Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Ди механика по выпуску автотранспорта

Ди механика по выпуску автотранспорта

Ди механика по выпуску автотранспорта

Должностная инструкция механика по автотранспорту


Бесплатная консультация юриста по телефону: Все регионы звонок бесплатный включая мобильные: +8 (800) 700-89-91 Задать вопрос онлайн

  1. Консультации юриста
  2. О трудовой инспекции
    • Адреса трудовой инспекции
    • Какие документы проверяет трудовая инспекция?
    • Куда пожаловаться на работодателя
    • Обжалование предписания трудовой инспекции
    • Образец жалобы в трудовую инспекцию
    • Ответственность за нарушение трудового законодательства
    • Полномочия трудовой инспекции
    • Что проверяет трудовая инспекция?
  3. Трудовой кодекс 2021
  4. Куда пожаловаться на работодателя
  5. Трудовой стаж
  6. Зарплата
  7. Отпуска
  8. Больничный лист
  9. МРОТ
  10. Полномочия трудовой инспекции
  11. Консультации юриста
  12. Проблемы на работе
  13. Дисциплинарная ответственность
  14. Обжалование предписания трудовой инспекции
  15. Главная
  16. Образец жалобы в трудовую инспекцию
  17. Биржа труда
  18. Связь с редакцией
  19. Трудовой договор
  20. Несчастный случай
  21. Что проверяет трудовая инспекция?
  22. Пособия
  23. Травма, несчастный случай
  24. Трудовые отношения
  25. Трудовой договор
  26. Условия труда
  27. Увольнение
  28. Какие документы проверяет трудовая инспекция?
  29. Материальная ответственость
  30. Испытательный срок Это интересно: Будет ли повышение зарплаты бюджетникам? Где будут работать те, кому повысили пенсионный возраст Как отдыхаем в 2021 году МРОТ снова поднимут, но уже с нового, 2021 года Повышению пенсионного возраста быть Многодетные родители теперь смогут отдыхать не по графику, а в любое время Для прохождения диспансеризации работникам будет предоставляться дополнительный выходной Сколько зарабатывает кассир в России Повышение пенсии в России – миф или реальность?

    С нового 2018 года в ТК РФ будет внесён ряд изменений Бесплатная консультация

    Вопрос – ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию В течение какого времени после увольнения должны дать расчет Когда работнику должны дать расчет при увольнении Компенсационные выплаты при увольнении из полиции Право на компенсацию при увольнении из полиции Все вопросы — ответы (78)

    Консультации юриста Сокращение в отпуске по уходу за ребенком Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком Работа на декретной ставке Каковы условия оплаты труда на декретной ставке? Не выплатили отпускные при увольнении Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд.

    Законно ли это? Все консультации юриста (1399) Информация

    • Главная
    • Соглашение на обработку персональных данных
    • Консультации юриста
    • Вопрос-ответ

    Рубрики

    • Пособия
    • Биржа труда
    • Дисциплинарная ответственность
    • Рабочее время
    • Отпуска
    • Несчастный случай
    • Трудовые нюансы
    • Трудовой договор
    • Трудовые споры
    • Трудовой стаж
    • Условия труда
    • Материальная ответственость
    • Трудовые отношения

    Дополнительно

    • Справочник
    • МРОТ
    • Консультации юриста
    • Связь с редакцией

    Консультация юриста по телефону: Все регионы: +8 (800) 222-90-76 © 2012 — 2021 Трудовая инспекция — информационный сайт Трудовой кодекс РФ 2021 Адреса Трудовой инспекции Консультации Законодательство Увольнение Испытательный срок Больничный лист Зарплата Проблемы на работе Пособия Биржа труда Дисциплинарная ответственность Рабочее время Отпуска Несчастный случай Трудовые нюансы Трудовой договор Трудовые споры Трудовой стаж Условия труда Материальная ответственость Трудовые отношения

  31. Отпуска
  32. Справочник
  33. Пособия
  34. Трудовые споры
  35. Соглашение на обработку персональных данных
  36. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  37. Трудовые споры
  38. Рабочее время
  39. Вопрос-ответ
  40. Трудовые нюансы
  41. Адреса трудовой инспекции

Должностная инструкция Механика по выпуску автотранспорта 2008 г

Утверждаю: Директор МУАТП Кр __________ А.Ф.

Зайцев Должностная инструкция Механика по выпуску автотранспорта 2008 г. 1. Общее положение. 1.1. механик по выпуску автотранспорта принимается и увольняется с работы приказом директора по согласованию с Начальником ЭПО 1.2. подчиняется непосредственно Начальнику ЭПО дополнительные распоряжения может получать от директора 1.3.

В работе руководствуется настоящей инструкцией, положениями, инструктивными материалами, приказами и указаниями руководства предприятия. 2 Должностные обязанности. 2.1. Обеспечивает безаварийную и надежную работу автотранспорта на линии, исправное состояние подвижного состава, выпуск его на линию в соответствии с графиком и определение неисправностей при приеме с линии по окончании работы.

2.2. Контролирует правильную эксплуатацию автотранспорта, осуществляет технический надзор за состоянием автомобилей на линии, выявляет причины неисправностей и принимает меры к их устранению.

2.3. Организовывает передачу автомобилей в ремонтные мастерские и принимает его в эксплуатацию с контролем выполненных работ. 2.4. Осуществляет контроль за качеством и своевременностью выполнения работ по техническому обслуживанию автомобилей согласно графиков ТО. 2.5. Отвечает за въезд и выезд автотранспорта предприятия и нахождение постороннего транспорта на территории предприятия.
2.5. Отвечает за въезд и выезд автотранспорта предприятия и нахождение постороннего транспорта на территории предприятия.

26. Проводит инструктаж водителей перед выпуском на линию. 2.7. Оформляет документацию на ремонт автомобилей с повреждением аварийного характера.

2.8. После окончания работы автотранспорта и постановки его в стояночные боксы, боксы должны сдаваться под охрану сторожу.

2.9. Принимает непосредственное участие в предъявлении автотранспорта, при проведении технического осмотра Госавтоинспекции.

2.10. Работает в тесном контакте с диспетчерскими службами. 2.11. Вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на подчиненных.

2.12. Осуществляет ежедневный технический осмотр автомобилей, выходящих на линию и возвращающихся в гараж. 2.13. Производит замену, перестановку автотранспорта, стоящего в плане, но не готового к выходу на линию, не допуская срывов по выходу автотранспорта согласно плана. 2.14. Контролировать ремонт сошедшего с линии автотранспорта, с его подменой на линии, не допуская срывов перевозок.

2.15. Организовывает и поддерживает порядок в стояночных боксах и на закрепленной за участком территории.

2.16. Не допускает выпуска на линию автобусов, в антисанитарном состоянии (т.е. не мытые салоны и т.д.). 2.17. Проводит осмотр внешнего вида автотранспорта.

2.18Принимает участие в оказании техпомощи автомобилям на линии.

2.19 Участвует в комплексных проверках состояния безопасности движения и охраны труда на автотранспорте в предприятии. 2.20. Осуществляет контроль за спидометровое хозяйство. 2.21. Производит контроль топлива.

2.22. Осуществляет проверку при выезде на линию у водительского состава документов на право управления данным автомобилем и документов на автомобиль.

Право по должности. 3.1.Не выпускать на линию автотранспорт с техническими неисправностями. 3.2. Не принимать из ТО и ТР автомобили с невыполненным объемом работ.

^ 3.3. Запрещать выпуск на линию автотранспорта не прошедшего периодический осмотр или незарегистрированного в установленном порядке. 4. Должен знать. 4.1. Устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава автомобильного транспорта. 4.2. Приказы, положения, инструкции и другие руководящие нормативные материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
4.2. Приказы, положения, инструкции и другие руководящие нормативные материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия. 4.3. Порядок выпуска автомобиля на линию.

4.4. Порядок сдачи автотранспорта в ремонт и приема после ремонта. 4.5. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.6. Законодательство о труде, и охраны труда РФ.

4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, ПДД, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.8. Положение о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава автомобильного транспорта на предприятии, Устав автомобильного транспорта РФ, плавила перевозок грузов и пассажиров.

Должностная инструкция механика автотранспорта — образец 2021

»

  • уметь организовывать ремонтные мероприятия;
  • уставными документами предприятия;
  • Должность вправе получить лицо с высшим (средне-специальным) образованием. Стаж работы на аналогичной должности — от года и больше.
  • располагать информацией о производственных и тех. особенностях разных агрегатов, приборов;
  • Деятельность специалиста ведется согласно утвержденным нормативам и действующему трудовому режиму.
  • правилами трудового распорядка не предприятии;
  • представленной должностной инструкцией;
  • предлагать варианты рационального обустройства и организации рабочих условий.
  • Функции и обязанности механика в период его отсутствия возлагаются на другое должностное лицо, назначенное приказом.
  • Механику могут подчиняться сотрудники, отдельные службы на предприятии, что подтверждается соответствующим внутренним документом.
  • нормативными и методологическими материалами;
  • Механик обязан:
      знать все нормы, методы и технологии, связанные с работой предприятия;
  • Механик является подотчетным лицом и несет ответственность за переданные ему материальные ценности.
  • Механик входит в категорию специалистов.
  • Назначение на должность или увольнение осуществляется по ТК РФ, на основании приказа руководителя предприятия / начальника производства.
  • техникой безопасности.
  • знать порядок приема и передачи в работу отремонтированных агрегатов и механизмов;
  • В своей работе механик обязан руководствоваться:
      трудовым соглашением и законодательными актами РФ;
  • иметь представление о сроках и порядке эксплуатации оборудования;

На механика возлагаются обязанности по должности:

  • Вносит предложения по модернизации и улучшению действующего оборудования.
  • Механик организует работу по составлению технических и отчетных документов, а также по учету в наличии и передачи оборудования в эксплуатацию.
  • Руководит лицами, находящимися в его подчинении.
  • Оформляет необходимые документы по закупке материалов и запчастей.
  • Принятие участия в отладке и настройке, а также в экспериментах по внедрению и использованию новой техники, оборудования.
  • Разработка планов и графиков регулярного и профилактического осмотра оборудования, приборов.

    Контроль за их соблюдением.

  • Работает в спецодежде и СИЗ.
  • Организация бесперебойной и стабильной работы всего оборудования, приборов.
  • Диагностирование механизмов и техники, которые требуют замены или капремонта.
  • Осуществление соблюдения правил ТБ, охраны труда при организации ремонтных мероприятий.

Механик наделяется правами:

  • Составлять сотрудникам задания и контролировать своевременность исполнения поручений.
  • Не исполнять работы при возникновении опасности для здоровья или жизни.
  • Механик может требовать от начальника:
      организации определенных условий для исполнения рабочих обязанностей;
  • Направлять запросы и получать информацию в рамках собственной работы и работы своих подчиненных. Связываться с другими фирмами для решения производственных вопросов.
  • предоставления СИЗ и необходимых запчастей, материалов.

Механик принимает на себя ответственность за:

  • Нарушения действующих законодательных актов.
  • Исполнение должностных обязанностей несвоевременно или ненадлежащим образом.
  • Результаты исполненной работы, касающейся обязанностей специалиста.
  • Причинение сотрудникам или предприятию материального ущерба.
  • Несоблюдение норм ТБ и трудовой дисциплины.
  • Бездействие в отношении пресечения выявленных нарушений, создающих угрозы для деятельности предприятия, жизни или здоровью сотрудников.
  • Предоставление недостоверных сведения о состоянии выполненных работ.
  • Регулярное несоблюдение сроков.
  • Нарушение трудового режима, регламента исполнения поручений и распоряжений руководства.

ФАЙЛЫПредставленный образец должен иметь шапку, оформленную должным образом.

В конце документа ставятся подписи людей, которые принимаются на должность механика.

Должностная инструкция инженера механика1.

Общая часть.1.1. Полное наименование должности: Инженер-механик.1.2.

Эта должность подчинена и получает приказы, рабочие распоряжения непосредственно от заместителя директора по техническим вопросам.1.3. Эта должность дает прямые распоряжения и методические указания следующим должностным лицам ООО «___________-АЗС» (в дальнейшем – Общество):· электрослесарю.Распоряжения и указания другим работникам Общества могут быть даны через вышеназванное должностное лицо, либо, в отдельных случаях, непосредственно, в рамках предоставленных полномочий.1.4.

Во время отсутствия исполнителя этой должности, его замещает электрослесарь.1.5.

Закрепление в должности:1.5.1.

Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации:Образование — высшее техническое;Специальность — —Минимальный стаж на руководящей должности — 3 года.2. Цели2.1. Заместителем директора по техническим вопросам перед исполнителем этой должности ставятся следующие цели:· непосредственное участие в техническом развитии Общества;· обеспечение внедрения достижений научно-технического прогресса по профилю деятельности Общества.3.

Функции3.1.На исполнителя данной должности заместитель директора по техническим вопросам возлагает выполнение следующих функций:· обеспечение безаварийной и надежной работы оборудования, правильная эксплуатация, своевременный ремонт;· участие в решении технических задач деятельности Общества по эксплуатации автозаправочных станций (в дальнейшем – АЗС);· осуществление технического надзора за состоянием и ремонтом оборудования АЗС;· организация подготовки календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования и измерительных инструментов, получение необходимых материалов и запасных частей;· участие в приеме и установке нового оборудования, организация учета оборудования, подготовка документов на списание отработавшего оборудования;· осуществление анализа причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования;· разработка и внедрение прогрессивных методов ремонта и восстановления оборудования, мероприятий по увеличению сроков службы оборудования, сокращению простоев, предупреждению аварий и производственного травматизма;· участие в разработке инструкций по технической эксплуатации оборудования, уходу за ним, безопасному ведению ремонтных работ, соответствию действующим нормам, правилам, ведение технической документации на оборудование;· организация учета выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контроль качества, правильности расхода материалов, отпущенных на эти цели;· обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при производстве ремонтных работ.Все перечисленные функции должны быть реализованы путем подготовки текстового документа и его утверждения заместителем директора Общества по техническим вопросам. Периодичность и срок его исполнения – ежеквартально.Для своевременного и качественного выполнения поставленных задач, Исполнитель этой должности представляет ежеквартально заместителю директора по техническим вопросам на утверждение «Бюджет инженера-механика».4. Информация4.1.Для достижения поставленных целей и для эффективного исполнения обязанностей, исполнителю этой должности необходимо организовать сотрудничество с другими предприятиями и организациями, которые осуществляют эксплуатацию АЗС, разрабатывают и реализуют специальное оборудование для АЗС и непосредственно вносят свой вклад в научно-технические решения повышения эффективности и качества эксплуатации АЗС.5.

Права5.1.Для качественного и своевременного выполнения обязанностей, Исполнителю этой должности предоставляются следующие права:· относительно подчиненных работников давать распоряжения и контролировать их исполнение;· представлять заместителю директора Общества по техническим вопросам на поощрение или наказание работников Общества, находящихся в прямом подчинении;· самостоятельно решать технические вопросы путем дачи письменных и устных распоряжений, направленных на реализацию плана мероприятий по повышению технического уровня эксплуатации АЗС, в пределах лимита денежных средств («Бюджета инженера-механика»), утвержденных директором Общества;· самостоятельно ведет от имени Общества переписку со сторонними предприятиями, в том числе с органами государственной власти, по вопросам, относящимся к прямым обязанностям.6. Ответственность6.1. На данной должности Исполнитель несет ответственность за задержку и слабую работу в направлении поставленных целей и задач, а также неполное использование предоставленных заместителем директора по техническим вопросам прав.С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: Дата.

Подпись.ДИРЕКТОР | НАЧАЛЬНИК | ЭКОНОМИСТ | БУХГАЛТЕР | МЕНЕДЖЕР | АДМИНИСТРАТОР ЗАМЕСТИТЕЛЬ | ЗАВЕДУЮЩИЙ | ИНЖЕНЕР | ГЛАВНЫЙ | ВРАЧ | ПОВАР | АГЕНТНачальник отдела | Работник | Специалист | Продавец | Кассир | Секретарь | ВодительТехник | Механик | Инспектор | Продажи | Школа | Образцы | Типовые | Архив курсов валют | Другие2021 © должностные инструкцииОсновное назначение документа – это определение функций и прав, которыми будет наделен сотрудник предприятия. Функциональные обязанности механика определяются руководством компании, совместно со специалистами отдела кадров.

На содержание итогового перечня может повлиять сфера деятельности работника.

Сотрудник может занимать одну из следующих должностей:

  1. механик по выпуску автотранспорта на производственной линии;
  2. механик гаража;
  3. главный механик.
  4. механик-водитель;
  5. инженер-механик;

Обычно за основу берется должностная инструкция главного механика и перерабатывается с учетом должности сотрудника.Кстати говоря! Помимо специфики занятости, на перечень функций механика может повлиять тип оборудования и транспортных средств, которые будут находиться под его контролем. К примеру, механик морского судна должен иметь соответствующее образование, квалификации.Каждое предприятие определяет свои требования к соискателю на должность механика.

Речь идет о необходимом уровне образования, подготовки, квалификации.

Все эти нюансы прописываются не только в трудовом договоре, но и в должностной инструкции.Важно!

Перед подписанием соглашения о сотрудничестве работодатель обязан ознакомить будущего механика с должностной инструкцией под роспись.Помимо содержания информации о функциональных обязанностях сотрудника, использование должностной инструкции обусловлено еще одним моментом. Документ с подписью работника и руководства может стать официальным доказательством в судебном разбирательстве.Должностная инструкция – важнейший локальный документ, содержащий в себе сведения о служебных обязанностях того или иного работника.

Перед тем, как принять нового человека на работу, работодатель обязан ознакомить его с данной бумагой – в противном случае привлечь сотрудника с дисциплинарной ответственности за невыполнение трудовые функций уже не получится.В этой статье мы расскажем, что собой представляет должностная инструкция механика по автотранспорту (выпускающего механика), ведь от этого работника зависит исправность автопарка предприятия, и если он не будет выполнять своих прямых обязанностей, то автотранспорт просто не сможет вовремя выйти на линию.В первой главе любой должностной инструкции прописывается:

  1. непосредственное руководство сотрудника;
  2. порядок замещения.
  3. квалификационные требования;
  4. категория работника;
  5. порядок назначения на должность и снятия с нее;

Механик автотранспорта относится к категории специалистов, а назначается и освобождается он от должности в установленном трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия.Подчиняется автомеханик непосредственно главе предприятия, а в его отсутствие – заместителю.Стандартные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на данную должность, как правило, выглядят так:

  1. среднее образование по техническому профилю и стаж работы на инженерно-технических должностях от 3 лет.
  2. высшее образование по техническому профилю и стаж работы на инженерно-технических должностях от 1 года;

Для грамотной работы механику автотранспорта необходимо знание:

  1. технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и правил эксплуатации используемого оборудования, организации производственного планирования и диспетчеризации;
  2. правил внутреннего трудового распорядка;
  3. организации и технологии обслуживания и ремонта автотранспортных средств;
  4. постановлений, распоряжений, приказов и нормативных документов вышестоящих организаций, касающихся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортной организации;
  5. правил эксплуатации средств коммуникации, связи и вычислительной техники;
  6. норм и правил охраны труда, производственной санитарии, правил пожарной безопасности и техники безопасности.
  7. основ экономики, организации труда, производства и управления;
  8. конструктивных особенностей автомобилей и требований, предъявляемых к исправному подвижному составу;
  9. законов и нормативных актов, касающихся его профессиональной деятельности;
  10. технологии производства ремонтных работ;
  11. методов диагностики техсостояния автомобилей;
  12. технологии производства ремонтных работ;
  13. методов диагностики технического состояния транспорта;
  14. основ трудового законодательства;
  15. установленных форм учета и отчетности;
  16. технических регламентов, национальных стандартов, технических условий и другой нормативно-технической документации, устанавливающей требования к автотранспортных средствам, запчастям, используемым материалам и процессам эксплуатации;
  17. организации и технологии техобслуживания и ремонта транспортных средств;
  18. порядка и методов производственного и технико-экономического планирования;

Руководствоваться в своей деятельности механик автотранспорта должен:

  1. внутренней документацией предприятия;
  2. действующим законодательством;
  3. собственной должностной инструкцией.

Во время отсутствия механика на рабочем месте его обязанности и права переходят другому сотруднику, назначенному руководству предприятия в установленном порядке.Основные трудовые функции автомеханика по ремонту и выпуску автотранспорта заключаются в осуществлении технического надзора за состоянием автопарка и обеспечением исправного состояния подвижного состава.В связи с этим должностные обязанности данного сотрудника выглядят так:

  1. осуществление технического надзора за состоянием транспортных средств на линии и в отстое;
  2. участие в приеме новых транспортных средств, а также в списании автотранспорта и сдаче шин, агрегатов и автомобилей в ремонт, оформление документации на ремонт транспорта с повреждениями аварийного типа;
  3. изучение условий работы автотранспорта, узлов и отдельных деталей с целью выявления причин их преждевременного износа, осуществление анализа продолжительности и причин простоев, связанных с техсостоянием подвижного состава, разработка и внедрение мероприятий по увеличению сроков службы и по сокращению простоев из-за неисправностей технического характера;
  4. обеспечение соблюдения норм расхода эксплуатационных материалов;
  5. обеспечение исправного состояния подвижного состава и выпуска на линию в соответствии с графиком, а также выявление неисправностей при приеме с линии по окончании работы;
  6. разработка графиков обслуживания и ремонта автотранспорта и осуществления контроля за своевременностью и качеством выполнения работ;
  7. участие в оказании техпомощи автотранспорту на линии;
  8. проведение инструктажа водителей перед выходом на линию;
  9. выявление причин неисправностей, ставших причиной простоя автомобилей и принятие мер по их устранению;
  10. осуществление контроля з соблюдением водителями правил эксплуатации автотранспорта и выполнением правил техники и безопасности и охраны труда;
  11. участие в рассмотрении рационализаторских предложений в части вопросов поддержания транспорта в технически исправном состоянии и обеспечение внедрения принятых предложений;
  12. обеспечение внедрения мероприятий по научной организации труда, соблюдению рабочими производственной и трудовой дисциплины, а также высокого качества выполняемых ими работ.

Права автомеханика являются, зачастую, стандартными, и включают в себя возможность:

  1. подписывать и визировать документы в рамках собственных полномочий;
  2. давать подчиненным сотрудникам указания;
  3. получать от других работников необходимые сведения и документы;
  4. принимать участие в обсуждении проектов решений руководства и вопросов, касающихся его профессиональной деятельности;
  5. проводить проверки своевременности и качества исполнения указаний.

Отдельным пунктом следует прописать зону ответственности сотрудника, указав:

  1. правонарушения и преступления, совершенные во время рабочего процесса;
  2. причинение материального вреда организации.
  3. ненадлежащее исполнение трудовых функций;

Следует отметить, что руководитель предприятия вправе вносить в должностную инструкцию механика любые необходимые корректировки, однако при этом сотрудник должен быть ознакомлен со всеми внесенными в документ изменениями.Образец типовой должностной инструкции механика по ремонту автотранспорта выглядит так: https://yadi.sk/i/g22clY583XwXmeДолжностная инструкция механика по выпуску транспорта на линию выглядит так: https://yadi.sk/i/pad_a2M83XwY5Bинструкции главного (старшего) механика вы можете здесь: https://yadi.sk/i/MkoD0AwJ3XwYQCВ школе рекомендуется использовать инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/JWMznV663XwYYfБланк инструкции для работника гаража выглядит так: https://yadi.sk/i/2ESPVLu33XwYkYШаблон инструкции для работника автоколонны мы поместили сюда: https://yadi.sk/d/joyW1F-X3XwYomОбразец документа для служб такси: https://yadi.sk/i/FNTlr8SQ3XwYydЗаконодательно не утверждено никакой формы данного документа, поэтому предприятия самостоятельно разрабатывают должностные инструкции для механиков разных уровней. Необходимо, чтобы в документе присутствовала следующая информация. Помочь в этом могут типовые образцы, в большом разнообразии представленные в интернете.

Документ имеет стандартное оформление и обязательные части. Ранее представленный список разделов не конечный. Каждый работодатель вправе дополнить инструкцию дополнительными пунктами и вписать туда всю необходимую информацию.

Важно, чтобы в документе присутствовали такие сведения:

  1. определяется режим занятости и отпускной период;
  2. описываются условия замены сотрудника на случай болезни, отпуска, иных жизненных обстоятельств.
  3. требования к образованию кандидата на должность;
  4. необходимые знания и навыки по исполнению работы;
  5. указывается руководитель механика;

Кстати говоря! Должностная инструкция механика составляется в одном экземпляре и хранится в отделе кадров предприятия.

Если работнику требуется свой вариант, то с оригинала снимается копия.Назначение на должности главного механика или автомеханика по выходу транспортных средств на линию предполагает наличие в профессиональной деятельности и, соответственно, в должностных инструкциях возложения дополнительных полномочий и ответственности. Учитывая, что должность главного механика относится к руководящему составу, основной функционал в его ДИ будет направлен на организаторскую деятельность и включает в себя:

  1. организация обучения водителей и осуществление контроля за их работой;
  2. организацию грамотной эксплуатации, находящихся на балансе предприятия транспортных средств;
  3. контроль за правильностью ведения отчетной документации;
  4. исполнение различных финансово-хозяйственных задач.
  5. организацию и контроль за проведением медицинского освидетельствования подчиненных работников;

Свою профессиональную деятельность он осуществляет в тесном взаимодействии с сотрудниками ГИБДД (по вопросам обеспечения дорожно-транспортной безопасности), с отделами логистики и грузоперевозок (совершенствование транспортной политики предприятия).Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы.

Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:+7 (499) 938-90-37Москва+7 (812) 467-37-23Санкт-ПетербургНа первой странице вверху и справа должна размещаться информация об утверждении документа. Здесь указываются:

  1. строка для подписи с расшифровкой.
  2. должность руководителя предприятия;
  3. ФИО руководителя;

Кстати говоря!

Печать предприятия ставить необязательно, но она допускается. Этот вопрос отдается на усмотрение руководителя компании.После этих строк посредине листа пишется название документа. Можно переходить к дальнейшему оформлению инструкции для механика.Здесь необходимо вписать полную информацию о том, к какой категории работников относится механик.

Можно переходить к дальнейшему оформлению инструкции для механика.Здесь необходимо вписать полную информацию о том, к какой категории работников относится механик. Обязательно указывают данные о том, на основании какого распоряжения был назначен механик на свою должность. В разделе должны присутствовать и дополнительные сведения:

  1. кто его будет замещать при необходимости, с указанием конкретных должностей и фамилий;
  2. квалификационные требования, которым должен соответствовать механик. Здесь важно перечистить специальность, образовательный уровень и дополнительную проф.подготовку, при наличии которых сотрудник может быть допущен к исполнению своих обязанностей.
  3. кому подчиняется механик;

Здесь же необходимо перечислить все нормативные акты, распоряжения, положения предприятия, которые будут определять и регламентировать работу механика.

Сотрудник должен быть ознакомлен с техникой безопасности и с внутренним распорядком согласно действующему порядку.В данном разделе должны быть перечислены все функции, которые возлагаются на механика. Повлиять на список обязанностей может специализация компании.

Из наиболее популярных пунктов можно указать следующие:

  • Предлагать свои варианты по модернизации автопарка или прилагаемого оборудования.
  • Составлять графики занятости и отпусков работников, находящихся в подчинении механика.
  • Сотрудники обязаны производить разные виды проверок оборудования и технических средств, включая плановую и по необходимости.
  • Организовывать замену старого оборудования новым, включая и проведение необходимых испытаний.
  • Производить оценку технического состояния техники и оборудования, которое находится в подчинении у механика.
  • Проходить инструктаж по ТБ и привлекать к этому мероприятию подчиненных работников не реже чем раз в полгода.
  • В короткие сроки устранять возникшие поломки техники и оборудования.

Особое внимание стоит обратить на то, с какими механизмами будет работать сотрудник и за какое оборудование или транспорт он будет нести ответственность. С учетом этого и требуется составить данный раздел.Следующая часть инструкции должна подробно описывать полномочия, которыми наделен механик. Это необходимо, чтобы сотрудник мог защитить свои права по закону и выполнять работу максимально эффективно.

Права должны быть расписаны также подробно, как и обязанности, максимально точно и четко.

Важно четко определить круг полномочий механика с учетом его должности.Отдельно можно указать условия, при которых механик будет взаимодействовать непосредственно с начальством и с сотрудниками другого уровня.

Данный раздел может оказаться очень полезным и важным, если на предприятии линейная структура и все сотрудники работают по отделам.Механики могут сотрудничать с начальниками своего отдела, но не всегда им разрешается взаимодействовать с руководством всей организации.

Обязательно нужно описать условия и порядок взаимодействия с подчиненными, если таковы будут у механика.В данном разделе должны быть установлены конкретные нарушения механика, за которые к нему будет применена определенная санкция.

В одном из пунктов важно отметить конкретные меры ответственности, которые предлагает к использованию Трудовой кодекс РФ.

Из видов ответственности можно указать следующие:

  1. уголовная – когда в результате ненадлежащего исполнения обязанностей механиком пострадали люди.
  2. административная – вынесение выговора в устной или в письменной форме;
  3. материальная – предусматривается, если предприятие по вине механика понесло убытки;

Все разделы должны быть правильно оформлены и представлены для изучения сотруднику, который устраивается на работу.Как таковая, должностная инструкция положениями ТК РФ не предусмотрена. Вместе с тем, согласно письму Роструда от 31.10.2007 № 4412-6 работодатель может сам издать внутренний нормативный акт о ее внедрении в трудовой процесс.Инструкция может быть разработана и утверждена для исполнения обязанностей по определенной должности либо на конкретного работника (как приложение к трудовому договору).Должностная инструкция, как и любой другой внутренний нормативный акт, должна соответствовать определенным стандартам.

Опираться в этом случае необходимо на ГОСТ Р 7.0.97-2016, в котором перечислены требования к оформлению организационно-распорядительной документации (расположение текста, нумерация, тип и размер шрифта и т.д.).Согласно статье 68 ТК РФ ознакомить сотрудника с инструкцией необходимо до его фактического назначения на должность. В противном случае будет допущен факт нарушения трудового законодательства.В данном разделе необходимо предусматривать порядок назначения и увольнения, прямую и непосредственную подчиненность, квалификационные требования (наличие высшего образования, опыта работы в аналогичной должности), порядок замещения работника и перечень необходимых для работы в должности знаний.

Например:

  1. основ управления автомобилем;
  2. технологию обслуживания, ремонта и т.д.
  3. знание технических характеристик автотранспорта;

В основном на автомеханика предприятия возлагаются обязанности по:

  1. внесению выполненных задач в журнал.
  2. капитальному и текущему ремонту, регулировке систем автомобиля;
  3. его техническому обслуживанию (ТО);

Все системы и виды работ по ремонту и ТО автотранспортного средства в разделе желательно описать подробно, чтобы у работника было четкое представление о возлагаемых на него обязанностях.Права, предусмотренные ДИ автомеханика мало чем отличаются от аналогичного раздела любого работника на предприятии. Они предполагают право на:

  1. ознакомление с решениями руководства, непосредственно касающихся его профессиональной деятельности;
  2. содействие со стороны руководителя в исполнении своих непосредственных обязанностей;
  3. получение специальных средств, одежды и обуви, документов, инструментов и материалов, необходимых для работы;
  4. повышение уровня квалификации.
  5. подписание документов, в пределах предоставленных полномочий;

Можно внести в данный раздел и дополнительные пункты. Например, обеспечение социальных гарантий, медицинского обслуживания и др.Данный раздел предусматривает привлечение работника к административной, дисциплинарной, материальной, а в отдельных случаях и к уголовной ответственности за неисполнение предъявляемых требований или же халатного отношения к своей работе.

В интересах работодателя предусмотреть в этом разделе все возможные нюансы.В шаблонном варианте предусмотрена ответственность за:

  1. неисполнение или халатное выполнение своих должностных обязанностей;
  2. нарушение техники безопасности и противопожарной безопасности, а также правил внутреннего распорядка.
  3. причинение материального ущерба;
  4. предоставление недостоверных данных о выполнении работы;

Руководитель предприятия имеет право внести в инструкцию любые поправки, но при этом работник должен быть с ними ознакомлен в обязательном порядке.Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:+7 (499) 938-90-37Москва+7 (812) 467-37-23Санкт-ПетербургРаботодатель вправе изменить разработанную инструкцию.

Это оговорено в российском законодательстве. Такие возможности связаны с тем, что постоянно принимаются различные правовые акты и нормативы, особенно если дело касается техники безопасности.С внесенными изменениями руководитель компании обязан ознакомить сотрудников строго под личную подпись и в индивидуальном порядке.

В противном случае изменения не будут считаться действительными, и в суде ее уже нельзя будет использовать как доказательство.( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями:

Все о профессии механик по выпуску автотранспорта на линию

Поделись с друзьями В последние несколько лет среди выпускников и учащихся старших классов школ популярность приобрели рабочие профессии. Это связано со многими причинами, например, непродолжительным периодом обучения и высокими заработными платами.

В сегодняшней статье мы подробно поговорим об особенностях профессии механика по выпуску автотранспорта на линию. Изначально необходимо сказать о том, что механик по выпуску автотранспорта на линию – это должность, которая требует от соискателя большого количества знаний, умений и навыков.

Работа специалиста напрямую связана с автомобильным транспортом, соответственно, желательно наличие интереса к данной сфере. От механика зависит исправность обслуживаемого им транспорта. Для этого специалист должен проводить регулярные технические осмотры, осуществлять своевременную замену неисправных и дефектных деталей.

Важно, чтобы при осуществлении этих функций специалист использовал передовой опыт России и зарубежных стран. Как правило, механик по выпуску автотранспорта на линию, работающий на предприятии, входит в общую структуру компании.

Он подчиняется вышестоящему руководству: главному инженеру, главному механику и директору автопарка.Рассмотрим несколько ключевых особенностей профессии.

  1. Высокая заработная плата. Обычно заработная плата специалистов технического профиля значительно выше средних показателей по стране. Данная характеристика профессии привлекает большое количество молодых людей в описываемую сферу.
  2. Необходимость профессиональных знаний и умений. Чтобы быть актуальным на рынке труда и востребованным среди работодателей специалистом, необходимо получить соответствующее образование. В связи с характером работы механик по выпуску автотранспорта на линию должен быть теоретически подкован, а также обладать большим диапазоном практических навыков.
  3. Возможность карьерного роста. Специалисты с высоким уровнем знаний могут претендовать на лучшие должности. Так, начав с должности рядового механика по выпуску автотранспорта на линию, можно занять должность руководителя предприятия. При этом не стоит забывать и о возможности открытия собственной автомобильной мастерской.

Свои функциональные обязанности механик по выпуску автотранспорта на линию осуществляет на основании общепринятых официальных документов. Деятельность специалиста регулируют должностная инструкция и профстандарт. С подобными документами нужно в обязательном порядке тщательно ознакомиться еще до того, как официально трудоустраиваться на должность.

Это связано с тем, что за невыполнение или некорректное выполнение своих обязанностей механик может быть подвержен ответственности.Рассмотрим основные обязанности профессионала:

  1. следование внутреннему распорядку;
  2. использование современных методик;
  3. составление документации (отчеты, технические паспорта и другое);
  4. соблюдение правил техники безопасности;
  5. выявление причин и следствий поломок;
  6. контроль и мониторинг работы автотранспорта;
  7. составление заявок на покупку необходимых для осуществления корректной работы деталей;
  8. ведение учетных документов (например, листа учета приборов);
  9. проведение ремонтных работ, замена неисправных и дефектных деталей;
  10. руководящие функции в отношении нижестоящих подчиненных сотрудников.
  11. осуществление технического осмотра транспорта (причем данное мероприятие должно происходить регулярно, и для этих целей необходимо составить четкий график или план);

При этом стоит иметь в виду, что приведенный выше перечень обязанностей не является закрытым. Он может дополняться и корректироваться в зависимости от требований и пожеланий работодателя, а также от специфики работы предприятия. Соответственно, в процессе трудоустройства на работу вы должны быть готовы адаптироваться к условиям внешней среды.Кроме того, работодатель может выдвигать требования относительно теоретической подготовки специалистов.

К обязательным знаниям механика по выпуску автотранспорта на линию можно отнести:

  1. знание трудового законодательства;
  2. понимание организационных аспектов работы;
  3. знание всех законодательных и нормативных актов, которые регламентируют работу специалиста;
  4. умение читать и интерпретировать различную техническую документацию (например, инструкцию по эксплуатированию машин и оборудования) и т. д.

Основываясь на данной информации, можно сделать вывод о том, что механик по выпуску автотранспорта на линию – это специалист, который должен многое знать и уметь. При этом чем большим количеством квалификаций обладает специалист, тем более востребованным и актуальным он будет на рынке труда.

Помимо профессиональных умений и навыков, для специалиста огромную роль играют личностные качества. Зачастую требования относительно личностных характеристик работодатель подробно прописывает в объявлении о вакансии, соответственно, его нужно максимально внимательно прочитать прежде чем претендовать на должность.К важнейшим личностным качествам механика по выпуску автотранспорта на линию можно отнести:

  1. склонность к техническому мышлению;
  2. ответственность;
  3. внимательность;
  4. аналитический склад ума;
  5. склонность к кропотливой работе;
  6. любовь к технике;
  7. отсутствие вредных привычек;
  8. пунктуальность и т. д.
  9. усидчивость;

Только в том случае, если вы сочетаете в себе профессиональные и личностные характеристики, вы сможете добиться успеха в профессиональной сфере. Помните, что работодатель нанимает не только высококвалифицированного специалиста, но и человека, который хорошо впишется в уже сложившийся коллектив.

Для того чтобы претендовать на должность механика по выпуску автотранспорта на линию, необходимо пройти соответствующее обучение. При этом ваша профессиональная учеба может проходить как в среднем специальном, так и в высшем учебном заведении.
В большинстве случаев предпочтительным является второй вариант, так как он позволит вам быстро продвигаться по карьерной лестнице.Преимущества высшего образования:

  1. качественная и длительная подготовка;
  2. диплом из высшего учебного заведения дает возможность специалисту быстро продвигаться по карьерной лестнице, а также претендовать на руководящие должности и т. д.
  3. в учебный план включены как практические, так и теоретические знания;

С другой стороны, обучение в среднем специальном заведении (например, в техникуме или колледже) обладает следующими плюсами:

  1. непродолжительность обучения;
  2. ориентированность на практику и т. д.
  3. низкая стоимость;

Таким образом, очень важно заранее определиться с тем, в какое учебное заведение вы будете поступать.

Помните о том, что в среднее специальное можно поступать после 9 класса, а в вуз – после 11. Кроме того, следует сказать о том, что в некоторых случаях и для некоторых работодателей достаточно будет курса переподготовки. Перед тем как поступать в выбранное учебное заведение, рекомендуется посетить приемную комиссию.
Перед тем как поступать в выбранное учебное заведение, рекомендуется посетить приемную комиссию.

Благодаря этому вы сможете узнать, какие экзамены потребуется сдавать для поступления, а также осмотреть само учебное заведение, познакомиться с преподавателями.В процессе получения знаний необходимо проявлять внимание, ответственность и серьезность. Так, всегда стремитесь получать самые высокие баллы, так как некоторые работодатели при принятии на работу соискателей просят продемонстрировать не только сам диплом, но и выписку с оценками.

Также важно быть готовым к тому, что в процессе получения образования вам придется осваивать большое количество сложных технических дисциплин.

Серьезно нужно подходить к практикам и стажировкам.

Во-первых, в рамках данных мероприятий вы сможете приобрести необходимые в работе навыки. Во-вторых, если вы сумеете проявить себя с хорошей стороны, то сможете в дальнейшем получить работу на том предприятии, где проходили практику.Продолжительность обучения может составлять от 3 до 6 лет (в некоторых случаях данный срок может быть увеличен).

После окончания обучения нужно пройти аттестацию и сдать квалификационные экзамены. Только после этого вы можете считаться профессиональным механиком по выпуску автотранспорта на линию.

Однако даже после этого стоит продолжать уделять внимание своему образованию: посещать тематические конференции, семинары, лекции и т.

д. Помимо обязанностей, в должностной инструкции и профессиональном стандарте содержатся положения, которые касаются ответственности специалиста.

Так, по общему правилу механик по выпуску автотранспорта на линию несет ответственность в таких случаях:

  1. отказ от выполнения приказов вышестоящего руководства;
  2. несоблюдение норм безопасности (трудовой, пожарной и т. д.).
  3. нанесение финансового вреда (при этом материальные потери могут быть совершены в отношении как самого предприятия, на котором работает механик, так и в отношении коллег, клиентов и т. д.);
  4. предоставление начальству недостоверных сведений (причем это может касаться как своих личных данных, так и информации относительно проведения технических или ремонтных работ);
  5. несоблюдение установленных сроков;
  6. несоблюдение внутреннего графика, плана и расписания работы;

В зависимости от того, насколько серьезным является совершенный проступок, ответственность может варьироваться по интенсивности: от дисциплинарной до уголовной. Механики по выпуску автотранспорта на линию могут работать как в частных мастерских, так и в государственных автопарках. В целом данный специалист является неотъемлемым сотрудником практически любого автотранспортного предприятия.При этом следует иметь в виду, заработок будет зависеть от места работы.

Так, наибольшее материальное вознаграждение за свой труд будут получать те специалисты, кто работает в частных мастерских в крупных городах. А вот механики, которые работают на государственных предприятиях, расположенных в провинциях, получают маленькую заработную плату.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+