Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Не подписывают заявление на увольнение как отомстить демону читать

Не подписывают заявление на увольнение как отомстить демону читать

Не подписывают заявление на увольнение как отомстить демону читать

Заявление на увольнение если не подписывают


ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Не подписывают заявление на увольнение и хотят приписать минус.
  2. Что делать если не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию.
  3. Не подписывают заявление на увольнение и не предоставляют рабочее место, что делать?
  4. Спросить

Советы юристов:г. Томск • Вопросов: 229.04.2019, 07:30Не подписывают заявление на увольнение и не предоставляют рабочее место, что делать?вопрос №15699899 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 1 307•ответов: 2 247•г. Иркутск 29.04.2019, 07:51 Добрый день.

Подайте на работодателя жалобу в трудовую инспекцию, в соответствии со ст. 356 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 4 842•ответов: 8 654•г. Иркутск 29.04.2019, 08:00 Добрый день по факту нарушения ваших прав обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Вам помог ответ: ДаНет Пользователь Aali отзывов: 0•ответов: 0•г.

Москва 29.04.2019, 12:08 Внимание! Ответ отключен модератором по причине «Выключенный». Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Внимание самок мошенник. Вам помог ответ: ДаНет Пользователь Aali отзывов: 0•ответов: 0•г.

Москва 29.04.2019, 12:20 Внимание! Ответ отключен модератором по причине «Некорректный».

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Внимание самок мошенник. Вам помог ответ: ДаНетг.

Краснодар • Вопросов: 103.10.2017, 09:05Не подписывают заявление на увольнение и хотят приписать минус.вопрос №13248679 прочитан 23 разa Юрист отзывов: 11 712•ответов: 25 998•г.

Новороссийск 03.10.2017, 09:07 Отправляйте заявление по почте с уведомлением [quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. [u]По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет[/u][/quote] Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 20 764•ответов: 66 387•г.

Севастополь 03.10.2017, 09:11 Можете почтой направить заявление на увольнение. Также можете обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию по факту нарушений ТК РФ.

Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 124.08.2017, 07:20Что делать если не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию.вопрос №13066210 прочитан 5 раз Адвокат отзывов: 77 732•ответов: 177 969•г.

Пермь 24.08.2017, 07:22 Можно отправить заявление об увольнении по собственному желанию почтой. Подать заявление следует за две недели до даты увольнения.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 15 616•ответов: 36 929•г.

Казань 24.08.2017, 07:23 Заявление об увольнении можно направить работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении. Отказ работодателя в приеме заявления неправомерен. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 1717.07.2020, 13:15Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию из-за того что ещё не закрыт больничный, что делать в этой ситуации?вопрос №17596625 прочитан 5 раз Юрист на сайтеотзывов: 10 214•ответов: 18 747•г.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 1717.07.2020, 13:15Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию из-за того что ещё не закрыт больничный, что делать в этой ситуации?вопрос №17596625 прочитан 5 раз Юрист на сайтеотзывов: 10 214•ответов: 18 747•г.

Новосибирск 17.07.2020, 13:40 Направьте заявление по почте.

Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 116.07.2020, 11:02Я написала заявление на увольнение 15.07.2021. Мне его подписали. И написала заявление с 23 по 28 07.2021 дни без сохранения заработной платы мне его не подписывают. Причина что не хватает сотрудников.

Я многодетная мать и дети до 16 лет. Имеют ли они право не подписать заявление на Б. С.? И могу ли я уволиться одним днем?

При этом тогда переписать заявление на увольнение.вопрос №17592831 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 8 375•ответов: 15 714•г. Тула 16.07.2020, 11:11 Уволиться можно только через заявление за 2 недели, без сохранения могут отказать, это право работодателя.

Если возьмете больничный, можете не выходить на работу. — см. ст. 80 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 123.05.2020, 10:55Если МОЛ в медицинском учреждении написал заявление на увольнение, а главный бухгалтер отказывается подписывать заявление, т.к.

не кому передать подотчет. Предварительно — недостачи нет. Что делать?вопрос №17397339 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 79 549•ответов: 250 587•г.

Ставрополь 23.05.2020, 10:59 — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а глав бух при чём?

Пусть сама и принимает мат. ценности, вас это не касается кому они их передадут, пишите жалобу в прокуратуру.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1.

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 122.05.2020, 17:29Работодатель изначально не подписывал заявление, кормил завтраками, далее пригрозил увольнением по статье, затем просит переписать заявление на увольнение в другую дату, как поступить в данной ситуации?вопрос №17395102 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 634•ответов: 924•г.

Санкт-Петербург 22.05.2020, 18:56 Не переписывайте. Зарегистрируйте у секретаря (пусть поставит входящий номер и дату принятия). Сделайте себе копию заявления и все.

Вам помог ответ: ДаНетна сайтег.

Вологда • Вопросов: 533613.05.2020, 17:45Анна: Здравствуйте! У меня к Вам еще такой вопрос, скажите пожалуйста, отработал месяц на новой работе, испытательный срок 3 месяца, написал заявление на увольнение по собственному желанию, заявление не подписывают, говорят отрабатывать 2 недели, правы ли они?вопрос №17352981 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 2 702•ответов: 4 071•г. Уфа 13.05.2020, 17:48 Здравствуйте) Нет, не правы.

Период отработки у Вас должен быть 3 дня, а не 2 недели.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 10 247•ответов: 17 003•г. Вологда 14.05.2020, 15:22 Здравствуйте!

В данном случае Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру на действия администрации. Удачи Вам и всего самого доброго. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 207.05.2020, 21:05У меня было увольнение по соглашению сторон с выплатой 2-х средних заработков, после этого я подписала приказ о техническом переводе в другое структурное подразделение того же работодателя, должность и заработная плата изменились.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 207.05.2020, 21:05У меня было увольнение по соглашению сторон с выплатой 2-х средних заработков, после этого я подписала приказ о техническом переводе в другое структурное подразделение того же работодателя, должность и заработная плата изменились. Могу ли я аннулировать перевод и ещё уволиться со соглашению сторон, если заявление на отзыв своего увольнения я не подписывала и новое доп. соглашение к трудовому договору тоже.вопрос №17330209 прочитан 16 раз Пользователь отзывов: 5 079•ответов: 26 676•г.

Пермь 07.05.2020, 21:12 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Приказ вы подписали значит увольнение ваше автоматом аннулируется.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 37 313•ответов: 151 803•г. Москва 07.05.2020, 21:25 Так Вас и так увольняют по соглашению сторон. Относительно приказа об переводе, так как изменяются существенные условия труда, надо рассмотреть возможность оспаривания его в суде. Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 405.05.2020, 16:58Работодатель, по причине принуждения меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, требует отчет о проделанной работе за день.
Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 405.05.2020, 16:58Работодатель, по причине принуждения меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, требует отчет о проделанной работе за день.

Трудового договора нет, инструкции по должностным обязанностям я не подписывала.вопрос №17321516 прочитан 4 разa Юрист на сайтеотзывов: 51 294•ответов: 106 696•г.

Барнаул 05.05.2020, 17:07 Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 227.04.2020, 19:48Работодатель, деятельность которого в карантин разрешена сокращает персонал, увольнение идёт по «соглашению сторон» .

В апреле на работу вызывали и было отработано только часть смен. При отказе подписывать заявление может ли работодатель меня уволить за прогул, если на работу меня не вызывает?вопрос №17292968 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 42 473•ответов: 93 240•г. Челябинск 27.04.2020, 19:49 Здравствуйте, Соглашение сторон работник подписывать не обязан.

На работу надо выходить, пока работодатель не издаст приказ об отпуске или простое Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 36•ответов: 54•г. Ревда 27.04.2020, 19:52 Внимание!

Ответ отключен модератором по причине «Реклама услуг».

Здравствуйте, уважаемый Павел! Все должно быть последовательно.

Сначала должно быть основание вынужденного простоя — приказ, распоряжение и так далее. После этого сообщения о вызове. Если этого не было, то увольнение незаконное.

С уважением, Невраев Андрей Алексеевич, 89028720800 Вам помог ответ: ДаНетг.

Новосибирск • Вопросов: 1127.04.2020, 17:43Уволилась 07.04.

выявили недостачу. Договор о том что я мат отвести мне не показывали, я его не подписывала. Теперь написали заявление в полицию о недостаче, но не организация, а зам начальника подал заявление.

В прошлом году было проведено 4 ревизии и недостачи не было выявлено.

Как только я написала заявление на увольнение сразу выявили недостачу.

Может ли дело дойти до суда.вопрос №17292399 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 107•ответов: 201•г. Москва 27.04.2020, 17:48 Может в том случае, если документально бывший работодатель сможет подтвердить недостачу. Наличие договора о материальной ответственности для привлечения к уголовной ответственности не требуется.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист Власов А.Ю. отзывов: 47•ответов: 143•г. Москва 27.04.2020, 17:54 Доброго времени суток. Вы не обязаны доказывать свою непричастность, но и самоустраняться не следует.

Если вызовут в органы, то основное доказательство будут ваши признательные показания. Пишите, поясню подробнее. Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 324.04.2020, 23:28Написал заявление на увольнение.

Работодатель не идёт навстречу-заставляет отрабатывать. Как можно уволиться без отработки? Сейчас нерабочие дни и меня выводят на работу без моего согласия. Подписывал согласие с 27.03-14.04.по приказу. Сейчас приказ дополнили до 30.04.с 13 го, но прислали дополнение 23.04.без дополнения о моём согласии.
Сейчас приказ дополнили до 30.04.с 13 го, но прислали дополнение 23.04.без дополнения о моём согласии.

Могу я как-то повлиять на работодателя?вопрос №17282081 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 129•ответов: 231•г. Белгород 25.04.2020, 00:10 Здравствуйте, Станислав!

В ст. 80 Трудового кодекса РФ прямо предусмотрено несколько случаев, когда можно уволиться без отработки.

1) По договоренности с работодателем. При согласии обеих сторон можно прекратить трудовые отношения раньше.

ТК РФ позволяет поступить так без каких-либо последствий. 2) Если у сотрудника отсутствует возможность и продолжать работать.

Причины могут быть разными. В ТК РФ содержится их открытый список, а в качестве примера указываются только 2: поступление в учебное заведение и выход на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста. Еще одной причиной может быть переезд супруга по служебным обстоятельствам (постановление пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2). 3) Если работодатель нарушает нормы трудового законодательства (включая предусмотренные внутренними нормативными актами).

4) Если перед увольнением уйти в отпуск или на больничный.

Если отпуск длится более 2 недель, то датой увольнения будет последний день отпуска.

А если сотрудник болеет дольше этого периода, то на 14-й день его обязаны уволить.

Вам помог ответ: ДаНетг. Липецк • Вопросов: 523.04.2020, 07:22Получил трудовую на руки, но заявление по собственному желанию подписывать не стал, у нас труд спор с работодателем, будет ли в суде считаться получение трудовой согласием на увольнение или без подписи в приказе увольнение недействительно?вопрос №17272859 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 568•ответов: 898•г. Москва 23.04.2020, 09:27 Добрый день!

В случае отказа подписывать Приказ об увольнении работодателем составляется Акт об отказе от подписи. Акт составляется в присутствии 3 человек и ими также подписывается (выступают в качестве свидетелей).

Дело в том, что процесс разрыва трудовых отношений отсутствием своей подписи сотрудник остановить не может: в случае увольнения его непосредственное согласие для инициирования этого не нужно. Если же сотрудник принципиально не подписывает распоряжение, то в конце приказа ставят пометку «От подписи отказался».

На этом ознакомление сотрудника заканчивается.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 4 913•ответов: 10 185•г. Липецк 23.04.2020, 09:34 Ув. Алексей, заявление без подписи недействительно. При желании Вы можете восстановиться на работе и взыскать неполученную заработную плату. Главное грамотно составить иск. Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 511.04.2020, 08:3610.04 написала заявление на отпуск с 15.04 с последующими увольнением.
Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 511.04.2020, 08:3610.04 написала заявление на отпуск с 15.04 с последующими увольнением.

Отработала на предприятии 8 месяцев, по составленному графику должна была пойти в отпуск в августе, но этот график я не подписывала. Директор не отпускает, а работать я там больше не хочу.

Что делать мне в это ситуации?вопрос №17218133 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 3 358•ответов: 9 002•г.

Моздок 11.04.2020, 08:40 Вам нужно набраться сил о отработать положенное время. [quote]но этот график я не подписывала.[/quote] — если вы будете оспаривать действия работодателя на это уйдет гораздо больше времени.

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 106.04.2020, 11:08Я работаю в санатории ООО Изумрудный. Со сложившейся ситуацией в стране нас закрывают с 15 апреля по 1 июня, отправляя на это время в отпуск без содержания.

Мы, конечно же, не соглашаемся на это, но наш директор объясняет всё это тем, что если мы не подписываем данное заявление мы просто теряемся в санатории и поэтому мы автоматически уволены.

И мне интересно то, что она нам поясняет это законно? Вожножно ли увольнение, если я не подпишу заявление?вопрос №17194694 прочитан 2 разa Адвокат отзывов: 375•ответов: 1 235•г. Новороссийск 06.04.2020, 11:16 Добрый день, Валерия!

Это не законно! Обратитесь по данному факту в Государственную инспекцию труда в Приморском крае https://git25.rostrud.ru Вам помог ответ: ДаНетг.

Ханты-Мансийск • Вопросов: 201.04.2020, 12:38Написала заявление на увольнения 29 марта 2021. Работодатель до сих пор не подписывает и не говорит каким числом меня уволит.вопрос №17170800 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 8 375•ответов: 15 714•г.

Тула 01.04.2020, 12:44 Вас должны уволить через 2 недели, т.е. 13.04.2021 в соответствии со ст.

80 ТК РФ и поданным заявлением. Если возникнут проблемы, обращайтесь в ГИТ Роструда.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 123.03.2020, 09:26Работал в ООО «П», договор о МО подписывал, при устройстве на работу инвентаризации не было. ТТН были выписаны на ООО «А», в которых я не расписывался. Написал заявление на увольнение в одном экз.

и отработав две недели перестал ходить на работу, трудовую до сих пор не вернули. Спустя месяц провели инвентаризацию и недостачу повесили на меня.

Последствия какие могут быть?вопрос №17125551 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 12 406•ответов: 16 106•г.

Волгоград 23.03.2020, 09:29 Людмила, ситуация сложная, могут повесить недостачу. Но можно возражать, так как при увольнении инвентаризации не было, а спустя месяц провели в отсутствие материально-ответственного лица. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 794•ответов: 12 363•г.

Москва 23.03.2020, 09:29 Никаких последствий не будет, а вот вам уже пора жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, а позже — и в суд. Если есть недостача и вы им якобы нанесли ущерб — пусть подают в суд и доказывают, что именно вы нанесли ущерб компании. Вам помог ответ: ДаНетг. Саратов • Вопросов: 722.03.2020, 21:33Такая ситуация.

Работаю главным бухгалтером. Директор не подписывает заявление на увольнение.

Отдела кадров и секретаря у нас в организации нет. Всем занимаюсь я. Вопрос: могу ли я написать заявление на увольнение, 1 экземпляр зарегистрировать во входящей документации, второй оставить себе. На заявлении написать дату принятия, свою же подпись и печать.

Будет ли такая регистрация действительна?вопрос №17124483 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 8 259•ответов: 15 768•г. Владимир 22.03.2020, 21:58 Здравствуйте Оксана, можете так поступить.

Так же можете направить заявление об увольнении письмом с описью вложение (в этом случае ни кто не скажет, что вы фальсифицировали запись в журнале) Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 15 702•ответов: 41 032•г.

Тула 22.03.2020, 22:07 Я бы все отправил заказным письмом с описью имя директора.

Вам помог ответ: ДаНетг. Оренбург • Вопросов: 119.03.2020, 11:17Мой муж написал заявления на увольнение, а работодатель не подписывает заявления и заставляет отрабатывать 2 недели?вопрос №17109150 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 933•ответов: 1 722•г. Москва 19.03.2020, 11:24 Добрый день!

2 недели отработки предусмотрено по ТК РФ.

Ему надо будет отработать. И потом его обязаны уволить по собственному желанию. Если снова не будут подписывать заявление — жалуйтесь в Трудовую Инспекцию и Прокуратуру.

С уважением. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 65•ответов: 128•г.

Томск 19.03.2020, 11:25 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Т.е решение об отработке принимает работодатель.

Подписывать заявление работодатель не обязан. Но для работника совет — подавайте заявление об увольнении под роспись. Так можно гарантировать, что заявление принято к сведению, а срок отработки не затянется.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+