Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Количество дней болезни ребенка для начисления пособия

Количество дней болезни ребенка для начисления пособия

Количество дней болезни ребенка для начисления пособия

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2021 году


21 февраляПорядок оплаты больничного листа немного изменился. Непрерывный стаж, который влияет на сумму компенсации, изменился в размере.- все рабочие дни, пропущенные из-за болезни малыша, теперь оплачиваются ФСС (не работодателем!);- для этого с первого дня заболевания необходимо обращение в медицинскую службу;- размер выплаты не зависит от степени заболевания и места нахождения больного (лечение домашнее или стационарное);- если ребенку нет 7 лет, то нахождение родителя вместе с ним оплачивается;- не оплачивается листок временной нетрудоспособности, взятый свыше 12 месяцев назад;- оформить бланк больничного могут лишь при том лице, на которое он заполняется.На срок, на который выдается больничный, влияет возраст ребенка.Листок нетрудоспособности дается на весь период лечения в амбулаторных и стационарный учреждениях, но есть ограничение по сроку пребывания в рамках календарного года.О максимальных сроках больничного в следующем фото:Рабочие дни, пропущенные по причине болезни ребенка, согласно сроку, на который выдан больничный лист, полностью оплачивается ФСС.

При наличии вида заболевания из специального перечня ФСС период, который будет оплачен, рассчитывается индивидуально.Зависимость процента среднего заработка от стажа работающего и возраста ребенка в следующем фото:Как заполнить больничный лист Специальный бланк должен подлежать заполнению без ошибок печатными буквами на русском языке ручкой с черного цвета чернилами, шариковая ручка не считывается. Или с помощью принтера. Даже маленькая ошибка препятствую выплате. В строчку, указывающую причину пропуска, вписывается код «09» (выплаты связаны с уходом за больным ребенком).

Вносится полный возраст.Пишется, на кого оформляется больничный бланк следующим образом: 42 – это иные родственники, 39 – отец, 38 – мать. Размер оплаты периода по уходу за больным не указывается.Бланк может быть заполнен на двух детей. На последующих детей необходимо заполнить новый документ, то есть если у вас более двух детей, то в первый бланк вносятся двое болеющих, а остальных вписывают в другой.Какие документы нужны для оформления?Его будут оформлять, и его выдача будет производиться при наличии паспорта, медицинской карты ребенка и информации об организации, куда предоставляется лист нетрудоспособности.Можно ли бабушке взять лист?Дни по уходу за малышом может получать любой родственник, причем, представлять документы и доказывать родство не требуется.
На последующих детей необходимо заполнить новый документ, то есть если у вас более двух детей, то в первый бланк вносятся двое болеющих, а остальных вписывают в другой.Какие документы нужны для оформления?Его будут оформлять, и его выдача будет производиться при наличии паспорта, медицинской карты ребенка и информации об организации, куда предоставляется лист нетрудоспособности.Можно ли бабушке взять лист?Дни по уходу за малышом может получать любой родственник, причем, представлять документы и доказывать родство не требуется.

Порядок гласит: за ребенком должен ухаживать тот, на кого оформляется лист.За двумя больными детьми могут ухаживать два родственника, при этом на каждого оформляется отдельный лист и туда вписывается одно дитя. Таким образом, бабушка может ухаживать.Продлевается ли при больничном плановый отпуск?Если ребенок болеет в течение того времени, когда вы находитесь на ежегодном оплачиваемом отпуске, то пособие не платится, выданный листок нетрудоспособности не дает право на продление отпуска.

Спасибо, что дочитали до конца. Надеюсь вам было полезно. Ставьте «палец вверх» и на канал.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 25 сентября 2018 г.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ.

Поэтому на основании правильно оформленного больничного по уходу за ребенком работодатель должен выплатить своему работнику пособие (, , ). Кстати, оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (, ). Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду.

В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком. В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется .

В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код ():

  1. 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности ();
  2. 14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено ().
  3. 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;

Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет.

Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи. В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года (). Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный.

На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет и то, в каких условиях лечился ребенок ():

  1. если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;
  2. если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.

С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя. Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком менее 10 календарных дней, то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам.

Но в другой ситуации результат может быть другим. Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка ().

Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника.

Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника. Главное, когда будете по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

Если работник, будучи в ежегодном оплачиваемом отпуске, оказался на больничном с ребенком, то выплачивать ему пособие за период нетрудоспособности не надо, как и продлевать отпуск (, , ). Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Больничный по уходу за ребенком: важные изменения в расчетах в 2021 году

26 августаБольничный лист по уходу за несовершеннолетним оплачивается исходя из двух показателей: вид медицинской помощи (больничная или на дому), и средний заработок вместе с количеством отработанных лет члена семьи, ухаживающего за больным.Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться по телефону экстренной горячей линии — . Позвоните, это быстро и бесплатно!

Лист нетрудоспособности имеет право оформить родитель (опекун), или родственник, который может оказать уход несовершеннолетнему.

Родственник может не проживать совместно с ним.Как известно, больничный бланк недуга, непосредственно работника, первые 3 дня компенсируется работодателем, а последующее время оплачивается фондом социального страхования. В случае ухода за ребенком, компенсация производится фондом изначально. Больничный бланка доктор выпишет работающему родственнику, делающему страховые отчисления.За ребенком в определенный период может ухаживать один член семьи.

Больничный бланка доктор выпишет работающему родственнику, делающему страховые отчисления.За ребенком в определенный период может ухаживать один член семьи.

В случае затяжного лечения, листы нетрудоспособности выдаются по очереди разным родственникам. Так мать может возвращаться к работе, закрывая лист нетрудоспособности, а новый открывается уже на бабушку.В Федеральном законе от 29.12.2006 №255, а точнее в 13 статье 5 пункта, говорится что для получения выплат за период присмотра за больным родственником достаточно предоставить работодателю бланк нетрудоспособности. При этом подтверждать свое родство не нужно, главное чтоб листок нетрудоспособности был оформлен правильно.В зависимости от длительности болезни есть вероятность получить пособия не в полной мере.

Дело в том, что существует определенное количество дней в году, за которые предусмотрены выплаты. Все дни, которые выходят за эти рамки оплачиваться не будут, но при этом и на работу возвращаться не обязательно.Сколько дней в год подлежат компенсации по присмотру за заболевшим, зависит от возраста несовершеннолетнего, способа оказания ему помощи и тяжести болезни. Детальные данные представлены в таблице.В зависимости от места оказания помощи производится расчет:

  1. Помощь в больнице. Все время больничного оплачивается согласно страховому стажу.
  2. Амбулаторное. Первые 10 дней – согласно стажу, последующие дни – 50% среднего дневного заработка;

Размер минимальных пособий (с 1 февраля 2021 года):

  1. Первый ребенок – 3 375,77 рублей;
  2. Второй и последующие – 6 751,54 рублей.

С 11.05.2021 минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет 6 751 рубль в месяц в не зависимости, сколько детей в семье.Учитывается средний дневной заработок (СДЗ), и берется во внимание трудовой стаж работника.

От него зависит, сколько процентов от СДЗ получат по больничному листу.

Предусмотрены такие проценты в зависимости от стажа:

  1. 80% от среднего дохода – от 5 до 8 лет;
  2. 100% от среднего дохода– стаж восемь и более лет;
  3. 60% от среднего дохода– до 5 лет.

Можно рассчитать выплаты получаемые работником по уходу за больным несовершеннолетним:

  1. С 11 дня лечения в домашних условиях: СДЗ*50%*дни болезни.
  2. Лечение в медицинском учреждении и первые 10 дней лечения на дому: СДЗ*% зависимости от стажа*количество дней болезни;

Для вас мы написали более подробную статью на сайте .Если у Вас остались вопросы по выплатам и доплатам на детей задайте их прямо сейчас специалистам на экстренной горячей линии —. Позвоните и решите свой вопрос — это быстро и бесплатно!

Предоставляется и оплачивается ли больничный по уходу за ребенком — таблица продолжительности, примеры расчета

» » » Опубликовано 23.03.2018 Обновлено 25.08.2019 Заболевший несовершеннолетний дает возможность работающему официально родителю оформить .

Законодательство ограничивает его продолжительность, ставит зависимость между возрастом ребенка, способом лечения и максимальной длительностью нетрудоспособности. Таблицу длительности больничного на детей смотрите ниже. В случае если ребенок заболел, работающая мама имеет право получить больничный лист.

Если у ребенка нет температуры при ОРВИ, дадут ли больничный — . Такой документ может также оформить любое лицо, которое будет ухаживать за несовершеннолетним во время болезни. Это может быть отец, бабушка, тетя, а так же любой другой родственник. ? Рекомендуем прочитать — ? В Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном сказано, что это может быть любой член семьи, попечитель или опекун.
? Рекомендуем прочитать — ? В Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном сказано, что это может быть любой член семьи, попечитель или опекун.

Хотя закон и оговаривает наличие родства с несовершеннолетним (свойство), но на практике врач подтверждения этого свойства не требует.

Существует основное условие – лицо, ухаживающее за больным, должно быть застраховано.

Пенсионер или неработающий человек получать выплаты по листку нетрудоспособности не сможет, значит, этот документ ему просто не нужен.

Пропуски по учебе в данном случае оформляются простой.

Обратите внимание — не дает права на больничный.

Также листок не выдается, если несовершеннолетний сотрудника. Листок нетрудоспособности по уходу выполняет две функции:

  • Освобождает от работы.
  • Позволяет полностью или частично сохранить заработную плату.

Освобождение от работы предоставляется на неограниченный срок.

Получение компенсации за время нетрудоспособности имеет ограниченный срок.

Он определяется количеством календарных дней в году, в которые ребенок болел. При этом и . Оплачиваются не весь период больничного, сколько дней положено в различных случаях смотрите в таблице ниже.

Ограничение в некоторых случаях действует и по продолжительности каждого отдельного случая заболевания. В дальнейшем этот срок для удобства будем называть лимит оплачиваемых дней (ЛОД). Предельное количество оплачиваемых дней нетрудоспособности зависит от возраста ребенка и характерных особенностей его здоровья.

Предельное количество оплачиваемых дней нетрудоспособности зависит от возраста ребенка и характерных особенностей его здоровья. Таблица оплачиваемой продолжительности периода ухода за заболевшим ребенком по больничному листу (): Возраст Особенности заболевания Сколько дней больничного оплачивается в году До 7 лет Обычное амбулаторное или совместное пребывание в стационаре Весь срок нетрудоспособности, но не более 60 До 7 лет При наличии хронического заболевания. Список заболеваний перечислен в .

Весь срок, но не более 90 От 7 до 15 лет Обычное амбулаторное или совместное пребывание в стационаре До 15 по каждому случаю заболевания, но не более, чем 45 календарных дней в году совокупно 15+ Обычное амбулаторное или совместное пребывание в стационаре 7 по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 в году До 18 лет инвалидность Весь срок лечения, но не более 120 До 18 лет ВИЧ-инфекция Весь срок лечения при совместном пребывании в стационаре До 18 лет Осложнения после прививок, злокачественные новообразования Весь период лечения Учет лимита оплачиваемых дней больничного по уходу ведет предприятие, в котором работает родственник ребенка.

Как правило, этот учет ведется в бухгалтерии.

Важно, сколько дней в году больничного оплачивается не работнику, а по уходу за каждым ребенком в отдельности. То есть, если у работника несколько детей, то по каждому из них бухгалтер или иное уполномоченное лицо должен вести отдельный учет, и их ЛОД суммируется.

Так, лимит оплачиваемых дней листа нетрудоспособности на двоих обычных здоровых детей до 7 лет составит 120 (60+60). ? В случае если заболели двое, то допустимо оформление одного больничного листа. Если трое – то открывается второй листок нетрудоспособности, так как в бланке предусмотрено только две графы для ФИО больного.

Если в период заболевания одного из детей заболел второй, то больничный лист по уходу продлевается до его выздоровления. При этом в нем невозможно отразить, когда начал болеть второй ребенок или выздоровел первый, если тот вылечился раньше.

Никаких дополнительных разъяснительных документов работодатель требовать не имеет права. В интересах застрахованного лица ФСС в своих разъяснениях установил последовательность расчета дней больничного. Определяется суммарное количество оплачиваемого времени нетрудоспособности на двух детей, исходя из оставшегося ЛОД на каждого ребенка.

Оплаченные дни распределяются между несовершеннолетними для последующего учета ЛОД. Как оплачивают больничный, если болеет двое детей одновременно, смотрите в данном видео: Ниже приведено несколько примеров различных ситуаций, в которых нужно определить, сколько дней больничного оплачивается в связи с болезнью ребенка и необходимостью ухода за ним. Исходные данные:

  1. Заболел обычный здоровый ребенок 5 лет.
  2. В этом году он ему уже оплачивалось 33 дня.
  3. Больничный по уходу оформлен с 02.08.2019 по 9.08.2019.

Необходимо рассчитать количество дней, подлежащих оплате под данному листу нетрудоспособности.

Расчет:

  • Учитываем оставшийся лимит = 27(ЛОД на начало болезни) – 7(количество оплачиваемого времени за период этой болезни) = 20.
  • Рассчитаем, сколько дней еще могут оплатить на этого ребенка в данном году = 60-33 =27.
  • 7 меньше, чем оставшийся лимит = 27, поэтому для этой группы предусмотрена оплата всего срока заболевания.
  • В 2021 году по уходу за данным ребенком работнику могут оплатить еще 20 дней нетрудоспособности.
  • Считаем дни болезни — проболел 7.
  • Исходя из таблицы, его годовой лимит составляет 60.
  • Значит, мы оплачиваем все 7 дней.

Исходные данные:

  1. Проболел 15 дней.
  2. Заболел несовершеннолетний возрастом 12 лет, без особенностей здоровья.
  3. В этом году ему уже оплачивалось 38.

Сколько оплатят по данному больничному листу? Расчет:

  • На один случай заболевания установлен ЛОД в 15 дней.
  • Определяем остаток ЛОД на конец заболевания = 7-7 = 0. Это значит, что в случае последующего заболевания листок нетрудоспособности оплачиваться не будет.
  • То есть, по уходу за данным ребенком организация оплачивает только 7 дней больничного.
  • Его оставшийся лимит дней, за которые можно получить оплату по листу нетрудоспособности, меньше, чем годовой, равный 45.
  • 7 укладывается в этот лимит, значит, оплачивается 7 дней заболевания.
  • Определяем оставшийся ЛОД = 45-38 = 7.

?

Исходные данные:

  1. В этом году ему оплачивалось 34.
  2. Проболел 37 дней.
  3. Заболел инвалид 14 лет.

Сколько дней нетрудоспособности оплатят на ребенка инвалида? Расчет:

  • Количество 86 умещается в лимит.
  • По одному больничному количество дней для этой группы не лимитировано. Поэтому ему оплачивается все 34 дня.
  • Устанавливаем оставшийся ЛОД 86-34 = 52.
  • Определяем оставшийся ЛОД. Для этой группы установлен лимит 120. 120 — 34 = 86.

Очевидно, что для удобства расчетов целесообразно вести учет остатков лимита оплачиваемых дней персонифицировано, по каждому ребенку.

Это облегчит расчет сложных случаев.

Исходные данные:

  1. Первый — 7 лет без особенностей здоровья. Его остаточный ЛОД на начало болезни 24.
  2. Предоставлен больничный по уходу за двумя детьми на 34 календарных дня.
  3. Второй – инвалид 12 лет. Остаток для оплаты на начало заболевания – 90.

Требуется определить, сколько дней больничного будет оплачено работнику на двух? Расчет:

  • Оба ребенка входят в группы, где оплачивается весь период одного заболевания.
  • Суммируем их ЛОД = 24+90 = 114.
  • Значит, по этому больничному листу оплачиваются все 34 дня.
  • Время болезни (34) укладывается в суммированный ЛОД (114).
  • Определяем оставшийся ЛОД на каждого несовершеннолетнего:
  1. 34:2 = 17.
  2. 90-17 = 73 – на второго.
  3. 24-17 = 7 = остаток на первого.

Любой член семьи имеет право оформить больничный лист по уходу.

Количество оплачиваемых дней зависит от возраста и особенностей здоровья несовершеннолетнего.

Для верного расчета пособия бухгалтер должен вести учет лимита оплачиваемых дней персонифицированного на каждого работника по каждому ребенку.

Больничный на ребёнка до 7 лет будут оплачивать 100 % от заработка.

Но так ли это необходимо?

Автор публикации: Юрист, Написать сообщение Подписаться661 просмотров 451 дочитываний 28 октября 2021 в 20:45 Краткое содержание:Президент РФ предложил оплачивать больничный по уходу за ребёнком до 7 лет вне зависимости от страхового стажа, т.е. в размере 100% от среднего заработка в двух предшествующих годах. Если Президент РФ предложил, несомненно, в ближайшее время это нововведение будет воплощено в жизнь.С одной стороны, данное изменение в оплате листков нетрудоспособности для родителей маленьких детей действительно позволит не потерять в заработке в случае болезни ребёнка.Ведь на сегодняшний день оплата больничного, вне зависимости от того заболел ребёнок, его мама или папа, зависит от страхового стажа:Работал человек меньше 5 лет – оплатят только 60 % среднего заработка в двух предшествующих года;Отработал от 5 до 8 лет – оплатят уже 80 % среднего заработка в двух предшествующих годах;Стаж работы более 8 лет – только в этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 % среднего заработка в двух предшествующих годах.В скором времени, если заболеет родитель ребёнка, то больничный ему оплатят в зависимости от стажа, если же заболеет ребёнок до 7 лет – то оплатят вне зависимости от стажа (100% среднего заработка).Допустим, девушка начинает подрабатывать в 18 лет.

Причём не имеет значения устроится ли она на полную ставку, или будет работать неполный рабочий день.

Главное, чтобы был трудовой договор.

К 26 годам эта девушка наработает на 100 % больничный и на случай своей болезни, и на случай болезни всех своих детей любого возраста.Таким образом, нынешнее изменение в оплате больничного выгодно тем, кто рано родил ребёнка, либо поздно начал свою трудовую деятельность.Действительно, 100% оплата больничного на детей до 7 лет поможет семьям с маленькими детьми (и небольшим стажем у родителей) не терять в заработке во время болезни ребёнка. Но только в некоторых случаях.Если заболеет сам родитель, но больничный оплатят всё равно в зависимости от стажа (т.е.

это может быть и 60%, и 80%). Вот и потеря заработка.Также стоит помнить, что пособие по временной нетрудоспособности зависит ещё и от размера заработка именно в двух предшествующих годах. Например, устраивается мама с маленьким ребёнком на новую работу с зарплатой 30000 руб.

заработка в двух предшествующих годах у неё не было.

Больничный рассчитают не из зарплаты мамы, а из МРОТ (12130 руб.). Тоже потеря заработка.Плюс ни слова не сказано про изменение лимитов дней для больничных по уходу за детьми.

Каждый родитель может находиться на больничном по уходу за ребёнком до 7 лет не более 60 дней в году. Многим родителям этих дней не хватает.Поэтому новое изменение в оплате больничных по уходу за ребёнком семью от потери заработка в случае болезни не спасёт.

Оплата больничного на ребёнка до 7 лет вне зависимости от стажа – слишком частный случай, чтобы действительно стать существенной мерой помощи.

Целесообразнее было бы всем отменить оплату больничных в зависимости от стажа, и назначать всем заболевшим пособие в размере 100% их среднего заработка.Проголосовали:19Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

  1. Нет, пусть кто работал, тот больше и получит.
  2. Отменить только для больничных по уходу за детьми.
  3. Отменить только для больничных по болезни самого сотрудника.
  4. Свой вариант в комментариях.
  5. Да, пусть всем отменяют.

да 14 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 14 / 0 нет Автор: (0), Юристы: (1), (1) Пользователи: (1), (1), (1), (1) Показать ещё комментарии (6)

сегодня, 19:00

0 64 сегодня, 17:41

0 9 сегодня, 17:35

0 11 сегодня, 14:35

2 51 сегодня, 06:24

2 45 сегодня, 06:23

0 25 сегодня, 06:05

0 34 сегодня, 04:24

0 32 сегодня, 04:11

0 37 вчера, 18:22

0 31 вчера, 18:09

0 15 вчера, 16:27

2 73 вчера, 16:25

0 13 вчера, 15:26

1 31 Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Что изменилось в оплате больничных листов по уходу за ребенком

25 октября 2021Сумма выплат по больничному листу, оформленному по уходу за ребенком зависит от возраста заболевшего, стажа родителей, способа лечения. Разберемся в этом вопросе подробней.Фонд социального страхования запустил проект «Прямые выплаты», где выплаты по обязательному социальному страхованию делают территориальные отделы Фонда, минуя работодателей.

С 1 января 2021 года в проекте принимают участие 50 субъектов Российской Федерации. Рассмотрим все варианты выплат:

  • Компания — не участник пилотного проекта, то она выплачивает больничный полностью из своих средств, кроме того, уплачивает с суммы пособия НДФЛ. ФСС возвращает организации всю сумму вместе с налогом.
  • Компания — участник пилотного проекта, то на нее ложится обязанность только по расчету и начислению пособия за больничный по уходу за заболевшим ребенком. Выплачивает деньги работнику и перечисляет НДФЛ ФСС.

Размер выплат зависит от стажа. Если сотрудник не был устроен на работу в предшествующие периоды, то для расчета выплат берется МРОТ и учитывается трудовой стаж работника:

  • Работает от 8 лет и больше, то выплаты составят 100 % от значения среднего заработка;
  • Имеет стаж 5 — 8 лет, то сумма выплат будет рассчитана как 80% от среднего заработка;
  • Работал меньше 5 лет, рассчитывается от 60% среднего заработка.

Размер пособия по уходу за заболевшим ребенком вычисляется так:

  • Официальный доход родственника за период, составляющий два года до открытия больничного необходимо разделить на 730 (в случае високосного года — на 731);
  • Применяется специальный поправочный коэффициент, зависящий от стажа сотрудника;
  • Получившееся значение умножается дни, которые сотрудник провел на больничном.

    Выходные и праздничные дни также включаются в расчет.

Нюансы: в сумму доходов включаются все официальные выплаты работодателя кроме социальных (пособия и прочие), в трудовой стаж нельзя включать периоды обучения и безработицы. Максимальная сумма пособия составляет 2 150,68 руб / день. Оплата считается по наибольшему показателю — пособию по стажу или МРОТ.При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней лечения амбулаторно расчет производится от полной суммы среднего заработка с корректировкой в зависимости от стажа.

Начиная с одиннадцатого дня лечения амбулаторно в расчет идет 50% от суммы среднего заработка.Максимальный срок дней в году, оплачиваемых по листу нетрудоспособности составляет:

  • Для детей до 7 лет, лечащихся как амбулаторно, так и стационарно — 60 дней в общем случае и 90 дней, если заболевание есть в перечне Минздравсоцразвития. По одному листу трудоспособности можно брать неограниченное количество дней;
  • Для инвалидов до 18 лет — 120 дней в году и неограниченное количество дней на один лист нетрудоспособности;
  • Для детей от 7 до 15 лет — 45 дней в году и до 15 дней можно взять на один лист нетрудоспособности;
  • Для детей с ВИЧ, лечащихся стационарно, и заболевших раком — без ограничений.

Минимальный срок больничного не установлен, лечащий врач вправе оформить документ и на один день.

Однако на практике лист нетрудоспособности оформляют минимум на три дня.Компания, в которой трудоустроен работник, обязана исчислить пособие в течение десяти дней с момента предоставления. Перечисляют на карту в ближайший день выплаты зарплаты.

В рамках пилотного проекта срок может быть увеличен до 15 дней.Больничный лист можно сдать в электронном виде, он полностью равнозначен бумажному варианту и не требует распечатки.Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить выход новых статей.

Ставьте лайк и делитесь своим мнением в комментариях.

Больничный по уходу за ребенком

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком.

Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.

Его как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. , до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а напрямую зависит от их возраста.

До 01.12.2020, в соответствии с поручением Президента, Правительству необходимо рассмотреть вопрос о том, чтобы больничный по уходу за ребенком до 7 лет оплачивался в размере 100% среднего заработка независимо от стажа.

Для этого потребуется оценить, сколько нужно бюджетных средств, и определить источник финансирования. могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор.

Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом. и пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС).

Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях. В целях установления мер поддержки населения в связи с распространением в РФ коронавируса был принят Федеральный закон № 104-ФЗ от 01.04.2021. Согласно этого закона с 1 апреля по 31 декабря 2021 года действует больничных листов.

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков. Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона.

Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

  1. (только если гражданин при этом не выполняет профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени или на дому согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).
  2. ;
  3. в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Пример Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет).

Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го.

Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.

Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.

Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения. В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае: Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания Амбулаторное лечение Стационарное лечение + (в т.

ч. при карантине) + От 7 до 15 + + От 15 до 18 + − До 18 (ребенок-инвалид) + + До 18 (ВИЧ-инфицированный) − + До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями) + + При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается.

Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей.

Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице: Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания Срок освобождения от работы (на один случай болезни) Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год До 7 Весь период лечения (карантина) 60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из От 7 до 15 До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК) 45 От 15 до 18 До 3, по решению ВК — до 7 30 Особые условия выдачи больничного До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) Весь период лечения Без ограничений До 18 (ребенок-инвалид) Весь период лечения 120 При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни. При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК.

В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе. Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.

Пример К ноябрю 2021 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней.

В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности. Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка. Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому.

Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности. Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте России.

Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка.

В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия. При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.

Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребывания на больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные). Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них.

Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций. В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица. Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа.

Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности , ему также положен больничный согласно Трудового кодекса РФ. Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример Если ребенок заболел в марте 2021 года, то для бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2018 и 2021 годах. Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

Если в период с 01.04.2021 по 31.12.2021 сумма получается меньше, чем при расчете от минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается как 100% среднего дневного заработка от в конкретном месяце за каждый день больничного. При этом правила, применяемые при работе на условиях неполного времени и при использовании районных коэффициентов, остаются прежними.

При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+