Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Надбавки за работу на крайнем севере

Надбавки за работу на крайнем севере

Надбавки за работу на крайнем севере

Работа на Крайнем Севере — что получат пенсионеры?


Работа в сложных климатических условиях, создающих дополнительную нагрузку на организм человека, даёт право на получение специальной от государства. Доплата суммируется к основным пенсионным выплатам, которые ежемесячно получает пенсионер. Перечень сложных для работы и проживания регионов утверждён правительством РФ. В него входит крайний Север и другие районы с суровым климатом.

А размер надбавок и порядок их начисления регулируется положениями статьи Трудового кодекса под номером 313 и 317.

Пенсионеры, отдавшие много лет своей жизни работе на Севере, могут претендовать:

  1. и районные коэффициенты, которые учитываются при расчётах.
  2. на увеличенные выплаты, являющиеся надбавками за (согласно 317-й статье ТК);

Права на северные пенсии имеют следующие категории (согласно 317-й статье ТК и Закона РФ под номером 4520-1, принятого в феврале 1993 года):

  1. сотрудники, постоянно работавшие в регионах, указанных в правительственном перечне;
  2. лица, работавшие там периодически (дежурившие на вахтах).

Следует отметить, что граждане, отправленные в непродолжительную командировку, не могут впоследствии претендовать на дополнительные проценты к пенсионным выплатам.

Перечисленным категориям особые пенсионные выплаты положены даже в случае смены жительства. То есть, пенсионер, проведший на Севере двадцать лет, и переехавший затем в другой регион, имеет все права на положенную по закону северную доплату. У такого человека, работавшего в сложных по климату условиях, есть права:

  1. на пенсионных выплат, оформляемых по .
  2. на увеличение базовой (фиксированной ) любой пенсионной выплаты;

Выплаты по старости устанавливаются женщинам, достигшим возраста в пятьдесят лет, и мужчинам после пятидесяти пяти лет.

При этом общий страховой стаж (время работы) должен быть не меньше пятнадцати лет для Крайнего Севера. Для регионов, приравненных по условиям работы и жизни к Северу, стаж составляет двадцать лет. И при его подсчёте каждый год считается как девять месяцев «северного» года.

Также пенсионные выплаты с доплатой могут назначаться женщинам, имеющим двое или больше детей, и достигшим возраста в пятьдесят лет.

При этом они должны проработать на Севере двенадцать лет, а в регионах, приравненных к нему, не меньше семнадцати лет.

Оленеводы, рыбаки и охотники, отработавшие в сложных климатических регионах двадцать пять (мужчины) или двадцать лет (женщины), могут оформить пенсию раньше на пять лет.

Для женщин это возраст в сорок пять, а для мужчин в пятьдесят лет. Все эти данные сведены в таблице: Пол Возраст Стаж на КС Стаж в местностях, приравненных к КС Страховой стаж в целом мужчины 55 15 20 25 женщины 50 15 20 20 женщины с двумя детьми 50 12 17 20 мужчины 50 При условии постоянного проживания При условии постоянного проживания 25Рыбаки, оленеводы, промысловые охотники женщины 45 При условии постоянного проживания При условии постоянного проживания 20Рыбаки, оленеводы, промысловые охотники Основным условием назначения является наличие необходимого по длительности рабочего (страхового) стажа в районах, указанных в правительственном перечне. Если в наличии имеется только половина стажа, возраст при оформлении выплат уменьшается пропорционально отработанным годам.

За каждый трудовой год пенсионный возраст будет снижен ровно на четыре месяца.

Необходимо также учитывать три важных момента: Полный северный стаж даёт право на снижение пенсионного возраста на пять лет.

Если гражданин дополнительно работал по специальному стажу (неважно в каком регионе), предусматривающему снижение ещё на пять лет, льготы будут суммироваться.

На пенсию в таком случае можно выйти на десять лет раньше.

Если имеются разные виды (например, северный и ), предусмотрена возможность выбора одного из двух стажей. Пенсионер вправе сам определить, суммировать стажи или выбрать тот, по которому будут начислены более выгодные выплаты.

Если человек работал до 2002 года, он может потребовать начисления за этот период по льготным условиям, отражённым в старом законодательстве.

То есть, один год засчитать, как полтора года на обычной работе. Такой расчёт выгоден при наличии продолжительного стажа работы в условиях Крайнего Севера.

Например, больше 20 или 25 лет.

Увеличение размеров пенсионных выплат предусмотрено для указанных категорий граждан в обеих частях — базовой и страховой.

Причём к базовой части обязательно применяется районный коэффициент. Лица, покинувшие указанные в перечне регионы, на этот коэффициент уже рассчитывать не могут.

Им будут начислены лишь увеличенные размеры базовой части. Для лиц, отработавших в северных условиях, назначают по старости 5 865 рублей (базовая часть выплат). Если есть , пенсионеру выплачивают 7 820 рублей. Для лиц, работавших в регионах, отнесённых к северным, базовая выплата составит 5 083 рубля.

Для лиц, работавших в регионах, отнесённых к северным, базовая выплата составит 5 083 рубля. В семьях с иждивенцем размер будет увеличен до 6 777 рублей. Что касается страховых частей, то они формируются с учётом повышающих коэффициентов (в среднем по стране показатель от 1,4 до 1,9).

При выезде эта часть пенсии вместе с учётом коэффициента сохраняется полностью.

Применённый коэффициент позволяет увеличить размеры выплат в среднем на 30-50%, в зависимости от местности, где человек работал.

Такие пенсионные выплаты настоящее подспорье для лиц, достигших пенсионного возраста.

Ведь отношение к обычной пенсии в среднем по стране не превышает показателя в 1,2 (этот коэффициент заметно ниже). Размеры районных коэффициентов для районов Крайнего Севера и приравненных к нему районах отображены в таблице: Районы Крайнего Севераи приравненные к ним местности Районный коэффициент Острова Северного Ледовитого океана и его морей(кроме островов Белого моря и острова Диксон), Республика Саха (Якутия):

  1. Нижнеколымский район;
  2. Поселок Усть-Куйга Усть-Янского района.
  3. Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»;

Сахалинская область:

  1. Северо-Курильский район;
  2. Курильский район;
  3. Южно-Курильский район (Курильские острова).

Камчатский край:

  1. Алеутский район (Командорские острова).

Чукотский автономный округ (вся территория автономного округа).

2,0 Красноярский край:

  1. г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты.

Мурманская область:

  1. г. Мурманск — 140.

1,8 Республика Саха (Якутия):

  1. Ленский район (севернее 61° северной широты);
  2. г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты.

Магаданская область (вся территория области)Мурманская область:

  1. пгт.

    Туманный.

1,7 Республика Коми:

  1. г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты.

Республика Саха (Якутия):

  1. Абыйский район;
  2. Томпонский район;
  3. Булунский район;
  4. Жиганский район;
  5. Аллаиховский район;
  6. Момский район;
  7. Верхнеколымский район;
  8. Анабарский район;
  9. Верхневилюйский район;
  10. Эвено-Бытантайский район.
  11. Нюрбинский район (ранее Ленинский);
  12. Среднеколымский район;
  13. Вилюйский район;
  14. Оймяконский район;
  15. Усть-Янский район (за исключением поселка Усть-Куйга);
  16. Кобяйский район;
  17. Мирнинский район;
  18. Верхоянский район;
  19. Оленекский район;
  20. Сунтарский район;

Красноярский край:

  1. Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ (вся территория автономного округа);
  2. Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);
  3. Местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов);
  4. г.

    Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты.

  5. Эвенкийский автономный округ (севернее реки Нижняя Тунгуска);

Хабаровский край:

  1. Охотский район.

Камчатский край (вся территория края за исключением Алеутского района (Командорских островов)Сахалинская область:

  1. г. Оха.
  2. Ногликский район;
  3. Охинский район;

1,6 Республика Коми:

  1. г.

    Инта и подчиненные его администрации населенные пункты.

Республика Саха (Якутия):

  1. пгт.

    Кангалассы.

Республика Тыва:

  1. Тоджинский район;
  2. Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации).
  3. Монгун-Тайгинский район;

Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа)Тюменская область:

  1. Уватский район.

Ханты-Мансийский автономный округ (севернее 60° северной широты)Ямало-Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа)Томская область:

  1. Колпашевский район;
  2. г. Кедровый;
  3. Парабельский район;
  4. Верхнекетский район;
  5. Каргасокский район;
  6. Александровский район;
  7. г.

    Стрежевой.

  8. г. Колпашево;
  9. Чаинский район;

1,5 Республика Алтай:

  1. Улаганский район.
  2. Кош-Агачский район;

Республика Карелия:

  1. г.

    Костомукша.

  2. г. Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты;
  3. Беломорский район;
  4. Кемский район;
  5. Калевальский район;
  6. Лоухский район;

Республика Саха (Якутия) (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп.

1, 3, 4, 5)Республика Тыва (вся территория Республики за исключением районов, указанных в п. 5)Приморский край:

  1. Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый)

Хабаровский край:

  1. Аяно-Майский район;
  2. г.

    Николаевск-на-Амуре;

  3. Николаевский район;
  4. Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации);
  5. г. Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты.
  6. Ванинский район;
  7. Советско-Гаванский район;
  8. Верхнебуреинский район (севернее 51° северной широты);
  9. Район им. П. Осипенко;
  10. Тугуро-Чумиканский район;
  11. Ульчский район;

Архангельская область:

  1. Пинежский район;
  2. Лешуконский район;
  3. Мезенский район;
  4. г.

    Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты.

  5. Соловецкий район (Соловецкие острова);

Мурманская область (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп.

1, 2, 3)Сахалинская область (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 4) 1,4 Республика Бурятия:

  1. Баунтовский район;
  2. Северо-Байкальский район;
  3. Муйский район;
  4. г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты.

Республика Карелия:

  1. г.

    Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты.

  2. Медвежьегорский район;
  3. Муезерский район;
  4. Сегежский район;
  5. Пудожский район;

Республика Коми:

  1. г. Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты;
  2. г.

    Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты;

  3. г.

    Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты;

  4. Ижемский район;
  5. г. Печора и подчиненные его администрации населенные пункты.
  6. Удорский район;
  7. г.

    Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты;

  8. Троицко-Печорский район;
  9. Печорский район;
  10. Усть-Цилемский район;

Красноярский край:

  1. Мотыгинский район;
  2. Северо-Енисейский район;
  3. г.

    Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты.

  4. Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);
  5. Кежемский район;
  6. г.

    Енисейск;

  7. Богучанский район;
  8. Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска);
  9. Енисейский район;

Амурская область:

  1. Зейский район
  2. г. Зея и подчиненные его администрации населенные пункты
  3. г. Тында и подчиненные его администрации населенные пункты
  4. Тындинский район (за исключением Муртыгитского сельсовета)
  5. Селемджинский район

Иркутская область:

  1. Киренский район;
  2. Мамско-Чуйский район;
  3. Катангский район;
  4. Братский район;
  5. Усть-Илимский район;
  6. Казачинско-Ленский район;
  7. Нижнеилимский район;
  8. Бодайбинский район;
  9. г.

    Усть-Кут.

  10. г. Братск и подчиненные его администрации населенные пункты;
  11. Усть-Кутский район;
  12. г.

    Бодайбо;

  13. г. Усть-Илимск;

Забайкальский край:

  1. Тунгокоченский район.
  2. Тунгиро-Олекминский район;
  3. Каларский район;

Ханты-Мансийский автономный округ: (южнее 60° северной широты)Томская область:

  1. Тегульдетский район.
  2. Бакчарский район;
  3. Кривошеинский район;
  4. Молчановский район;

1,3 Республика Бурятия:

  1. Курумканский район;
  2. Баргузинский район;
  3. Окинский район.

Республика Коми (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 4, 5, 7)Приморский край:

  1. Ольгинский район;
  2. г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее Дальнегорский район).
  3. Тернейский район;
  4. Кавалеровский район (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый);
  5. Красноармейский район (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации);

Хабаровский край:

  1. Солнечный район (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций);
  2. Амурский район (пгт. Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации);
  3. Комсомольский район;
  4. г.

    Комсомольск-на-Амуре.

  5. г.

    Амурск;

  6. Верхнебуреинский район (южнее 51° северной широты);

Архангельская область (вся территория области за исключением местности, указанной в п.

6)Пермский край:

  1. Гайнский район;
  2. Кочевский район.
  3. Косинский район;

1,2 Республика Карелия (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 6, 7) 1,15 При оформлении указанных выплат необходимо обратиться в местный орган Пенсионного фонда. Порядок обращения и получения выплат ничем не отличается от установленных законодательством норм.

Человек вправе обратиться в ПФ самостоятельно либо поручить подачу документов и заявления полномочному представителю. Также все необходимые может подать работодатель, при условии письменного согласия со стороны сотрудника.

Для удобства дополнительно предусмотрена возможность пересылки пакета документов через почтовое отделение или портал государственных услуг (в электронном виде). Обратиться в соответствующие органы можно в любое время после возникновения у человека прав на получение такого рода выплат. Порядок действий включает:

  1. Ожидание их рассмотрения. На это отводится максимум десять календарных дней.
  2. Завершение оформления с указанием организации для доставки выплат (почты или банка) и места этой доставки.
  3. Подачу документов вместе с заявлением лично или через представителя.

Пакет согласно приказу Министерства труда под номером 958н, изданному в ноябре 2014 года, формируется:

  1. из заявления;
  2. документов, удостоверяющих личность;
  3. сведений о работе в северных регионах, или приравненных к ним местностях.
  4. регистрационного свидетельства из системы пенсионного страхования;
  5. трудовой книги;
  6. ;

могут получать только нетрудоспособные члены семьи.

Что такое срочная пенсионная выплата и как ее можно получить?

Подробная информация по этому вопросу в . Последнее время все чаще говорят об увеличении пенсионного возраста в России. Будет ли оно, читайте . Выплаты начисляются со дня обращения в органы Пенсионного фонда (при условии положительного рассмотрения заявления).

При пересылке документов через почтовые отделения днём обращения считается дата, указанная сотрудником почты на штемпеле. Начисленную вместе с положенной по закону надбавкой пенсионер может получить с первого числа месяца, который следует за датой (месяцем) обращения в Пенсионный фонд. Не нашли ответа на свой вопрос?

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 0

Расчет районного коэффициента и северной надбавки.

Размер надбавок по регионам РФ

Содержание Районы Крайнего Севера и приравненные к ним определенны Постановлением Совета Министров СССР 1967 г. До сих пор в данный документ вносятся изменения, последние 27.12.2018 г. Российская Федерация — самая большая страна в мире.

Она включает в себя 4 климатические и особую (арктическую) зоны.

Берега России омываются морями трех океанов. Самой холодной точкой страны является «полюс холода», расположенный около Верхоянска. В «особой» зоне находятся тундры и арктические пустыни.

Почва практически не прогревается за период короткого лета и под ногами всегда «вечная мерзлота». Из-за холода природа необычно скудна, как растительными, так и животными ресурсами.

Длительная полярная ночь и чрезвычайно низкие температуры усугубляют тяжесть климата. Жить и работать в тех местах тяжело, но страна нуждается в развитии своих северных территорий, тем более, что там расположено множество природных ископаемых. Государство, заботясь о привлечении рабочей силы, старается сделать работу там финансово привлекательной.
Государство, заботясь о привлечении рабочей силы, старается сделать работу там финансово привлекательной. Началось это еще с советских времен.

Северные надбавки и районные коэффициенты — суммы, увеличивающие заработную плату, пенсию, стипендию, пособие или компенсацию в соответствии с районом нахождения и стажем работы (жизни) в регионе. Размер коэффициентов по всем регионам России можно посмотреть в таблицах следующих документов: Приказ Минтруда № 2 от 30.12.90 г.

отвечает на вопрос, как начисляются районные коэффициенты и северные надбавки. Северная надбавка направлена на привлечение работников на север. Это процент, на который увеличивается основная зарплата.

Он зависит от стажа, отрасли, возраста и времени проживания (работы) на севере.

Вся территория севера разбита на 4 зоны, где действуют надбавки от 30 до 100%. 10% надбавку работник получает через 6 (12) месяцев после заключения своего первого северного ТД ().

Перерывы в работе или отъезды в иные регионы в стаже не учитываются, а берется сумма всех периодов работы на КС. Организации всех форм собственности, зарегистрированные на данной территории, должны платить северную надбавку. Поэтому вопрос «можно ли не платить северную надбавку» не стоит.

Трудовая инспекция, а также региональные власти строго следят за этим вопросом.

Выплата северных надбавок происходит одновременно с зарплатой. Районный коэффициент увеличивает:

  1. выплаты по срочным договорам (в том числе сезонным), совместителям;
  2. ;
  3. «13 зарплату»;
  4. заработную плату;
  5. ;
  6. пенсии.
  7. компенсации за вредные и опасные условия труда;
  8. оплату совместителям;
  9. выслугу лет;

Районный коэффициент помогает выровнять уровень жизни жителей региона по сравнению со среднероссийским. Районный коэффициент не начисляется на:

  1. отпускные;
  2. материальную помощь;
  3. премиальные поощрения, не обозначенные в ТД.
  4. командировочные на «большую землю»;
  5. северные надбавки;

увеличивается на коэффициент только в случае проживания на территории конкретного региона.

После отъезда выплата прекращается. Для определения последующего северного стажа, нельзя забывать о справке, которую необходимо получить при увольнении. В последующем это может быть затруднительно.

В ней обычно указывается:

  1. наименование работодателя;
  2. надбавка.
  3. размер зарплаты;
  4. реквизиты;
  5. кому выдана;

Поскольку типовой формы данного документа нет, то прочая информация вносится по необходимости. При увольнении с военной службы на севере также нужно получить справку о сроках прохождения службы, она выдается по форме.

Срок службы на севере в дальнейшем зачтется для получения северной надбавки к оплате труда.

В случае нестабильного финансового положения компания может провести сокращение. Увольнение на севере имеет свои особенности и гарантии. После выполнения работодателем всех общих для страны процедур сокращения, работник должен получить расчет с учетом северных надбавок и районных коэффициентов в размере среднемесячного заработка.
После выполнения работодателем всех общих для страны процедур сокращения, работник должен получить расчет с учетом северных надбавок и районных коэффициентов в размере среднемесячного заработка.

Помимо этого, работодатель должен будет выплачивать ему среднемесячный заработок весь период поиска работы, но не более 3 месяцев. Если же работник после сокращения в течение 1 месяца встал на учет в Службу занятости и она не смогла дать ему работу, то решением той же службы за работником может сохраниться средний заработок на срок от 4 до 6 месяцев. Еще одной привилегией работников КС служит сохранение непрерывности стажа на 3 месяца поиска работы, а иногда на 6 месяцев.

Методика расчета довольно проста. Для только что приехавших в районы Крайнего Севера работников, северную надбавку с начального этапа 10% начнут выплачивать через полгода (или год) с момента приезда (срок зависит от региона). Определить время нахождения можно по регистрации в паспорте или вкладыше.

Дальше увеличение идет 1 раз в полгода на 10% до максимального процента для региона. Молодежи до 30 лет начисление идет ускоренно по 20% после первого полугодия и увеличивается соответственно на 20%. Условие одно — необходимо прожить до этого 1 год на севере.

Если же гражданин ранее работал в районах КС и приравненных к ним, то он должен принести справку о северной надбавке.

Интересно! Жители Аляски ежегодно получают $1000. Это их доля дохода от добычи полезных ископаемых на территории штата.
Рассмотрим, как рассчитывается северная надбавка и районный коэффициент при различных условиях:

  1. Предприятие, расположенное в одном из районов КС, заключило ТД с работником старше 30 лет, который ранее никогда не жил на КС. Ему установлен оклад в размере 40 тыс. руб.

Первые полгода работник получает оклад.

С 7-го месяца 40 тыс. руб. +40 тыс. руб.*0,1=44 тыс. руб. С 13-го месяца 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,2=48 тыс.

руб. и т.д.

  1. При тех же условиях, но организация расположена в одном из районов, приравненных к КС.

Первый год работник получает только оклад.

С 13-го месяца 40 тыс. руб. +40 тыс. руб.*0,1=44 тыс. руб. С 25-го месяца 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,2=48 тыс.

руб. и т.д. до максимального значения для региона.

В некоторых районах, приравненных к КС, надбавка прибавляется раз в два года.

  1. Организация, расположенная в одном из районов КС, наняла работника младше 30 лет. Он живет на севере более года. Оклад — 40 тыс. руб.

Полгода работник получает оклад. С 7-го месяца 40 тыс. руб. +40 тыс.

руб.*0,2=48 тыс. руб. С 13-го месяца 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,4=56 тыс.

руб. и т.д. до размера надбавки 60%.

Последующие увеличения будут раз в год на 20% до уровня 80% или 100%.

  1. Те же условия, но для районов приравненных к КС.

Оклад в первые полгода.

С 7-го мес. 40 тыс. руб. +40 тыс.

руб.*0,1=44 тыс. руб. С 13 мес. 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,2=48 тыс.

руб. и т.д. до надбавки в 30% или 50%. Работник же ранее трудившийся на севере получает надбавку с первого месяца устройства на новое предприятие в соответствии со справками, полученными на прежних местах работы.

Районный коэффициент рассчитывается также от оклада работника, но прибавляются и различные выплаты, премиальные, больничные и пр.

Пример:

  1. Гражданин работает в регионе с районным коэффициентом 1,3 (30%). Оклад, согласно ТД, равен 40 тыс. руб.

40 тыс. руб.*1,3=52 тыс. руб.

  1. Если в ТД указаны оклад, надбавки и премии, то для расчетной базы берутся они все.

40 тыс. руб. — оклад; 10 тыс. руб. — надбавка.

(40 тыс. руб.+10 тыс. руб.)*1,3=65 тыс.руб.

Конечный расчет заработной платы с северной надбавкой и районным коэффициентом будет выглядеть следующим образом: В организации, расположенной в одном из районов КС, работает сотрудник, живущий в регионе 7 лет (северная надбавка у него — 80%).

Оклад — 40 тыс. руб., районный коэффициент — 1,3 (30%), премия 10 тыс. руб., оплата больничного листа 13,5 тыс. руб. 40 тыс. руб.+40 тыс. руб.*0,8+(40 тыс.

руб.+10 тыс. руб.+13,5 тыс.руб.)*0,3=91,05 тыс. руб. Интересно! В Норвегии создан Государственный нефтяной фонд для сглаживания колебаний доходов от продажи полезных ископаемых и финансирования пенсий (пособий). Нефть — достояние народа и доходы от нее также являются общим достоянием.

Начисление северной надбавки в районах Крайнего Севера и приравненных к ним происходит в соответствии с коэффициентом одной из 4 групп. Для каждой из них установлен свой размер надбавки.

1 и 2 группы с надбавкой в 100% и 80% относятся к районам Крайнего Севера. 3 и 4 группы (надбавка в 50% и 30%) — к районам, приравненным к КС. Посмотрим каковы северные надбавки по регионам их начисления и получения:

  1. В 1 группу (100%) входят Корякский АО, острова Северного Ледовитого Океана, Чукотский АО, Антарктика
  2. 3 группа (50%) — Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АО
  3. 4 группа (30%) — Республика Бурятия, Тыва, Республика Коми, Забайкальский край
  4. 2 группа (80%) — Чукотка, Хабаровский край, Якутия (Респ. Саха), г. Воркута

Стоит отметить, что в каждой области есть районы, где коэффициент может отличаться.

Это не полный список, а лишь ознакомительный. Посмотреть таблицу размеров северного коэффициента по регионам можно в документе Так же существует перечень территорий, в которых действует районный коэффициент. Это не только районы КС, но и просто регионы со сложными по каким-либо параметрами условиями жизни.

Глава 50 ТК регулирует работу на северных территориях РФ. ТД для работников КС и приравненных к ним районов имеет особенность в плане гарантий выплаты всех надбавок. В ТД должны быть обязательно отдельно указаны:

  1. северная надбавка;
  2. районный коэффициент к нему;
  3. оклад;
  4. прочие регулярные поощрения (ежемесячные, квартальные или годовые).

Коэффициенты не должны быть включены в сумму оклада.

В договоре необходимо тщательно прописывать все производимые работнику выплаты, поскольку это существенные условия ТД и трудовая инспекция следит за данным вопросом. Интересно! Вскоре Финские власти планируют ввести новую систему «безусловного дохода», вместо существующей системы социальных пособий. Ежегодно все жители Финляндии будут получать сумму эквивалентную $800 без налога.

Самым важным документом во всех вопросах трудоустройства является Трудовой кодекс. Помимо ТК, вопросы северных надбавок и коэффициентов регулируются законом о северных надбавках — ФЗ

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

№ 4520. Однако до сих пор государство не издало нормативные акты, предусмотренные этими ФЗ и ТК РФ.

И по сей день действуют документы РФ и СССР, регулирующие данный вопрос. Одним из них является приказ Минтруда от 30.12.1990 г.

№ 2, освещающий вопросы предоставления социальных гарантий и компенсаций работникам КС и приравненным к ним. Следует помнить, что трудовое законодательство не распространяется на военнослужащих при исполнении ими военной службы. Для них вопрос регулируется Постановлением Правительства № 1237 от 30.12.2011 г.

Сотрудники же органов внутренних дел приравниваются в этом вопросе к обычным гражданам.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+