Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Должностная инструкция фармацевта больничной аптеки

Должностная инструкция фармацевта больничной аптеки

Должностная инструкция провизора больничной аптеки. Должностная инструкция фармацевта: описание, требования и образец. Образец структуры документа


1.

Общие положения должностной инструкции фармацевта. 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность фармацевта. 2. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.

Старший фармацевт — среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.

3. Фармацевт должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; структуру, основные аспекты деятельности медицинских организаций; правила эксплуатации медицинского инструмента и оборудования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы медицины катастроф; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности; теоретические основы организации скорой медицинской помощи взрослым, детям и при чрезвычайных ситуациях; основные нормативные правовые акты, регламентирующие работу скорой медицинской помощи, права и обязанности персонала бригады учреждения скорой медицинской помощи; поводы для вызова бригад скорой помощи; стандарты сердечно-легочной реанимации при внезапной остановке кровообращения, острой дыхательной недостаточности, аллергических, коматозных состояниях, при повешении, утоплении, электротравме; особенности реанимации и интенсивной терапии у детей и новорожденных; правила общей анестезии, применяемой на догоспитальном этапе; протоколы диагностики и неотложной помощи при сердечно-сосудистых заболеваниях, заболеваниях респираторного тракта, болезнях органов брюшной полости, эндокринных заболеваниях, болезнях крови, аллергических заболеваниях, психических заболеваниях, инфекционных заболеваниях; основы диагностики и неотложной помощи при травмах, поражениях и отравлениях; методики применения лекарственных препаратов, находящихся на оснащении бригады скорой медицинской помощи, показания и противопоказания к их назначению, дозы препаратов для взрослых и для детей разного возраста, возможные побочные действия и методы их коррекции; технику безопасности при работе с аппаратурой и медицинскими газами; обеспечение санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению.

4. Фармацевт назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. Фармацевт непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории), а при его отсутствии руководителю учреждения или его заместителю. 2. Должностные обязанности фармацевта.

Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3. Права фармацевта. Фармацевт имеет право: 1. вносить предложения руководству по совершенствованию лекарственного обеспечения и фармацевтического производственного процесса, в т.ч. по организации и условиям своей трудовой деятельности; 2.

запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 3. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой; 4.

проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории; 5. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Фармацевт пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность фармацевта. Фармацевт несет ответственность за: 1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2.

своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; 4.

своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами; 5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности; 6.

оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов фармацевт может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Скачать должностные инструкции можно Фармацевт —————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Фармацевта 00.00.0000 1.1.

Фармацевт относится к категории специалистов. 1.2. На должность фармацевта принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация», без предъявления требований к стажу работы . На должность старшего фармацевта принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Фармацевт должен знать: — основы экономики; — Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения); — правила по охране труда и пожарной безопасности; — ______________________________________________________________________. 1.4. Фармацевт в своей деятельности руководствуется: — Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование медицинской (фармацевтической организации (учреждения)) — настоящей должностной инструкцией; — ____________________________________________________________________. (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией фармацевта) 1.5.

Фармацевт подчиняется непосредственно ____________________________ (наименование _______________________. должности руководителя) 1.6. В период отсутствия фармацевта (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Фармацевт относится к третьему квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы «Средний медицинский и фармацевтический персонал» (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) . Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения. 1.8. ___________________________________________________________________.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. Изготовление лекарственных средств. 2.2. Оказание консультативной помощи фасовщикам. Фармацевт исполняет следующие обязанности: 3.1.

Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. 3.2. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля.

3.3. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения. 3.5. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях. 3.6. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3.7. _________________________________________________________________. (иные обязанности) Фармацевт имеет право: 4.1.

Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской (фармацевтической) организации (учреждения). 4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы. 4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей. 4.5. Требовать от руководства медицинской (фармацевтической) организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.6. _________________________________________________________________.

(иные права) 5.1. Фармацевт привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за нарушение Устава (Положения) медицинской (фармацевтической) организации (учреждения); — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба медицинской (фармацевтической) организации (учреждению) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. ___________________________________________________________________. 6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Фармацевт» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Раздел

«Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»

, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н), ____________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся __________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом) 6.3.

___________________________________________________________________.

Комментарии: ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯФАРМАЦЕВТА (ПРОВИЗОРА) АПТЕКИ, ЗАНЯТОГООБСЛУЖИВАНИЕМ ПОКУПАТЕЛЕЙI. Общие положения1. На должность фармацевта (провизора) аптеки назначается лицо со средним (высшим) фармацевтическим образованием, имеющим сертификат специалиста.2. Назначается на должность и освобождается от работы директором аптеки в установленном трудовым законодательством порядке.3.

Руководствуется в своей работе отраслевыми стандартами; другими официальными документами по выполняемому разделу работы; приказаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц; правилами внутреннего трудового распорядка; пожарной безопасности и охраны труда; постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными документами, касающиеся работы предприятия торговли и ведения кассовых операций; правилами приема, выдачи, учета и хранения денежных средств; правилами эксплуатации контрольно-кассовых машин и вычислительной техники.4. Фармацевт (провизор) отдела должен в совершенстве владеть всеми приемами работы на различных типах контрольно-кассовых машин, используемых на предприятии.II. Функции работника1. Основной задачей фармацевта (провизора) является своевременное, профессиональное и качественное обслуживание покупателей.III.

Должностные обязанности1. Производит отпуск готовых лекарств и других медицинских изделий без рецептов.2. Осуществляет операции по отражению на (в) ККМ всех полученных от покупателей денежных сумм в соответствии с руководством по эксплуатации для соответствующего типа контрольно-кассовых машин.3.

Определяет для каждого покупателя общую сумму покупки по показанию индикатора контрольно-кассовой машины или с помощью счетного устройства и сообщает ее покупателю.4. Получает от покупателя денежные средства за приобретаемые товары согласно сумме, называемой покупателем или указанной в ценниках, с соблюдением следующего порядка:а) четко называет сумму полученных денег и кладет полученные от покупателя деньги на виду у покупателя отдельно от любых (иных) денег;б) пробивает на контрольно-кассовой машине чек;в) называет сумму причитающейся покупателю сдачи, убирает полученные от покупателя деньги в кассу и выдает покупателю сдачу вместе с чеком (бумажные купюры и разменная монета выдаются кассиром одновременно).5.

Получает от покупателя денежные средства за приобретаемые товары согласно сумме, называемой покупателем или указанной в ценниках, с соблюдением следующего порядка:а) четко называет сумму полученных денег и кладет полученные от покупателя деньги на виду у покупателя отдельно от любых (иных) денег;б) пробивает на контрольно-кассовой машине чек;в) называет сумму причитающейся покупателю сдачи, убирает полученные от покупателя деньги в кассу и выдает покупателю сдачу вместе с чеком (бумажные купюры и разменная монета выдаются кассиром одновременно).5. В конце смены (при необходимости и в прочих случаях) снимает кассу.6. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства старшему кассиру.7.

Бережно обращается с деньгами (не загрязняет их и не производит каких-либо надписей на бумажных купюрах).8.

Выдает деньги по возвращаемым покупателями чекам только при наличии на возвращаемом чеке подписи директора аптеки или заместителя директора аптеки.9. Возврат денег производится только по чеку, выданному в данной кассе.10. Обеспечивает бесперебойную работу кассы, находится в рабочее время на своем рабочем месте.11.

Осуществляет четкое и вежливое обслуживание покупателей, создает для них комфортные условия, контролирует отсутствие нарушений правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей.12. Обеспечивает сохранность денег, находящихся в кассе, контрольно-кассовой машины и прочих материальных ценностей.13. Объясняет покупателям способ употребления и режим хранения лекарств в домашних условиях.

Представляет по своему отделу консультации покупателям о характеристике реализуемых изделий медицинского назначения.14. Обеспечивает хранение медикаментов с учетом их физико-химических свойств.15. Подготавливает медикаменты к отпуску и отвечает за правильность их оформления.16.

Визуально проверяет подлинность и качество лекарств.17. Принимает участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей в соответствии с указаниями руководства отдела.18. Фармацевт должен уметь оказывать неотложную медицинскую помощь.19.

Соблюдает правила техники безопасности.20. Выполняет требования санитарного режима на своем рабочем месте.21. Самостоятельно решает производственные вопросы, определенные его должностной инструкцией.22. Своевременно проходит медицинское освидетельствование в установленном порядке.23. Систематически повышает свою квалификацию изучением специальной литературы.24.

Систематически повышает свою квалификацию изучением специальной литературы.24. Строго соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда.IV. ПраваФармацевт (провизор) имеет право:1.

Получать во всех затруднительных случаях консультации у заведующего отделом (директора аптеки) по вопросам, связанным с реализацией лекарств и предметов медицинского назначения.2. Пользоваться регламентированными перерывами для поддержания высокой работоспособности в течение всего рабочего дня.3.

Вносить предложения руководству аптеки об улучшении организации и условий своего труда.4. Систематически повышать уровень своих профессиональных знаний.5.

Получать бесплатно спецодежду в соответствии с установленными нормами.V. Взаимоотношения1. Непосредственно подчиняется заведующему отделом.2. На время отсутствия замещается провизором аптеки.3.

Замещает на время отсутствия продавца отдела оптики и продавца киоска.VI. ОтветственностьФармацевт (провизор) несет персональную ответственность:1. За качественное и профессиональное обслуживание покупателей.2.

Утрату, порчу, недостачу денег и иных материальных ценностей в соответствии с заключенным с ним договором о полной материальной ответственности.3.

За санитарное состояние своего рабочего места.4. За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка пожарной безопасности и охраны труда.5.

За четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

Утверждаю Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н

«Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «

Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Фармацевт относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется.

1.2. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Назначение на должность фармацевта и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Фармацевт должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; — основы фармацевтического дела; — основы экономики; — технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска; — номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения; — правила оказания первой доврачебной медицинской помощи; — методы и средства фармацевтической информации; — медицинскую этику и деонтологию; — психологию профессионального общения; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила санитарной, личной гигиены; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.4. Фармацевт должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; — основы фармацевтического дела; — основы экономики; — технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска; — номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения; — правила оказания первой доврачебной медицинской помощи; — методы и средства фармацевтической информации; — медицинскую этику и деонтологию; — психологию профессионального общения; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила санитарной, личной гигиены; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

На фармацевта возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществление приема рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. 2.2. Изготовление лекарства, проверка их качества простейшими методами внутриаптечного контроля.

2.3. Участие в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечение условий хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения. 2.4. Оказание консультативной помощи фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

2.5. Проведение санитарно-просветительной и информационной работы среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

2.6. Оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях.

Фармацевт имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника. 3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.

3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.

д. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с.

Руководитель кадровой службы Согласовано: С инструкцией ознакомлен: Главная / Должностные инструкции Скачать должностную инструкцию фармацевта (.doc, 90КБ)

  • Назначение на должность фармацевта и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
  • Фармацевт должен знать:
  • Фармацевт относится к категории специалистов.
  • На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее
  • 4.5. Номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
  • 4.4.

    Технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска.

  • 4.7.

    Законодательство о труде.

  • 4.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  • 4.2. Основы фармацевтического дела.
  • 4.8.

    Правила внутреннего трудового распорядка.

  • 4.3. Основы экономики и принципы организации фармацевтической службы.
  • 4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации.

Фармацевт:

  • Осуществляет отпуск изготовленных в аптеке и готовых лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
  • Проводит контроль качества лекарственных средств на стадиях изготовления, транспортировки, хранения и реализации.
  • Оформляет документацию по фармацевтической деятельности, рациональному использованию производственного оборудования, приборов, аппаратов, средств малой механизации, электронно-вычислительной и компьютерной техники.
  • Определение правильности оформления рецептов /требований/ (соответствие прописанных доз возрасту больного, совместимость ингредиентов) на различные лекарственные средства, в т.ч.

    ядовитые и сильнодействующие, с учетом существующих требований по их отпуску.

  • Осуществляет контроль разовых и суточных доз лекарственных средств списков А и Б, расчет общей массы и объема лекарственного средства и отдельных его ингредиентов по массе, объему и каплям. Контроль сроков годности лекарственных средств.
  • Осуществляет рациональную организацию труда.
  • Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.
  • Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения.
  • Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.
  • Обеспечивает соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.
  • Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.
  • Изготавливает лекарственные средства с учетом особенностей технологического процесса в условиях аптек, фармацевтических предприятий.
  • Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
  • Выполняет требования гигиены труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии.
  • Проводит мероприятия по организации лекарственного обеспечения населения (формирование спроса на лекарственные средства и изделия медицинского назначения, определение потребности в них, составление заявки-заказа на лекарственные средства).

Фармацевт имеет право:

  • Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.
  • Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.
  • Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.
  • Совершенствовать систему организации труда средних фармацевтических кадров на основе передового опыта, внедрения новых технологий.
  • Доступа к информации, необходимой для качественного выполнения функциональных обязанностей средних фармацевтических кадров.

Фармацевт несет ответственность:

  • За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2017 Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н Должностные обязанности. Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств.

Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; основы фармацевтического дела; основы экономики; технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска; номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения; правила оказания первой доврачебной медицинской помощи; методы и средства фармацевтической информации; медицинскую этику и деонтологию; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы. Старший фармацевт — среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.

Старший фармацевт — среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы. Фармацевт – младший специалист, занимающийся приготовлением, исследованием и реализацией различных лекарственных препаратов. Основное рабочее место фармацевта – аптеки, аптечные склады, фармацевтические компании, контрольно-аналитические учреждения, научно-исследовательские институты, фармацевтические фабрики и производства.

Фармацевт владеет системными знаниями в областях аптечной технологии лекарственных препаратов, фармацевтической химии, организации и экономики фармации, фармакологии и фармакотерапии.

Профессия фармацевт – одна из древнейших профессий, известных человечеству. Впервые профессия фармацевт в ее современном понимании упоминается в документах, относящихся к XIII веку нашей эры. Тем не менее, первобытный человек в силу своей зависимости от внешних факторов мира использовал различные вещества растительного происхождения для облегчения боли и страданий.

Первые лекарственные препараты были известны еще задолго до появления письменности. Накопленный опыт и знания передавались из поколения в поколение устно. В средние века фармацевтическое дело подвергалось наибольшему влиянию магии, алхимии, астрологии.

Основные обязанности фармацевта варьируются в зависимости от рабочего места специалиста.

Так, к основным обязанностям фармацевта, работающего в аптеке, будут относиться:

  1. Хранение и выкладка товара;
  2. Проведение мероприятий по организации обеспечения лекарственными препаратами населения (формирование спроса на медицинские препараты и изделия медицинского назначения, определение потребности населения в лекарственных препаратах);
  3. Консультирование покупателей о фармакологических свойствах лекарственных препаратов и отпуск медикаментов;
  4. Осуществление контроля качества лекарственных препаратов, поставляемых в аптеку.

Если же рабочее место фармацевта – научно-исследовательский институт либо лаборатория, то обязанности фармацевта будут заключаться в следующем:

  1. Разработка новых лекарственных препаратов и усовершенствование уже известных медикаментов;
  2. Приготовление лекарственных препаратов;
  3. Работа над технологией приготовления медикаментов.

Следует отметить, что в обязанности фармацевта не входит подбор препаратов для пациентов. Фармацевт, работающий с клиентами, имеет право консультировать покупателей о свойствах препаратов, противопоказаниях и возможных побочных действиях, основываясь на рецепте врача.

Фармацевт также может подбирать аналоги прописанных препаратов, что будет носить лишь рекомендационный характер. Фармацевт – специалист, находящийся на периферии медицины, фармацевтики и коммерции. Основные качества и способности, которыми должен обладать специалист, определяются спецификой рабочего места фармацевта.

Профессия фармацевта требует не только высокого уровня специальных знаний и навыков, но и высоких моральных качеств человека. Профессия фармацевт предполагает наличие у человека следующих личностных качеств и способностей:

  1. Сосредоточенность, высокая степень ответственности, самоконтроль;
  2. Тонкое обоняние и вкусовые ощущения;
  3. Внимательность, собранность, аккуратность;
  4. Аналитические способности;
  5. Тактильная и двигательная память;
  6. Долговременная и образная память;
  7. Терпимость, отзывчивость;

Для профессии фармацевт недопустимыми считаются следующие качества:

  1. Небрежность, невнимательность;
  2. Равнодушие к людям.
  3. Грубость, раздражительность;

Многие ошибочно полагают, что фармацевт и провизор – два аналогичных понятия. Разница двух профессий заключается в квалификации специалистов.

Так, провизор – специалист высшей квалификации, что дает ему право на ведение самостоятельной фармацевтической деятельности, а также на управление аптекой. Провизор должен иметь высшее фармацевтическое образование, в то время как фармацевт – среднее специальное. Подготовка младших специалистов по специальности фармацевт производится в медицинских училищах и фармацевтических колледжах.

  1. Высшая категория присваивается фармацевтам с опытом работы в данном направлении не менее 10 лет.
  2. Первая категория присваивается фармацевтам со средним специальным образованием и опытом работы не менее семи лет.
  3. Вторая категория присваивается фармацевтам со средним специальным образованием и стажем работы не менее пяти лет.

УТВЕРЖДАЮ: [Наименование должности]_______________________________ _______________________________ [Наименование организации]_______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Фармацевта 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность фармацевта [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

1.2. Фармацевт назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. 1.3. Фармацевт относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Фармацевт подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации. 1.5. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Фармацевт отвечает за:

  1. сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Организации.
  2. соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  3. эффективное исполнение поручаемой ему работы;

1.7. Фармацевт должен знать:

  1. номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
  2. правила по охране труда и пожарной безопасности.
  3. технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска;
  4. основы экономики;
  5. правила внутреннего трудового распорядка;
  6. законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации;
  7. психологию профессионального общения;
  8. медицинскую этику и деонтологию;
  9. основы фармацевтического дела;
  10. методы и средства фармацевтической информации;
  11. основы трудового законодательства;
  12. правила оказания первой доврачебной медицинской помощи;

1.8.

Фармацевт в своей деятельности руководствуется:

  1. указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  2. настоящей должностной инструкцией.
  3. правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  4. правилами внутреннего трудового распорядка;
  5. локальными актами и организационно-распорядительными документами Организации;

1.9.

В период временного отсутствия фармацевта, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности Фармацевт осуществляет следующие трудовые функции: 2.1.

Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

2.2. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля. 2.3. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

2.4. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств. 2.5. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях. 2.6. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

В случае служебной необходимости фармацевт может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права Фармацевт имеет право: 3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами. 3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности фармацевта, подчиненных служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции фармацевта. 3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности 4.1. Фармацевт несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. 4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. 4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы фармацевта осуществляется: 4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. 4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы фармацевта является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией. 5. Условия работы 5.1. Режим работы фармацевта определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации. 6. Право подписи 6.1. Фармацевту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

УТВЕРЖДАЮ Руководитель «_____________________» ________________ (_________________) (подпись) (Ф.И.О.) «___»________ ___ г. М.П. «___»________ ___ г. N ___ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность фармацевта (далее — Работник) __________________________.

(наименование организации) 1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________. 1.4. Требования к квалификации: Среднее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы.

Старший фармацевт — среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Фармация» без предъявления требований к стажу работы. 1.5. Работник в своей деятельности руководствуется: Правилами внутреннего трудового распорядка; Приказами и распоряжениями руководителя организации; Настоящей должностной инструкцией. 1.6. Работник должен знать: Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; Основы фармацевтического дела; основы экономики; Технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска; Номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения; Правила оказания первой доврачебной медицинской помощи; Методы и средства фармацевтической информации; Медицинскую этику и деонтологию; Психологию профессионального общения; Основы трудового законодательства; Правила внутреннего трудового распорядка; Правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.

Работник: 2.1. Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. 2.2. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля.

2.3. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения. 2.4. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств. 2.5. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

2.6. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях. Работник имеет право на: 3.1.

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. 3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. 3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах. 3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. 3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности. 3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе: 3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей. 3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности. 3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

Работник обязан: Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией; Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; Соблюдать трудовую дисциплину; Выполнять установленные нормы труда; Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). Работник несет ответственность: 5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы: Регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций; — ____________________________________________________________________. (указать порядок и основания для иных видов оценки работы) Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н

«Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «

Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» (зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 N 18247).Непосредственный руководитель ___________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (юрисконсульт) ________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) «___»________ ___ г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+