первого.

Теперь , когда вы знаете что академический отпуск на заочном отделении также возможен, у вас не возникнет трудностей с его получением, и не придется уходить из учебного заведения если вы вдруг сильно заболели, решили стать мамой, или вас забирают в армию. Просто принесете в деканат подтверждающие документы и напишите заявление, и сможете спокойно вернуться и продолжить учебу после завершения своих дел.

Предыдущая статьяПрописка через ГосуслугиСледующая статьяКак снять деньги с расчетного счета ИП СХОЖИЕ СТАТЬИБОЛЬШЕ ОТ АВТОРА Возложение обязанностей на время отпуска (образец приказа) Как оплачивается ученический отпуск Неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя

Блог Студланса о студлансе!

In Тэги 10.09.2015 Кажется, пора открывать в нашем блоге юридическую консультацию. Мы получили несколько писем с просьбой рассказать о правилах предоставления академического отпуска в 2015 году, разъяснить законодательные нюансы.

Чтобы написать подробную статью о том, как получить академический отпуск, редакция Студланса обратилась к юристу.

Пост мы решили написать в виде вопросов и ответов, касающихся академотпуска. Если что-то осталось непонятным – спрашивайте в комментариях, мы передадим ваши вопросы юристу и продолжим тему!

Ответы даны по состоянию законодательства на 2015 год. Академический отпуск – это период, на который образовательное учреждение даёт студенту временное разрешение прекратить получение образования (высшего или среднего профессионального).

Академический отпуск предоставляется на основании уважительных причин, которые делают полноценное обучение невозможным. Учащийся, получивший академический отпуск, не считается отчисленным.

Академический отпуск предоставляется: — студентам; — курсантам; — аспирантам; — адъюнктам; — ординаторам; — ассистентам-стажёрам. Академический отпуск предоставляется на основании , вступившего в силу 1 сентября 2013 года. Этот базовый законодательный акт, который устанавливает право обучающихся на получение академотпуска.

Конкретные положения предоставления академа установлены подзаконным актом – . У Приказа есть Приложение – .

Это и есть основной документ, определяющий решение большинства вопросов, связанных с академом.

Но для решения некоторых частных вопросов необходимо обратиться к другим источникам.

Так, тесно связаны с получением академа по причине беременности вопросы предоставления отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот вопрос в Приказе Минобрнауки России от 13 июня 2013 г. № 455 не раскрывается, поэтому решается на основании уже упомянутого ФЗ «Об образовании».

Вопросы, связанные с отсрочкой от армейского призыва на время академотпуска, регламентируются . Вопросы, касающиеся выплаты стипендии, регулируются .

Ещё один подзаконный акт, , утверждает размер денежных компенсаций студентам, ушедшим в академотпуск по медицинским показаниям. Если академ берётся в целях ухода за ребёнком в возрасте до трёх лет, ежемесячные пособия назначаются согласно .

Алгоритм получения академа следующий:

  • Прикладываете к заявлению документы, обосновывающие вашу просьбу.
  • Пишете заявление на имя ректора учебного заведения.
  • Вы собираете документы, подтверждающие уважительные обстоятельства, по которым приходится прерывать учёбу.
  • Подаёте заявление с документами в ректорат.

Чтобы оформить академический отпуск, нужно предоставить вместе с заявлением документы, доказывающие, что студент не может посещать занятия.

В зависимости от возникших обстоятельств, это могут быть: — медицинские справки 027/У и 095/У; — повестка из военкомата; — другие документы (например, подтверждающие болезнь родственника, приглашение на учёбу за рубежом и т.

д.). В заявлении на предоставление академотпуска обязательно указывается, на каком основании студент просит о перерыве в обучении. Обстоятельства, на основании которых предоставляется академический отпуск, можно разделить на условные и безусловные. К безусловным обстоятельствам относятся: — медицинские показания, препятствующие продолжению обучения и подтверждённые заключением врачебной комиссии (включая беременность); — служба в армии по призыву.

Условными являются: — семейные обстоятельства; — иные обстоятельства.

Тут уже руководство учебного заведения решает, насколько уважительными являются причины, побуждающие студента прерывать учёбу. Студент, помни: проблемы со сдачей сессии не являются обоснованием для академа! Если ты «забил» на учёбу, позаботься об очень убедительных, желательно – безусловных обоснованиях для получения академотпуска.
Если ты «забил» на учёбу, позаботься об очень убедительных, желательно – безусловных обоснованиях для получения академотпуска.

В ректорате обязательно выяснят, как ты учишься, и если заподозрят в попытке избежать заслуженного отчисления – могут проигнорировать семейные и особенно «иные» причины твоего заявления.

Обязательно. На слово в ректорате вам не поверят, даже если вы принесёте заявление на костылях или продемонстрируете явные признаки девятого месяца беременности. Обратите внимание, что даже в случае безусловных медпоказаний справки должны быть оформлены по правилам (формы 027/У и 095/У). Как говорится, «без бумажки ты букашка».

С вузовской бюрократией невозможно бороться, придётся играть по её правилам. Заявление на академический отпуск пишется по обычному стандарту. Указывается: — должность и ФИО руководителя учебного заведения; — данные о заявителе (включая информацию о факультете, специальности, группе); — по центру ставится слово «Заявление»; — с новой строки излагается просьба о предоставлении академотпуска; — указываются обоснования для его предоставления с перечислением прилагаемых документов; — ставится дата составления заявления; — завершает документ подпись заявителя.

Образец заявления на академический отпуск вы можете на нашем сайте. Максимальная длительность академа – два года. Чаще всего студенту предоставляется год.

Если проблемы, которые привели к прерыванию обучения, не исчезли, можно взять ещё один академотпуск.

Академ можно брать столько раз, сколько захочется (но при условии предоставления веских обоснований).

Закон не ограничивает студента в количестве академических отпусков. Строго говоря, академотпуск не продлевается, при необходимости просто берётся новый.

Но в разговорной речи и даже в юридических консультациях часто говорят о продлении академического отпуска, так что можно использовать и это выражение. Следует только помнить четыре важные вещи: — при необходимости продления пишется новое заявление о предоставлении академотпуска; — к заявлению снова прикладываются документы, подтверждающие наличие уважительных обстоятельств, вынуждающих студента прерывать обучение (то есть вся процедура проходится заново); — бюджетное место гарантированно сохраняется только при первом академе; — отсрочка от призыва распространяется только на первый академотпуск. Это решение принимает руководитель учебного заведения (как правило, ректор).

Принять решение может также уполномоченное должностное лицо. В любом случае, на принятие решения законодательством отводится 10 дней с момент получения заявления о предоставлении академотпуска. Руководство учебного заведения вправе отказать заявителю, если сочтёт обстоятельства, побудившие его сделать перерыв в обучении, недостаточно убедительными.

Академический отпуск по болезни получить достаточно просто, поскольку медпоказания считаются наиболее объективными основаниями для перерыва в учёбе. Но не каждая болезнь может обосновать необходимость академа.

Решение о том, может ли студент продолжать обучение или ему требуется перерыв для восстановления здоровья, принимает врачебная комиссия.

Документы, которые требуются для рассмотрения данного вопроса: 1) справка о временной нетрудоспособности (по форме 095/У); 2) выписка из истории болезни (по форме 027/У). С этими документами следует обратиться к руководству учебного заведения, которое даст направление на прохождение медкомиссии. Обычно комиссию проходят в студенческой поликлинике.

Если медицинско-экспертная комиссия признаёт необходимость перерыва в учебном процессе, вуз предоставляет студенту академ. Да, такая возможность существует.

Академ можно получить: — в случае желания пройти службу в армии по призыву; — при семейных обстоятельствах, вынуждающих студента отложить продолжение образования; — в иных случаях, когда объективные причины препятствуют продолжению обучения. Понятие «иные обстоятельства» очень широко, но следует учитывать, что вуз может счесть их недостаточными для предоставления академического отпуска.

Например, приглашение на работу или учёбу за рубеж может быть расценено и как уважительная, и как неуважительная причина – в зависимости от позиции ректората. Бывает, что студентам даже предоставляется академ для того, чтобы они смогли поучаствовать в телевизионном шоу. Но это – добрая воля руководства учебного заведения, а никак не правило.

Заметим также, что студентам, которые хорошо учатся, академ по иным обстоятельствам получить проще. Если у студента наблюдаются проблемы с учёбой, в ректорате могут счесть заявление на предоставление академа попыткой увильнуть от сессии.

Беременность относится к медицинским показаниям и является безусловным обстоятельством, обосновывающим получение академического отпуска. Чтобы уйти в академический отпуск по беременности, необходимо: — получить справку по форме 095/У и выписку из амбулаторной карты женской консультации о постановке на учёт по причине беременности; — обратиться с этими документами в деканат или ректорат учебного заведения; — получить направление на прохождение медицинско-экспертной комиссии (обычно она проводится на базе студенческой поликлиники); — пройти комиссию; — решение комиссии приложить к заявлению на предоставление академотпуска. В Приказе Минобрнауки России от 13 июня 2013 г.

№ 455

«Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»

нет специальных указаний о предоставлении академа в целях воспитания ребёнка. Но п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусматривает соблюдение прав женщины, касающихся получения отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет (согласно общим положениям действующего законодательства).

Как же на практике продлить академотпуск? Алгоритм прост: 1) получаете первый академ по беременности (на два года); 2) по истечение срока первого академа подаёте заявление на второй – уже по семейным обстоятельствам (ещё на два года).

Да, это достаточно частая причина для получения академа.

Например, обоснованием может послужить необходимость воспитания ребёнка, уход за тяжелобольным родственником и даже сложное материальное положение в семье.

Все эти и иные семейные обстоятельства должны подтверждаться документально. Но учтите, что руководство учебного заведения имеет право отказать студенту. При принятии решения учитываются сложившиеся обстоятельства в жизни студента, анализируется объективность причин, побуждающих прервать обучение.

Решение в каждом случае принимается индивидуально: одному студенту могут дать академ, а другому, при тех же обстоятельствах – отказать.

Например, к отказу может привести подозрение, что студент всего лишь пытается решить проблемы с сессией. Иногда вуз предлагает альтернативное решение вопроса: например, при сложном материальном положении, вынуждающем студента работать, ему могут посоветовать перевестись на заочное отделение.

Казалось бы, зачем студенту дневного отделения брать академ для службы по призыву? Закончишь вуз или будешь отчислен – тогда и отслужишь. Тем не менее, в ряде случаев студенты предпочитают сделать перерыв в образовательном процессе и отслужить в армии – как правило, в целях дальнейшей карьеры.

В этом случае можно взять академ на основании повестки из военкомата, а затем вернуться в вуз.

Вы можете взять академ на любом этапе обучения. Законодательство не ставит в этом вопросе ограничений, поскольку проблемы со здоровьем или иные обстоятельства, препятствующие обучению, могут возникнуть когда угодно.

Следует только помнить, что к студентам, берущим академический отпуск на 1 курсе, руководство вуза относится с особым вниманием и особо пристально анализирует обоснование заявления.

Учитывая, что до , можно понять ректорат! Так что не стоит надеяться, что академ спасёт при плохой учёбе.

Да, можно взять академический отпуск и на 5 курсе. Например, если пятикурсница забеременела или пятикурсник оказался в больнице со сложным переломом, вуз обязательно пойдёт навстречу.

Но к пятикурсникам, как и к первокурсникам, предоставляющим заявление на академ, ректорат приглядывается с повышенным вниманием: нет ли тут попытки смухлевать из-за недописанного диплома? Аспиранты, как и студенты, имеют право на получение академотпуска, поскольку обучение в аспирантуре является частью образовательного процесса.

В большинстве случаев – невозможно. Но вуз может пойти навстречу студенту в случае явно объективных причин для получения академотпуска. Например, если имеющий задолженности студент получил сильную травму в период дополнительной сессии, ему могут предоставить академ на условиях сдачи «хвостов» после его окончания.

Или, как вариант, дать академотпуск с переводом на курс ниже.

Этот вопрос регулируется особым подзаконным актом – . Согласно пп. 13 – 14 этого Приказа, основаниями для прекращения выплаты стипендии (как государственной академической, так и социальной) являются: — отчисление из учебного заведения; — академическая задолженность; — получение оценки «удовлетворительно» во время сессии.

Академический отпуск в число причин, по которым выплата стипендии прекращается, не входит. Само по себе нахождение в академе не образует академической задолженности.

Так что если вы получили в процессе сдачи предыдущей сессии по всем предметам только «хорошо» и «отлично», а теперь взяли академ, стипендию будут платить. Студент, получивший академ на основании медпоказаний, получает дополнительные денежные выплаты согласно специальному подзаконному акту – .

Правда, денежные выплаты в период академического отпуска невелики – всего 50 рублей в месяц. Для получения компенсационных выплат необходимо предоставить завление с соответствующими документами в ректорат (можно указать этот момент в заявлении на предоставление академотпуска).

Компенсация начинает выплачиваться со дня предоставления академа, если обращение за ней поступило не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска. Если студент спохватился через полгода, выплаты поступят не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении компенсации. Студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, получают ежемесячное пособие согласно .

Сложный вопрос. Приказ Минобрнауки России от 13 июня 2013 г.

№ 455

«Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»

отсылает нас к ст. 39 . А там написано, что общежитие студенту предоставляется… … при наличии соответствующего специализированного жилищного фонда у таких организаций в порядке, установленном локальными нормативными актами этих организаций.

Получается, что в теории за студентом сохраняется, но на практике – на усмотрении вуза. Нет, плата в период академа не взимается.

Это положение распространяется как на случаи, когда студент учится за счёт средств физического лица, так и на случаи, когда за обучение платит юридическое лицо. Как правило, деньги засчитываются в счет будущих периодов обучения (подробности вы можете узнать, обратившись к локальным нормативным актам учебного заведения). При этом вуз имеет право потребовать доплаты от студента, вернувшегося к процессу обучения, если плата на контрактном отделении повысилась.

К сожалению, в отношении этого вопроса существует законодательная лакуна. Гарантий возврата к обучению после академа по той же форме и основе обучения (бюджетной или контрактной) законодательство не содержит. Существует только правило сохранения бюджетного места при однократном использовании отпуска.

Сохраняется, но только на время первого академического отпуска. Согласно призывник, сохраняя право на отсрочку, может единожды взять академический отпуск. Таким образом, получение призывником второго академического отпуска – задача юридически сложная.

Например, при получении второго академа по медпоказаниям потребуется получить соответствующее разрешение от призывной комиссии (отсрочку по медпоказаниям или полное освобождение от призыва). Порядок ухода в академотпуск и выхода из него: 1) направление руководству учебного заведения заявления на предоставление академического отпуска; 2) получение в течение 10 дней решения руководства; 3) в случае положительного решения – использование академотпуска; 4) написание заявления на выход из академа; 5) оформление приказа о возвращении обучающегося к образовательному процессу; 6) возвращение к обучению.

Чтобы выйти из академотпуска (по окончании периода времени, на который он был предоставлен, или досрочно) необходимо: 1) написать заявление на имя руководителя учебного заведения; 2) в случае выхода академотпуска по медпоказаниям – получить заключение медицинской комиссии с допуском к обучению. Да, заявление для прекращения академического отпуска – обязательно.

Если не напишите заявление, а просто явитесь на лекции, вы не будете считаться вышедшим из академа. Допуск к обучению предоставляется на основании приказа ректора или уполномоченного должностного лица, который издаётся на основании заявления студента о выходе из академа. вы можете на нашем сайте. Не просто могут, а наверняка отчислят.

Причём в течение 15 дней по окончании срока академического отпуска. Если не написать заявление, то приказ о продолжении обучения не будет выпущен, а значит, студент будет считаться не приступившим к занятиям. Следовательно, последует другой приказ – об отчислении.

Да, законом предусмотрена возможность досрочно выйти из академа (прервать академический отпуск). Для этого необходимо подать на имя ректора заявление с указанием причины досрочного прекращения отпуска. Если академ был выдан по медпоказаниям, придётся пройти медицинско-экспертную комиссию.

Да, пособие будет выплачиваться, так как это гарантировано . Есть вопросы? Задавайте в комментариях!

  1. shares

Искать: Студланс – это кусочек рунета, где спокойно и комфортно чувствуют себя и авторы, и заказчики.

Безопасность, конфиденциальность и удобный функционал – в вашем распоряжении. У нас студлансеры зарабатывают деньги, а заказчики получают отличные работы!

  1. Оставьте отзыв о нашем сервисе на , получите Аккаунт PRO в подарок и заказывайте работы без комиссии целый месяц!
  2. Теперь, если исполнитель не выполнил работу, заказчик в два клика может вернуть заказ в ленту и выбрать другого.
  3. Теперь заказать работу на StudLance.ru стало ещё проще!

© 2008 — 2016 Интернет-биржа заказчиков и авторов студенческих работ Studlance.ru

Дают ли академический отпуск заочникам?

  1. /
  2. /

20 марта 2021 0 Рейтинг Поделиться Академический отпуск в университете на заочном отделении предоставляется, но для этого нужны основания.

О том, в каких именно ситуациях можно уйти в академический отпуск, как обосновывать его необходимость, платят ли стипендию, пока вы в академе, и можно ли вернуться досрочно, читайте далее. Право на академический отпуск закреплено за каждым обучающимся (ст. 2, п. 12 ч. 1 ст. 34 закона «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

Форма обучения не принимается во внимание, поэтому заочникам академический отпуск предоставляется наряду с лицами, обучающимися на очной и очно-заочной формах. Согласно п. 2 Порядка, утв. приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455, основанием для ухода в академический отпуск являются семейные обстоятельства, медицинские показания и иные причины, препятствующие освоению образовательной программы.

Важно! Минобрнауки России в письме от 21.07.2017 № 05-ПГ-МОН-28302 пояснило, что Порядок не содержит оснований для отказа в предоставлении академического отпуска. С учетом этого Петрозаводский городской суд Республики Карелия сделал вывод, что такой отпуск предоставляется даже при немотивированном заявлении обучающегося. Наличие академической задолженности также не препятствует уходу в отпуск, поскольку срок ликвидации задолженности приостанавливается на время отпуска (решение от 15.07.2019 по делу № 2а-5148/2019).

Но если заявление об отпуске будет подано после отчисления по причине наличия задолженности, учебное заведение правомерно откажет экс-студенту (решение Октябрьского районного суда Мурманска от 03.04.2019 по делу № 2-2636/2019). Чтобы взять академический отпуск на заочном отделении, студенту необходимо (пп.

4-5 Порядка):

  • Лично подготовить заявление об уходе в отпуск и приложить к нему подтверждающие документы. Например, если отпуск потребовался по причине призыва на военную службу, к заявлению прикладывается повестка из военкомата.Ранее мы рассказывали, .
  • Передать документы руководителю учебного заведения или его уполномоченным представителям (например, в отдел делопроизводства или деканат) либо отправить их по почте в адрес организации.
  • Если отпуск был неправомерно не предоставлен, обратиться в суд с иском о признании действий администрации учебного заведения незаконными и понуждении предоставить отпуск.
  • Уточнить, подписан ли приказ о предоставлении обучающемуся в университете на заочном отделении академического отпуска.
  • Подождать 10 дней, в течение которых заявление будет рассмотрено.

В период отпуска студентам-заочникам: Подпишитесь на рассылку С условиями согласен Подписаться

  1. не начисляется плата за обучение (п.

    6 Порядка);

  2. может выплачиваться ежемесячная компенсационная выплата величиной в 50 руб., если отпуск взят по медицинским показаниям и студент обратился за ее назначением в течение полугода после начала отпуска (пп. 1-4 раздела I Порядка, утв. постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206).

Для возвращения на учебу по истечении отпуска или раньше, согласно п.

7 Порядка, требуется написать заявление, на основании которого издается приказ о допуске к обучению.

Если студент вовремя не подаст заявление, то его могут отчислить в связи с невыходом из отпуска.

*** Таким образом, студенты заочной формы обучения вправе уходить в академический отпуск при наличии причин, препятствующих учебе.

Для оформления отпуска в учебное заведение необходимо представить заявление и приложить к нему подтверждающие документы, если таковые имеются, после чего дождаться издания соответствующего приказа. По истечении отпуска снова пишется заявление и издается приказ, на этот раз о выходе на учебу.

Еще больше материалов по теме — в рубрике . Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Рейтинг Поделиться Советуем прочитать 13 октября 2021 0 27 августа 2021 0 24 августа 2021 1 Новости раздела 27 июля 2021 0 28 апреля 2021 0 18 сентября 2021 0

Скажите пожалуйста, если я возьму целевое направление в университет,

  1. Вопрос №4195867

г.

Петрозаводск • Вопросов: 317.06.2014, 19:13 а потом так получится, что мне нужно будет взять академический (беременность или что-нибудь еще) я смогу потом вернуться на прежнее место и продолжить обучение?вопрос №4195867 прочитан 559 раз Юрист отзывов: 6 817•ответов: 24 415•г.

Воронеж 17.06.2014, 19:14 Наталья, как правило академический отпуск предоставляется по уважительным причинам. Это либо состояние здоровья, либо семейные обстоятельства.

И те кто обучается по целевому направлению также вправе рассчитывать на предоставление академического отпуска по этим основаниям. Вместе с тем, предприятие заключая договор со студентом нередко указывает в нем, что срок действия трехстороннего договора может быть продлен, но не более, чем на один учебный год.

Не забывайте об этом и учитывайте, беря академотпуск.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Адвокат отзывов: 4 190•ответов: 17 038•г.

Ульяновск 17.06.2014, 19:15 Это лучший ответ Министерство общего и профессионального образования Российской ФедерацииПРИКАЗот 05.11.98 № 2782О порядке предоставления академических отпусковВо исполнение Федерального закона

«О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

от 22.08.96 N125-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 г., № 35, ст. 4135), и в целях усиления социальной защиты студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образованияПРИКАЗЫВАЮ:1. Утвердить согласованный с Минздравом России Порядок предоставления академических отпусков студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования (приложение).2.

Инструктивно-методические указания

«О порядке предоставления академических отпусков студентам высших и средних специальных учебных заведений по медицинским показаниям»

, утвержденные Министерством здравоохранения СССР от 17.08.64 и Министерством высшего и среднего специального образования СССР от 09.09.64, на территории Российской Федерации не применять.Министр В.М.ФилипповПриложениек приказу Минобразования Россииот 05.11.98 № 2782ПОРЯДОКпредоставления академических отпусков1.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и в других).2. В случае предоставления академического отпуска его продолжительность, как правило, не может превышать 12 календарных месяцев.3. Заключение о возможности предоставления студенту академического отпуска по медицинским показаниям выдается клинико-экспертной комиссией государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента, в том числе студенческой поликлиникой.

При этом диагноз заболевания без согласия пациента в заключении не указывается. В случаях, когда медицинское обслуживание студентов осуществляет здравпункт, заключение могут выдавать клинико-экспертные комиссии государственных, муниципальных учреждений здравоохранения, в структуру которых входит данный здравпункт.4. Решение о предоставлении академического отпуска студентам принимает руководитель образовательного учреждения.

Основанием для издания приказа является:по медицинским показаниям — личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения;в других исключительных случаях — личное заявление студента и соответствующий документ, подтверждающий основания для получения академического отпуска с указанием причины.Основанием для издания приказа о допуске к учебному процессу студента, находящегося в академическом отпуске по медицинским показаниям, является личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения.5.

Студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 проц.

Минимального размера оплаты труда в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (п.1), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.94 N 1206

«Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»

(Собрание Законодательства Российской Федерации, 1995 г., N 29, ст. 3035).Образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования вправе производить дополнительные выплаты студентам, находящимся в академическом отпуске, за счет собственных средств.Финансовые условия предоставления академического отпуска студентам, обучающимся на платной договорной основе, определяются условиями договора или дополнительного соглашения.6.

Предоставление общежития студентам, находящимся в академическом отпуске, производится в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации (ст.109, 110 Жилищного кодекса Российской Федерации) и Типовым положением о студенческом общежитии образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации, утвержденным постановлением Госкомвуза России от 31.05.95 № 4 (п.20) (Бюллетень Госкомвуза России, 1995, № 9, зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13.07.95 № 903).7. Порядок и условия предоставления академического отпуска иностранным учащимся, обучающимся за счет средств федерального бюджета, определяются условиями межправительственных и межведомственных соглашений, заключаемых в соответствии с п.71 и 72 Положения о Министерстве общего и профессионального образования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.04.97 № 395 (Собрание Законодательства Российской Федерации, 1997 г., № 15, ст.

1796УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Юрист Седельников С.С.

отзывов: 2 587•ответов: 6 555•г.

Новокузнецк 17.06.2014, 19:16 При уважительности причин на право академического отпуска и в соответствии с ФЗ «О высшем и послевузовском образовании» Вы имеете право брать академическим отпуск при целевом направление с сохранением места работы. При этом работодатель не имеет право взыскивать потраченные деньги с Вас.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

г. Архангельск • Вопросов: 124.08.2016, 11:56Я учусь в медицинском университете, могу ли я взять целевое направление от больницы?вопрос №11265680 прочитан 24 разa Адвокат на сайтеотзывов: 78 792•ответов: 202 684•г.

Ростов-на-Дону 24.08.2016, 11:59 Да, конечно можете.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 820.07.2014, 04:20Могу ли я взять для поступления в Университет?

Какой от него толк?вопрос №4432374 прочитан 410 раз Адвокат отзывов: 89•ответов: 239•г. Белогорск 20.07.2014, 04:26 Если с вами будет заключен целевой договор, то вы поступаете в вуз на льготных условиях, за вас платит по целевому договору прокуратура, а после окончания вуза вам предоставляется место работы, которое вы не имеете право менять в течение установленного договором срока.

Если целевое направление — простое обращение, то льгот никаких.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 119.11.2014, 01:22Могу ли я взять академический отпуск, отслужить в армии, учась в университете на целевом направлении?вопрос №5413861 прочитан 104 разa Юрист Петров О.В. отзывов: 269•ответов: 933•г. Москва 19.11.2014, 01:54 Нет.

Тогда вам придется возмещать все затраты за обучение.

Честно говоря, не понимаю зачем вам это? это все равно что хотеть сесть в тюрьму без преступления.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет 15.05.2013, 17:11 0 83 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+