Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Какой вид инструктажа по пожарной безопасности при приеме на работу

Какой вид инструктажа по пожарной безопасности при приеме на работу

Какой вид инструктажа по пожарной безопасности при приеме на работу

Порядок проведения инструктажей по охране труда


28 мая 2021Содержание статьи:Процедура проведения инструктажей по охране труда является обязательным условием трудовых отношений, которое регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан ознакомить всех сотрудников организации с требованиями безопасности, которые они должны соблюдать во время исполнения своих должностных обязанностей.Инструктажи по охране труда проводятся:

  1. с имеющимися опасными и вредными производственными факторами на рабочем месте.
  2. с целью ознакомления работников с требованиями локальных и нормативно-правовых актов по охране труда;
  3. с условиями труда на рабочем месте;
  4. со способами безопасного производства работ при выполнении своих должностных обязанностей;

Другими словами, в ходе инструктажа работнику дается разъяснение, с какими опасными факторами ему придется сталкиваться в процессе работы, какие требования охраны труда действуют в данной организации и в каких документах эта информация закреплена.Виды инструктажей, порядок и требования, предъявляемые к организации их проведения работодателем, установлены постановлением .Постановление 1/29 определяет пять видов инструктажей по охране труда: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Рассмотрим каждый вид инструктажа более подробно.Вводный инструктаж по охране труда – проводится со всеми работниками организации без исключения, при приеме на работу.По своей сути является рассказом о том, какие требования безопасности нужно соблюдать при нахождении на территории организации в целом.Вводный инструктаж проводится по программе утвержденной работодателем, разработанной на основании нормативно-правовых актов регулирующих вопросы охраны труда, с учетом специфики деятельности организации.Внимание!Вводный инструктаж по охране труда обязателен абсолютно для всех работников.Вводный инструктаж, как правило, проводит специалист (инженер) по охране труда, либо, в случае его отсутствия (в организациях со штатом численностью менее 50 человек) ответственность за проведение данной процедуры приказом руководителя организации возлагается на другое должностное лицо. В небольших организациях обязанность по проведению вводного инструктажа .Следующие виды инструктажей относятся к категории инструктажей, которые проводятся работнику непосредственно на его рабочем месте.

Проведение данных инструктажей приказом закрепляется за непосредственным руководителем работ (начальник участка, начальник подразделения, начальник отдела и т.п.).Первичный инструктаж по охране труда – проводится следом за вводным инструктажем со всеми работниками организации при приеме на работу, но до того, как они приступят к своим должностным обязанностям.Проведение включает в себя ознакомление работника с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.Инструктаж проводится по утвержденным программам, разработанным отдельно для каждой должности/профессии и видов работ.
Проведение данных инструктажей приказом закрепляется за непосредственным руководителем работ (начальник участка, начальник подразделения, начальник отдела и т.п.).Первичный инструктаж по охране труда – проводится следом за вводным инструктажем со всеми работниками организации при приеме на работу, но до того, как они приступят к своим должностным обязанностям.Проведение включает в себя ознакомление работника с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.Инструктаж проводится по утвержденным программам, разработанным отдельно для каждой должности/профессии и видов работ.

Программу первичного инструктажа разрабатывает непосредственный руководитель работ при методической поддержке специалиста по охране труда.Внимание!Первичный инструктаж можно проводить как индивидуально с каждым работником, так и с группой лиц, которые обслуживают однотипное оборудование, в пределах общего рабочего места.Работодатель может освободить от первичного инструктажа сотрудников, обязанности которых не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Для этого в организации должен быть утвержден перечень должностей и профессий работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.Повторный инструктаж по охране труда проводится с целью закрепления полученных работником знаний по охране труда, не реже одного раза в 6 месяцев.Повторный инструктаж по охране труда проводят с теми же сотрудниками, которые уже прошли первичный инструктаж, по тем же программам и инструкциям, что и первичный инструктаж на рабочем месте.Во время сотруднику напоминают правила по охране труда для данной специальности и рабочего места.Рекомендация:чтобы не путаться в периодичности проведения повторного инструктажа, следует приказом по организации установить определенные даты его проведения, например: с 10 января по 20 января и с 10 июля по 20 июля.При установлении периодичности повторного инструктажа следует учитывать то, что некоторыми отраслевыми правилами по охране труда, устанавливается проводить повторный инструктаж не реже 1 раза в 3 месяца.Как правило, эти требования распространяются на работы, связанные с повышенной опасностью.Внеплановый инструктаж по охране труда проводят работникам для того, чтобы рассказать о важных изменениях, которые могут повлиять на их работу вследствие:

  1. обновления нормативно-правовых актов.
  2. возобновления рабочего процесса после длительного простоя;
  3. возникновения аварийной либо представляющей угрозу безопасности ситуации;
  4. запуска нового оборудования;

Также внеплановый инструктаж по охране труда может проводиться по требованию надзорных органов.Внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности.

Руководитель может его назначить для отдельных лиц, подразделений и всего персонала в целом.Внеплановый инструктаж нужно проводить, используя либо готовые программы, которые разработаны и утверждены в организации, либо инструкции по охране труда для конкретного рабочего места/вида работ. Если внеплановый инструктаж касается изменения законодательства, нужно использовать тексты этих документов.Внимание!Если на момент проведения повторного или внепланового инструктажа работник отсутствует на работе (отпуск, больничный, командировка) он инструктируется индивидуально в день выхода на работу.Целевой инструктаж по охране труда проводится с работниками при:

  1. выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями (уборочные работы, погрузочно-разгрузочные работы и т.п.);
  2. выполнении работ, связанных с ликвидацией последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
  3. проведении экскурсий и .
  4. производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;

Целевой инструктаж также, как и внеплановый не имеет установленных сроков и периодичности.Программы целевого инструктажа не имеют четкой структуры и перечня вопросов, которые нужно затронуть. Их разрабатывают с учетом профессии или вида выполняемой работы сотрудника на основе требований безопасности, изложенных в нормативно-правовых актах по охране труда, эксплуатационной документации изготовителей оборудования.На практике (у работодателей) очень часто возникает вопрос, нужно ли проводить инструктажи по охране труда работникам, которые работают на дому, дистанционно или в офисе, и, на первый взгляд, не сталкиваются в своей деятельности с какими-либо угрозами и опасностями?Напоминаем: вводный инструктаж проходят все работники без исключения, независимо от места и характера выполняемой работы.Инструктажи по охране труда на рабочем месте, также являются обязательными для всех сотрудников.

Но здесь работодатель имеет право внести некоторые должности/профессии, не связанные с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, к которым, как правило, относятся работники офиса, в перечень освобожденных от прохождения инструктажей на рабочем месте.Важно помнить, работодателю недостаточно просто провести инструктажи по охране труда.

Все инструктажи по охране труда в обязательном порядке завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков.

Только в случае успешного прохождения инструктажей работник получает право приступить к выполнению своих должностных обязанностей.Факт прохождения инструктажей по охране труда регистрируется в соответствующих журналах с обязательным указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения.Прохождение вводного инструктажа учитывается в

«Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда»

.Рекомендуемая форма журнала:Прохождение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа учитывается в «Журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте».Рекомендуемая форма журнала:Внимание!При занесении в журнал информации о внеплановом инструктаже необходимо обязательно указать причину его проведения, а также номер и название приказа руководителя.Не проведение инструктажей по охране труда чревато для работодателя серьезными последствиями. Факт отсутствия в организации инструктажей обязательно вскроется, если в организацию придет с проверкой инспектор Государственной инспекции труда или .Если у работодателя не будет документов, подтверждающих, что работникам организации проводятся инструктажи, то это будет грозить его предприятию административной ответственностью в соответствии с ч.

3 Статьи 5.27.1. КоАП РФ: допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда :

  1. на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;
  2. на должностных лиц штраф в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;
  3. на юридических лиц штраф от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Также советуем почитать: Читать другие статьи на нашем сайте по ссылке:

Инструктаж по пожарной безопасности

Входит в ТОП-100 по данным РОССТАТа, 2018 г. ПРОВОДИМ ОБУЧЕНИЕ ПО ВСЕЙ РОССИИ 8 800 234-18-38

  1. Написать нам

  2. Заказать звонок

13.07.2017 АНО ДПО «ЦПР Профи» проводит повышение квалификации по направлениям:

Пожарно-технический минимум Пожарная безопасность (лицензия МЧС) О том, какие инструктажи по пожарной безопасности необходимо провести, кто на предприятии отвечает за эти мероприятия и каким образом нужно фиксировать проведение инструктажей, указано в нормах пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645. Обязанность проходить противопожарный инструктаж всем сотрудникам организаций, установлена в Правилах противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г.

№ 390. Во время инструктажей, ответственный за них сотрудник знакомит работников с обязательными знаниями, которые им необходимы на протяжении всей деятельности на конкретном рабочем месте, с учетом специфики предприятия. А именно:

  1. с информацией об эвакуационных путях и системах оповещения о пожаре: о том, как происходит процесс эвакуации людей на предприятии;
  2. с правилами содержания территории, зданий и помещений;
  3. какие действия должен произвести работник, если произошел пожар и так далее.
  4. с правилами проведения огневых работ;

Как и в случае с инструктажами по охране труда, противопожарные инструктажи по характеру и времени проведения подразделяют на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Давайте поговорим о каждом из них подробно.

Выясним, для чего они нужны, когда их необходимо проводить и по какой программе. Вводный инструктаж по пожарной безопасности Вводный — это один из самых важных видов информирования работников о противопожарной безопасности.
Для кого проводят? Его проводят для:

  1. работников, проходящих в организации стажировку или обучение.
  2. сезонных работников;
  3. новых сотрудников, независимо от их образования, стажа работы в профессии и должности;
  4. сотрудников, которые приехали на предприятия в рамках командировки;

Также руководитель компании может издать распоряжение, чтобы вводный инструктаж по пожарной безопасности проходили и другие категории работников (п.

11 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645). Кто проводит вводный инструктаж? Вводный противопожарный инструктаж в организации согласно закону проводит либо руководитель организации (если компания небольшая и работников в ней мало) или сотрудником, которого директор приказом назначил ответственным за пожарную безопасность.

Вводный противопожарный инструктаж в организации согласно закону проводит либо руководитель организации (если компания небольшая и работников в ней мало) или сотрудником, которого директор приказом назначил ответственным за пожарную безопасность.

Когда проводят вводный инструктаж по пожарной безопасности? Вводный противопожарный инструктаж проводят с сотрудниками в первый рабочий день.

Где проводят? Вводный инструктаж проводят в специально оборудованном помещении.

Оно должно быть оборудовано наглядными пособиями и учебно-методическим материалом. На основе какого документа проводят вводный инструктаж по пожарной безопасности?

Вводный инструктаж проводят по специальной программе.

Ее разрабатывает сотрудник, ответственный за пожарную безопасность на предприятии с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. После этого программу утверждает приказом руководитель организации. Он же устанавливает продолжительность вводного инструктажа.

  1. В программу вводного противопожарного инструктажа входят следующие вопросы:
  2. Знакомство с противопожарным режимом организации.
  3. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований пожарной безопасности.
  4. Общие сведения о специфики организации по пожароопасности и взрывоопасности.
  5. Общие меры пожарной профилактики и тушения пожара: для руководителей – это сроки проверки и испытания гидрантов, зарядки огнетушителей, автоматических средств пожаротушения и сигнализации, ознакомление с программой первичного инструктажа персонала, обеспечение личной и коллективной безопасности; для персонала – это действия при пожаре, сообщение о пожаре, приемы и средства тушения пожара, средства и меры личной и коллективной безопасности.
  6. Изучение приказов по соблюдению противопожарного режима, объектовых инструкций по пожарной безопасности, основных причин пожаров, которые могут быть или были в организации.

ВАЖНО: Тематический план и типовую учебную программу для руководителей, лиц, ответственных за пожарную безопасность пожароопасных производств вы найдет в Приложение 3 к Приказу МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645. После того как для сотрудника провели вводный инструктаж по пожарной безопасности, нужно провести практическую тренировку действий при возникновении пожара, а также устно проверить полученные им знания средств пожаротушения и систем противопожарной защиты.

Первичный инструктаж по пожарной безопасности Первичный инструктаж по пожарной безопасности проводят для сотрудника после его вступления в должность, но перед тем как он приступит к самостоятельной работе.

Для кого проводят? Его проводят:

  1. с сотрудниками, которые проходят на базе предприятия производственное обучение или практику.
  2. с сотрудниками, которые выполняют новую для них работу;
  3. со всеми сотрудниками, принятыми на работу;
  4. с лицами, командированными в организацию; с сезонными работниками;
  5. с работниками, которых перевели из одного подразделения компании в другое;
  6. со специалистами строительного профиля, которые в своей деятельности выполняют строительно-монтажные и иные работы на территории компании;

Например, если сварщика предприятия переводят на постоянную работу в другой цех, на новом рабочем месте с ним должны заново провести не только первичный инструктаж по охране труда, но и первичный инструктаж по пожарной безопасности. Кто проводит? Первичный инструктаж по пожарной безопасности по закону обязан проводить сотрудник, назначенный руководителем предприятия ответственным за обеспечение пожарной безопасности в конкретном структурном подразделении (п. 17 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г.

№ 645). Например, заместитель начальника цеха или мастер участка. Когда проводят первичный инструктаж по пожарной безопасности? Первичный инструктаж проводят с сотрудниками в первый рабочий день, но до того как он приступил к самостоятельной работе.

Где и как проводят? Первичный инструктаж проводят непосредственно на рабочем месте сотрудника. Его знакомят с планом эвакуации, показывают, где расположены ближайшие выходы из помещения и средства пожарной защиты.

Ответственный за инструктаж сотрудник рассказывает, при каких условиях возможно воспламенение рабочего места и какими средствами моно устранить первичное возгорание. Инструктор должен рассказать сотруднику о видах огнетушителей, которые используют на производстве и их особенностях. А также обучить, как оказать первую медицинскую помощь коллегам, которые пострадали во время пожара.
А также обучить, как оказать первую медицинскую помощь коллегам, которые пострадали во время пожара. На основе какого документа проводят первичный инструктаж по пожарной безопасности?

Первичный, также как и вводный инструктаж по пожарной безопасности проводят по разработанной программе. Ее разрабатывают с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. Программу должен утвердить руководитель структурного подразделения организации или ответственное за пожарную безопасность лицо.

Для того чтобы составить программу первичного инструктажа, вы можете использовать примерный перечень вопросов из Приложения № 2 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645. В перечень входят следующие темы:

  1. условия возникновения горения и пожара на рабочем месте и в целом по организации.
  2. пожароопасные свойства сырья и материалов, которые используют на предприятии.
  3. способы оказания доврачебной помощи пострадавшим и другие темы, необходимые по специфике конкретного предприятия.
  4. ответственность за несоблюдение требований пожарной безопасности.
  5. план эвакуации, расположение первичных средств пожаротушения, эвакуационные пути и выходы. На практике инструктор должен сопровождать рассказ по этой теме, обходом территории, на которой находится рабочее место, вместе с сотрудником.
  6. меры личной безопасности при возникновении пожара.
  7. виды огнетушителей и их применение.

Вы можете проводить первичный противопожарный инструктаж индивидуально или сразу с несколькими сотрудниками. Групповой инструктаж разрешен для работников, которые обслуживают однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

Повторный инструктаж по пожарной безопасности Повторный инструктаж по пожарной безопасности нужен, чтобы периодически освежать знания сотрудников предприятия.

Для кого проводят? Повторный инструктаж по пожарной безопасности проводят для всех категорий сотрудников, которые прошли вводное и первичное обучение противопожарной безопасности. Кто проводит повторный инструктаж по пожарной безопасности? Повторный инструктаж по пожарной безопасности по закону обязан проводить сотрудник, назначенный приказом руководителя компании ответственным за пожарную безопасность (п.

22 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г.

№ 645). Когда проводят? График проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности утверждает руководитель организации. По закону проводить его нужно для всех работников, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы — не реже одного раза в год. Если в организации есть пожароопасное производства – не реже одного раза в пол года.

Если в организации есть пожароопасное производства – не реже одного раза в пол года. ВАЖНО: Руководитель по желанию и в случае производственной необходимости моет сократить этот срок и проводить повторный инструктаж чаще, чем это положено по закону.

Для этого ему необходимо утвердить график. А вот реже проводить инструктажи он не может.

Иначе это может быть расценено как невыполнение предприятием норм пожарной безопасности. Где и как проводят повторный инструктаж по пожарной безопасности?

Повторный инструктаж, также как и первичный проходит на рабочем месте сотрудника. Ему напоминают ту информацию, которая может понадобиться сотруднику для предотвращения пожара или чтобы знать как действовать, если он уже возник.

Инструктирующий проверяет умение сотрудника пользоваться первичными средствами пожаротушения.

На основе какого документа проводят повторный инструктаж? Повторный инструктаж проводят по той же программе, что и первичный. Его можно проводить как индивидуально, так и в любой рабочей группе, которая обслуживает одинаковое оборудование.

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности Внеплановый инструктаж сотрудников по пожарной безопасности проводят в определенных обстоятельствах. Периодичность не зависит от составленных графиков и планов.

Для кого проводят внеплановый инструктаж? Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности необходимо провести когда:

  1. был перерыв в работе более 60 календарных дней. Или более 30 календарных дней в случае работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности;
  2. на аналогичных предприятиях произошла авариях или пожар;
  3. вступают в действие новые или изменяются ранее разработанные законы, правил, норм, инструкций по пожарной безопасности. Например, 26 сентября 2017 года начнет действовать новая редакция Постановления Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390 «О противопожарном режиме». Она несет в себе более 140 серьезных изменений. Поэтому работодателям предприятий необходимо накануне провести внеплановый инструктаж и рассказать об этих новшествах.
  4. такое требование исходит от органов государственного пожарного надзора (при выявлении недостаточных знаний у работников);
  5. произошло нарушение сотрудником требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару;
  6. на предприятии произошло изменение технологического процесса или модернизация оборудования, инструментов, исходного сырья и т.д., что может повлиять на противопожарное состояние объекта;

Кто проводит внеплановый инструктаж по пожарной безопасности? Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводит работник, ответственный за пожарную безопасность в организации или руководитель работ, например мастер или инженер.

Он должен иметь для этого необходимую подготовку (п.

27 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645). Когда проводят? График проведения внепланового инструктажа нет. Его проводят по мере необходимости.

Где и как проводят? Объем и содержание внепланового противопожарного инструктажа определяет ответственное за это лицо. Наполнение зависит в каждом конкретном случае от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. На основе какого документа? Для проведения внепланового инструктажа невозможно разработать программы.

Потому при проведении используйте исходя из причин – тексты новых законов или правил, инструкции по пожарной безопасности, другие методические или наглядные материалы, которые помогут донести до сотрудников необходимую информацию. Целевой инструктаж по пожарной безопасности Целевой инструктаж по пожарной безопасности проводят для достижения определенных целей. Он нужен:

  1. для лиц, которые участвуют в экскурсии по территории организации и т.д.
  2. если сотрудник выполняет разовые работы, связанные с повышенной пожарной опасностью, например сварочные или другие огневые работы;
  3. при производстве работ, на которые необходимо оформлять наряд-допуск;
  4. если предстоит ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

Кто проводит?

Целевой инструктаж по пожарной безопасности должен проводить сотрудник, который на предприятии отвечает за пожарную безопасность или непосредственный руководитель работника, проходящего инструктаж. А также лицо, указанное в наряде-допуске на выполнение работ (п.

29 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645). Где и как проводят? Целевой инструктаж можно проводить на рабочем месте или другом удобном помещении.

На основе какого документа проводят целевой инструктаж по пожарной безопасности? Для проведения целевого инструктажа вы можете использовать уже готовые программа вашего предприятия, инструкции или другую подходящую для того методическую литературу.

Где фиксируют факт проведения инструктажей по пожарной безопасности и проверки знаний по ним? После проведения вводного, первичного, повторного, внепланового или целевого противопожарного инструктажей, вы обязаны сделать запись в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности. Сотрудник, прошедший инструктаж и лицо, которое его провело должны поставить в журнале свои подписи.

Образец журнала вы можете посмотреть в Приложении №1 Приказа МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. № 645. Какая ответственность грозит работодателю за отсутствие противопожарного инструктажа?

Если работники предприятия не прошли противопожарный инструктаж, на предприятие может быть наложен штраф в размере от 150 000 до 200 000 рублей (ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ). Источник: https://www.trudohrana.ru АНО ДПО «ЦПР Профи» проводит повышение квалификации по направлениям: Пожарно-технический минимум Пожарная безопасность (лицензия МЧС) Другие посты

  1. Обзор изменений в порядке аттестации по промбезопасности в Ростехнадзоре с 1 ноября 2021 года15.11.2019 г.
  2. Как получить отсрочку по налогам при финансовых потерях от карантина?16.04.2021 г.
  3. Обучение по охране труда.

    Судебная практика21.12.2017 г.

  4. Бухгалтерский учет | ЦПР Профи, статьи16.04.2021 г.
  5. Как принять участие в открытом конкурсе15.02.2018 г.
  6. Целевой инструктаж по охране труда |10.08.2017 г.
  7. 5 типичных ошибок в протоколе проверки знаний требований охраны труда08.04.2019 г.
  8. Ответственный за пожарную безопасность10.08.2017 г.
  9. Оформление путевого листа18.07.2017 г.
  10. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте03.08.2017 г.

По вопросам обучения и подбора программ можно получить консультацию у сотрудников центра по телефону: 8 800 234-18-38 Учебный центр в социальных сетях

Подберите программу обучения Отправить заявку Политика конфиденциальности обработки персональных данных

8 800 234-18-38 8 343 302-28-38

г.

Екатеринбург, ул. Титова, 11, 3й этаж, офис № 28

Пн-чт: 08.00 — 17.00 пт 8.00 -16.00 Сб-вс выходной Ссылки на образовательные ресурсы

  1. Курсы целевого назначения
  2. Система дистанционного обучения m.kursKPK.ru Разделы сайта

    Наши программы

    Наши офисы

    © 2017-2021 АНО ДПО «ЦПР Профи». Лицензия № 19344 от 28 марта 2017 г. Все права защищены. Пользовательское соглашение × Заявка на обучение Курс: «» Форма обучения: «» Стоимость: «» Я даю свое согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности × Оставить заявку Учебник: «» Стоимость: «» Я даю свое согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности × Заказать учебную литературу Я даю свое согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности × Форма обратой связи для работодателей Я даю свое согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности × Заказать звонок Я даю свое согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности × Заказать звонок Я даю свое согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности × Напишите нам Заполните форму обратной связи, и мы обязательно свяжемся с Вами.

    Я даю свое согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности × Заявка на обучение Заполните форму обратной связи, и мы обязательно свяжемся с Вами. Я даю свое согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности × Заявка на обратный звонок Заполните форму, и мы перезвоним Вам.

    Я даю свое согласние на обработку персональных данных и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности × С Вашим городом работает офис в г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+