Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Страхование - Какого года считается страховой стаж вк

Какого года считается страховой стаж вк

Какого года считается страховой стаж вк

В чем отличие страхового стажа от трудового: их понятие и виды, различия с общим стажем для начисления пенсии


21 ноября 2021Источник: Страховой стаж и трудовой стаж – в чем отличие между понятиями? Оба стажа отражены в ФЗ «О трудовых пенсиях», который работает с 2002 г. Основные функции – использование для получения пенсии по старости, при потере кормильца, на время больничного, по инвалидности.

В ряде случаев стаж применяется для преждевременного выхода на пенсию.

Важное отличие трудового стажа от страхового – при расчете первого во внимание принимаются все рабочие периоды конкретного человека (независимо от того, перечислялись ли в это время взносы в Пенсионный фонд).

– общая длительность рабочих периодов конкретного человека. В эти периоды работник обязан был уплачивать взносы в ПФ России.

Он применяется, чтобы определить и установить право на получение в дальнейшем трудовой пенсии. Трудовой подразумевает под собой общую профессиональную и иные виды деятельности.

Он используется в качестве основания, позволяющего человеку получить право на:

  1. социальные выплаты по причине нетрудоспособности;
  2. пенсию;
  3. законный отпуск и выплату отпускных;
  4. зарплаты (в некоторых ситуациях).

Понятия страхового и трудового стажа детально отражены в ряде законодательно-нормативных актов.

Среди них стоит выделить следующие федеральные законы:

  1. «О пенсиях в России».
  2. «Об индивидуальном учете в системе пенсионного страхования»;
  3. «Об обязательном социальном страховании»;
  4. «О страховых пенсиях»;

Если говорить о том, чем отличается трудовой стаж от страхового, нужно выделить виды деятельности, которые засчитываются и являются их частью.

В страховой входят периоды следующих видов деятельности:

  1. нахождения под стражей по причине уголовного преследования (при условии полной реабилитации в дальнейшем);
  2. несение военной службы по призыву;
  3. проживания супругов военнослужащих на местности, где отсутствует физическая возможность трудоустройства.
  4. уход за человеком с ограниченными возможностями, детьми-инвалидами, лицами старше 80-ти лет;
  5. ухода за новорожденным ребенком;
  6. получения пособий по причине нетрудоспособности, безработицы, выполнения общественных работ, переезда на место несения госслужбы, переезда в другой город/регион для дальнейшего трудоустройства;

В перечне периодов деятельности у трудового стажа нет отличий. Отличия находятся в других разновидностях. Выделяется два дополнительных вида:

  1. Специальный. Предполагает под собой общую длительность деятельности (вне зависимости от числа и длительности перерывов) в некоторых хозяйственных сферах, на некоторых специальностях, должностях, в конкретных районах, городах, зонах.
  2. Непрерывный. Длительность беспрерывной деятельности на одном предприятии (или нескольких). Требуется, чтобы перерыв между сменой работы не превышал 30 суток.

Разница между общим стажем и страховым стажем формальна.

Под трудовым понимается общая длительность деятельности (общественной, профессиональной) до начала 2002 г. После этой даты начинается исчисление страхового, под которым понимается общая длительность рабочих периодов, во время которых за конкретного рабочего, сотрудника, руководителя предприятием осуществлялись выплаты взносов в ПФ России.Важно! Отличия между стажами заключаются в факте перечисления взносов.

В понятие трудового входит любой профессиональный труд и общественная деятельность, вне зависимости от перечисления взносов в ПФ. Для расчета страхового принимаются только периоды, в которые за работника уплачивались взносы.

Иных существенных различий и отличий между понятиями не существует.

Также не существует отличий между «общим» и «трудовым».

В российском законодательстве это тождественные понятия.

В ряде законодательно-нормативных актов стаж именуется именно «общим трудовым».Функции следующие:

  1. использование для преждевременного ухода на пенсию (при работе в определенных условиях, должностях, местах и т. д.);
  2. использование в качестве основания для расчета, перечисления, формирования пенсии по старости, нетрудоспособности, потери кормильца;
  3. использование для установления специальной надбавки к зарплате и вознаграждения за выслугу лет (в ситуациях, предусмотренных ФЗ «О пенсиях в России».

Страховой стаж также применяется, чтобы точно рассчитать размер пособия, которое получит работник по причине временной нетрудоспособности (больничный).

Назначение пособия происходит на основании предоставления работником больничного листа.Расчет рабочих периодов осуществляется календарно (учитываются полные месяцы – 30 суток, полные года – 12 месяцев). Отличие от обычного расчета по месяцам здесь заключается в том, что только 30 дней будут считаться полным месяцем.

Отличие от обычного расчета по месяцам здесь заключается в том, что только 30 дней будут считаться полным месяцем. Если оказывается, что рабочие периоды совпадают по времени, то в расчет принимается только один из них (участник системы пенсионного страхования может самостоятельно выбрать, какой именно, написав заявление).Чтобы подробно рассчитать общий стаж, можно воспользоваться простым примером: сотрудник предприятия Иван Иванов в бухгалтерию предприятия предоставил больничный лист, действующий с 20 по 30 сентября 2021 года. Бухгалтеру необходимо найти труд.

книжку работника. Из нее берутся примерно следующие сведения:

  1. с 22.07.14 по 25.08.16 – в ООО «Спектр»;
  2. с 26.08.16 по 29.08.16 – на заводе «Прогресс».
  3. с 01.01.14 по 20.07.14 Иванов работал на предприятии «Кристалл»;
  4. с 01.09.16 по 09.08.19 – на предприятии «ЗРК».

В результате подсчетов страхового стажа для оплаты больничного получается 5 лет 7 месяцев и 7 дней. Поэтому размер больничного у Ивана Иванова составит: уровень среднего дневного заработка*80%. Подробнее про расчет страхового стажа для больничного листа можно почитать .Понятия страхового стажа и трудового стажа размыты – между ними практически нет отличий, поэтому, чтобы получить сведения по этому вопросу, необходимо обратиться в ПФ России.

Записаться на прием к специалисту можно в любое отделение (разница между местом пребывания и регистрации не учитывается – сотрудники обязаны принять любого гражданина РФ).Законодательством предусмотрено, что каждый гражданин РФ имеет право получить информацию по пенсионным правам, которые будут в дальнейшем использоваться для начисления пенсии.

Способов получения данных такого типа несколько:

  1. обращение в отделение ПФ России, где специалист после идентификации личности обязан распечатать лист с таблицей, в которой будут указаны места работы, понятие и виды трудового стажа конкретного человека, общая длительность на момент обращения;
  2. регистрация и создание запроса в личном кабинете на официальном сайте ПФ России.

При обнаружении неточностей, отсутствия информации о времени деятельности, необходимо подать запрос и заявление в любое отделение ПФ России.Основное отличие между трудовым и страховым стажем состоит в факте перечисления взносов в ПФ России.

В первом случае, при расчете принимаются во внимание любые временные промежутки общественной, профессиональной или иной полезной деятельности человека.

Во втором случае, учитывается только то время, когда за человека предприятием перечислялись взносы в ПФ России.

Подробно о страховом стаже

Люди, работающие неофициально, часто слышат от своих знакомых, что лучше быть официально работающим. Подобное мнение обуславливается накоплением страхового стажа, напрямую влияющего на величину пенсионных выплат.

Проверить его можно как по СНИЛС, так и через ПФР.

Данный показатель представляет собой сумму периодов работы гражданина на протяжении жизни, за которые делались отчисления.Он накапливается лишь тогда, когда работодатель уплачивает взносы.

Для этого нужно быть официально трудоустроенным.Если гражданин не работает, так как является безработным, болеет, ухаживает за малышом, данные периоды не засчитываются.С 01.01.2015 г. величина страхового пенсионного обеспечения зависима от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). ИПК – суммарные баллы, которые были начислены россиянину за весь период его трудовой деятельности.

Начисление ИПК производится каждый год.

Если россиянин не был трудоустроен, то и начисления ИПК не происходит.Тут можно заметить, как выработка влияет на пенсионные выплаты. Чем больше выработка россиянина, тем большее количество ИПК он получит. Если до 2015 г. величина пенсионных выплат сильнее зависела от размера страховых отчислений, которые наниматели уплачивали в Пенсионный фонд за сотрудника, то сегодня пенсия больше зависит от количества ИПК.

Чем выше была зарплата россиянина и чем больше лет от проработал, тем больше ИПК накопится.После проведения пенсионной реформы 2015 г., условия оформления страхового пенсионного обеспечения по возрасту ужесточились. Если до 2002 г. оформление пенсионных выплат не имело зависимости от выработки, то, когда начал действовать законопроект «О трудовых пенсиях», страховые пенсионные выплаты стали оформлять лишь при наличии хотя бы пятилетней выработки.Чтобы уйти на пенсию в 2021 г., требуется накопить минимум десятилетнюю выработку.

Раз в 12 месяцев данный показатель станет повышаться на единицу, вплоть до 2025 г.От того, насколько активно гражданин занимался трудовой деятельностью до выхода на пенсию, зависит, будет ли ему назначена, каков будет размер выплат. При этом выработка необходима для подсчета как пенсионного обеспечения, так и пособий по неработоспособности.В зависимости от его длительности, величина пособия по нетрудоспособности может равняться:

  1. 60 процентам от средней зарплаты;
  2. 80 процентам;
  3. 100 процентам.

Порядок расчета периодов трудовой деятельности для обоих случаев разнится, зависит от рассматриваемых периодов.

Для оформления и расчета пенсионного обеспечения выделяют общий и специальный страховой стаж.Общий страховой стаж также называется трудовым.

Он равняется длительности периодов трудовой деятельности россиян, во время которых работодатель делал отчисления в ПФР. При этом трудовая деятельность гражданина должна быть зафиксирована в трудовой книжке, оформляемой на каждого трудоустроенного сотрудника.

По ней возможно посчитать длительность трудового стажа для подсчета оформляемой .Трудовой стаж отличается от страхового тем, что включает в себя исключительно те периоды, которые человек был официально трудоустроен.

В страховой стаж еще входят периоды, отличающиеся от официального трудоустройства.Итак, было установлено, что в страховой стаж обязательно входят периоды официального трудоустройства гражданина. Также в него засчитываются периоды, когда россиянин:

  1. получал пособие, так как был временно нетрудоспособен;
  2. в высших учебных заведениях, но есть ограничения.
  3. жил в населенном пункте, где не мог трудоустроиться максимум 5 лет (для супруг военных);
  4. сидел в тюрьме, но при этом сумел доказать собственную невиновность и то, что его необоснованно заключили под стражу;
  5. ;
  6. получал пособие безработным, выполнял оплачиваемые общественные работы, переезжал в другой населенный пункт, чтобы трудоустроиться по направлению от центра занятости;
  7. проживал в иностранном государстве максимум 5 лет (для мужей/жен россиян, которые работают в диппредставительствах и посольствах России).
  8. ухаживал за сыном/дочерью, при этом ребенок не достиг полутора лет;
  9. , несовершеннолетним с инвалидностью, лицом престарелого возраста (более 80 лет);

Перечисленные периоды засчитываются в выработку, если до и после них гражданин хотя бы 1 день был официально трудоустроен.Людям, желающим проверить свой страховой стаж, самоличное посещение учреждения Пенсионного фонда кажется наиболее сложным методом.

Однако если онлайновые сервисы почему-либо недоступны, то придется идти в ПФР. Необходимо захватить с собой паспорт, СНИЛС. После того, как ваша личность будет подтверждена, работник ПФР поможет составить ходатайство на запрос информации. Ответа придется ждать примерно 10 суток.Люди, предпочитающие использовать интернет, а не ходить по государственным учреждениям, могут проверить свою выработку посредством сайта государственных услуг либо веб-сайта Пенсионного фонда РФ.Для того чтобы получить сведения, требуется зарегистрироваться на портале госуслуг, осуществить заполнение анкеты.

Ответа придется ждать примерно 10 суток.Люди, предпочитающие использовать интернет, а не ходить по государственным учреждениям, могут проверить свою выработку посредством сайта государственных услуг либо веб-сайта Пенсионного фонда РФ.Для того чтобы получить сведения, требуется зарегистрироваться на портале госуслуг, осуществить заполнение анкеты. Понадобится написать:

  1. данные паспорта;
  2. СНИЛС.
  3. телефонный номер;
  4. дату рождения;

Кроме заполнения анкеты, нужно выполнить верификацию. Сделать это можно в подразделении Пенсионного фонда, через почтовое отделение, посредством универсальной электронной карты.

Сделать это нужно один раз, чтобы в дальнейшем иметь беспрепятственный доступ ко всем государственным услугам.Выберите соответствующую услугу, заполните специальную форму. Сведения, которые вы запрашиваете, размещены на серверном оборудовании Пенсионного фонда, поступят к вам после проверки.Страховой стаж по СНИЛС также можно проверить через сайт ПФР:

  • Войдите в свой профиль, используя данные с сайта госуслуг.
  • Выберите услугу, после этого вам будут показаны сведения о накопленном стаже.

Кроме того, вы увидите количество ИПК.Также сведения по личному страховому стажу каждый гражданин может получить по месту работы.

Отдел кадров или иное подразделение выдает документ на основании данных из трудовой книжки.Образец справки о трудовом стаже:Порядок расчета страхового стажа регламентируется ст. 13 ФЗ номер 400. В нем предусматривается следующее:

  1. люди, которые имеют стаж, полученный до изменений 2015 г., вправе решить, как рассчитывать его – по новым законам либо по старым.
  2. расчет производится по календарному принципу;
  3. если гражданин оформил пенсионное обеспечение в другой стране, использовав определенные периоды трудовой деятельности, то в России эти периоды больше нельзя применять;
  4. самозанятые либо работающие по контракту с физлицом граждане накапливают стаж, если уплачивали отчисления в Пенсионный фонд;

Периоды трудовой деятельности после внедрения индивидуального учета и СНИЛС подлежат автоматическому подтверждению на основе информации, которая зафиксирована на лицевом счете россиянина.Формула подсчета элементарная. Все периоды, которые можно засчитать в выработку, складываются.

Полученный результат и будет страховым стажем.Анна была официально трудоустроена 20 лет. За период трудовой деятельности она родила 2 детей, с каждым из которых была в декрете 36 месяцев.После этого Анна стала индивидуальным предпринимателем и проработала в качестве ИП 7 лет.

При этом из этих 7 лет она 2 года работала по совместительству.Ее выработка будет рассчитываться так:

  • Если человек трудится по совместительству, являясь индивидуальным предпринимателем, выработка не засчитывается, так как нет перечислений в ПФР.
  • Выработка при уходе за ребенком засчитывается лишь 1-е полтора года. За 2 декретных отпуска Анна накопила 3 года стажа.
  • Суммируем разность 20 и 3 с разностью 7 и 2. В результате получается, что Анна накопила 22 года выработки.

Главным документом, который подтверждает периоды труда, до сих пор считается трудовая книжка.

Информация, отраженная в документе, проверяется сотрудниками Пенсионного фонда РФ и учитывается при расчете стажа (если работодатель делал отчисления в ПФР).

Если гражданин удовлетворяет требованиям к минимальному стажу, то ему назначается страховое пенсионное обеспечение, размер которого зависит от продолжительности трудовой деятельности и заработка.В видео — небольшая наглядная инструкция о том, как узнать свой страховой стаж посредством интернет-ресурсов:Может быть полезно:

Что такое — страховой стаж для пенсии

8 ноября 2018При определении суммы пенсионного обеспечения во внимание принимается общий и специальный страховой стаж, для пенсии необходимо учитывать также величину накопленных пенсионных баллов (они определяются с привязкой к уровню заработной платы и производимых страховых отчислений) и возраст физического лица. Правовая регламентация осуществляется положениями закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», разные аспекты подсчета стажа в нестандартных ситуациях раскрыты в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 г.

№ 1015.Наработанный человеком стаж, засчитываемый для назначения в будущем пенсионных выплат, обозначается термином «страховой стаж». Этот период соответствует временным интервалам, в течение которых за трудоустроенное физическое лицо производились перечисления обязательных страховых взносов на пенсионное обеспечение. Дополнительно в страховом стаже могут быть учтены периоды, когда страхвзносы не перечислялись:· время службы в армии;· время пребывания в социальном отпуске (в связи с уходом за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности на одного родителя);· периоды получения больничного пособия, пособия по безработице;· время участия в оплачиваемых общественных работах и время переезда к месту работы по направлению службы занятости; · периоды освобождения от работы в связи с заведением уголовного дела или содержания под стражей (при необоснованном обвинении);· время ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы, престарелым лицом от 80 лет;· время проживания (до 5 лет) вместе с супругом – представителем госорганов за рубежом, либо проживание без возможности трудиться (до 5 лет) с супругом-военнослужащим по контракту в месте его службы.Периоды работы самозанятых лиц, время работы у физлиц по договорам и т.п.

включаются в страховой стаж при условии отчисления взносов в ПФР.

Работникам сезонных отраслей и водного транспорта полностью отработанный сезон или время навигации засчитывается, как полный год стажа. По авторским договорам полный год работы засчитывается, если сумма «пенсионных» страхвзносов по ним составила за год не менее размера фиксированного взноса в ПФР, установленного НК РФ.Страховой пенсионный стаж подсчитывается в календарном порядке.
По авторским договорам полный год работы засчитывается, если сумма «пенсионных» страхвзносов по ним составила за год не менее размера фиксированного взноса в ПФР, установленного НК РФ.Страховой пенсионный стаж подсчитывается в календарном порядке. Данные об учитываемых периодах берутся из системы персонифицированного учета ПФР, введенной с 1997 г.

законом № 27-ФЗ от 01.04.1996. Удостоверяющим документом для периодов до 1997 г.

является корректно оформленная трудовая книжка гражданина, дополнительно могут быть приняты во внимание трудовые договоры, справки, приказы, выписки из приказов, расчетные ведомости, свидетельские показания (при утрате подтверждающих документов).

В 2018 году для выхода на пенсию в связи с достижением пенсионного возраста необходимо иметь не менее 9 лет подтвержденного страхового стажа. На 2021 год этот параметр будет увеличен до 10 лет. Такое повышение лимита стажа будет производиться ежегодно по 2024 год, конечная цель – достижение 15-тилетнего значения минимального стажа.

Такое повышение лимита стажа будет производиться ежегодно по 2024 год, конечная цель – достижение 15-тилетнего значения минимального стажа.

Страховой стаж по старости нужен для определения права на назначение пенсионных выплат.

До 2002 года все периоды трудоустройства признаются страховым стажем. С 2002 года главным показателем включения временных интервалов в стаж является наличие отчислений по страховым взносам в рамках обязательного пенсионного страхования,.Если имеются периоды, которые можно зачесть в страховой стаж для пенсии по старости, но в них отсутствовали перечисления в систему обязательного страхования, необходимо смотреть на ближайшие даты – если до или после этого временного диапазона человек был официально трудоустроен и получал доход, облагаемый взносами, такой период учитывается при назначении пенсии. Если в некоторые временные промежутки человек имеет несколько оснований для включения этих дат в стаж, зачесть можно только одно из таких оснований – выбор делает застрахованное лицо.

Такая ситуация может возникнуть, например, у совместителей.С 2021 года наряду с увеличением минимального лимита стажа постепенно начнет увеличиваться и пенсионный возраст – таково условие пенсионной реформы, инициированной Правительством РФ в 2018 году.

К концу переходного периода (2028 г.) женщины смогут выходить на пенсию по старости с 60 лет, мужчины с 65 (сейчас это – 55 и 60 лет соответственно).Как рассчитать страховой стаж при условии, что:· с 01.01.2004 г.

по 15.09.2004 г. человек работал в ООО «Строй»;· с 16.09.2004 г. по 15.09.2005 г. – военная служба;· с 01.10.2005 по 22.12.2012 г. – трудоустройство в ООО «Бинни»;· с 23.12.2012 г.

по 24.03.2014 г. – уход за малолетним ребенком (в возрасте менее 1,5 лет);· с 23.04.2014 г. по 06.11.2018 г. – трудоустройство в ООО «Фанни».За все периоды работы перечислялись страховые взносы. При подсчете необходимо учитывать, что календарный год состоит из 12 полных месяцев, а полный месяц равен 30 дням.

В период работы в ООО «Строй» стаж будет равен 8 месяцам и 15 дням.

Военную службу гражданин проходил в течение 1 года, в ООО «Бинни» он проработал 7 лет 2 месяца и 22 дня. Далее следовал «декрет» – 1 год 3 месяца и 2 дня, после чего человек продолжил трудовую деятельность в ООО «Фанни», где был наработан стаж 4 года 6 месяцев и 14 дней. В страховой стаж для начисления пенсии войдет и период службы в армии, и время ухода за ребенком, так как до этих событий физическое лицо имело официальное место работы.

Общий стаж, засчитываемый пенсионной системой, составит 14 лет 8 месяцев 23 дня. d(‘cb.b

Чем отличается страховой стаж от трудового?

23 июля 2021И какой из них больше важен для тех, кто сейчас выходит на пенсию.При начислении пенсии в Пенсионном фонде всегда учитывались основные факторы: возраст, уровень заработной платы и общий трудовой стаж, но с 1 января 2015 года после вступления в силу появилось понятие страхового стажа (соответственно и страховой пенсии), а уже после к основным факторам добавились и индивидуальные пенсионные баллы, которые насчитываются гражданину исходя из количества официально отработанных лет.В чем же все-таки особенность трудового и страхового стажа, их схожесть и отличия?В понятие трудового стажа входит общая продолжительность трудовой деятельности (в том числе полезной для общества), которая официально задокументирована и имела место быть в срок до 1 января 2002 года – именно от показателя его продолжительности во многом зависел уровень пенсионных выплат, которые насчитывались людям преклонного возраста.

С указанной даты пенсия начала зависеть от уплаченных страховых взносов, от чего и отталкиваются сегодня в Пенсионном фонде при ее начислении.В трудовой стаж согласно законодательства входили следующие периоды:

  1. служба в армии по призыву;
  2. получение пособия по безработице.
  3. время, когда гражданин официально трудился (и соответствующая запись имеется в трудовой книжке);
  4. обучение в высших учебных заведениях на очной форме;
  5. декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;

Страховой стаж вышеупомянутым законом понимается, как суммарная продолжительность того времени, в течение которого работник или его работодатель перечисляли ежемесячные страховые взносы в Пенсионный фонд. Именно этот вид стажа применяется сейчас при определении права на пенсию и при начислении ее размера.Какие периоды трудовой деятельности или временной нетрудоспособности, именуемой «страховыми периодами», входят в данный вид стажа:

  1. период получения пособия по безработице;
  2. время, на протяжении которого вносились страховые взносы в Пенсионный фонд;
  3. периоды занятия предпринимательской или фермерской деятельностью в том случае, если гражданин может документально подтвердить перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд.
  4. отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
  5. время уходя неработающего трудоспособного гражданина за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или лицом, которое старше 80-ти лет;
  6. период участия в оплачиваемых общественных работах;

Продолжительность общего трудового стажа влияла на начисление пенсии только до 1 января 2002 года.

После этой даты и по сегодняшний день размер пенсии зависит от размера уплаченных страховых взносов.

Кроме того, с 2015 года на размер пенсий влияет как продолжительность страхового стажа, так и сумма произведенных страховых взносов.

Каждый год трудовой деятельности на данный момент переводится в индивидуальные пенсионные коэффициенты, или баллы.

Их сумма – это своеобразный пенсионный капитал, который при выходе гражданина на пенсию переводится в денежный эквивалент.Вы можетезадать свой вопрос на любую правовую тему(работа, льготы, пенсии, ЖКХ, недвижимость, налоги, ДТП, уголовное право и другие темы).

С какого года действует страховой стаж? Был ли он до 2002 года?

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №8486574

г.

Москва • Вопросов: 1327.10.2015, 21:11 До 2002 года было важно количество отработанных лет, а не величина .

вопрос №8486574 прочитан 1840 раз Оцените вопрос Адвокат отзывов: 29 029•ответов: 74 230•г. Абдулино 27.10.2015, 21:26 До 2002 года страхового стажа не было.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 3 358•ответов: 9 002•г.

Моздок 27.10.2015, 22:25 До 2002 года пенсионные права определяются: исходя из длительности трудового стажа и уровня зарплаты в тот период.

Часть пенсионных прав, сформированная гражданином до 2002 г., определяется размером так называемой расчетной пенсии, заработанной гражданином за периоды до 2002 года. Вначале ее рассчитывают в рублях (с учетом валоризации и индексации на 01.2015 г.), а затем переводят в баллы, определяя величину ИПК до 2002 г. Для этого рублевый размер найденной страховой пенсии, заработанной до 2002 г., делят на 64,1 рубля.

Расчет и оценка сформированных пенсионных прав за этот период (в рублях) производится по «старым» правилам на основе Федерального закона № 173-ФЗ.http://www.45-90.ru/news/algorithm-rascheta-pensii-v-2015-godu.htmlВам помог ответ: ДаНет

г. Протвино • Вопросов: 129.09.2015, 20:41Страховал машину по ОСАГО Росгосстрах вписал супругу у неё стаж с 2008 г с 1981 г рождения страховая не посчитала скидки с ссылаясь на базу дали коэффициент 1 хотя аварий за этот период не было.вопрос №8188233 прочитан 22 разa Адвокат отзывов: 52 928•ответов: 124 953•г.

Унеча 29.09.2015, 20:44 НЕ законно. ЖАЛУЙТЕСЬ в РСА. коэффициент должен быть 0,8.

УДАЧИ ВАМ.Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 118.11.2019, 18:59Такой вопрос — мой папа в 1977 г.

учился в училище и его направили на практику, оформили документально (приказ, зарплата и т.д.) Но записи в трудовой книжке об этом нет.

Работал на практике 7 месяцев. Входит ли этот , ?вопрос №16573913 Адвокат на сайтеотзывов: 31 579•ответов: 64 603•г.

Москва 18.11.2019, 20:55 Вы не указали на каком основании досрочная пенсия должна быть.В стаж входит трудовой.Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 902.04.2019, 00:09Страховая пенсия статья 30 п.1 ч 1 вопрос: как понять, требуемая .

вопрос №15554828 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 55 612•ответов: 152 057•г.

Долгопрудный 02.04.2019, 05:02 Та самая, указанная ранее.

Цитата:имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа,Вам помог ответ: ДаНетг.

Якутск • Вопросов: 106.03.2014, 06:28Пять лет работала в ИП.Страховые взносы перечислены в Пенсионный фонд. Будет ли учтён этот . вопрос №3495461 прочитан 75 раз Юрист отзывов: 21 419•ответов: 59 637•г.

Абакан 06.03.2014, 06:58 Да в общий страховой стаж будет зачислен данный период.Вам помог ответ: ДаНетг.

Абакан • Вопросов: 412.05.2015, 09:14Судебная практика пенсионных правоотношений, связанных со страховым стажем.вопрос №6810303 прочитан 130 раз Юрист отзывов: 27 151•ответов: 60 063•г. Ханты-Мансийск 12.05.2015, 09:15 Юлия, сформулируйте вопрос, чтобы получить на него ответ.Вам помог ответ: ДаНетг.

Абакан • Вопросов: 412.05.2015, 09:19У меня дипломная работа на тему страхового стажа по новой реформе 2015 г. Идин из пунктов СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПЕНСИОННЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ СО СТРАХОВЫМ СТАЖЕМ.вопрос №6810362г.

Москва • Вопросов: 602.05.2017, 15:45У меня большой страховой стаж со времен СССР-одна трудовая книжка с 1983 года.

Ноя Не являюсь на данный момент гражданином РФ-гражданство Украины — ВНЖ на рассмотрении. в этом случае.вопрос №12472082 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 22 846•ответов: 61 874•г.

Барыш 02.05.2017, 16:02 Вы не указали самое главное в своём вопросе, работаете или нет.

Больничный лист оплачивает работодатель. Стаж работы должен быть не менее 6 месяцев.Вам помог ответ: ДаНет Юрист Пичуев С. Л. отзывов: 8 034•ответов: 23 488•г.

Москва 02.05.2017, 16:16 Вера! Больничный лист Вам будет оплачен если взносы в ФСС России вносились за Вас за период не менее шести месяцев до начала месяца, в котором Вы заболели (т.

е. стаж считается больше 6 месяцев, но менее 5 лет и пособие рассчитывается с коэффициентом 0,6); в некоторых случаях можно учесть стаж работы в РФ и другом государстве — при условии если между РФ и этим государством соответствующий договор о признании стажа в соцобеспечении. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 456•ответов: 23 609•г.

Новосибирск 02.05.2017, 16:31 Обязательным условием для оплаты больничного листа временно пребывающим иностранным работникам является уплата за них работодателем взносов в ФСС России за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором этот работник заболел (ч. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч.

1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В средний заработок, исходя из которого исчисляется такое пособие, необходимо включать все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислялись страховые взносы в ФСС России (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).Вам помог ответ: ДаНетг. Новосибирск • Вопросов: 410.04.2020, 06:43Есть постановление КС от 10.07.2007 N 9-П, согласно которому ПФР обязан начислить страховые взносы работнику, если работодатель их не начислял, и включить в страховой стаж этот период.Скажите пожалуйста, если есть ООО, в котором по трудовому договору нанят директор, но деятельность ООО не ведет, сдаются нулевые отчеты, то возможно ли в дальнейшем обязать ПФР засчитать этот период в страховой стаж и начислить платежи, которые должны были быть уплачены работодателем?вопрос №17213270 прочитан 13 раз Юрист на сайтеотзывов: 68 298•ответов: 152 992•г.

Новокузнецк 10.04.2020, 06:48 Если речь идет о директоре ООО, то не получится обязать ПФР засчитать этот период в страховой стаж и начислить платежи Здесь присутствует прямая вина директора относительно того что деятельность ООО не ведется Формальное же директорство не является основанием для зачета этого периода в страховой стаж.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 393•ответов: 611•г. Новосибирск 10.04.2020, 07:46 основанием для отчислений в ПФР является заработная плата работника. Расчет страховых взносов с зарплаты — обязанность работодателя, регулируемая главой 34 НК РФ.

Применяемые тарифы регламентируются 425-430 статьями данного Кодекса. Согласно правовой позиции Конституционного суда выраженной в постановлении № 9-П от 10.07.2007 года оно применимо к обстоятельствам когда деятельность предприятия ведется, работники получают установленную зарплату, однако работодателем не выполняется обязательство по уплате взносов, либо неполной уплате взносов.Исходя из Вашего вопроса если деятельность не ведется, но заработная плата наемному директору начисляется согласно трудовому договору, официально, но взносы не платятся, то в дальнейшем у наемного директора есть возможность засчитать этот период в страховой стаж и взыскать с ПФР недоначисленную пенсию.

Если же ничего не платиться то и доказать что вы работали в этот период времени невозможно.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа: разница в понятиях, порядок исчисления

22 октября 2021Многие граждане стали задумываться , а в чем разница между трудовым стажем и страховым стажем?

Особенно задумываются об этом люди предпенсионного и пенсионного возраста. Еще совсем недавно, всем было понятно, для чего нужен трудовой стаж. Но сейчас, многочисленные реформы привели к тому, что люди просто запутались в терминологии.

Давайте разберемся, в чем отличие этих двух стажей.Определение трудовогоТак в чем же отличия страхового и общего трудового стажа? Чтобы четко различать данные понятия, нужно разобраться в определении каждого из них. Начнем со второго.Трудовой стаж — это общая сумма реально отработанного гражданином времени.

То есть сколько за свою жизнь конкретный человек работал.Учитывается только официальный труд.О страховом периодеЧем отличается трудовой стаж от страхового стажа? В действительности все не так трудно, как может показаться.Страховой стаж- это все периоды, за которые работодатель ,или вы сами, переводили страховые взносы в Пенсионный фонд.

Вот они -то и играют главную роль при начислении пенсии.

Этому поспособствовали новые реформы нашей страны.Разница между стажами Оба эти стажа различаются многим. Так, Трудовой стаж с 2007 года практически не используется.

Он нужен, если вы устраиваетесь на работу, при начислении социальных выплат, больничных листов, а для пенсии он практически не используется.Трудовой стаж зачитывается в официальном порядке, если вы работали на определенном предприятии официально, за вас перечислялись взносы в ПФР, если же вы работали на двух работах- второй стаж не учитывается.В случае неофициального трудоустройства, этот стаж учитываться не будет. Поэтому, по возможности, старайтесь работать официально.Стаж страхового типа включает в себя не только трудовые периоды, но и моменты, когда человек не работал официально. Он крайне важен при выходе на пенсию.Если вы — Индивидуальный предприниматель, или самозанятый, то обязательно перечисляйте за себя пенсионные взносы.

При этом ваш страховой стаж будет увеличиваться.Что включает страховой стажТак трудовой стаж для начисления пенсии сейчас не учитывается. Он берется во внимание, например, при выслуге лет. При наличии этого стажа , человек просто имеет право на получение трудовой пенсии.

На размер пенсии он не влияет.На данный момент Страховой стаж включает в себя:

  1. временная нетрудоспособность;
  2. период проживания в военном городке, где проблемы с трудоустройством;
  3. осуществление ухода за инвалидом или стариком после 80 лет;
  4. служба в армии;
  5. время, в течение которого гражданин получал пособие как безработный;
  6. период отпуска по уходу за несовершеннолетним (и ребенком-инвалидом);
  7. нахождение в тюрьме, если гражданина оправдают в конечном итоге.
  8. пребывание с супругом-дипломатом за границей;
  9. все время официального трудоустройства;
  10. членство в общественных работах платного типа;

Получается, что даже если человек официально не работал, он может рассчитывать на получение страховой пенсии.Для россиян, живущих за границей Если граждане, живущие за границей исправно платили страховые взносы, то страховую пенсию они будут получать . Но на практике такое случается редко.Как считаютЭто должен знать каждый житель России и разобраться в этом не сложно.Считается стаж в годах, месяцах, неделях и днях.

Чтобы узнать срок того или иного стажа, потребуется:Выписать моменты работы (по трудовой книжке) и время осуществления платежей в ПФР.

Сложить соответствующие показатели.

Здесь важно учесть, что страховые периоды считаются вместе со страховыми, а трудовые — с трудовыми.

Полученные данные — это и есть стаж того или иного типа.

Рекомендуется самостоятельно не заниматься подсчетами оных. Граждане нередко допускают ошибки при исчислении срока работы и страхового стажа.Где узнать о периодах Следует знать, что в трудовой стаж не включается время, когда вы были Индивидуальным предпринимателем, или самозанятым.Чтобы узнать о длительности стажа, если вы не хотите считать сами, можно обратится:в МФЦ;в ПФР;к своему работодателю.Веб-сервис от ПФР позволяет еще и заказать выписку о состоянии счета страхового типа. В ней укажут СНИЛС, а также количество средств, перечисленных в фонд.Как узнать о страховом стажеЕсли вы планируете выход на пенсию, нужно обязательно узнать страховой и трудовой стаж.

Трудовой стаж, если он непрерывный, может способствовать получению повышенной пенсии или досрочном выходе на пенсию для определенных категорий работ.За соответствующими данными чаще всего обращаются в пенсионные фонды по месту жительства гражданина. Чтобы справиться с поставленной задачей, необходимо проделать следующее: Подготовить паспорт, СНИЛС и трудовую книжку. Без этих документов проблематично получить необходимую информацию.

Обратиться в ПФР с заявлением на предоставление информации о стаже гражданина. Заполнить бланк установленной формы рекомендуется непосредственно в отделении упомянутой службы.

Получить на руки справку с интересующей заявителя информацией. Лучше всего заказывать выписку из лицевого счета.

С ее помощью можно понять, сколько денежных средств лежит на страховом счете у человека. Эта информация беспокоит население больше всего. Третьи лица не могут получить эти данные.

Поэтому идти вы должны сами. Можно еще оформить нотариальную доверенность.На данный момент для выхода на пенсию у человека должен иметь определенный срок страхового стажа.

При этом неважно, работал ли человек официально или нет. Как уже было сказано, трудовой стаж на данный момент редко имеет значение для пенсии.

Его наличие — это преимущество в отдельных случаях.

Отличия страхового и трудового стажа теперь понятны каждому.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику

С 6 октября 2021 года вступают в силу новые правила подсчета страхового стажа для определения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Расскажем об изменениях и правилах

  1. Изменился порядок документального подтверждения стажа. При этом стаж будет считаться по прежним правилам.
  • Для назначения трудовой пенсии.
  • При определении размера пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  • При определении размера пособия по беременности и родам.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться.

В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного и пособия по беременности и родам.

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника. Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв.

Приказом Минтруда России от 09.09.2021 № 585н (далее — Правила подсчета страхового стажа). Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Пример: работнику назначено пособие по временной нетрудоспособности. Ранее он был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы.

Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

  1. Период до 1 января 1991 года можно подтвердить только документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование.
  2. Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ, если этот период пришелся на промежуток с 01.01.1991 по 31.12.2000, а также после 01.01.2003 года.

Размер зависит от страхового стажа работника:

  1. более 8 лет — 100%.
  2. от 5 до 8 лет — 80%;
  3. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  1. Обратите внимание: даже если пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ, оно все равно зависит от страхового стажа работника.

    Скачайте шпаргалку в конце статьи с примером расчета пособия.

В конце статьи есть Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ. А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей или сведений об отдельных периодах работы?

Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  1. лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
  2. выписки из приказов;
  3. справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  4. письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр. Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв.

Приказом Минтруда России от 09.09.2021 № 585н). Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2021 № 585н, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  • Теперь можно считать страховой стаж.
  • Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.п.).

Электронные трудовые книжки Экспресс-курс в Контур.Школе В страховой стаж включаются:

  1. периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

  2. периоды работы по трудовому договору;
  3. периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п.

23 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа). В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 24 Правил подсчета страхового стажа).

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  1. с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
  2. с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО «Вектор»;
  3. с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО «Прима».
  4. с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО «Горизонт»;

Повышение квалификации Дистанционно в Контур.Школе.

Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении. Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  1. Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.
  2. с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  3. с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  4. с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  5. с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  1. Пример расчета пособия из МРОТ 475.8 КБ

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

612 788 Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара. Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

О. Вебинар, 27 октября, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара. Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+