Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Минимальный среднедневной заработок исчисленный из мрот в 2021

Минимальный среднедневной заработок исчисленный из мрот в 2021

Онлайн‑калькулятор для расчета больничного в 2021 году

В статье собраны ключевые правила по расчету больничного и указан минимальный размер выплат по временной нетрудоспособности. Также приводим бесплатный онлайн-калькулятор для больничных выплат.

Для правильного расчета применяйте правила, актуальные в 2021 году.

Во-первых, запомните, за чей счет выплачиваются пособия по нетрудоспособности:

  1. 1-3 дни больничного покрывает страхователь (работодатель);
  2. начиная с 4 дня все расходы возлагаются на Фонд социального страхования;
  3. ФСС может оплатить и первые 3 дня, если временная нетрудоспособность не связана с болезнями и травмами — это уход за детьми, членами семьи и т.д.

Во-вторых, пособие зависит от средней заработной платы сотрудника.

Средний заработок рассчитывается за последние два года, предшествующие текущему году, в котором сотрудник вышел на больничный. В расчет попадают все выплаты, с которых начислялись страховые взносы.

Формула среднемесячного заработка выглядит так: Ср.ЗП = Год.ЗП / 730, где Ср.ЗП — средняя ежемесячная зарплата; Год.ЗП — общий размер зарплаты, начисленный за 2 года; 730 — количество дней в 2-х предшествующих годах. Не всегда сотрудники отрабатывают 2 года, прежде чем выйти на больничный или уйти в декрет.

А еще среднемесячная зарплата бывает меньше МРОТ.

Тогда среднемесячный заработок приравнивается к минимальной оплате. МРОТ в 2021 для расчета больничного листа — 12 130 рублей. То есть средняя зарплата сотрудника за 2 года — это 24 МРОТ или 291 120 рублей.

В некоторых случаях не обязательно брать в расчет 2 следующих друг за другом года. Например, если сотрудница в 2018 году брала отпуск для ухода за детьми, то для расчета среднего заработка используйте 2017 и 2021 года. Оплачиваются все дни, на которые был выдан больничный лист.

Исключения перечислены в . Помимо среднего заработка на сумму пособия влияет страховой стаж работника:

  1. от полугода до 5 лет — пособие будет составлять 60 % от заработка;
  2. менее полугода — выплата будет равна МРОТ плюс районный коэффициент;
  3. от 8 лет и выше — пособие равно среднемесячной зарплате.
  4. от 5 до 8 лет — больничный оплатят в размере 80 % от зарплаты;

Полную информацию о том, как стаж влияет на размер больничного, смотрите в . Например, расчет больничного листа бывает нужен и после увольнения.

Если работник уволился, а потом в течение 30 дней получил травму или заболел, он претендует на пособие в размере 60 % от среднемесячного заработка.

Чтобы рассчитать стаж, откройте трудовую книжку сотрудника.

В страховой стаж входит вся деятельность гражданина, во время которой он был застрахован по временной нетрудоспособности или материнству. Это работа по трудовому договору, госслужба, военная служба, предпринимательская деятельность с добровольным социальным страхованием и так далее. Рассчитать больничный можно в онлайн-калькуляторе от сервиса Контур.Бухгалтерия — это быстро и просто.

Выполните несколько шагов:

  • укажите период и причину нетрудоспособности на основании больничного листа;
  • на вкладке «Итоги» выберите страховой стаж работника.
  • обязательно зафиксируйте нарушение режима, если оно было;
  • на вкладке «Сводная таблица» впишите доходы за 2 года, выплаченные сотруднику, на которого оформляете больничный;

Факт нарушения режима — не просто галочка. Если сотрудник нарушил режим или не явился на осмотр без уважительной причины, с момента нарушения пособие будет ограничено МРОТ в соответствии со .

Больничный лист — это бланк строгой отчетности утвержденный . Форма документа имеет степень защиты. Такие бланки изготавливаются ФСС и затем передаются в больницы.

Лист заполняется только медицинским работников и кадровиком или бухгалтером организации. Сотрудник самостоятельно ничего не вносит. От правильности заполнения документа зависит, выплатит ФСС больничный или нет.

Соблюдайте основные правила:

  1. буквы и цифры не выходят за рамки и не соприкасаются;
  2. всегда заполняйте больничный заглавными буквами;
  3. ставьте оттиск печати так, чтобы он не закрывал внесенные данные.
  4. используйте черные чернила;

В 2021 году нововведений в подсчет больничных не ввели. Единственное изменение — рост МРОТ до 12 130 руб. База по взносам на случай болезни и материнства ограничена: 815 000 рублей, 865 000 рублей, 912 000 рублей за 2018, 2021 и 2021 года соответственно.

При расчете больничного в 2021 году ориентируйтесь на базы 2018 и 2021 годов. Пособие с больших сумм ФСС возмещать не будет. В расчетном периоде 730 дней, исключение — декретные.

Для них расчетный период 731 день. Порядок расчета больничного разберем на примере. Василий Степанов ушел на больничный с 11 по 25 марта 2021.

Стаж по трудовой 6,5 лет. Во-первых, определим среднюю зарплату Степанова за 2 предшествующих года. Допустим, в 2018 году ему начислили 690 000 рублей, а в 2021 — 740 000 рублей.

Сверяемся с ограничениями баз по взносам. В предшествующих периодах лимиты не превышены, значит для расчета больничного используем средний заработок сотрудника. Во-вторых, считаем среднюю зарплату: (690 000 + 740 000) / 730 = 1 958 руб. 90 коп. В-третьих, рассчитываем дневную выплату по временной нетрудоспособности.
90 коп. В-третьих, рассчитываем дневную выплату по временной нетрудоспособности. Стаж Степанова находиться в коридоре 5-8 лет.

Значит больничный составит 80 % от среднего заработка — 1 567 руб.

12 коп. В-четвертых, определяем величину пособия к выплате. Василий болел 15 дней, значит ему причитается: 1 567,12 * 15 = 23 506 руб.

80 коп. Минимальный размер больничного ограничен МРОТ. Разберем на примере, как рассчитать больничный, если средний заработок работника меньше минимального. Во-первых, считаем годовой МРОТ.

В 2021 году его сумма равна: 12 130 * 24 = 291 120 рублей. Во-вторых, определяем ежедневный размер МРОТ: 291 120 / 730 = 398 руб.

79 коп. В-третьих, находим величину пособия. Для этого в трудовой узнаем страховой стаж.

У Степанова из предыдущего примера стаж равен 6,5 лет. То есть величина пособия к уплате равна 80 % от МРОТ или 319 руб.

3 коп. в день. В-четвертых, находим сумму пособия к выплате по формуле: 319,03 * 15 = 5 981 руб. 85 коп. Про максимальную базу, от которой рассчитывается пособие, говорили выше.

В 2018 году это 815 000 рублей, а в 2021 — 865 000 рублей. С превышающей суммы ФСС ничего не возместит, но никто не запрещает работодателю доплачивать за свой счет. То есть дневной размер пособия в 2021 году ограничен следующей суммой: (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301 руб.

37 коп. И это с условием того, что страховой стаж сотрудника более 8 лет. Актуально для работников с окладом от 70 000 рублей в месяц. Рассчитывайте больничные пособия без ошибок в нашем сервисе.

А еще мы легко считаем отпускные, командировочные, удержания и дивиденды. Поделиться

Как правильно рассчитать и выплатить больничный в 2021 году

С 1 апреля по 31 декабря 2021 года больничные рассчитывают по-новому.Рассказываем что изменилось и на примерах показываем как рассчитать пособие по нетрудоспособности в этот период.С 1 апреля больничные за полный месяц нетрудоспособности должны быть не ниже федерального МРОТ с учётом районных коэффициентов, независимо от страхового стажа работника и фактического заработка.

Так установлено Федеральным законом № 104-ФЗ от 01.04.2021. Этот порядок действует до конца 2021 года.

В 2021 году федеральный МРОТ составляет 12 130 рублей.Вот как теперь нужно рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности.

  • Рассчитайте размер среднего дневного заработка в обычном порядке. Для этого заработок работника за расчётный период (в общем случае это два предыдущих календарных года) разделите на 730 и скорректируйте с учетом стажа: меньше 5 лет — 60% от среднего заработка; 5-8 лет —80%; 8 и более лет — 100%. Если страховой стаж работника менее 6 месяцев, пособие рассчитывают от МРОТ.
  • Рассчитайте дневное пособие, исходя из МРОТ с учётом районного коэффициента (если он есть) — разделите МРОТ на количество календарных дней в месяце, на который приходится больничный. Так, если больничный в июле, то разделите на 31. Если больничный приходится не на один месяц, для каждого месяца нужно рассчитать отдельно.
  • Сравните дневное пособие от средней зарплаты и от МРОТ и выберите наибольшее значение. Умножьте его на количество календарных дней болезни.
  • Посчитайте сколько календарных дней подлежит оплате. Для этого посмотрите с какого и по какое число было освобождение от работы. Если на этот период приходятся нерабочие дни, они тоже оплачиваются. Обратите внимание на коды в ячейках «Причина нетрудоспособности» — от этого зависит сколько дней больничного нужно оплатить. Например, «01» — заболевание, работнику нужно выплатить пособие за все дни болезни. «09» — уход за больным членом семьи, и здесь, в зависимости от дополнительной информации на листке, будут ограничения по количеству дней. Расшифровки кодов можно посмотреть на оборотной стороне больничного.

Рассмотрим на примерах как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.Сотрудник был на больничном с 22.06.2021 по 26.06.2021.

Его страховой стаж — 7 лет. За предыдущие два года он заработал 344 560 руб.Средний дневной заработок равен 344 560 / 730 = 472 руб.С учетом стажа дневная сумма пособия равна 472 * 80 % = 377,60 руб.Теперь рассчитаем дневное пособие, исходя из МРОТ.

Предположим, компания находится в местности, в которой применяется районный коэффициент к зарплате 1,2. Тогда рассчитывать нужно, исходя из увеличенного федерального МРОТ.

То есть 12 130 * 1,2 = 14 556 руб.

Разделим его на число календарных дней июня.Дневное пособие от МРОТ = 14 556 / 30 = 485,20 руб. Сравниваем: 485,20 больше 377,60 — значит, для расчёта пособия берем сумму, рассчитанную из МРОТ.За пять дней болезни сотрудник получит:485,20 * 5 = 2 426 руб.Внешний совместитель, принятый на 0,5 ставки, болел с 15 по 24 июня 2021 г. На дату выдачи листка нетрудоспособности он отработал по совместительству полгода.

Страховой стаж — 4 года и 7 месяцев. Справку о заработке с предыдущих мест работы не предоставлял, так как в предыдущие 2 года не работал. В местности применяется районный коэффициент к зарплате 1,3.Пособие по временной нетрудоспособности работник может получить по одному из последних мест работы по своему выбору.Если он захочет получить его там, где трудится по совместительству, ему нужно принести справку от основного работодателя о том, что пособие не назначалось.Так как сведений о зарплате за 2018-2019 гг.

нет, то средний дневной заработок рассчитываем из МРОТ:15 769 руб.* 24 мес / 730 д = 518,43 руб.Так как у совместителя неполный рабочий день, считаем дневное пособие, исходя из ставки 0,5:518,43 * 0,5 = 259,22 руб.До 01.04.2021 из-за небольшого стажа работника пособие ещё уменьшилось бы до 60% и составило 259,22 * 0,6 = 155,53 руб., но по новому закону № 104-ФЗ больничный не может быть ниже федерального МРОТ с учетом районного коэффициента. Если же застрахованный работает на условиях неполного рабочего времени, то пособие от МРОТ рассчитывают пропорционально продолжительности рабочего времени.За 10 дней нетрудоспособности сотрудник получит:259,22 * 10 = 2 592,2 руб.Листок нетрудоспособности открыт 27 марта, а закрыт 05 апреля 2021 г.

Страховой стаж сотрудника — 10 лет, место работы — основное, полный рабочий день, коэффициенты не применяются. Заработок за предыдущие два года — 275 600 руб.Пособие рассчитывают в два этапа:

  • После 01.04.2021 — с учётом нового закона № 104-ФЗ.
  • До 01.04.2021 — по старым правилам (№ 255-ФЗ).

Среднедневной заработок = 275 600 / 730 = 377,53 руб.Дневная сумма пособия за апрель = 12 130 / 30 = 404,33 руб.Сравниваем: 377,53 меньше 404,33. Значит, в расчётах будет участвовать сумма, рассчитанная из МРОТ.

Но только для части пособия за апрель, так как в марте новые правила ещё не действовали.Пособие за март = 377,53 руб. * 5 д. = 1 887,65 руб.Пособие за апрель = 404,33 руб.

* 5 д. = 2021,65 руб.За 10 дней болезни сотрудник получит 3 909,30 руб.Работодатель (страхователь) должен начислить пособие в течение 10 календарных дней с того дня, как получит листок нетрудоспособности.

Принести его работник может в течение шести месяцев после болезни. Больничный могут выдать и в электронном виде, он равнозначен бумажному бланку.

В этом случае работодатель получит его по номеру листка через «Кабинет страхователя» на сайте ФСС или на портале Госуслуги.Больничный по причине заболевания или травмы оплачивают:

  1. первые 3 дня нетрудоспособности — работодатель;
  2. остальные дни — ФСС.

В некоторых случаях больничный полностью оплачивает соцстрах (например, при карантине работника или его ребенка до 7 лет, посещающего детский сад).В зависимости от региона, порядок оплаты будет отличаться:

  1. в регионах-участниках пилотного проекта страхователь должен оплатить сотруднику только первые 3 дня больничного и в течение пяти дней с момента получения больничного подготовить пакет документов для передачи в отделение соцстраха.

    ФСС перечисляет свою часть в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и необходимых документов.

    Оплата приходит на счёт застрахованного.

  2. там, где ещё действует зачётная система, работодатель выплачивает сотруднику всю сумму пособия, а затем обращается в ФСС за возмещением расходов;

Работодатель выплачивает пособие в ближайший день выплаты зарплаты или аванса.Пособие выплачивается работнику за минусом НДФЛ.В все расчёты автоматизированы.

Вы просто указываете дни нетрудоспособности — и система рассчитывает больничные с учетом действующих правил и особенностей вашего региона. Подключайтесь, чтобы экономить время и не допускать ошибок. «Моё дело» — интернет-бухгалтерия для малого бизнеса. Профессиональная учетная система для бухгалтеров и аутсорсинг бухгалтерии для предпринимателей.

Профессиональная учетная система для бухгалтеров и аутсорсинг бухгалтерии для предпринимателей. Электронный документооборот, передача налоговой и бухгалтерской отчётности через Интернет.

Интернет-поддержка пользователей по бухгалтерским и налоговым вопросам.

Как рассчитать пособие: временные правила до конца 2021 года

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

Наталья Потапкина 14 апреля С 1 апреля по 31 декабря 2021 года пособия по временной нетрудоспособности нужно начислять по новым правилам: сумма за полный месяц должна быть не ниже МРОТ.

Разберём пример расчёта, чтобы понять, что изменилось.

С 1 апреля по 31 декабря 2021 года работодатели должны выплачивать такое пособие по временной нетрудоспособности, чтобы при расчёте за месяц оно было не ниже МРОТ (ст. 1 Федерального закона ). В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берётся с учётом районного коэффициента.

Также учитывается коэффициент занятости, если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени. На самом деле, «доведение» до МРОТ было закреплено в законодательстве и раньше. Средний заработок рассчитывается за два предыдущих года.

Если за этот период зарплата была меньше, чем МРОТ*24, то средний дневной заработок рассчитывается как МРОТ*24/730.

Но это не всегда гарантировало, что сумма пособия за полный месяц будет больше МРОТ.

  • стаж меньше восьми лет (п.1 ст.7);
  • больничный был после увольнения (п.2 ст.7);
  • Не всегда пособие рассчитывается в размере 100 % среднего заработка (см. ст. Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). В частности пособие могло получиться меньше, чем теперь по новому закону, для тех, у кого:
    • стаж меньше восьми лет (п.1 ст.7);
    • больничный был после увольнения (п.2 ст.7);
    • больничный по уходу за заболевшим ребенком больше 10 дней (п.3 ст.7).
  • больничный по уходу за заболевшим ребенком больше 10 дней (п.3 ст.7).
  • МРОТ*24/730 = МРОТ / (730/24) = МРОТ/30.417. Поэтому даже при 100 %-ной оплате больничного сумма пособия была бы меньше, чем по новому закону в месяцах, где меньше 31 дня (апрель, июнь, сентябрь, ноябрь).

Временные правила расчёта гарантируют, что сумма пособия в пересчете на полный месяц будет не меньше МРОТ.

В первую очередь, это хорошо для работников с низкой зарплатой и в тех случаях, когда пособие меньше, чем средний заработок.

По временным правилам, нужно сравнить две суммы:

  1. ​ размер пособия за дни нетрудоспособности, приходящиеся на один календарный месяц, рассчитанные исходя из среднедневного заработка и стажа работы: СРЕДНИЙ*ПРОЦЕНТ*ДНИ, где СРЕДНИЙ — сумма среднедневного заработка; ПРОЦЕНТ — размер(процент) оплаты пособия; ДНИ — количество дней пособия в календарном месяце с таким процентом оплаты.
  1. МРОТ*РК*КЗ*ДНИ/ККД, где РК — районный коэффициент; КЗ — коэффициент занятости на дату начала нетрудоспособности; ДНИ — дни пособия, приходящиеся на этот календарный месяц; ККД — количество календарных дней в месяце, в котором находится период нетрудоспособности.

Дальше при расчёте пособия используется бóльшая сумма. Чтобы вычислить общий размер пособия, который нужно выплатить, полученный размер пособия за день умножьте на число календарных дней нетрудоспособности в каждом месяце.

Работник болел с 3 по 20 апреля 2021 года.

Его страховой стаж — 3 года. Районный коэффициент — 1,15. За два предыдущих годах заработок составил 250 000 руб.

Считаем: Порядок расчёта Как было до 01.04 По новым правилам с 01.04 Рассчитываем средний дневной заработок (по факту) 250 000 / 730 = 342,47 Рассчитываем среднедневной заработок исходя из МРОТ 12 130 * 24 / 730 = 398,79 Обратите внимание, что для пособий после 19.06 из-за 175-ФЗ от 08.06.2021 здесь формула будет выглядеть так: 12130*1.15*24/730 = 458,61 Сравниваем, берем большее значение — 398,79 342,47 <> Рассчитываем сумму пособия по среднему заработку 398,79 * 18 * 60 % = 4306,93 Рассчитываем минимальное значение пособия за 18 дней апреля — 12130* 1.15*18/30 = 8369,70 Сравниваем сумму пособия по среднему заработку с минимальным пособием — 4306,93<> Выплачиваемая сумма 4306,93 8369,70 Выгода работника 4062,77 Сотрудники, у которых заработок заметно больше МРОТ или стаж больше 8 лет, изменений в расчёте не заметят. Про больничные, которые переходят с марта на апрель 2021 года и с декабря 2021 года на январь 2021 года, в законе ничего не сказано. Но из текущей формулировки можно предположить, что пособие в этом случае придется делить на части:

  1. периоды до и после оплачивать по-старому.
  2. периоды нетрудоспособности, приходящиеся на интервал с 1 апреля по 31 декабря, оплачивать по-новому;

Хотя по этому поводу возможны дальнейшие разъяснения и уточнения от ФСС или Минтруда.

Следите за новостями. Загрузить ещё

Как посчитать больничный из МРОТ в 2021 году

Актуально на 20 декабря 2021 Время для прочтения: 11 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание В некоторых случаях, установленных законом, чтобы правильно рассчитать работника по листку нетрудоспособности, нужно знать и применять актуальный в 2021 году минимальный размер оплаты труда.

Поможем на примерах разобраться с тем, как правильно сделать расчёт больничного по МРОТ в 2021 году.
Также смотрите: По общему правилу, новый МРОТ 2021 года используют для расчета больничного в ряде определенных случаев:

  1. нарушение режима лечения;
  2. человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
  3. если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
  4. на день болезни заработок меньше 24-х МРОТ за расчётный период (2 года);
  5. причина заболевания или травмы — опьянение (любого вида).
  6. когда страховой стаж сотрудника не более, чем полгода;

МРОТ в 2021 году равен 12 130 рублям. Заметим, что регионы могут установить свой МРОТ (не ниже федерального), но для расчета больничных применяют именно федеральный МРОТ.

Существует формула, которая помогает рассчитать минимальный больничный в 2021 году. Она выглядит таким образом: На дату болезни работника в 2021 году берём актуальный МРОТ, который умножаем на 24 месяца, после чего делим всё это на 730 дней Итоговый результат является минимальным среднедневным заработком.

Она выглядит таким образом: На дату болезни работника в 2021 году берём актуальный МРОТ, который умножаем на 24 месяца, после чего делим всё это на 730 дней Итоговый результат является минимальным среднедневным заработком. Если по итогам расчета оказывается, что он меньше рассчитанного по МРОТ, то к расчету принимают большую сумму. Когда имеет место расчет больничного на основании минимального среднедневного заработка, надо посчитать пособие по нетрудоспособности за период в 1 день.

Для расчета используют такой способ: Берут размер минимального среднедневного заработка по МРОТ и умножают на процент в зависимости от стажа, который наработал сотрудник Для определения процента в зависимости от стажа применяют такое правило:

  1. размер расчетного процента 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
  2. размер расчетного процента для больничного 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
  3. для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.

Когда стаж менее полугода, размер больничного должен быть не более МРОТ в 2021 году за календарный месяц. В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя. После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования России – ФСС.

А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня. Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2021 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент.

Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.

Для подсчета фактического заработка складывают все облагаемые страховыми взносами выплаты в пользу работника в расчетном периоде: это 2 года перед годом наступления страхового случая. Среднедневной заработок рассчитывают так: Облагаемый страховыми взносами заработок за расчетный период / 730 дней Полученный результат сравнивают со среднедневным заработком из МРОТ, который в 2021 году считают так: 12 130 руб.

х 24 мес. / 730 = 398,79 руб.

За необоснованное нарушение режима (или неявку к врачу) больничный оплачивают в размере, не выше МРОТ за полный календарный месяц, начиная со дня нарушения. А при заболевании или травме в состоянии опьянения — из МРОТ за весь период нетрудоспособности (п.

22 постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 и п. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). В этом случае среднедневной заработок в 2021 г. из МРОТ составит: 12 130 руб.

/ К где К – календарные дни в месяце нарушения или заболевания.

В местностях с установленным районным коэффициентом к зарплате пособие из МРОТ начисляют с учетом такого коэффициента. Сотрудницам, у которых в расчетном периоде был отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет либо больничные по БиР, в расчетном периоде можно заменить такие годы на предшествующие (по письменному заявлению).

Заменить можно как один, так и оба года, если это увеличит размер пособия (в 2021 замена возможна на 2016 и 2017 г.г.). ИМЕЙТЕ В ВИДУЕсли в расчетном периоде были високосные года, то для расчета пособия по БиР берут 731 или даже 732 дня. Напомним, что сумма больничных пособий облагается НДФЛ, кроме пособия по беременности и родам (п.

1 ст. 217 НК РФ). ООО «Гуру» начислило зарплату дворнику Петрову в 2018 г. — 118 150,00 руб., в 2021 г. — 119 100,00 руб. С 10.01.2021 по 14.01.2021 у Петрова оформлен больничный лист.

Общий стаж на 10.01.2021 составляет 10 лет. Расчет пособия:

  1. Заработок в расчетном периоде: 118 150 + 119 100 = 237 250 рублей.
  2. Среднедневной заработок из МРОТ: (12 130 х 24 месяца) / 730 дней = 398,79 руб.
  3. Среднедневной заработок: 237 250 / 730 дней = 325,00 руб.

Полученные результаты сравниваем: 398,79 > 325,00 – значит, пособие положено исходя из МРОТ. За 5 дней болезни Петрову должно быть начислено: 398,79 х 5 дней = 1993,95 руб.

(из них за счет работодателя первые 3 дня — 1196,37 руб., за счет ФСС — 797,58 руб.). Водителю Семенову ООО «Гуру» начислило зарплату за 2018 г.

— 298 500,00 рублей, за 2021 г.

— 314 700,00 рублей. Семенов сдал в бухгалтерию больничный лист (болел с 10.01.2021 по 18.01.2020), в котором 14.01.2021 есть отметка о нарушении режима с кодом 24 – «несвоевременная явка на прием» (эти коды приведены в приказе Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н).

Причина неявки – неуважительная. Стаж водителя на 10.01.2021 г. — 15 лет. Среднедневной заработок Семенова: (298 500 + 314 700) / 730 = 840,00 руб. Среднедневной заработок из МРОТ: 12 130 руб. / 31 день = 391,29 руб., где 31 – количество дней в январе 2021 — месяце нарушения.

Расчет пособия:

  1. Количество дней до нарушения режима, с 10.01.2021 по 13.01.2021 – 4 дня; после нарушения до закрытия больничного листа с 14.01.2021 г. по 18.01.2021 г. – 5 дней.
  2. За первые 4 дня болезни пособие Семенову оплачиваем из среднего заработка, за последующие 5 дней – исходя из МРОТ. То есть:

840,00 х 4 дня = 3360,00 руб. – начислено за 4 дня до нарушения. 391,29 х 5 = 1956,45 руб. – начислено за 5 дней после нарушения.

3360,00 + 1956,45 = 5316,45 руб.

– вся сумма пособия (из них 3 первых дня за счет работодателя — 3189,87 руб., остальные за счет ФСС – 2126,58 руб.). Сомова устроилась в ООО «Гуру» секретарем 21.01.2021.

Это ее первое место работы, а 28.01.2021 ушла на больничный на 6 дней.

Среднедневной заработок из МРОТ в 2021 г.: (12 130 х 24 месяца) / 730 дней = 398,79 руб.

Расчет пособия: Стаж менее 5 лет, значит, пособие составит 60% заработка: 398,79 х 60% х 6 дней = 1435,64 руб. – вся начисленная сумма (за счет работодателя 3 дня — 717,82 руб., за счет ФСС — остальные 717,82 руб.). Если при стаже до полугода размер больничного превысит месячный МРОТ, нужно применять следующую формулу расчета среднедневного заработка (п.

20 Положения № 375 от 15.06.2007): МРОТ / К где К — число дней по календарю в месяце нетрудоспособности. Возможны ситуации с «переходящими» больничными – когда больничный лист открыт в конце 2021 г. (МРОТ равен 11 280 руб.), а закрыт уже в 2021 г.

(при новом МРОТ 12 130 руб.). В этом случае для расчета применяют МРОТ, действовавший на день начала нетрудоспособности.

Единственное исключение: больничный из МРОТ в 2021 году придется пересчитать, если он рассчитывался работнику со стажем менее 6 месяцев (п.

20 постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, ч. 6 ст. 7 Закона 255-ФЗ). Пересчету подлежат дни, приходящиеся на период действия нового минимального размера оплаты труда.

То есть, дни с 01.01.2021. ИМЕЙТЕ В ВИДУЕсли стаж работника более полугода, пособия (в т. ч. по БиР), рассчитанные из МРОТ, дни нетрудоспособности которых приходятся на переходящий период, не пересчитывают.

Общий стаж Иванова – 5 месяцев. Его зарплата за этот период — 280 000,00 руб. Иванов принес больничный лист с 28.12.2019 г.

по 06.01.2021 г. Расчет пособия: Стаж менее полугода, значит, пособие должно начисляться из МРОТ и в размере 60%. Количество дней больничного листа с 28.12.2019 по 31.12.2021 – 4 дня, с 01.01.2021 по 06.01.2021 — 6 дней. Сначала сделаем расчет суммы пособия за 2021-й год:

  1. (11 280 х 24 мес.) / 730 = 370,85 руб.- среднедневной заработок из МРОТ за 2021 г.
  2. В 2021 году МРОТ — 11 280 руб., дней нетрудоспособности — 4.
  3. (370,85 х 4 дня) х 60% = 890,04 руб. – начислено за 4 дня болезни декабря 2021 г.

Теперь расчет суммы пособия за январь 2021:

  1. (12 130 х 24 мес.) / 730 = 398,79 руб.- среднедневной заработок из МРОТ в 2021 г.
  2. В январе 2021 г.

    МРОТ — 12 130 руб., дней нетрудоспособности — 6.

  3. (398,79 х 6 дней) х 60% = 1435,64 руб. – начислено за 6 дней января 2021 г.

Всего по больничному листу: 890,04 + 1435,64 = 2325,68 руб.

За основу взяты примеры с сайта 16.12.2019 14.10.2019 11.11.2019 06.03.2021 22.04.2021 15.07.2021 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Как рассчитать больничный лист не ниже МРОТ в 2021 году?

Федеральный закон от 1 апреля 2021 года № 104-ФЗ установил временные особенности исчисления больничных пособий — за периоды с 1 апреля и до конца 2021 года. Давайте разбираться с этими особенностями вместе.Листки нетрудоспособности, приходящиеся на период с 1 апреля, рассчитываются по новым правилам.

По ним пособие должно составить не менее одного МРОТ в месяц.Это вовсе не означает, что всем работникам обязательно надо начислять пособия в особом порядке. Особый порядок мы применяем только к тем, у кого выплаты по больничным листам получились ниже МРОТ. Как правило, это сотрудники с маленьким стажем работы или низкой зарплатой.Что же тогда делать?

Для начала рассчитываем размер пособия по стандартным правилам, т.е. на основе среднедневного заработка работника и его трудового стажа. После этого сравниваем полученную сумму среднедневного заработка с суммой среднедневного, исходя из месячного МРОТ.

Если сумма больше или равна — оставляем как есть и выплачиваем пособие по общим правилам.Если меньше — применяем особый порядок. В этом случае делим сумму МРОТ на количество дней в календарном месяце, за который рассчитываем пособие и умножаем полученный результат на количество календарных дней болезни (пункт 2 статьи 1 Закона № 104-ФЗ).Обратите внимание, что по-прежнему учитываются районные коэффициенты и продолжительность рабочего времени, если работник работает неполный рабочий день.Теперь давайте рассмотрим новые временные правила расчета больничных листов на примерах.Пример 1. Сотрудник работает на полной ставкеСотрудник был принят в организацию в феврале 2021 года на полную ставку.

Его страховой стаж на момент поступления составляет 3 года. Нет никакой информации о заработке с предыдущей работы.

С 1 по 20 апреля человек заболел.Расчёт в этом случае будет такой:1. Так как у нас нет информации о заработке за предыдущие 2 года, средний дневной заработок определяем исходя из МРОТ.

Он сейчас равен 12 130 рублей. От этой суммы и отталкиваемся12 130 * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.2.

Рассчитаем размер дневного пособия исходя из среднедневного заработка и стажа работы:398,79 * 60% (коэффициент стажа) = 239,27 руб.3. Рассчитаем размер дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:12 130 / 30 = 404,33 руб.4.

Сравниваем два значения и выбираем максимальное из них:239,27 <>Значит общую сумму пособия будем рассчитывать по новому алгоритму:404,33 * 20 (количество дней на больничном) = 8086,6 руб.Если бы мы считали пособие по стандартной схеме, то размер пособия у нас составил бы:239,27 * 20 = 4785,4 руб.Очевидно, что новый алгоритм выгоднее для сотрудника.Пример 2. Работник работает полную ставку, больничный лист начался до 01.04.2021 года и продолжается в апрелеСотрудник был принят в организацию в феврале 2021 года на полную ставку. Его страховой стаж на момент поступления составляет 3 года.

Нет никакой информации о заработке с предыдущей работы.

С 24 марта по 10 апреля сотрудник заболел. Как считать пособие в этом случае?1.

Определяем средний дневной заработок так же, как в предыдущем примере:12 130 * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.2. Рассчитываем размер дневного пособия исходя из среднедневного заработка и стажа работы. Эту сумму мы в любом случае будем использовать для расчёта мартовской части пособия:398,79 * 60% (коэффициент стажа) = 239,27 руб.3.

Рассчитываем размер дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:12 130 / 30 = 404,33 руб.4.

Выбираем максимальное из двух значений расчёта апрельской части пособия:239,27 <>5.

В итоге общая сумма пособия будет рассчитываться по такому алгоритму:На мартовскую часть больничного листа:239,27 (дневное до 01.04.2020) * 8 (количество больничных дней в марте) = 1914, 16 рублей.На апрельскую часть больничного листа:404,33 (дневное с 01.04.2020) * 10 (количество больничных дней в апреле) = 4033,3 руб.Общая сумма пособия:1 914,16 (мартовская часть больничного листа) 4033,3 (апрельская часть больничного листа) = 5947,46 руб.Согласно прежней схеме расчета, размер пособия был бы:239,27 * 18 = 4306,86 руб.Пример 3.

Сотрудник работает не полную ставкуСотрудник был принят в организацию в феврале 2021 года на ставку 0,5.

Его страховой стаж на момент поступления составляет 3 года. Нет никакой информации о заработке с предыдущей работы. С 1 по 20 апреля сотрудник заболел.В принципе расчёт в этом случае отличается от предыдущих примеров только тем, что мы все значения умножаем на 0,5, т.к.

человек работает на полставки.1. Рассчитываем средний дневной заработок за 2 года:12 130 * 24 месяца / 730 дней * 0,5 = 199,40 руб.2.

Рассчитываем размер дневного пособия по среднедневному заработку и стажу:199,40 * 60% = 119,64 руб.3.

Рассчитываем размер пособия за день за апрель исходя из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени:12 130 / 30 * 0,5 = 202,17 руб.4. Выбираем максимальное из двух значений:119.64 <>5.

И рассчитываем общую сумму пособия по новому алгоритму:202,17 * 20 = 4043,4 руб.Для сравнения по стандартной схеме это было бы:119,64 * 20 = 2392,8 руб.Пример 4. Сотрудник работает полную ставку в организации с районным коэффициентомСотрудник был принят в организацию в феврале 2021 года на полную ставку.

Его страховой стаж на момент поступления составляет 3 года. Нет никакой информации о заработке с предыдущей работы. Работник работает в районе с районным коэффициентом 1,2.

С 6 по 20 апреля сотрудник заболел.Отличие расчёта в этом примере заключается в том, что на шагах 2 и 3 мы должны применить районный коэффициент (РК). Итак:1. Рассчитываем средний дневной заработок за 2 года:12 130 * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.2. Рассчитываем размер дневного пособия исходя из среднедневного заработка и стажа работы, с учётом РК:398,79 * 60% (коэффициент стажа) * 1,2 (РК) = 287,124 руб.3.

Рассчитываем размер дневного за апрель исходя из МРОТ, с учётом РК:12,130 * 1,2 (РК) / 30 = 485,20 руб.4. Выбираем максимальное значение из двух возможных:287,124 <>5.

Общая сумма пособия будет рассчитываться по новому алгоритму:485,20 (дневное) * 15 (количество дней болезни) = 7278 руб.Согласно прежней схеме расчета, размер пособия должен был бы составить:287 124 (дневное) * 15 (количество дней болезни) = 4306,86 руб.Пример 5.

Страховой стаж работника составляет менее 6 месяцевСотрудник был принят в организацию на полную ставку в феврале 2021 года.

Страховой стаж на момент поступления составляет 3 месяца. Работнику была предоставлена справка с предыдущего места работы и сумма заработка за 2021 год составила 650 000 рублей. С 6 по 20 апреля он заболел.Расчёт в этом случае будет следующим:1.

Определяем средний дневной заработок исходя из заработка работника за предыдущие два года:650 000 (заработок за предыдущие два года) / 730 дней = 890,41 руб.Минимальный среднедневной заработок:12 130 (минимальная заработная плата) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.Так как фактический среднедневной заработок (890,41 руб.) > минимального среднедневного заработка (398,79 руб.), то выбираем фактический среднедневной заработок.2.

Рассчитываем размер дневного исходя из среднедневного заработка и стажа работы:890,41 (средний дневной заработок) * 60% (коэффициент стажа) = 534,24 руб.Однако, поскольку страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев, размер дневного ограничен сверху суммой, рассчитанной по МРОТ:12 130 / 30 = 404,33 руб.В этом примере в отличие от предыдущих мы выбираем не максимальное, а минимальное из двух значений дневного.

В нашем примере это будет дневное пособие, ограниченное сверху минимальной заработной платой — 403,33 рубля.3.

Рассчитывать размер дневного за апрель исходя из минимальной заработной платы мы не будем, так как уже рассчитали его на предыдущем шаге.4. Общая сумма пособия по новой схеме и алгоритму, действующему до 01.04.2021 года, будет идентичной:404.33 (дневное) * 15 (количество дней болезни) = 6065 руб.Итак, подводя итоги, хочу ещё раз обратить ваше внимание на такие моменты:

  1. В 2021 году больничный не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
  2. Районные коэффициенты и ставка неполного рабочего времени работника по-прежнему учитываются.
  3. В связи с пандемией COVID-19 и для поддержки тех, кто находится на больничном, изменён порядок расчёта пособий по временной нетрудоспособности на период с 1 апреля по 31 декабря 2021 года.

В четверг смотрите видео по этой теме на нашем Автор Есть вопросы про расчет зарплаты, спросите у наших экспертов.

Оставляйте контакты ниже: Зарплата360 – авторский блог фирмы КАМИН. Почему 360? Потому что мы делаем обзор со всех сторон, все 360 градусов круга. Четверть века КАМИН следит за изменениями зарплатного законодательства.

И научились предвидеть сложности, с которыми столкнутся в повседневном труде бухгалтеры.

Этому и посвящён наш блог

Считаем больничные по‑новому: МРОТ с учётом районных коэффициентов

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

3 июля С 19 июня больничные, декретные и детские пособия надо считать по новым правилам: увеличивать МРОТ на районные коэффициенты. Расскажем, что изменилось в расчётах, и покажем примеры. Новые правила расчёта утверждены Федеральным законом .

Они действуют для пособий, которые начинаются 19 июня 2021 или позже. Изменения касаются трёх видов пособий (ст. 14 Федерального закона ):

  1. по беременности и родам;
  2. по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  3. по временной нетрудоспособности;

В общем случае эти выплаты считают исходя из средней зарплаты за предшествующие два года, но есть два исключения (п.

1.1 ст. 14 Федерального закона ):

  • За предыдущие два года не было официальных доходов.
  • Среднемесячный заработок за предыдущие два года ниже МРОТ.

Новое правило касается всех работников, у которых за предыдущие два года зарплата оказалась больше, чем 24 МРОТ, но меньше, чем 24 МРОТ, с учётом районного коэффициента.

Раньше специалисты ФСС придерживались мнения, что при сравнении среднего заработка с МРОТ районные коэффициенты учитывать не нужно. Они разъясняли, что районный коэффициент уже учтён в фактическом среднем заработке расчётного периода (письмо ФСС РФ ). Судьи с такой позицией ФСС были не согласны.

Они отмечали, что районный коэффициент нужно применять ещё на этапе сравнения фактического и минимального среднедневного заработка (определение ВАС РФ , определение ВС РФ ).

Поэтому считать можно было и так, но при готовности отстаивать свою позицию в суде. С 19 июня порядок расчёта пособий не изменился — шаги остались те же. Но теперь в законе официально закреплена позиция судов — при сравнении среднего заработка работника с МРОТ, нужно учитывать районный коэффициент, установленный в регионах и местностях.

Это исключает парадокс, из-за которого работник с меньшим доходом за два года получал больничный в большей сумме, чем коллега с доходом выше.

В ООО «Волна» два работника отправляются на больничный с 21.01.2021 по 30.01.2021. Страховой стаж каждого больше 8 лет, то есть они получают 100 % оплату больничных.

В регионе действует районный коэффициент 50 %. Работники отличаются только доходом, который они получили за два предыдущих года (2018–2019 гг.):

  1. доход первого работника — 291 113 рублей (меньше, чем 24 МРОТ);
  2. доход второго работника — 291 121 рублей (больше, чем 24 МРОТ).

Посчитаем сумму оплаты десяти дней больничного, которую получит каждый из них.

Первый работник Второй работник Вычисляем среднедневной заработок исходя из дохода сотрудника 291 113 рублей / 730 дней = 398,78 рубля 291 121 рублей / 730 дней = 398,80 рубля Вычисляем минимальную сумму среднедневного заработка исходя из МРОТ 24 мес.

× 12 130 рублей / 730 дней = 398,79 рубля Сравниваем фактический средний заработок с минимальным 398,78 <> Минимальный заработок выше 398,80 > 398,79 Фактический заработок выше Рассчитываем итоговую сумму пособия 398,79 рубля × 10 дней × 1,5 (РК) = 5 981,85 рубля 398,80 рубля × 10 дней = 3 988 рублей Итог: В ООО «Волна» два работника с доходом за два года, который отличается всего на 8 рублей, и одинаковым страховым стажем. При этом первому работнику с меньшим доходом больничный оплатят в сумме, которая в 1,5 раза больше, чем сумма оплаты второго работника. На месте второго работника хочется подойти к бухгалтеру и попросить не учитывать 8 рублей за прошлые два года.

Отличие связано с тем, что по старой методике ФСС применять районный коэффициент было можно только в том случае, когда средний заработок, рассчитанный из МРОТ, оказывался выше фактического.

То есть пособие рассчитывается исходя из минимального среднедневного заработка. Если фактический заработок превысил минимальный — районный коэффициент не применялся.

Такая методологическая проблема действовала с 1 января 2011 по 19 июня 2021 (до вступления в силу Федерального закона ). С вступлением в силу новых правил районный коэффициент нужно будет применять ещё на этапе сравнения фактического среднедневного заработка с минимальным, что исключит проблему.

Посмотрим, как будет выглядеть расчёт в июле 2021 года. Июль взят умышленно, так как там 31 календарный день.

Чтобы исключить влияние Федерального закона на результаты расчета. Первый работник Второй работник Вычисляем среднедневной заработок исходя из дохода сотрудника 291 113 рублей / 730 дней = 398,78 рубля 291 121 рублей / 730 дней = 398,80 рубля Вычисляем минимальную сумму среднедневного заработка исходя из МРОТ 24 мес. × 12 130 рублей × 1,5 (РК) / 730 дней = 598,19 рубля Сравниваем фактический средний заработок с минимальным 398,78 <> Минимальный заработок выше 398,80 <> Минимальный заработок выше Рассчитываем итоговую сумму пособия 598,19 рубля × 10 дней = 5 981,90 рубля 598,19 рубля × 10 дней = 5 981, 90 рубля Итог: В этом случае справедливость восторжествовала — оба сотрудника получили одинаковый размер пособия.

Отметим, что Федеральный закон для больничных в период с 1 апреля по 31 декабря 2021 года частично компенсировал проблему, которая была вызвана правилами ФСС. Но окончательно вопрос урегулировал только Федеральный закон .

По новым правилам будут рассчитывать пособия и тем, кто работает неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Для сравнения фактического и минимального заработка тоже нужно учитывать районный коэффициент. Порядок практически аналогичен.

Единственное отличие — средний заработок таких сотрудников нужно определять пропорционально продолжительности их рабочего времени.

Например, если работник трудится на полставки, добавляем коэффициент 0,5. Минимальная сумма среднедневного заработка будет рассчитываться по формуле: 24 месяца × МРОТ × Районный коэффициент × Коэффициент занятости / 730 дней Больничный за полный месяц не может быть меньше МРОТ с учётом районного коэффициента и коэффициента занятости. Это правило касается больничных, приходящихся на период с 1 апреля по 31 декабря 2021 года (Федеральный закон ).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+