Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Когда с отпускных платить алименты

Когда с отпускных платить алименты

Когда с отпускных платить алименты

Алименты с отпускных


1 036 просмотров Содержание Обязанный к выплате алиментов по суду или соглашению родитель уплачивает алименты со всех видов дохода, который получает. Алименты могут удерживаться в двух наиболее распространенных формах:

  1. В ;
  2. В вне зависимости от величины заработка.

Любой из этих способов может быть отражен как в соглашении сторон, так и в судебном акте, вынесенном на основании обращения взыскателя.

Но чаще всего именно при взыскании в долях от всех видов дохода получателя волнует вопрос – выплачиваются ли алименты с отпускных или же их не начисляют? Выплаты к отпуску в ряде организаций составляют весьма значительную долю дохода.

Особенно если человек берет длительный отпуск.

В государственных структурах отпускные нередко превышают 2-3 месячную зарплату, поскольку к ним идут различные стимулирующие выплаты. Логично, что получатели содержания на детей обеспокоены – получат ли они свое или же нет?

Да, удерживаются. Согласно нормам Постановления Правительства № 841 в перечень доходов родителя, с которых производится удержание ежемесячного содержания на несовершеннолетних детей, включены доходы плательщика алиментов, рассчитанные исходя из его среднего заработка. Этот пункт перечня предполагает в частности и отпускные выплаты, выдаваемые работнику перед убытием на оплачиваемый отдых.

Удержание ежемесячного содержания производится не только с начисленной суммы отпускного пособия, подлежащего выплате работнику при уходе в отпуск, но также при его увольнении и параллельной замене ежегодного отдыха компенсационными выплатами.

ВАЖНО: Если вместе с отпускными родителю начислены премии, материальная помощь или иные выплаты стимулирующего характера – с них тоже будут удержаны алименты.

Не подлежат они удержанию только оплаты проезда до места отдыха и обратно, которое распространенно у чиновников и в ряде других организаций. Отпускные выплаты — это заработок, начисляемый работнику за период ежегодного отдыха.

Расчет отпускного пособия осуществляется на основании заявления сотрудника, исходя из количества дней предоставленного ежегодного отпуска и с учетом среднего дневного заработка работника за предшествующие отпуску двенадцать месяцев.

Рассчитанная выплата перечисляется гражданину в трехдневный срок после его начисления, но не позднее трех дней до начала отпуска.

Параллельно с начислением отпускных, бухгалтер производит удержание суммы подоходного налога в размере тринадцати процентов и алиментных платежей.

Алименты высчитываются из отпускных уже после того, как налог будет исключен.

Удержанная сумма алиментов подлежит перечислению не позднее трех дней с даты ее расчета и удержания, то есть алименты с отпускных взимаются в том же порядке, что и алименты с обычной заработной платы.

Ежемесячные суммы содержания на несовершеннолетних детей перечисляются на расчетный счет родителя, с которым проживает и воспитывается ребенок, в величине, установленной судебным решением, либо соглашением, заключенным родителями несовершеннолетнего ребенка. Расчет величины ежемесячного содержания производится в размере части дохода (отпускного пособия) родителя после удержания налоговых платежей.
Расчет величины ежемесячного содержания производится в размере части дохода (отпускного пособия) родителя после удержания налоговых платежей.

, определенная решением суда для ежемесячной выплаты ребенку, может удерживаться как с общей суммы начисленного работнику дохода, так и с оставшегося после удержания налога чистого дохода. В зависимости от установленной судом доли, бухгалтер производит удержание суммы алиментов в размере:

  1. ; 50% на .

Узнайте больше о .

Если плательщик алиментов официально трудоустроен, то обязанность по исчислению, удержанию и перечислению ежемесячного содержания на несовершеннолетних детей работника лежит на бухгалтерии организации.

Следовательно, ответственность за просроченные, либо неперечисленные алименты несет работодатель плательщика.

Контролировать своевременность перечислений алиментов с отпускных может сам получатель алиментных платежей. Если алименты удерживаются , последний вправе инициировать периодические проверки работы бухгалтерии организации. Кроме того, основанием для проверки может послужить заявление взыскателя, который сообщает о несвоевременности, либо отсутствии перечислений.

Кроме того, основанием для проверки может послужить заявление взыскателя, который сообщает о несвоевременности, либо отсутствии перечислений. Родитель, обязанный выплачивать ежемесячное содержание, вправе наравне с родителем, проживающим совместно с несовершеннолетним, принимать активное участие в его обучении, воспитании, а при необходимости в лечении.

Взыскание алиментов не отменяет и прекращения совместной жизни.

Если отправляющийся на отдых родитель изъявил желание взять с собой ребенка, это никоим образом не освобождает его от обязанности по выплате ежемесячного содержания. Точно так он не вправе требовать предоставления ему части алиментов для оплаты расходов на ребенка – отдых вместе со своим чадом является исключительно его личной инициативой. В любом случае алименты с отпускных по закону должны быть удержаны и перечислены на счет законного представителя несовершеннолетнего (другого родителя, опекуна, попечителя).

Факт отдыха ребенка с родителем плательщиком в период отпуска последнего никакого значения не имеет. Выплата алиментов с отпускных производится лишь после удержания всех налогов. Поэтому в примере мы будет рассчитывать сразу «чистую» сумму, подразумевая, что все налоги из нее уже удержаны.

Пример расчета удержаний с отпускных. С Иванова взысканы алименты в размере ¼ (25%) на одного ребенка. В июне 2017 года Иванов решил уехать в отпуск и 01.07.2017 года, подал заявление начальству о предоставлении отпуска с 15 июня на 28 календарных дней.

С учетом среднего заработка отпускные были рассчитаны ему в размере 28 340 рублей после удержания всех налогов.

Также вместе с отпускными ему была выплачена заработная плата за половину июля в размере 14320 рублей.

Итого чистая сумма дохода, с которой будут удерживаться алименты, составляет:

  1. 28340 руб. + 14320 руб. = 42660 рублей

Размер алиментов составит:

  1. 42660 рублей *25% = 10665 рублей.

Рассматривать пример расчета алиментов с отпускных, если выплата в пользу ребенка назначена в твердой сумме, нет никакого смысла – бухгалтер просто вычтет ее из любой выплаты за июль месяц, будь то заработная плата или отпускные. А свыше установленной твердой суммы алиментов с плательщика не берут ни при каких обстоятельствах. Квалифицированные юристы нашего сайта помогут вам в любых ситуациях, связанных со взысканием алиментов.

Мы поможем определить, сколько у вас будет удержано алиментов с отпускных и будут ли они удерживаться вовсе в вашей конкретной ситуации. Консультация юристов сайта абсолютно бесплатна.

Автор статьиЮрист по семейному праву.

Стаж с 2010 года.Рейтинг автораНаписано статей712 Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями Оцените статью

(Пока оценок нет)

Загрузка.

Начисляются ли алименты с отпускных, в каком порядке и размере?

22 октября 2021Родителей, воспитывающих детей самостоятельно, всегда интересуют вопросы, непосредственно связанные с удержанием алиментов из доходов второго родителя.

Этот интерес не случаен, поскольку воспитываемый малыш растет и развивается, у него есть физиологические и духовные потребности, которые должны быть удовлетворены в полном объеме.

Действующим законодательством предусмотрено правило, в соответствии с которым обязанности по содержанию детей возлагаются на родителей в равной степени, и если один из них платит алименты, то все начисления, а также удержания должны производиться своевременно, без проволочек и задержек.Один из основных вопросов, который чаще всего волнует взыскателей, это как выплачиваются алименты с отпускных, в какие сроки и каком размере. Законодатель предусмотрел правило, в соответствии с которым алименты выплачиваются со всех видов дохода/заработка (есть исключения, но о них ниже), с премий, доплат или отпускных выплат. Эти деньги должны поступать взыскателю своевременно, а ребенок не должен страдать из-за халатности или ошибки должностных лиц предприятия.

Даже если плательщик ушел на отдых, то из суммы отпускных должны быть начислены и удержаны соответствующие выплаты.Родителей интересует вопрос:

«А нужно ли удерживать алименты с отпускных, писать отдельное заявление или обращаться в бухгалтерию организации, учреждения, предприятия?»

.

Делать это е стоит, так как статья 109 Семейного кодекса РФ четко регламентирует такие отношения. В ней предусмотрено положение, в котором указано, что все денежные средства перечисляются в течении 3-х дней с момента выплаты заработной платы.

Отпускные выплаты являются зарплатой, поэтому за 3 дня ребенку будут отправлены причитающиеся деньги.Это ответ на актуальный вопрос относительно того, в какие сроки выплачиваются алименты с отпускных. За 3 дня до ухода на отдых, согласно ст.

136 Трудового кодекса РФ, с работником должен быть произведен расчет и выплачены отпускные.В практической деятельности возникают различные сложные ситуации, когда отец/мать ребенка ушли в отпуск, отдыхают в свое удовольствие, а денежные средства на содержание малыша не поступили. В этой ситуации потребуется письменное заявление в адрес руководителя предприятия, а аналогичное — в службу судебных приставов.К этому документу необходимо приложить копию исполнительного листа и копию постановления судебного пристава.Как удержать алименты с отпускных, уже выплаченных сотруднику, решат в бухгалтерии, но права ребенка будут защищены, он от этого не пострадает.

Если на предприятии не отреагируют должным образом, то заявление с аналогичной фабулой, должно быть направлено в отдел судебных приставов.Директор (руководитель) и виновные лица, допустившие халатность, могут быть привлечены, как к административной ответственности, так и к уголовной. Это предусмотрено действующим законодательством, достаточно одного заявления взыскателя, чтобы ситуация была изучена, а дело рассмотрено судом.Нарушение исполнения решения суда влечет штраф от 15 тыс. руб. до 20 тыс. руб. Основанием является ст.

17.14 КоАП РФ. Если в действиях должностного лица усматривается неоднократность, или злостное неисполнение, то в соответствии со ст. 315 УК РФ, виновному грозит штраф до 200 тыс. рублей, или лишение свободы сроком до 2-х лет.КоАП РФ Статья 17.14.

Нарушение законодательства об исполнительном производстве влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.Как правило, никто из должностных лиц не хочет рисковать собственным материальным благополучием или личной свободой, поэтому страдать за чужие алименты, никто не намерен. Согласно статистике, удельный вес таких дел незначительный, но они встречаются.

Поэтому заявление, направленное судебным приставам, в данном случае является хорошим инструментом защиты прав взыскателя.Многих родителей, в одиночку воспитывающих детей, интересует вопрос, как начисляются алименты с отпускных, так как в расчетном листе сумма указана большая?

Здесь нет скрытых противоречий или преступного умысла, так как они рассчитываются с «чистой суммы», которую работник получает на руки. То есть, после налоговых выплат (подоходного налога), с этой денежной суммы удерживаются деньги на содержание ребенка. Если вас интересует, как рассчитать алименты с отпускных самостоятельно, то вы должны взять за основу чистую сумму, положенную к выдаче на руки, из нее отминусовать установленный процент.Узнать, сколько должен платить бывший супруг или супруга, можно ознакомившись с исполнительным листом или судебным приказом.

Если алименты выплачиваются на добровольной основе, то фиксированная сумма или процентное соотношение должны быть указаны в мировом соглашении между родителями.Суммы и проценты могут быть разные, но они ни в коем случае не должны противоречить требованиям ст.

81 СК РФ, в которой определено следующее:Один Ребенок — 1/4 Два ребенка — 1/3 Три и более детей — 1/2 СК РФ Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядкеПри отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.Поскольку отпускные являются заработной платой, доходом, то и здесь удержание производится в таком же процентном соотношении.ВАЖНО!

Вот пример того, как платятся алименты с отпускных.База удержания/сумма начисленных денежных средств – 20 тыс.

руб.13% подоходного налога – 2600 рублей.Доля удержания по исполнительному листу (судебному приказу, соглашению) – ¼.Из 20 тыс. руб. надо отнять сумму 2600 подоходного налога и умножить на 0,25.

В результате получается сумма в размере 4350 руб., которая должна быть удержана и переведена на счет взыскателя.Как рассчитать алименты с отпускных, мы указали в примере, а сделать это может каждый, исходя из своих личных обстоятельств и присужденных в процентном соотношении сумм.Этот вопрос интересует плательщиков, которые в добровольном порядке перечисляют на содержание ребенка денежные средства. Если в случаях с принудительным взысканием этот вопрос находится под контролем бухгалтерии, то по соглашению между сторонами, процесс своевременной уплаты, должен контролировать сам родитель.Как выплачиваются алименты с отпускных в добровольном порядке?

Точно так же, как и с других видов доходов, с заработной платы или премиального вознаграждения. Для родителя ребенка оптимальным способом будет написать заявление в бухгалтерию, чтобы с него удерживали определенную часть со всех видов дохода.В таком случае, ни задержек, ни опозданий не будет, деньги будут своевременно поступать второму родителю, и он будет целенаправленно тратить их на ребенка.

На какие цели, решает взыскатель, так как он сам знает и понимает, что в первую очередь требуется малышу.Как самостоятельно рассчитать алименты с отпускных, интересуются многие пользователи, которые выплачивают деньги для ребенка. Сделать это несложно, достаточно воспользоваться вышеприведенным примером, отнять от начисленной суммы 13% НДФЛ и умножить на процентное соотношение по обязательству.Норма ст.

Сделать это несложно, достаточно воспользоваться вышеприведенным примером, отнять от начисленной суммы 13% НДФЛ и умножить на процентное соотношение по обязательству.Норма ст. 136 ТК РФ, предусматривает трехдневный срок для начисления и выплаты работнику отпускных.

Вместе с этим производиться и начисление алиментов, которые удерживаются из суммы, положенной на руки работнику. Вопрос, как начисляются алименты с отпускных, был детально рассмотрен выше, но не лишним будет повторить, что все бухгалтерские операции проводятся за 3 дня до отдыха.Статья 136 ТК РФ.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.…………………………Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала)А вот, что надо знать взыскателю, так это то, что с некоторых видов материальной помощи алименты не взыскиваются, что предусмотрено Федеральным законом № 229.Это материальная помощь, выданная в связи со смертью родственника или при рождении ребенка.

Также не могут быть объектом начисления и удержания выплат на ребенка компенсационные начисления при ликвидации предприятия. Перечисленные выплаты не являются доходом гражданина, а только компенсируют те или иные расходные затраты.

Премия или отпускные – это та же зарплата, только в иной форме, и с них всегда вычитываются по исполнительному листу или судебному приказу, установленные суммы.Если нарушено исполнительное производство в вопросах начисления и удержания алиментов, или происходят постоянные задержки и недоплаты, то в таких случаях рекомендуется обращаться к опытным адвокатам и юристам. Они расскажут, как выплачиваются алименты с отпускных, и как поступать в случае нарушения прав взыскателя.

Это могут быть устные консультации, или представительство в суде, иных органах.

Также они помогут и подскажут, как рассчитать алименты с отпускных с точностью до копейки, с учетом вычета 13% НДФЛ.Дети, воспитываемые одним родителем, не должны страдать из-за халатности должностных лиц, а получать причитающиеся им суммы в полном объеме!

Удерживаются ли алименты с отпускных в 2021 году и когда их перечислять – ответы на все вопросы

» Выплаты Права несовершеннолетних детей на получение финансовой помощи от родителя, не живущего в семье, строго регулируется российским законодательством.

Вплоть до достижения ребенком 18-летнего возраста необходимо ежемесячно выплачивать алименты – обязательные отчисления, взимаемые с официального дохода. И если с выплатой алиментов с зарплаты обычно не возникает вопросов, то очень часто плательщики интересуются, удерживаются ли алименты с отпускных. Совершенно четкий и однозначный ответ на этот вопрос предоставляет закон.

Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов. К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск.

По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени. И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо.

Стоит учесть, что отчисляются с любых видов официальных отпускных, в том числе:

  1. за дни отпуска, положенные за ненормированный трудовой день или за вредность на производстве.
  2. за основной и дополнительный отпуск,

Наконец, при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника отчислять алименты также необходимо. Законодательство Российской Федерации предоставляет необходимые законные основания для отчисления алиментов с отпускных.

Так, выплаты с оплаты отпуска входят в список доходов плательщика, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841

«Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

. На основании этого документа могут производиться необходимые отчисления. Удержание алиментов осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве».

Также сопутствующим документами являются Гражданский и Семейный кодексы Российской Федерации.

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

  1. соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.
  2. судебный приказ;
  3. исполнительный лист, переданный приставами;

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул.

Соответствующее право регулируется ТК РФ. В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных.

Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

  1. в твердой денежной сумме.
  2. в процентной доле от дохода;

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

  1. 25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
  2. 33% от отпускных выплат – на двоих детей;
  3. 50% от отпускных выплат – на троих и более детей.

Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.

Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.

В расчетах поможет калькулятор алиментов: Зарплата бывшего мужа: рублейдолларовевро Дата развода: Дата рождения 1-го ребенка: Дата рождения 2-го ребенка: Дата рождения 3-го ребенка: Количество платежей: Общая сумма выплат: Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых.

Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

  • С этой суммы работнику предстоит заплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%. В нашем случае сумма налога составит 6 500 рублей.
  • От этой суммы уже можно рассчитывать размер алиментов: 43 500:100х25 = 10 875 рублей (при расчете на одного ребенка).
  • В результате «чистый» размер отпускных составит: 50 000 – 13% = 43 500 рублей.
  • Средняя зарплата сотрудника за год составила 50 000 рублей.

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей.

Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик. Если выплаты приходят получателю с опозданием, организация несет за это ответственность.

За своевременным выполнением обязательств следит служба судебных приставов. В том случае, если родитель, выплачивающий алименты, уезжает в отпуск и берет с собой ребенка, тратя на отдых собственные средства, это никак не повлияет на отчисление алиментов. Даже если родитель полностью оплачивает дорогу, проживание, питание и досуг ребенка, российское законодательство не предусматривает никаких отступлений от нормы – обязательные выплаты все равно должны быть перечислены в полном объеме.

Отец, общающийся со своим ребенком после развода, имеет полное право взять своего несовершеннолетнего сына или дочь с собой на отдых. При этом мать и бывшая жена не должна препятствовать этому решению, за исключением случаев, когда общение с отцом может принести вред физическому, психическому или нравственному развитию ребенка. В том случае, если сотрудник по каким-либо причинам не отгулял свой положенный законом оплачиваемый отпуск, он может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованные дни.

Правда, получить ее будет возможно только при увольнении с предприятия – единоразово и в полном объеме. С полученной компенсации сотрудник также должен будет заплатить алименты. При этом не имеет значения, по какой причине произошло увольнение – по инициативе сотрудника или работодателя.

Если увольнение сотрудника происходит в силу ликвидации предприятия или сокращения штата, работодатель обязан известить об этом работника не позднее, чем за 60 дней. В течение времени, которое дано сотруднику на поиск новой работы, предприятие обязано выплачивать ему денежную компенсацию, с которой также полагается выплачивать алименты в установленных размерах.

Перечисление финансовых выплат на несовершеннолетнего ребенка при увольнении также производится бухгалтерией предприятия. Только после перевода всех средств в пользу ребенка сотрудник сможет получить полный расчет. Своевременность и объем алиментов, выплачиваемых родителем, строго контролируются законом.

Своевременность и объем алиментов, выплачиваемых родителем, строго контролируются законом.

И послаблений в этом отношении очень мало. В частности, отпуск родителя – не повод для того, чтобы пропускать ежемесячные выплаты.

Платить алименты с отпускных родителю придется в любом случае, даже если он забирает ребенка с собой на отдых и в полной мере оплачивает все связанные с этим затраты. Поэтому перед началом отдыха необходимо быть готовым к очередным денежным вычетам в пользу ребенка и уже с их учетом рассчитывать свои финансовые возможности на время отпуска.

Перечисление алиментов с отпускных в 2021 году

Алименты удерживаются не только с заработной платы работника, но и с выплачиваемых ему отпускных. В статье рассмотрим в какие сроки необходимо перечислять алименты с отпускных, сто делать, если срок окончания выплаты отпускных приходится на отпуск, а также что грозит работодателю за несвоевременное перечисление алиментов с отпускных. Алименты представляют собой определенный процент от дохода работника или фиксированную сумму, которую перечисляет один из родителей с целью содержания несовершеннолетнего ребенка или детей.

Оплачивать работник их может как добровольно, так и принудительно. В добровольном порядке родители оформляют между собой соглашение, заверенное нотариусом, в котором устанавливается определенная сумма или процент от зарплаты для ежемесячного перечисления. В принудительном порядке алименты устанавливаются судом, в этом случае работодателю поступает решение.

Также алименты могут перечисляться по исполнительному листу, в котором содержится информация о размере удержаний с зарплаты на алименты (Читайте также статью ⇒ ).

Оплачивать алименты можно как в фиксированной форме, так и в определенной доле от дохода алиментщика.

Так, на одного ребенка с зарплаты алиментщика удерживают 25%, на двух – 33%, на трех – 50%.

Оплачивать алименты следует не только с заработной платы, но и с любого другого дохода (ст. 81, 82 ТК РФ). Если работник трудится в нескольких местах, то и алименты нужно перечислять со всех доходов, получаемых у этих работодателей (Читайте также статью ⇒ ). Отпускные относятся к тем выплатам, с которых алименты удерживаются (Перечень, утв.
Отпускные относятся к тем выплатам, с которых алименты удерживаются (Перечень, утв. Постановление Правительства РФ №841 от 18.07.1996).

Срок, в который необходимо выплатить отпускные равен трем дня до начала отпуска. (136 ТК РФ). Статья 109 СК РФ гласит, что удержанные алименты выплачиваются получателем в течение 3 дней с даты перечисления отпускных.

Из этого можно сделать вывод, что перечислить алименты необходимо до дня ухода алиментщика в отпуск. Предположим, что Иванов собрался в отпуск 5 февраля 2021 года.

Выдать ему отпускные нужно не позднее трех календарных дней до начала отпуска, то есть не позднее 2 февраля 2021 года. А отпускные следует перечислить в течение трех дней, после выплаты отпускных. Соответственно, если Иванову перечислят отпускные 2 февраля, то алименты необходимо перечислить 5 февраля.

Но как правило и зарплата и алименты с нее перечисляются одним днем. Важно! Исполнительный лист на удержание алиментов поступает на работодателя, соответственно он и несет ответственность за правильность расчетов и сроков перечисления алиментов.

Перед тем как начислить алименты впервые, необходимо определиться с датой. То же касается и прекращения алиментных выплат. Необходимость удерживать и перечислять отпускные прекратиться, как только ребенку, на которого производились отчисления исполнится 18 лет (120 СК РФ).

Нередко случаются и такие ситуации, когда совершеннолетие ребенка наступает в момент отпуска алиментщика. В этом случае бухгалтеру нужно строго следить за сроками.

Если день, когда ребенку исполнится 18 лет наступит еще до отпуска, то с отпускных выплат алименты удерживать уже не нужно. А если день рождения ребенка будет во время отпуска, то удерживать алименты нужно только с выплат на те дни отпуска, которые были до этого дня.

То есть в полном объеме алименты удерживать уже не нужно.

Рассмотрим подробнее на примере. И.И. Иванов трудится в ООО «Континент». По исполнительному листу с зарплаты Иванова удерживаются алименты на его сына до достижения им 18 лет.

Размер алиментов – 25% от дохода. Иванов написал заявление на отпуск на 14 дней с 5 февраля 2021 года.

Но 10 февраля сыну исполняется 18 лет. Зарплата Иванова составляет 40 000 рублей. Вычет на первого ребенка Иванову производится в размере 1400 рублей.

Рассчитаем алименты. Отпускные Иванова составили 19 113 рублей.

Алименты необходимо удержать с зарплаты Иванова за период работы в феврале до отпуска и с отпускных за те дни, которые приходятся до дня рождения ребенка, то есть за тот период времени когда алиментные обязательства еще действовали. В феврале до отпуска Иванов отработал 2 дня.

За эти дни рассчитаем ему зарплату: 40 000 руб/ 19 дн х 2 дн = 4211 рублей НДФЛ с этой суммы равен: 4211 х 13% = 547,43 рубля Алименты с зарплаты составят: (4211 – 547,43) х 25% = 915,90 Теперь рассчитаем алименты с отпускных.

С отпускных Иванова удержали НДФЛ: 19 113 руб х 13% = 2484,70 Теперь нужно определить размер отпускных, который приходится на те дни отпуска, когда алиментное обязательство действует: (19 113 – 2484,70) / 14 дн х 5 дн = 5938,68 рублей Таким образом, за февраль сумма алиментов составит: 915,90 + 5938,68 = 6854,58 рублей После того, как исполнительный лист поступил к работодателю, работнику делать уже ничего не придется. Все остальные расчеты, ответственность за перечисление лягут «на плечи» работодателя. Удерживать алименты следует с дохода уже после того, как с начисленной суммы удержан НДФЛ.

С некоторых выплат алименты не удерживаются (закон №229).

К ним относятся: матпомощь, выплачиваемая в связи со смертью близкого родственника, либо в связи с вступлением в брак, либо в связи с рождением ребенка. Также не удерживаются алименты и с компенсаций, выплачиваемых работнику, например, при сокращении, ликвидации компании или некоторых видах увольнения. Руководителя компании, а также бухгалтера, производящего расчет и перечисление алиментов, в случае нарушений могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности.

Должностному лицу, который нарушит нормы законодательства об исполнительном производстве грозит штраф: 15000 – 20000 рублей (17.14 КоАП РФ). При «злостном неисполнении» должностными лицами компании решения суда или исполнительного документа грозит штрафом до 200 000 рублей, либо лишением свободы до 2 лет (315 УК РФ).

Как правило, задержка в перечислении алиментов связана с несвоевременной выплатой зарплаты в компании. Но иногда, уплата не в положенный срок связана халатностью бухгалтера или другого лица, ответственного за перечисление алиментов.

Закон №229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве» Статья 109 СК РФ «Обязанность администрации организации удерживать алименты» Статья 17.14 КоАП РФ «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» Статья 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или судебного акта» Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Оператор автозаправочной станции – классифицируется ли работа на данной профессии как трудовая занятость во В начале сентября 2021 года на рассмотрение в Государственную Думу был внесен законопроект, предусматривающий В 2021 году жалобные книги исчезнут из магазинов. Считается, что данный документ – это В очередях на заключение договора социального найма жилья из муниципального фонда по всей стране Честно говоря, совершенно непонятно, почему кто-то считает, что работодатели обязаны выплачивать премии своим сотрудникам.

Тринадцатой зарплатой в народе называют годовую премию, начисленную в конце календарного года по финансовым © 2021 Юридическая консультация в Москве ☎ Москва и МО ☎ СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ Adblockdetector

Как удерживать алименты с отпускных — порядок удержания и сроки перечисления на примерах

15.12.2019 Если сотрудник является плательщиком алиментов (на своих детей, престарелых родителей, жену с маленьким ребенком), то у работодателя возникает вопрос о правильном удержании суммы с выплат (заработной платы, отпускных и прочих).Прежде всего, нужно понять, нужно ли вообще удерживать алиментные проценты с оплаты за ежегодный отпуск, и если это необходимо, то как правильно делать и в какие сроки перечислять покупателю во избежание нарушение законодательства РФ.СОДЕРЖАНИЕ: обязывает работодателя удерживать и перечислять алименты с любого дохода своего сотрудника. В статье прописано, что удержание производится в обязательном порядке с заработной платы и иного дохода, к которому относятся и отпускные.Контролировать своевременное перечисление алиментных сумм должен именно работодатель, а не сам плательщик алиментов.В организацию поступает документ, где прописан процент удержания или твердая сумма ежемесячных алиментов, на основании которого у компании автоматически появляется обязанность по правильному расчету удерживаемой величины и своевременному ее перечислению получателю.Как правило, алименты назначаются на детей до 18 лет. Но возможно, что удержания будут производиться в пользу бывшей супруги (беременной или с малолетним совместным ребенком), а также в пользу нетрудоспособных родителей.Чтобы правильно удержать необходимую сумму с отпускных, нужно выполнить следующие действия:

  • в размере 13%.
  • От разности начисленных отпускных и удержанного НДФЛ считается сумма алиментов.
  • (выплата отпускных производится за 3 дня до начала отдыха по ).
  • Исчисленное алиментное удержание перечисляется в трехдневный срок с даты выплаты дохода сотруднику.

Алименты могут удерживаться:

  1. в виде определенного процента от дохода;
  2. в твердой сумме, зависящей от прожиточного минимума в регионе получателя.

Рассчитать правильно отпускные поможет бесплатный .Расчетом суммы удержания и перечислением ее в пользу получателя занимается отдел бухгалтерии.

Бухгалтеру для произведения любого действия нужен обосновывающий документ.Расчет отпускных производится на основании приказа о предоставлении отпуска.Удержание с начисленной суммы алиментов производится на основании соглашения или исполнительного листа.Соглашение — это документ, подтверждающий добровольное решение человека платить средства в пользу опекаемого лица, в нем обозначается, какой процент или какая конкретная сумма должна быть удержана и перечислена.Исполнительный лист — это документ, издаваемый на основании судебного решения об уплате алиментов. В нем также содержится информация о том, в каком размере нужно удерживать средства.Как только один из указанных документов попадает в организацию, у последней появляется новая обязанность по удержанию и уплате алиментов.

При этом удерживать денежные средства нужно со всех выплат, в том числе и отпускных, а перечислять деньги нужно в срок — не позднее трех дней с даты выплаты. Эти правила установлены .Если сотрудник увольняется, то указанный документ должен поступить новому работодателю.

Данная операция может быть проведена через судебных приставов, от которых и был получен исполнительный лист.Читайте также:??Сроки перечисления алиментов за сотрудника прописаны в ст.109 СК РФ — не позднее трех дней с даты выплаты зарплаты или другого дохода.Так как в законе нет уточнение относительно того, рабочие или календарные это дни, то во избежание возможного нарушения законодательства следует перечислять деньги в срок до 3 календарных дней.Нет обязанности перечислять средства сразу после выплаты отпускных в этот же день, можно это сделать и на следующий или позднее, главное не нарушить установленные Семейным кодексом сроки.Что касается сроков оплаты отпускных, то сделать это нужно не позднее, чем за 3 дня до первого дня отпуска (опять же в настоящее время берутся в расчет календарные дни, а не рабочие).Платить нужно на те реквизиты, что указаны в документе, на основании которого производится удержание. В исполнительном листе или соглашении об уплате алиментов указываются платежные реквизиты получателя денежных средств.Если в указанные сроки деньги не поступят на счет получателя, то виноват в этом будет не работник, а работодатель. Это обязанность организации следить за правильным расчетом и перечислением алиментных процентов.За нарушение исполнительного производства для работодателей предусмотрены штрафы по :

  1. 15000-20000 руб. для должностного лица;
  2. 50000-100000 руб. для организации.

При злостном неисполнении предусмотрена уже уголовная ответственность по ст.315 УК РФ: штраф может увеличить до 200000 руб.

Также возможны принудительные работы или даже лишение свободы на срок до 2 лет.Исходные данные:В организации работает сотрудник Потапов, который платит алименты на одного несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от дохода на основании исполнительного листа.Согласно приказу, Потапову предоставлен ежегодный отпуск с 01 ноября 2021 года на 14 календарных дней. Бухгалтер произвел расчет отпускных = 18900 руб.Расчет:18900 — это сумма начисления, с которой нужно для начала удержать положенные налоги.НДФЛ18900 * 13% = 2457Отпускные после налогообложения18900 — 2457 = 16443Алименты16443 * 25% = 4110,75Отпускные к выплате после всех удержаний16443 — 4110,75 = 12332,25Крайний срок выплаты отпускных29 октября 2021 годаКрайний срок уплаты алиментов01 ноября 2021 годаРаботодатель не обязан удерживать алименты с отпускных только в одном случае — если до начала отпуска сотрудник перестает быть плательщиком данного удержания.Связано это может быть, например, с достижением ребенка совершеннолетия.Пример:Дата начала отпуска — 01 ноября 2021 года, а 30 октября 2021 ребенку исполняется 18 лет. Значит, удерживать алименты с начисленных отпускных уже не нужно.Возможно, что обязанность по уплате прекращается в период нахождения в отпуске.

В этом случае нужно высчитать часть отпускных, которые начисляются за те дни, когда работник еще является плательщиком алиментных процентов.С этой части следует удержать процент.Момент, касающийся прекращения алиментных обязательств, следует проверить до перечисления алиментов, чтобы не удержать и не перечислить лишнюю сумму, которую потом придется возвращать.Исходные данные:Сотрудник Потапов идет отдыхать с 01 ноября 2021 года на 28 календарных дней, размер его начисленных отпускных составляет 36400 руб.Потапов платит алименты на своего сына в размере 25%, которому 20 ноября 2021 исполняется 18 лет. Какую сумму нужно удержать бухгалтеру в этом случае?Расчет:Сроки отпуска: с 01 по 28 ноября 2021 года.Отпускные после налогообложения = 36400 — 36400*13% = 31668.Дата прекращения обязательства по уплате алиментов — 20 ноября 2021, значит, с отпускных за период отпуска с 01 по 19 ноября (19 дней) нужно удержать проценты. За период с 20 по 28 ноября удержание уже не производится.Отпускные за период с 01.11 по 19.11 = 31668 * 19 / 28 = 21489 (с этой суммы производится удержание).Отпускные за период с 20.11 по 28.11 = 31668 — 21489 = 10179 (с этой суммы удержание не производится).Алименты = 21489 * 25% = 5372,25.Отпускные к выплате = (21489 — 5372,25) + 10179 = 26295,75.С каких доходов нужно удерживать алименты, а с каких нет, смотрите в видео:Если работник платит алименты, то удержать их нужно со всех доходов в пользу данного лица, в том числе и с отпускных.Документ для произведения удержания — соглашение об уплате или исполнительный лист.Удержать положенный процент (или твердую сумму) нужно в день выплаты отпускных, а перечислить алименты получателю — в течение трех календарных дней с даты выплаты.Если до начала отпуска обязательство по уплате прекращается, то ничего удерживать не нужно.

Если данное обязательство прекращается в период отдыха, то нужно правильно высчитать положенную сумму дохода, с которой нужно перечислить алиментные средства.? Вопрос от Петра: директор при расчете отпускных не хочет начислять районный коэффициент (работаю в Красноярске), прав ли он ? Вопрос от Светланы: сотрудник через полгода работы ушел в отпуск на 28 дней, когда вышел — сразу написал заявление об увольнении, можно ли с него удержать лишние отпускные ?

Вопрос от Татьяны: работник часто бывает в служебных командировках, как их учитывать при расчете отпускных ?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+