Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Приказ по мпо работе комиссии по присвоению разрядов

Приказ по мпо работе комиссии по присвоению разрядов

Приказ по мпо работе комиссии по присвоению разрядов

Протокол квалификационной комиссии о присвоении разряда образец


» В Положение о квалификационной комиссии нужно включить такие пункты, как: — количественный и персональный состав комиссии; — ее полномочия; — порядок подготовки и проведения квалификационных экзаменов; — решения, принимаемые по результатам работы комиссии и т.п. В состав комиссии включается председатель (как правило, заместитель руководителя учреждения, организации, предприятия), секретарь и члены комиссии.В квалификационную комиссию входят представители работодателя (цеха, участка), комитета профсоюза (цеха, участка), работники отделов (производственного обучения, труда и заработной платы, кадров, охраны труда, руководители цехов, участков и мастера).Во время квалификационных экзаменов испытуемые выполняют квалификационные (пробные) работы и демонстрируют знания в пределах требований квалификационных характеристик и учебных программ. Присвоение квалификационных разрядов руководителям, специалистам и служащим Присвоение квалификационных разрядов руководителям, специалистам и служащим проводится на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и регламентируется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.Для чего присваиваются квалификационные разряды данной группе работников? Категорирование данных работников осуществляется для более полного учета в должностных окладах различий в уровнях квалификации, сложности и ответственности выполняемых работ, повышения заинтересованности работников в росте профессионального мастерства, качества труда.Коллегиальность обеспечивает всестороннее и объективное рассмотрение документов, отражающих трудовую деятельность работника, непредвзятую оценку уровня его квалификации, возможностей профессионального роста и т.п.В ходе аттестации определяется степень соответствия работника занимаемой должности (выполняемой работе) и степень повышения квалификации, выявляются перспективы использования потенциальных возможностей работника и т.п.

На основании действующего законодательства, регламентирующего порядок проведения аттестации, можно провести условную классификацию и выделить несколько видов аттестации: — периодическая (проводится раз в три — пять лет); — единовременная, которая проводится по инициативе работодателя для решения вопроса об увольнении работника (ст.Единый тарифно-квалификационный справочник (далее — ЕТКС) содержит тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих по видам работ и производств в зависимости от их сложности и соответствующим ей тарифным разрядам; требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих; примеры работ.Итак, чтобы разобраться в том, что такое квалификационный разряд, посмотрим, что написано в трудовом законодательстве. В соответствии с ТК РФ квалификационный разряд представляет собой величину, которая отражает уровень профессиональной подготовки работника.Данное определение дано в рамках тарифной системы оплаты труда.Важно Положения № 494 по приказу нанимателя могут создаваться цеховые квалификационные комиссии.Председателем цеховой квалификационной комиссии назначается лицо, определяемое нанимателем, членами комиссии могут быть назначены: работник, выполняющий функции по профессиональному обучению рабочих на производстве, инженер по безопасности труда, мастер участка, инженер по нормированию труда, представители профсоюзной организации.

Цеховые квалификационные комиссии работают под руководством соответствующей комиссии предприятия.

Привлечение сторонних квалификационных комиссий В небольших организациях, где нет возможности создать квалификационную комиссию соответствующего профиля для присвоения (повышения) разрядов рабочих, могут привлекаться квалификационные комиссии соответствующих государственных учреждений профтехобразования (п. 20 Общих положений ЕТКС).Внимание Квалификационный разряд отражает степень фактической квалификации работника, его деловые качества, умение самостоятельно, творчески выполнять порученную работу.Конкретный перечень должностных обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются работодателем.Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и служащих.17 Федерального закона от 22 октября 2004 г.

N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», далее — Закон об архивах).Поскольку протокол квалификационной комиссии является частью личного дела работника и содержит сведения социально-правового характера, то и храниться он должен в соответствии с Законом об архивах: заключается договор с архивными учреждениями и передается на государственное или муниципальное хранение.
N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», далее — Закон об архивах).Поскольку протокол квалификационной комиссии является частью личного дела работника и содержит сведения социально-правового характера, то и храниться он должен в соответствии с Законом об архивах: заключается договор с архивными учреждениями и передается на государственное или муниципальное хранение. Присвоенный разряд по профессии в установленном порядке заносятся в трудовую книжку рабочего.В необходимых случаях в состав комиссии дополнительно вводится материально- ответственное лицо, которому подотчетны соответсвующие товарно-материальные ценности.3.

Контроль над исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Фиолентову А.И. Генеральный директор ООО «Айскрим» /Трубецкой/ А. А. ТрубецкойЧтобы списать те или иные основные средства, пришедшие в негодность ил по иным причинам убывающие с баланса организации, необходимо назначить специальную комиссию, которая даст заключение относительно этих материальных активов.

Комиссия может быть постоянно действующей или назначаться для списания, например, того или иного оборудования или транспортного средства.Председатель комиссии: главный инженер Дмитренков Ю.Л., группа по электробезопасностиЗаместитель председателя комиссии: заместитель главного инженера Лебутенко Г.И., группа по электробезопаности.Члены комиссии:

  1. инженер электроустановок Затурин К.И.
  2. инженер по охране труда Леваневский К.М.
  3. инженер электроустановок Михайловский Р.П.;

2. Отделу кадров приказ довести работникам организации в части, непосредственно их касающейся.3.

Контроль над исполнением приказа оставляю за собой.Генеральный директор ООО «Артемис» /Ладинский/ К.П.Приказ о создании квалификационной комиссии для повышения разряда образец Следовательно, это целесообразно установить в соответствующем ЛНПА. Образец 2. Заявление о присвоении разряда Образец 3. Представление к присвоению разряда Комиссия выносит заключение Получив заявление и (или) представление, комиссия проводит квалификационный экзамен.Положения № 494 по приказу нанимателя могут создаваться цеховые квалификационные комиссии.

Представление к присвоению разряда Комиссия выносит заключение Получив заявление и (или) представление, комиссия проводит квалификационный экзамен.Положения № 494 по приказу нанимателя могут создаваться цеховые квалификационные комиссии. Председателем цеховой квалификационной комиссии назначается лицо, определяемое нанимателем, членами комиссии могут быть назначены: работник, выполняющий функции по профессиональному обучению рабочих на производстве, инженер по безопасности труда, мастер участка, инженер по нормированию труда, представители профсоюзной организации.По итогам проведенного экзамена тарифно-квалификационная комиссия оформляет на каждого экзаменуемого: — экзаменационный лист (примерная форма 3); — заключение на квалификационную (пробную) работу (примерная форма 4); — заключение о достигнутом работником уровне квалификации (примерная форма 5); — свидетельство об установлении работнику квалификационного разряда (класса) (примерный образец 6).Зачастую такого рода экзамены на предприятии проходят раз в полгода либо же раз в году, в соответствии с графиком. В этот период сотрудники, которые желают повысить разряд по своей специальности, должны подавать соответствующие заявления секретарю.Предлагаем ознакомиться Справка о заработной плате 182н 2021Рабочий, который желает повысить разряд, или же которому присваивается квалификационный разряд должен в устной форме ответить на задания из раздела «Должен знать», и самостоятельно выполнить некоторые виды работ, которые указаны в разделах: «Примеры работ», «Характеристики работ».Также члены квалификационной комиссии будут учитывать результаты прохождения курсов повышения квалификации специалиста.

Квалификационная комиссия устанавливает не только те виды испытаний из числа перечисленных выше, которые необязательны для данной категории испытуемых сварщиков, но имеет право взамен вводить новые виды испытаний, специфичные для данного производства, с тем однако условием, чтобы общее число видев испытаний не превосходило пяти.[3] Квалификационная комиссия проверяет теоретические знания и практические навыки сварщиков в области сварочного производства. [4] Квалификационная комиссия при проверке знаний руководствуется требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника.

[5] Квалификационные комиссии на предприятии создаются приказом руководителя предприятия.На небольших предприятиях создается одна общезаводская квалификационная комиссия.При проведении квалификационного экзамена по присвоению 3 разряда электромонтажнику Красовицкому Е.А. комиссия установила, что теоретические знания и пробная работа претендента соответствуют требованиям ЕТКС.
комиссия установила, что теоретические знания и пробная работа претендента соответствуют требованиям ЕТКС.

Результаты экзамена и решение комиссии заносятся в протокол квалификационной комиссии.Общество с ограниченной ответственностью «Жилстрой» Протокол 2 июня 2007 г.

N 5 Москва Заседания квалификационной комиссии о присвоении разряда Присутствовали: Карапетов С.М., Быстров А.П., Ловчев Л.И., Козлов И.С., Демин В.Ю.Общих положений ЕТКС).Членами комиссии могут быть назначены: руководители (специалисты) соответствующих производственных структурных подразделений организации; руководитель (специалист) структурного подразделения, занимающийся вопросами кадров (подготовки кадров), труда и заработной платы; руководитель (специалист) структурного подразделения по охране труда; представители профсоюза. Кроме того, к рассмотрению вопроса о присвоении (повышении) разряда квалификационная комиссия вашей организации при необходимости может привлекать представителей органов государственного специализированного надзора и контроля за соблюдением требований безопасности труда на производстве, а также квалифицированных рабочих соответствующих профессий, высококвалифицированных специалистов родственных организаций, преподавателей, мастеров производственного обучения учреждений профтехобразования.

  1. Постановления Минтруда и Минюста РФ №27, 8/196 «Об утверждении положений о порядке аттестации служащих бюджетных организаций и предприятий» от двадцать третьего октября 1992-го года.

(наименование территориального подразделения государственного органа)1. Фамилия, имя, отчество претендента ____________________________________________________________________________________2.

Специальность _____________________________________________________3. Заключение на соответствие практических навыков претендента заявляемой категории _________________________________________4.

Результаты тестирования ___________________________________________5.

Заключение независимого эксперта __________________________________6.

Результаты собеседования __________________________________________присвоить __________________ квалификационную категорию по специальности _______________________________________________(специальность по номенклатуре)отказать в присвоении _____________________ квалификационной категории по специальности __________________________________(специальность по номенклатуре)присвоить квалификационную категорию ниже заявленной _________________ по специальности _________________________________(специальность по номенклатуре)8. Результаты голосования членов специализированной квалификационной комиссии по принятию решения: «за» _____, «против» ______9.

Замечания, рекомендации квалификационной комиссииПредседатель комиссии ___________________________________________Секретарь комиссии ______________________________________________Члены комиссии: _________________________________________________к Правилам проведенияв области здравоохраненияПриказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом.ПРИКАЗЫ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУПриказы по личному составу оформляют трудовые отношения работодателя и работника, которые регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации.В соответствии с частью третьей Трудового кодекса РФ, устанавливающей логику регулирования трудовых правоотношений, а также с учетом значимости управленческого действия с точки зрения действующего законодательства и ценности документа, которая выражается в сроке его хранения, приказы по личному составу классифицируются достаточно просто.Первая группа – приказы, оформляющие трудовые отношения и существенные факты реализации трудовой функции работника (касаются условий трудового договора) и имеющие срок хранения 75 лет:

  1. об установлении заработной платы (изменение размера заработной платы как изменение существенных условий трудового договора);
  2. о приеме на работу (заключение трудового договора);
  3. о поощрении (премирование, объявление благодарности, награждение ценным подарком, почетной грамотой и т.п.).
  4. о направлении в командировку (длительную зарубежную);
  5. об увольнении (прекращение трудового договора);
  6. о переводе на другую работу (постоянный перевод с согласия ­работника, т.е. изменение трудового договора);

Следует только заметить, что приказы о назначении на должности первых лиц предприятия, тех должностных лиц, которые упоминаются в уставе (например, генеральный директор, его заместители, главный бухгалтер, руководитель службы внутреннего контроля), являются приказами по основной деятельности, а не по личному составу.Вторая группа – приказы, оперативно регулирующие выполнение трудовой функции работником и имеющие срок хранения 5 лет:

  1. о направлении в командировку (краткосрочную);
  2. о предоставлении отпуска;
  3. о применении дисциплинарного взыскания (замечание, выговор и т.п.);
  4. о направлении на обучение (семинар) в рамках профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Предлагаем ознакомиться Как оформить дом в собственность если нет никаких документовПодобная классификация приказов находит свое отражение в структуре статьи 6 “Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения”.

РЕГИСТРАЦИЯ ПРИКАЗОВРегистрация – это перенос реквизитов документа в определенную регистрационную форму (журнал, книгу, картотеку, базу данных) и проставление на документе номера (или индекса) и даты.Все виды приказов по личному составу должны регистрироваться. Регистрация в журнальной форме хорошо обеспечивает задачи охраны и учета документов.

По последней записи видно общее количество зарегистрированных документов.Все эти преимущества журнальной формы регистрации обеспечивают ее применение и в настоящее время, невзирая на наличие новых технологий, которые позволяют автоматизировать регистрацию документов.Обязательность ведения учетных форм в журнальной форме установлена нормативными документами (Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения; Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров).

Компания “Кадры в порядке” разработала для регистрации приказов удобные журналы учета и регистрации приказов. В зависимости от объема кадрового документооборота могут применяться различные виды журналов.Все журналы (книги) регистрации ведутся до полного заполнения.На обложке каждой книги регистрации следует написать наименование организации (учреждения) и поставить дату заведения журнала, а после полного заполнения книги – дату окончания.Подробнее о правилах регистрации приказов можно прочитать в статье Л. Санкиной “Журналы регистрации кадровой документации”.ПРИМЕРЫ ПРИКАЗОВПРИЕМ

  1. Т-1. Приказ о приеме, возраст до 18 лет, сокращенный рабочий день
  2. Т-1. Приказ о приеме по совместительству
  3. Т-1. Приказ о приеме на постоянную работу, без испытания
  4. Т-1. Приказ о приеме на постоянную работу
  5. Т-1. Приказ о приеме, руководитель и заместители, испытание 6 месяцев
  6. Т-1. Приказ о приеме, временно, на период нахождения другого сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
  7. Форма Т-1. Унифицированная форма приказа о приеме
  8. Т-1. Приказ о приеме на сезонную работу
  9. Т-1. Приказ о приеме, срочный, по медицинским показаниям
  10. Т-1. Приказ о приеме, временно, на период выполнения работ
  11. Т-1. Приказ о приеме, с полной материальной ответственностью
  12. Т-1. Приказ о приеме, неполный рабочий день
  13. Т-1. Приказ о приеме, неполное рабочее время
  14. Т-1а Приказ о приеме на постоянную работу (несколько сотрудников)
  15. Форма Т-1а. Унифицированная форма приказа о приеме (несколько человек)
  16. Приказ Об аннулировании трудового договора
  17. Т-1. Приказ о приеме, неполная рабочая неделя

ПЕРЕВОДРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХАСОВМЕСТИТЕЛЬСТВО, СОВМЕЩЕНИЕ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОБЪЕМ РАБОТЫПООЩРЕНИЕ И ВЗЫСКАНИЯ КОМАНДИРОВКИ, НАПРАВЛЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕУВОЛЬНЕНИЕ (Прекращение трудового договора)ПРОЧИЕ КАДРОВЫЕ ПРИКАЗЫ

  1. Приказ Об изменении отчества
  2. Приказ Об изменении фамилии

При покупке на сумму от 10 тыс.

рублей в подарок супер-чашка!Начинайте свой день с улыбки!При заказе на суммуот 7 000 рублей(по Москве в пределах МКАД)Повышение разряда Какие сотрудники имеют право на повышение разряда Право на повышение разряда имеют в первую очередь сотрудники, качественно выполняющие работы и установленные нормы труда более высокого разряда не менее трех месяцев и добросовестно относящиеся к своим трудовым обязанностям (п. 10 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г.

№ 31/3-30). Повышение разряда происходит в том же порядке, что и присвоение. Следует помнить, что сотрудники, успешно прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения по соответствующим учебным программам, по общему правилу допускаются к квалификационным экзаменам без предварительной проверки теоретических знаний и сдачи пробы.Начнем с того, что при принятии решения о повышении разряда или его понижении необходимо руководствоваться локальными регламентирующими актами и нормами ЕТКС, ЕКС, ТК РФ, профстандартами.Вопросы присвоения разряда рабочим на предприятии рассматриваются коллегиальным органом, который уполномочен осуществлять такие функции распоряжением руководителя компании.

Следует помнить, что сотрудники, успешно прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения по соответствующим учебным программам, по общему правилу допускаются к квалификационным экзаменам без предварительной проверки теоретических знаний и сдачи пробы.Начнем с того, что при принятии решения о повышении разряда или его понижении необходимо руководствоваться локальными регламентирующими актами и нормами ЕТКС, ЕКС, ТК РФ, профстандартами.Вопросы присвоения разряда рабочим на предприятии рассматриваются коллегиальным органом, который уполномочен осуществлять такие функции распоряжением руководителя компании.

Комиссия проводит плановую и внеплановую аттестацию персонала. Основанием для переоценки квалификационных характеристик отдельных сотрудников является:

  1. представление начальника отдела, в котором говорится о необходимости изменения квалификационной категории конкретному сотруднику.
  2. заявление работника, который претендует на присвоение разрядов;

Выводы комиссии могут быть основанием для повышения или понижения работника в должности, для пересмотра тарифных окладов персоналу, для установления доплат за высокий уровень классности. Присвоение и повышение разряда возможно, если работник успешно сдал теоретическую и практическую часть экзамена, подготовленного членами комиссии.

Итоги оформляются протоколом, в котором комиссия фиксирует свои рекомендации руководству компании об изменении квалификационных разрядов.Для вычисления полного размера затрат на замену пострадавшей детали, независимые эксперты учитывают не только сумму расходов на покупку сломанного элемента, но и связанные с ним условия, такие как:

  1. Объем дополнительных материалов, потраченных на рихтовку автомобиля (краска, грунтовка, шпаклевка, лак и т. д.).
  2. Количество времени, требуемого на демонтаж старой запчасти, и установку новой (стоимость нормо-часа по единой методике можно высчитать на сайте Российского союза автостраховщиков, используя специальный калькулятор);

Уровень износа деталей является ключевым фактором, на который сотрудники страховых контор ссылаются при расчете компенсационной выплаты для ремонта пострадавшего в ДТП авто. Ведь основываясь на данном показателе, конечную сумму сметы можно урезать на 30-50%.

Для того, чтоб избежать подобного обмана со стороны СК, владельцу транспортного средства необходимо проводить дополнительную проверку полученных от эксперта цифр по следующей формуле: И = 100 х (1 – ), где:

  1. И – процент выработки конкретного элемента;
  2. Кл – количество километров, пройденных машиной после последней замены сломанного элемента;
  3. Ткм – временной промежуток с момента установки испорченной запчасти на машину до ее полного износа;
  4. Е – показатель натурального логарифма, равный индексу 2,72;
  5. Лки – общий пробег ТС.
  6. Кт – период эксплуатации автомобиля;

Такая формула вычисления уровня выработки узлов и агрегатов подходит как для легкового автомобиля, так и для мотоцикла.

Использовать ее просто необходимо, особенно в качестве доказательной базы на случай неправильного расчета сметы со стороны представителей СК.ПОДРОБНЕЕ: Стоимость госпошлины за замену водительского удостоверения 2021 годаУстановление квалификационных разрядов сотрудникам происходит в соответствии с Общими положениями, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г.

Использовать ее просто необходимо, особенно в качестве доказательной базы на случай неправильного расчета сметы со стороны представителей СК.ПОДРОБНЕЕ: Стоимость госпошлины за замену водительского удостоверения 2021 годаУстановление квалификационных разрядов сотрудникам происходит в соответствии с Общими положениями, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30. Разряд присваивается в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника в зависимости от квалификационных требований и трудовых навыков конкретного сотрудника (п. 19, 21 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г.

№ 31/3-30). Присвоение разряда Как присвоить сотруднику разряд Присвоение сотруднику квалификационного разряда (как и его повышение) производите с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в организации (п.

12 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30).( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 Бизнес-гид

Приказ о создании квалификационной комиссии (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 2,3 кб Поделиться: Общество с ограниченной ответственностью «Бриг» ПРИКАЗ 04.01.2012 N 5 г.

Минск О создании квалификационной комиссии С целью присвоения, повышения и восстановления квалификационных разрядов рабочим на основании Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденного Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 N 34, ПРИКАЗЫВАЮ: Создать постоянно действующую квалификационную комиссию в составе: Председатель комиссии: заместитель директора Селицкий Андрей Адамович Члены комиссии: начальник отдела кадров Блажевич Нина Константиновна инженер по охране труда Булкин Василий Васильевич мастер ремонтного участка Собко Петр Вадимович Директор Подпись С.С.Шубич Начальник юридического отдела Подпись А.Б.Чуешов 04.01.2012 С приказом ознакомлены: Подпись Н.К.Блажевич 04.01.2012 Подпись В.В.Булкин 04.01.2012 Подпись А.А.Селицкий 04.01.2012 Подпись П.В.Собко 04.01.2012

  1. (Adobe Reader)
  1. Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  2. Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

    Правоотношения в сфере найма не исключение.

  3. В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
  4. Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

    Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+