Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Пенсия как зарплаты

Пенсия как зарплаты

Пенсия как зарплаты

Как рассчитать свой коэффициент по зарплате для пенсии?


7 февраля 2018Размер заработной платы, которую получал работник в период своей трудовой деятельности, имеет огромное значение для уровня его будущего пенсионного обеспечения. В идеале пенсия должна возместить работнику как минимум 45% от того заработка, который выплачивался ему до выхода на пенсию – это требование современных европейских стандартов, соответствовать которым нам пока, увы, не вполне удается.Зависимость пенсии от заработка в нашем законодательстве выражается: во-первых, в коэффициенте по зарплате (за периоды работы до 2002 года) и, во-вторых, в страховых взносах, отчисляемых с 2002 года за всех работающих лиц.

Поскольку сейчас на пенсию выходят те, кто большую часть своего стажа отработал именно до 2002 года, решающее значение для их размера пенсии имеет именно коэффициент по зарплате.Величину коэффициента можно определить по двум вариантам:1) по зарплате за период 2000 – 2001 гг.,2) по зарплате за любые 5 лет подряд (60 месяцев) до 2002 года.Коэффициент рассчитывается как соотношение заработной платы работника к установленным значениям среднемесячной заработной платы по стране за те же периоды.Значения среднемесячной зарплаты по стране за 1970 – 1990 г.

опубликованы .Для сравнения представляю значения среднемесячной зарплаты по стране за период 2000 – 2001 гг., чтобы иметь возможность сравнить, по какому варианту посчитать свой коэффициент по зарплате:2000 год (руб.):январь – 1 194февраль – 1 324март – 1 254 апрель – 1 257май – 1 257июнь – 1 257июль – 1 413август – 1 411сентябрь – 1 325октябрь – 1 528 ноябрь – 1 457декабрь – 1 5842001 год (руб.):январь – 1 523февраль – 1 523март – 1 523 апрель – 1 724май – 1 653июнь – 1 635июль – 1 896август – 1 550сентябрь – 1 567октябрь – 1 671 ноябрь – 1 671декабрь – 1 671 Рассмотрим на конкретных примерах, как рассчитать свой коэффициент по зарплате:1.

Заработок работника за 2000 г.

составил 17 320 рублей, за 2001 г. – 18 350 рублей, итого – 35 670 рублей.За аналогичные периоды среднемесячная заработная плата по стране составила: 16 261 рубль (за 2000 г.), 19 607 рублей (за 2001 г.), итого – 35 868 рублей.Коэффициент по зарплате у него за этот период составляет: 35 670 / 35 868 = 0,9942. Работник представил справку о сумме его заработка за 5 лет:- ноябрь – декабрь 1985 г.

– 390,12 рублей,- январь – декабрь 1986 г. – 2 588,35 рублей,- январь – декабрь 1987 г.

– 2 851,21 рубль,- январь — декабрь 1988 г.

– 2 871,37 рубль,- январь – декабрь 1989 г. – 4 294,43 рубля,- январь – октябрь 1990 г.

– 4 388,13 рублей.ИТОГО за 60 месяцев: 17 383,61 рубльСреднемесячная заработная плата по стране за эти же периоды составляет:- ноябрь – декабрь 1985 г.

– 398,40 рублей (199,2 х 2 мес.),- январь – декабрь 1986 г. – 2 473,20 рублей (206,1 х 12 мес.)- январь – декабрь 1987 г. – 2 572,80 рублей (214,4 х 12 мес.),- январь — декабрь 1988 г.

– 2 798,40 рублей (233,2 х 12 мес.),- январь – декабрь 1989 г. – 3 156 рублей (263 х 12 мес.),- январь – октябрь 1990 г.

– 3 030 рублей (303 х 10 мес.).ИТОГО за 60 месяцев: 14 428,80 рублей.Получаем коэффициент по зарплате за эти годы: 17 383,61 / 14 428,80 = 1,205Таким образом, работнику явно выгоднее рассчитать коэффициент по зарплате по второму варианту, представив справку о заработке за 60 месяцев до 2002 года.Обратите внимание, что рассчитанный коэффициент по зарплате обязательно сравнивается с максимально допустимыми его значениями, установленными законом.

Для большинства работников – это коэффициент 1,2. Поэтому в приведенном примере коэффициент 1,205 будет «урезан» при расчете пенсии до 1,2.Исключение сделано только для лиц, которые по состоянию на 1 января 2002 г.

проживали на территории районов Крайнего Севера или местностей, к ним приравненных, где применяются районные повышающие коэффициенты к заработку.

В зависимости от действующего на их территории районного коэффициента, к этим лицам применяются повышенные предельные значения коэффициента по заработку: — если районный коэффициент до 1,5 – в пенсию учитывается коэффициент по зарплате 1,4,- если от 1,5 до 1,8 – 1,7,- если от 1,8 и выше – 1,9.

Знайте свои права и получайте максимально высокую пенсию!

Как влияет на размер пенсии зарплата в последний год работы

17 августа 2021Правда ли, если много получать, пенсия будет большая?Согласно действующему пенсионному законодательству, на сегодняшний день на размер пенсии влияют следующие факторы:

  1. Размер официальной заработной платы. То есть, учитывается тот период ее получения, когда работодатель выплачивает регулярные страховые взносы в Пенсионный фонд. При этом чем выше уровень дохода гражданина, тем больше у него будет пособие по старости: главное, что необходимо понимать – это тот факт, что зарплата учитывается только официальная, отталкиваясь от которой вычисляется процент страховых выплат, а не «черная», получаемая на руки в так называемых конвертах.
  2. Возраст гражданина, обратившего за назначением страховой пенсии. Если человек после достижения пенсионного возраста не посчитает нужным воспользоваться своим пенсионным правом, то за каждый такой год ему будут начисляться дополнительные баллы и соответственно будущая пенсия будет расти.
  3. Длительность страхового стажа, от которого зависит количество накопленных индивидуальных пенсионных баллов. Чем продолжительнее стаж, тем больше будет сумма баллов. Кроме того, в стаж учитываются социально значимые периоды временной нетрудоспособности россиянина, такие как срочная служба в армии, уход за ребенком до полутора лет, за ребенком с ограниченными физическими возможностями и гражданином старше 80-ти лет и еще , за которые также начисляются пенсионные баллы.

В 2021 году для того, чтобы получить право на оформление страховой пенсии по старости следует соблюсти минимальные требования, которые полностью влияют на уровень будущего пенсионного пособия: иметь в копилке 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Мы уже выяснили: чем выше заработная плата гражданина, тем больше будет начисляться баллов, а значит увеличится и пособие.Рассчитывается данный вид пенсии по следующей формуле: сумма накопленных баллов умножается на стоимость одного балла, установленную в год назначения пенсии, а к этому значению прибавляется сумма фиксированной выплаты.

В 2021 году стоимость одного балла в соответствии с п.

7 ст. 10 Закона от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ равняется 87,24 руб, а фиксированная выплата составляет 5 334, 19 руб.Для наглядности объясним: например, у гражданина к моменту выхода на пенсию в текущем году накопилось в общей сложности 100 баллов. Рассчитываем:100 * 87,24 + 5 334,19 = 8 724 + 5 334,19 = 14 058,19 руб.Это и будет размер страховой пенсии.То есть, мы видим, что ее уровень на прямую зависит от размера заработной платы и накопленных пенсионных баллов за весь период трудовой деятельности.

Рассчитываем:100 * 87,24 + 5 334,19 = 8 724 + 5 334,19 = 14 058,19 руб.Это и будет размер страховой пенсии.То есть, мы видим, что ее уровень на прямую зависит от размера заработной платы и накопленных пенсионных баллов за весь период трудовой деятельности.

Чтобы рассчитать приблизительный размер страховой пенсии в каждом индивидуальном случае, Пенсионный фонд разработал , который автоматически высчитает и количество накопленных коэффициентов за имеющийся стаж, и приблизительный размер пенсионного пособия, на которое может претендовать гражданин.Ответ на вопрос, как влияет заработная плата в последний год работы на размер пенсии, напрашивается сам собой. Любой период официальной трудовой деятельности гражданина с обязательным отчислением страховых взносов учитывается в общий стаж, который потом с учетом уровня получаемой зарплаты без вычета НДФЛ переводится в пенсионные баллы. То есть, чем дольше россиянин работает и чем больше зарабатывает до выхода на заслуженный отдых, включая и последний год, предшествующий наступлению пенсионного возраста, тем выше будет размер страховой пенсии по старости.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года: порядок оформления начислений

Пенсия – это начисляемые государством выплаты гражданам, достигшим пожилого возраста.

Данный вид компенсации могут получать люди, имеющие достаточный стаж для этого, и льготники. Например, их могут получать по инвалидности или при потере кормильца. После проведенной реформы государством производятся изменения о начислении данных выплат.

Прежним остался только расчет пенсии для родившихся до 1967 года.

Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:

  • возраста человека;
  • количества отработанных лет, профессии;
  • от размера получаемой заработной платы.

Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г.

зависит от таких факторов:

  • Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
  • Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части.

Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю .

К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.

Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:

  • Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.
  • Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
  • Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).

Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно.

Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:

  • имеющие определенные специальности и должности;
  • граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
  • имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.

К таким можно отнести:

  1. педагогов;
  2. рабочих морских и речных судов;
  3. геологоразведчиков, поисковиков;
  4. железнодорожников;
  5. лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
  6. медиков, работающих с населением.
  7. горнорабочих;
  8. женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
  9. спасателей;
  10. работников авиационной отрасли;

Есть и другие категории людей, которые смогут получить пенсионное обеспечение досрочно:

  1. многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, ;
  2. инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.

К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:

  • Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.
  • Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
  • Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.

На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку.

Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим. Вторым условием при получении страхового пособия является страховой стаж.

Это периоды времени, в течение которого человек производил отчисления в Пенсионный фонд. Существует два вида страхового стажа:

  • специальный – в отличие от обычного, этот стаж характеризует вид труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.
  • обычный – это вид стажа, когда отчисления в ПФ производятся гражданами, работающими на обычных условиях труда;

Исчисление стажа работы до 01 января 2002 г.

производится в календарном порядке по фактической продолжительности каждого периода. Подтверждением факта работы, службы в армии или периода ухода за ребенком, и для начисления страховой части станут бумаги личного хранения. Что должен человек сам представить в фонд:

  • военный билет;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство о браке.
  • справки о заработной плате за пять лет работы подряд до 01.01.2002 г.;
  • трудовые договоры;
  • трудовую книжку;

Только при наличии в фонде данных документов он может рассчитывать на своевременное назначение пенсии в установленном размере.

Для учета отработанного времени с 2002 г.

в Пенсионном фонде на каждого застрахованного гражданина должны открывать индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером.

В нем госработники обязаны отражать:

  1. данные о периодах трудовой деятельности;
  2. сведения о заработной плате до 01.01.2002 г.;
  3. суммах, начисленных и уплаченных работодателем или лично застрахованным лицом страховых взносов.

Информация о периодах работы и зарплате до 2002 г. в ПФ работодателем предоставляется в 2003-2004 гг. Если в эти периоды человек не работал или работодатель предоставлял неполную или недостоверную информацию, то фонд не будет располагать нужной информацией.

Если застрахованное лицо сомневается, что все сведения предоставлены, то всегда можно обратиться и предоставить недостающие сведения о стаже и зарплате до 2002 г.

В трудовой стаж берутся следующие периоды:

  • ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
  • с достижения гражданином 80 лет.
  • перенаправление государственного служащего для трудоустройства в другой местности;
  • получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);
  • участие в общественных работах;
  • уход за ребенком до 1,5 лет;
  • армия, служба в ОВД;
  • уход за инвалидом;
  • служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
  • постановка на учет по безработице;

На основании закона минимальный страховой стаж с каждым месяцем увеличивается.

В 2015 г. он составлял 6 лет, в 2021 г. будет составлять 9 лет, а в 2025 году будет уже 15 лет. Если по достижении пожилого возраста не было отработано минимального количества лет, то страховая компенсация по старости будет не начислена. Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства работника.
Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства работника. Если у работника трудовая книжка утрачена или некоторые записи отсутствуют, то подтвердят стаж следующие документы:

  • справки, выданные работнику на предыдущих местах работы;
  • ведомости на выдачу заработной платы.
  • лицевые счета сотрудника;
  • трудовые договоры;
  • выписки из приказов (например, приказы на прием и на увольнение);

С 2021 г.

начали действовать нововведения по расчету пенсии для родившихся до 1967 г. по новым формулам. По закону люди, имеющие трудовой стаж 35 лет, имеют право на получение доплаты.

Рекомендуем прочесть:  Минимальное выходное пособие

А тем, кто проработал (официально) более сорока лет (40 лет – женщины, 45 – мужчины), при выходе на заслуженный отдых государство будет выплачивать надбавку в еще большем размере.

Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты.

Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж.

Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.

На основании закона «О страховых пенсиях» установлены повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту.

Если с 1 января 2015 г. страховая компенсация по старости назначается при наличии коэффициента не ниже 6,6, то с последующим повышением коэффициента ежегодно на 2,4 к 2025 г.

максимальный размер его будет составлять 30. Все периоды будут включены в стаж, если в них была трудовая активность продолжительностью хотя бы один рабочий день, в течение которой происходили отчисления в ПФР. Схема увеличения коэффициента в таблице: Год выхода на пенсию Минимальный коэффициент 2015­ 6,6 2016­ 9 2017­ 11,4 2018­ 13,8 2021­ 16,2 2021­ 18,6 2021­ 21 2022­ 23,4 2023­ 25,8 2024­ 28,2 с 2025 и позже 30 Правительство РФ в 2021 г.

активно проводит пенсионную реформу. Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. складывается из трех долей. Это:

  • страховая.
  • базовая доля;
  • Накопительная доля;

Базовая – это фиксированная компенсация, которую получает каждый человек, достигший пожилого возраста независимо от стажа.

С 1 января 2002 г. окончательная базовая ставка была установлена в размере 450 рублей в месяц.

Эта сумма полагается всем гражданам, достигшим пожилого возраста и имеющим трудовой стаж более 5 лет. На ее размер влияет возраст человека.

Эта доля доступна только тем гражданам, которые родились до 1967 г. и являются участниками ОПС. Она формируется, если в период с 2002 по 2004 гг.

работодателем ежемесячно уплачивались страховые взносы на накопительную долю трудовой деятельности в размере 6% от заработной платы. Она формируется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, направлявших средства материнского (семейного) капитала на . Общая сумма, идущая в накопительную долю, не должна превышать 463 000 рублей в год.

На основании федерального постановления п.

11 ст. 31

«Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой выплаты в Российской Федерации»

застрахованные лица, родившиеся до 1967 г., заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный фонд (НПФ), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части и направлении на финансирование страховой части в размере 6 процентов от индивидуальной части тарифа страхового взноса.

Граждане могут узнать о своих накоплениях в Пенсионном фонде Российской Федерации, написав заявление в установленной форме. Выплаты государственного обеспечения, согласно п. 2 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению, не учитываются в расчетах налога на доходы физических лиц, за исключением выплат при наличии у физического лица добровольного страхования накопительной части.

В нее включается весь трудовой стаж, накопленный к 2002 г., размер заработной платы и специального коэффициента. Разберем методику для расчета страховой доли, который должен считаться по следующей алгоритму:

  1. СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
  2. СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, где:
    • СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
    • ПБ – накопленные за время баллы;
    • ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
    • ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
    • ФВ – сумма фиксированная
  3. ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
  4. ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
  5. ПБ – накопленные за время баллы;
  6. ФВ – сумма фиксированная

Узнайте о порядке, как же оформить пенсию, куда обратиться, и какие бумаги нужны для этого.

Оформлением выплаты рекомендуется начать заниматься заранее, чтобы успеть полностью подготовить бумаги.

С полным пакетом необходимо обратиться в уполномоченный орган для начисления и выплаты пособия.

Существует пошаговая инструкция для расчета выплаты и предоставления документов в ПФР. Полный перечень документов приведен ниже.

Вторым шагом является сдача документов в Пенсионный фонд Российской Федерации. После сбора в любое время после достижения пожилого возраста (для женщин возраст должен составлять 55, для мужчин -­ 60 лет и более), необходимо обратиться в Пенсионный фонд своего региона для назначения и расчета размера выплат.

Тогда расчет выплаты для родившихся до 1967 г.

начинается с даты подачи заявления с полным комплектом документов. Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право.

Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию. Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления.

Если срок будет пропущен, то необходимо будет подавать полный пакет документов заново, и дата обращения за назначением выплаты изменена. Заявление в фонде должно быть рассмотрено в течение 10 дней, с даты подачи полного пакета бумаг.

После расчета выплаты важен момент ее получения. В случае, если все документы оформлены правильно и поданы в срок, сумму посчитают и оформят уже на 10 день. Если пенсионером были поданы данные банковской карты или счета, то выплата осуществляется на нее, на 10-й день, и обращаться никуда не требуется.

При получении денег по почте возможны задержки на 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки почтовой службой. Если сумма меньше прожиточного минимума (он составляет 10-11 тысяч рублей), обратитесь в ПФ. Последний шаг относится к тем гражданам, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать.

Для них происходит перерасчет выплат.

Необходимо в Пенсионный фонд представить справку с места работы о начисленной заработной плате за год и произведенных страховых компенсациях, заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление. Оно будет рассматриваться в течение 10 дней.

Каждый человек выбирает для себя, работать или сразу после наступления пожилого возраста выходить на заслуженный отдых. Первый шаг – это подготовка документов. Существует следующий перечень бумаг:

  • паспорт для граждан России или вид на жительство для граждан иностранных государств;
  • свидетельство о заключении брака;
  • реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять выплаты;
  • в оригинале и копиях – трудовую книжку;
  • справка о среднемесячной заработной плате до 01.01.2002 г. за 60 месяцев подряд;
  • копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
  • справка о размере средней заработной платы работника по последнему месту работы;
  • по необходимости могут потребоваться справки от работодателя;
  • справка о том, что другой вид выплаты лицу не назначен.
  • справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
  • ИНН;
  • страховое свидетельство (СНИЛС);
  • все бланки об учебе и образовании;
  • заявление в Пенсионный фонд;

Каждый человек, который выходит на заслуженный отдых, может произвести расчет пенсии самостоятельно, зная формулы и параметры для ее расчета.

Возможно произвести онлайн-расчет, встречаются и калькуляторы. Если самому не получается произвести расчет, есть возможность обратиться в Пенсионный фонд для обучения расчету или запроса информации о будущих доходах.

Формула для расчета будет выглядеть следующим образом:

  1. НЧ – накопительная доля;
  2. СЧ – страховая доля.
  3. ФВ – фиксированная доля (базовая);
  4. П = ФВ + НЧ + СЧ, где
    • ФВ – фиксированная доля (базовая);
    • НЧ – накопительная доля;
    • СЧ – страховая доля.

Фиксированная доля устанавливается государством. Накопительная доля у каждого гражданина своя. Поэтому нам необходимо знать, как рассчитывается страховая доля.

Для этого есть принцип расчета:

  1. СЧ = ПК/Т, где:
    • СЧ – страховая часть;
    • ПК – пенсионный капитал;
    • Т – предполагаемое время, которое будут платить компенсацию, измеряемое в месяцах
  2. ПК – пенсионный капитал;
  3. Т – предполагаемое время, которое будут платить компенсацию, измеряемое в месяцах
  4. СЧ – страховая часть;

Из данной формулы нам неизвестно значение пенсионного капитала, который необходимо высчитать по-новому. Капитал складывается из значений условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной выплаты (РП). Рассчитывается по формуле:

  1. ЗР/ЗП – это соотношение заработной платы к среднему заработку по стране. Его уровень не должен быть больше 1,2.
  2. СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля.
  3. СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, чей стаж равен 25 лет, женщин – стаж 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, хотя данный показатель не должен быть больше 0,75.
  4. РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где:
    • СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, чей стаж равен 25 лет, женщин – стаж 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, хотя данный показатель не должен быть больше 0,75.
    • ЗР/ЗП – это соотношение заработной платы к среднему заработку по стране. Его уровень не должен быть больше 1,2.
    • СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля.

После вычисления расчетной выплаты можно узнать размер условного капитала:

  1. УПК = РП – БЧ / Т, где РП – расчетная компенсация, БЧ – базовая часть, Т — предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.

Для расчета страховой части нам необходимо знать только значение ПК1, который можно узнать только в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР).

Когда вы будете знать все данные, сможете вычислить страховую долю, и в итоге подсчитать, на какое пособие сможете рассчитывать, выйдя на заслуженный отдых. Ежегодно государством производится повышение пенсии. На это влияют индексация и инфляция.

Индексация – это увеличение размера выплат, которое производится ежегодно.

Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2016 г.

Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:

  • Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
  • Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00 : 228 = 7292,75.
  • К страховой части прибавляйте базовую фиксированную выплату, минимальный размер которой на данный момент равен 4805,11 рублей. Вы получите окончательный расчет, размер которого (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 рублей.
  • Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2021 г.
  • Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
  • Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
  • Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2021 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.
  • Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 — 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
  • Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.

Нашли в тексте ошибку?

Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим! Понравилась статья? Расскажите, что вам не понравилось? В статье нет ответа на мой вопрос Другое Отправить Рассказать друзьям: Распечатать Статья обновлена: 13.05.2019

Насколько влияет последний год работы перед пенсией на размер пенсии

13 августа 2021796 рублей 50 копеек – максимальная прибавка к пенсии, которую можно заработать в 2021 году.

Канал узнавал, как последний год работы перед пенсией влияет на размер пенсии.Чтобы знать, как повлиять на повышение страховой пенсии, надо знать, из чего она состоит – смотрим иллюстрацию.Ежемесячная фиксированная выплата устанавливается всем и её размер не зависит от наших усилий (от чего зависит, читайте ).Самостоятельно увеличить страховую пенсию можно только зарабатывая пенсионные баллы – они напрямую влияют на размер пенсионного обеспечения.
Канал узнавал, как последний год работы перед пенсией влияет на размер пенсии.Чтобы знать, как повлиять на повышение страховой пенсии, надо знать, из чего она состоит – смотрим иллюстрацию.Ежемесячная фиксированная выплата устанавливается всем и её размер не зависит от наших усилий (от чего зависит, читайте ).Самостоятельно увеличить страховую пенсию можно только зарабатывая пенсионные баллы – они напрямую влияют на размер пенсионного обеспечения. При этом законодательством введено ограничение на сумму пенсионных баллов, которую разрешается получить в течение одного года.На 2021 год ограничение установлено в 9,13 баллов: меньше – можете заработать, больше – нет.

В 2021 году максимальный предел составит 9,57 баллов, а в 2021 году и в последующем – 10 баллов в год. Такие ограничения прописаны в федеральном законе №400 «О страховых пенсиях».Пенсионные баллы имеют свою стоимость, это своего рода пенсионная валюта. В 2021 году стоимость одного пенсионного балла – 87,24 рублей (на канале ПРАВО ИМЕЮ можно узнать, какой будет стоимость одного балла ).Если 2021-й год для вас – последний год работы перед уходом на пенсию, тогда:умножаем 87,24 рублей на 9,13 баллов, получаем 796 рублей 50 копеек– это максимальная прибавка к пенсии, которую вы сможете заработать в 2021 году.

Надо знать, что прибавка к пенсии в размере 796,5 рублей возможна только при наличии в 2021 году официальной зарплаты в объёмене менее 87,5 тысяч рублей. В месяц, конечно.Если зарплата меньше, то и пенсионная прибавка будет меньше: в два раза меньше зарплата – в два раза меньше будет пенсионная прибавка; в четыре раза меньше зарплата – в четыре раза меньше будет годовая прибавка к пенсии.На канале ПРАВО ИМЕЮ можно ознакомиться с примером начисления баллов за год работы на зарплату в и в .Если так сложилось, что вам не хватает баллов и стажа для пенсии (вот обязательные для назначения пенсии требования , а вот – ), тогда закон разрешает покупать баллы и стаж у государства в лице Пенсионного фонда.Например, в 2021 году 1 пенсионный балл и 1 год страхового стажа можно .Вся вышеприведённая информация актуальна для граждан, которые ещё не вышли на пенсию.Для тех, кто уже получает пенсию и продолжает работать, введены более строгие ограничения: 3 пенсионных балла – максимум, который федеральных закон №400 «О страховых пенсиях» разрешает заработать работающему пенсионеру в течение года.

За 3 балла по итогам 2021 года к пенсии работающего пенсионера добавят 261 рубль 72 копейки.Полезно знать:▪

Сколько лет надо работать и на какую зарплату, чтобы заработать максимальную пенсию

11 марта 2021Сколько лет надо работать и какую иметь зарплату, чтобы заработать максимальную пенсию, выяснял канал .На размер пенсии влияют страховые взносы в Пенсионный фонд с заработной платы.

Взносы конвертируются в пенсионные баллы (узнайте, ), а пенсионные баллы, когда приходит время выходить на заслуженный отдых, конвертируются в рубли (читайте, ).Чем больше баллов, тем больше пенсия.

Таким образом формируются пенсионные права подавляющего большинства россиян и называется этот вид пенсии – страховая пенсия по старости.

О ней и будем говорить. О страховой пенсии по старости без доплат, надбавок, компенсаций и т.п.Вас могут лишить надбавки к пенсии в целях экономии бюджета, как это сделали, например, с сельскими пенсионерами: к фиксированной выплате к страховой пенсии они должны были получать с 1 января 2016 года, но депутаты «Единой России» в Госдуме надбавку «заморозили» на три года. Выплачивать её начали только с 1 января 2021 года, да и то под давлением обстоятельств.В 2018 году было принято решение повысить пенсионный возраст, то есть, отобрать пенсии у миллионов граждан, но, чтобы дать хоть что-то взамен, «разморозили» сельскую надбавку к пенсии.

Поступили как с папуасами: забрали ценное, а взамен дали бусы.Страховые пенсии окончательно пока ещё не заморозили и будем исходить из того, что всё-таки не заморозят.Количество пенсионных баллов, которые Пенсионный фонд может начислить на зарплату, .

В 2021 году закон разрешает заработать максимум 9,13 баллов (счёт идёт на сотые доли балла). В 2021-м – 9,57 баллов. В 2021 году и в последующем допустимый максимум будет составлять 10 баллов в год.За 40 лет работы, начиная с 2021 года, можно заработать 400 пенсионных баллов.Чтобы узнать, каким будет размер пенсии на 400 баллов, надо общую сумму баллов умножить на стоимость одного балла – в 2021 году это 87,24 рублей. Умножаем 87,24 на 400, получаем – 34 896 рублей.

Плюс к этому прибавляем ежемесячную фиксированную выплату к пенсии, в 2021 году размер выплаты – 5334,19 рублей.Итого, 40 230 рублей – максимальный размер страховой пенсии по старости при условии, что в течение 40 лет ежегодно вы зарабатывали по 10 пенсионных баллов.Чтобы заработать допустимый максимум 9,13 баллов в 2021 году, у вас должна быть официальная зарплата не менее 87,5 тысяч рублей, отмечает канал ПРАВО ИМЕЮ.

С 2021 года для 10 пенсионных баллов понадобиться ежемесячная зарплата не менее 110 тысяч рублей.Чтобы заработать максимально большую страховую пенсию, необходимо получать зарплату не менее 110 тысяч рублей и её эквивалент в будущем на протяжении 40 лет.Задача из области фантастики. Но закон (ФЗ-400 «О страховых пенсиях») допускает решение фантастических задач.Такие у нас законы: на бумаге можно, а на деле, увы и ах.Для многих россиян более реальны другие перспективы, ознакомиться с ними можно в материале, .Подписывайтесь на канал ПРАВО ИМЕЮ и знайте свои права!Полезно знать:▪ ▪

Какой должна быть зарплата, чтобы получать пенсию в полном объеме

Пенсионная система претерпевает существенные изменения.

Значительная часть работающих россиян переживают, обеспечат ли их сегодняшние зарплаты достойный уровень жизни в будущем.

Давайте вместе разберемся в тонкостях начислений пенсии. Законодательством РФ, помимо пенсий по старости, предусмотрены выплаты по потере кормильца и по инвалидности. назначается по достижении определенного возраста.

Мужчины могут претендовать на обеспечение по достижении 65 лет, женщины – по достижении 60 лет. Законодательство предусматривает более ранний выход на заслуженный отдых для людей с определенным соцстатусом, занятых на вредных и тяжелых производствах и т. п. Возраст только дает право, но не гарантирует назначение достойного обеспечения.

Чтобы получать трудовую пенсию, необходимо иметь минимальный .

В 2021 году минимальный страховой стаж выходящего на заслуженный отдых составляет 10 лет. Для тех, кто достигнет пенсионного возраста в 2024 году, будет другое требование – наличие минимального стажа 15 лет. Нужно понимать, что под страховым стажем подразумевается период официального трудоустройства, когда предприятие выплачивает страховые отчисления за своих работников.

В стаж, дающий право получать материальное обеспечение, входят нетрудовые периоды (например, период ухода за малолетним ребенком до 1,5 лет и пр.). Размер пенсии определяется количеством начисленных баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент), а также их стоимости в момент обращения за .

ИПК рассчитывается по сложной формуле, в основе которой – размер заработной платы. Чем выше ее уровень, тем выше индивидуальный коэффициент.

Претендующим на обеспечение в 2021 году необходимо иметь минимум 16,2 балла, выходящие на пенсию в 2025 году должны будут накопить 30 баллов. Ограничен также максимальный ИПК – в 2021 году максимально можно «заработать» 9,13 баллов, с 2021 года максимальный коэффициент составит 10 единиц.

Непосредственно влияет на размер обеспечения и стоимость коэффициента. Цена 1 балла в 2021 году составляет 87,24 копейки, каждый год она индексируется (повышается). Для оформления выплат необходимо достичь установленного законодательством возраста, иметь минимальный размер трудового стажа и накопить ИПК.
Для оформления выплат необходимо достичь установленного законодательством возраста, иметь минимальный размер трудового стажа и накопить ИПК.

В этом случае можно претендовать на страховую пенсию. Если недостаточно стажа или баллов и увеличить их не представляется возможным, то будут оформлены социальные выплаты. Те, кто не может претендовать на страховую пенсию, не достигли пенсионного возраста, но работать не могут по состоянию здоровья, имеют возможность оформить выплаты по инвалидности.

Чтобы оформить пенсию по старости, необходимо по достижении соответствующего возраста обратиться в Пенсионный фонд.

Если трудового стажа достаточно, накоплено необходимое количество баллов, то выплаты будут назначены.

Существует мотивационная программа, которая позволяет пенсионеру, отсрочившему выход на отдых, получить большее обеспечение.

За каждый год более позднего обращения насчитываются .

Например, при обращении за обеспечением на три года позже фиксированная составляющая будет увеличена на 19%, страховая выплата увеличится на 24%.

Существенное влияние на уровень будущей пенсии оказывает размер отчислений, и, соответственно, зарплата. Оформить социальные выплаты могут граждане, достигшие пенсионного возраста, но не имеющие необходимого минимального трудового стажа или не накопившие необходимое количество баллов.

По истечении пятилетнего периода после наступления пенсионного возраста возникает право на оформление социальной пенсии. Размер таких выплат будет на порядок ниже страховых выплат. Если гражданин по состоянию здоровья не имеет возможности работать, он не может претендовать на страховое обеспечение.

В этом случае по медицинскому заключению он вправе оформить пенсию по инвалидности. Работающим в определенных отраслях экономики или госсекторе установлены особые условия для выхода на пенсию. Они могут оформить выплаты при накоплении определенного количества лет трудового стажа, а не по достижении предельного возраста.

Одним из условий назначения страхового обеспечения является накопление необходимого количества баллов. За весь трудовой стаж необходимо «собрать» 30 баллов, то есть по 0,75 пунктов ежегодно. Если зарплата до вычета налогов составляет 50 тыс.

руб., то за год «набежит» коэффициент 5,22.

Чтобы накопить минимально необходимые 0,75 пунктов, нужно в год получать не менее 68400 руб.

Если зарплата будет ниже, то к моменту выхода на пенсию застрахованный будет иметь низкий пенсионный коэффициент. В результате страховую пенсию отсрочат на пять лет. Если при обращении в Пенсионный фонд окажется, что для выхода на отдых недостаточно стажа или коэффициента, то назначение выплат будет отсрочено на период, необходимый для достижения минимально необходимого стажа или коэффициента.

Максимально «отодвинуть» пенсию можно только на пять лет. Если даже после этого необходимые показатели не достигнуты, то назначается социальная пенсия. Более активному молодому поколению имеет смысл задуматься о собственном будущем уже сейчас.

Антон Табах, главный экономист рейтингового агентства «Эксперт РА», отмечает, что люди, находящиеся в «сером» секторе экономики, не могут рассчитывать на пенсию.

Чтобы обеспечить себе достойную старость, по мнению специалиста, необходимо либо выходить «из тени», платить налоги и , либо думать о будущем своем содержании самостоятельно (открывать банковский депозит, вкладывать деньги в недвижимость и пр.).

Поэтому надо для себя решить, что важнее – сегодняшняя высокая зарплата, но в «конверте», либо будущая достойная пенсия.

Доктор экономических наук Сергей Смирнов уверен, что проблема современного общества состоит в отсутствии навыков планирования. Пенсия является поводом задуматься о своем будущем, причем смотреть на нее нужно не как на необходимость работать до смерти, а как на возможность спланировать собственное будущее.

Ведь никто не запрещает получающим высокую «серую» зарплату делать сегодня сбережения на будущее, но думать о таких отчислениях нужно не за два-три года до пенсии, а на самом раннем этапе карьерного роста. Обеспечить себе достойную старость в переходный период довольно сложно. Поэтому законодательные изменения вступают в силу постепенно: пенсионный возраст и требования к минимальному трудовому стажу увеличиваются ежегодно.

Тем, кому до пенсии еще далеко, стоит уже сегодня спланировать свое будущее, чтобы на старости не оказаться у «разбитого корыта». Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии .

Это бесплатно. , , ,

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 0

Как начисляются пенсионные баллы.

Пример расчёта

18 январяСодержаниеВ 2015 на смену прежней пенсионной системе пришла новая. Она, по замыслу законодателей, должна была обеспечить размер пенсии, который бы соответствовал продолжительности выработки каждого гражданина. Показатели переводились в пенсионные баллы – условные единицы, с помощью которых проводится расчёт пособий.До 2015 года гражданину требовалась выработать определённый стаж и работать официально, чтобы из уплачиваемых за него отчислений складывался его личный .

После 2015 года требования ужесточились – величина пособий складывалась из количества накопленных баллов.Они аккумулируются исходя из:

  1. величины выплаченных взносов;
  2. местности, в которой находится получатель.

Чем больше зарплата, часть от которой идёт на внесение платежей в Фонд, тем больше ИПК будет накоплено. А чем больше ИПК – тем выше выплаты по старости.В 2018 год стоимость 1 ИПК составляет 81,49 рублей. Уже известна «цена» 1 балла в ближайшие годы:Повышение будет производиться с 1-го января нового года.Законодательно закреплено, что такое пенсионные баллы и как они начисляются.

Это условные единицы, которые аккумулируются с выплаченных нанимателем или ИП взносов в ПФР. Сейчас отчисления идут только для увеличения страховой части – заморожена до 2021 года.Аккумуляция накоплений начинается с начала и до окончания официальной трудовой деятельности.

Сведения об уплаченных взносах и выработках поступают в ПФР ежемесячно.

Баллы, накопленные в каждом году, складываются при .Максимум за 2018 год можно накопить 8,7 баллов. Уже к 2021 году этот показатель достигнет 10 ИПК.Установлено лишь минимальное значение, которое позволяет оформить пособие. В 2018 году для получения трудовой пенсии нужно накопить не менее 13,8 ИПК.

До 2025 года эта планка будет расти с шагом в 2,4 балла, пока не достигнет 30.Выработка, накопленная во времена СССР, также должна быть переведена в коэффициенты, если этого не было сделано ранее. Потребуется подтвердить работу за советский период документально, предоставив трудовую книжку и иные свидетельства, отражающие трудовую деятельность. Порядок перевода в ИПК указан в ФЗ N 173.Сначала определяют средний месячный доход претендента и устанавливают его соотношение с показателями средней з/п по стране.

Если значение больше 1,2, тогда засчитывают лишь максимальный порог.Далее рассчитывают коэффициент выработки, который обычно составляет 0,55% — 0,75%. Зависит он от продолжительности трудовой деятельности:

  1. если женщина трудилась во времена СССР 40 лет, а мужчина работал 45 лет, то значение составит 0,75.
  2. если у мужчины или женщины имеется 20 или 25-летний стаж соответственно, тогда коэффициент равен 0,55;

После коэффициент стажа умножается на коэффициент з/п гражданина. Итоговое значение умножают на среднюю зарплату по стране за 1991 год (1 671 рубль).Затем от него отнимают за 2001 год (450 рублей).

К ней прибавляют 1%-ю валоризацию, начисляемую за каждый проработанный год вплоть до 2001 года.Выявленное значение индексируют и делят на цену 1 ИПК в год оформления.

В результате устанавливают количество баллов, накопленных за труд во времена СССР и постсоветский период.Речь идёт о временном отрезке с 1993 по 2014 годы, когда действовала старая система. Как правило, Фонд уже располагает необходимыми сведениями о работе гражданина в этом периоде, и поэтому выработка уже переведена в пенсионные баллы.

Но если имеются неучтённые моменты, то калькуляция осуществляется согласно порядку, приведённому в ФЗ N 173.Важно! Есть также нетрудовые и социально значимые периоды, которые также засчитываются в стаж и переводятся в баллы.Среди них:

  1. уход за ребёнком-инвалидом или лицом старше 80 лет – 1,8.
  2. временная потеря трудоспособности на год – 1,8;
  3. декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (максимум засчитывают 4,5 года) – до 24,3 ИПК;
  4. военная служба по призыву – 1,8;
  5. становление на учёт в Центр занятости на год – 1,8;

Приведённые баллы засчитывают за 1 календарный год.

Следовательно, количество коэффициентов за декретный отпуск нужно умножать на 1,5.Для предпринимателей действуют общие условия накопления индивидуальных коэффициентов.Разница только в том, что:

  1. в отличие от наёмных работников ИП и самозанятые лица вносят платежи самостоятельно;
  2. размер выплат фиксированный – 26 545 рублей в год (согл. ст. 430 НК).

Требование к тому, сколько гражданам , будет повышаться до 2025 года. Пенсионные баллы по годам можно увидеть в таблице:Будущий пенсионер может заранее узнать, сколько баллов нужно для пенсии, подав заявку в ПФ РФ. Сделать это можно:

  1. лично посетив отделение Фонда, или направив запрос через МФЦ;
  2. подав заявку в личном кабинете на сайте Госуслуг или ПФР.
  3. заполнив бланк заявления, и переслав его по почте;

В данном случае есть два выхода:

  1. Если есть неучтённые периоды – подать подтверждающие документы, чтобы их включили в стаж.
  2. Если по-прежнему не хватает – продолжать работать до тех пор, пока не будет достигнуто требуемое значение.

Для накопления недостающих ИПК остаётся продолжать работать официально.

Если гражданин продолжить трудиться уже после достижения необходимого возраста, но не оформит уход на отдых, за каждый год отсрочки будет накапливаться повышающий коэффициент.Для понимания того, как рассчитать баллы, которых недостаёт для получения желаемой пенсии, нужно знать величину отчислений, уплачиваемых работодателем.

Она может изменяться исходя из размера заработной платы – но для калькуляции подойдёт средний размер выплат за месяц. Теперь остаётся определить, сколько ИПК будет накоплено за определённый период – 6 месяцев, год и т.п.Но разрешено при желании докупить недостающие накопления, чтобы увеличить будущие выплаты. Для этого гражданин самостоятельно, из личных средств уплачивает взносы в требуемом размере.Чтобы понять, как рассчитать пенсионные баллы, сначала нужно учесть все периоды официального трудоустройства, во время которых наниматель (или сам ИП) переводил 22% от оплаты труда в Фонд.Для подсчёта коэффициентов потребуется среднюю з/п за месяц умножить на 12 и разделить на предельный размер зарплаты, с которой взимаются взносы (на 2018 год она составляет 1 021 000 рублей).У Иванова О.И.

зарплата составляет 20 000 рублей в месяц. Соответственно за год он заработает 240 000 рублей. Получаем что: 240 000 : 1 021 000 * 10 = 2, 35 балла.

Именно столько ИПК будет накоплено гражданином за год.В ФЗ N 400 прописано, как начисляются пенсионные баллы. Их количество определяется суммой страховых взносов, уплаченных нанимателем за календарный год. В ближайшие годы требования к количеству ИПК будут ужесточаться.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+