Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Советник по правовым вопросам должностная инструкция

Советник по правовым вопросам должностная инструкция

Советник по правовым вопросам должностная инструкция


Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Требования к опыту и квалификации: Советник генерального директора относится к категории специалистов; На должность советника генерального директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (гуманитарное) и опыт работы на должностях руководителя не менее 5 лет.На законодательном уровне не утверждены типовые бланки должностных инструкций для советников директоров. Для их оформления нужно учитывать следующие документы:

  1. общие и частные положения ТК РФ и иных нормативных актов в сфере трудового законодательства;
  2. протоколы общего собрания учредителей или решение единственного участка – эти документы могут содержать порядок формирования руководящих органов и условия их трудовой деятельности.
  3. внутрикорпоративные документы предприятия – устав, положения, инструкции, приказы;

В зависимости от сферы деятельности предприятия и количественного состава штата, могут одновременно вводиться несколько должностей советников.

Для каждого из них будет разработана собственная должностная инструкция.Взаимодействует с правоохранительными органами в расследовании случаев преступных посягательств на охраняемые объекты.Предотвращает необоснованный допуск и доступ к сведениям и работам, составляющим коммерческую тайну предприятия.На рынке труда достаточно много вакансий заместителя директора по безопасности, и это не удивительно. Такой сотрудник необходим в любом учреждении, где есть данные и документы, требующие соблюдения коммерческой тайны. Это может быть как среднее учебное заведение, так и большая корпорация с множеством филиалов и подразделений.Заместитель директора по безопасности в школе обязан поддерживать связь с органами правопорядка и другими структурами с целью получения оперативной информации и изучения криминальной обстановки в районе.

В своей работе советник директора руководствуется Уставом организации, правилами трудового распорядка, приказами руководителя и должностной инструкцией. Это оправданно, ведь должностные обязанности директора по безопасности включает не только защиту имущества компании от внешней угрозы, но и проверку лояльности работников самого предприятия.Сегодня рассмотрим тему:

«должностная инструкция советника руководителя (директора)»

, постараемся выделить самое главное и, при необходимости алгоритм действий.

При этом, вам доступны эксклюзивные комментарии нашего эксперта.

Все вопросы вы можете задать в специальной форме после статьи.В большинстве случаев к должностным обязанностям советника гендиректора относятся:

  • Контроль за исполнением сотрудниками распоряжений, приказов и поручений директора.
  • Информирование коллектива о распоряжениях, приказах и поручениях гендиректора.
  • Принятие на себя полномочий генерального директора (полностью или в какой-то части) в его отсутствие.
  • Анализ показателей деятельности закрепленного за советником гендиректора направления деятельности фирмы.
  • Контроль за соблюдение сотрудниками трудовой и производственной дисциплины, правил охраны труда, требований техники безопасности.
  • Составление отчетности по результатам деятельности указанного направления работы.
  • Контроль определенного вида деятельности организации (финансовой, производственной и т. д.).
  • Участие в разработке мер и мероприятий по оптимизации и повышению эффективности работы предприятия по закрепленному за советником направлению деятельности.

Запрашивать от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.Возглавляет разработку основополагающих документов с целью закрепления в них требований по обеспечению безопасности предприятия (инструкции, положения, правила).Должностные права советника гендиректора связаны с его обязанностями и, как правило, призваны обеспечить исполнение трудовых функций, облегчить выполнение и повысить эффективность производительности труда.

Традиционная форма должностной инструкции предполагает размещение на титульном листе документа или в первых его строках (если документ не имеет титульного листа) информации о дате утверждения инструкции и руководителе, утвердившем ее, с собственноручной подписью руководителя.Если вы хотите узнать более подробное описание руководства, вам стоит изучить образец должностной инструкции советника руководителя, его можно найти на нашем сайте и скачать, пройдя по этой ссылке.Теги по материалу: должностная инструкция советника директора, должностная инструкция советника генерального директора, должностная инструкция советника директора по общим вопросам, должностная инструкция советника директора образец.Состав руководящих структур предприятия определяют его учредители.

Помимо единоличного руководителя (директора, начальника и т.д.), в штатном расписании могут предусматриваться иные единицы, в том числе советники по определенным направлениям деятельности. Взаимодействие Сотрудник взаимодействует со всеми подразделениями компании в рамках своих служебных обязанностей.

Состав руководящих структур предприятия определяют его учредители.

Помимо единоличного руководителя (директора, начальника и т.д.), в штатном расписании могут предусматриваться иные единицы, в том числе советники по определенным направлениям деятельности.Права Для выполнения служебных обязанностей сотруднику предоставляются следующие права: Запрашивать любую информацию, которой располагает компания, привлекать в рамках бюджета сторонние компании и частных лиц для сбора необходимой информации в объемах, разрешенных законодательством РФ, следить за выполнением распоряжений и приказов генерального директора, докладывать о задержках и нарушениях.Начальник службы безопасности отвечает за:

  • Организацию пропускного режима на соответствующих объектах компании.
  • Координацию деятельности его подчиненных.
  • Обеспечение конфиденциальности внутренней информации.
  • Взаимодействие с сотрудниками правоохранительных органов.
  • Организацию охраны требуемых лиц и объектов.
  • Проведение учебных мероприятий в сфере безопасности.
  • Обеспечение наличия документации по охранной деятельности, в том числе необходимых лицензий.
  • Проверку обеспечения нормативов пожарной и технической безопасности на охраняемых объектах.
  • Проверку партнеров компании и её сотрудников.
  • Осуществление текущего контроля за качеством деятельности сотрудников службы безопасности.
  • Организацию мероприятий по внутреннему контролю.
  • Обеспечение требований к своей деятельности, предписанных профильным законодательством и административными актами.
  • Обеспечение целостности перевозимых грузов.
  • Обеспечение подчиненных оружием и другими спецсредствами.
  • Подготовку сотрудников службы безопасности.
  • Проведение первичного расследования инцидентов в компании.
  • Определение порядка действий подчиненных в случае возникновения различных ЧС.

Вносит предложения по совершенствованию правовых, организационных и инженерно-технических мероприятий по защите безопасности предприятия.Кроме требований к образованию в критерии отбора кандидата на должность входят также опыт работы и дополнительные профессиональные навыки. Что касается опыта, то требуемая продолжительность трудовой деятельности на руководящей должности для советника директора, как правило, составляет от 3 до 5 лет. К дополнительным же профессиональным навыкам могут быть отнесены:

  1. умение работать с определенными компьютерными программами;
  2. навыки бизнес-планирования и мн. др.
  3. знание иностранного языка;

ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО БЕЗОПАСНОСТИ наименование учреждения, организации ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ (директор; иное должностное лицо, 00.00.0000 № 00 уполномоченное утверждать специалисту по безопасности должностную инструкцию) (подпись) (фамилия, инициалы) 00.

00.0000 I. Общие положения 1.Исполнять распоряжения, поручения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных обязанностей и полномочий, в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения.Наличие должностной инструкции позволяет реализовать большинство полномочий советника без оформления доверенности, за исключением случаев представительства.При краткосрочном отсутствии замещение не требуется.

В случае долгосрочного отсутствия замещающий сотрудник принимается на работу по временному трудовому соглашению.

Советник замещает главного аналитика.Подобный сотрудник даст дельные рекомендации по вопросам увеличения продаж, экономии сырьевых материалов, закупки техники для производства, уменьшения расходов.

Такой человек полностью следит за процессом изготовления продукции.

  1. Специалист может разрабатывать определенные поручения или же инструкции по выполнению той или же иной деятельности работников, для улучшения качества работы предприятия в целом;
  2. Также формируется право работника осуществлять различные запросы в отделы и подразделения компании, с целью получения той информации, на основании которой могут быть в дальнейшем разработаны методики популяризации, увеличения продаж, формирование структуры развития и пр.;
  3. Специалист может выдвигать определенные требования к руководству, которые касаются непосредственно улучшения условий и правил хранения документации, улучшения условий работы профессионалов на предприятии и пр.

Помимо единоличного руководителя (директора, начальника и т.д.), в штатном расписании могут предусматриваться иные единицы, в том числе советники по определенным направлениям деятельности.При этом, несмотря на локальность должностной инструкции и свободу устанавливаемых в ней положений, работодатели в большинстве случаев стараются следовать традиционной структуре документа, принятой обычаями кадрового делопроизводства.

Объясняется это тем, что общепринятый вариант позволяет учесть все необходимые моменты и особенности трудовой деятельности сотрудника на предприятии.Данная должность подразумевает наличие у кандидата знаний основных положений трудового и прочих разделов законодательства, азы ведения финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.Анализ должностных инструкций позволяет сделать вывод, что при определении разновидности высшего образования в качестве требования, устанавливаемого в должностной инструкции для должности советника директора, работодатели исходят из того, по какому именно направлению будет вести работу специалист.ДИ будет существенно отличаться для конкретных работников, поскольку предусматривает индивидуальные особенности его труда.Какой должна быть должностная инструкция советника генерального директора?

Понятно, что инструкции к числу обязательных документов не относятся, и работодатели организации и ИП могут их не составлять без всяких последствий для себя. Однако, несмотря на это, лучше, если должностные инструкции персонала все же будут в компании.Требовать от руководства компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Однако, несмотря на это, лучше, если должностные инструкции персонала все же будут в компании.Требовать от руководства компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Должностная инструкция может быть выпущена в двух формах: как локальный правовой акт и как приложение к трудовому договору. Критерии, в соответствии с которыми в штат отбирается кандидат на должность советника генерального директора, в первую очередь включают требования к образованию.

В связи с тем, что должность советника директора относится к руководящим и фактически равноценна должностям заместителей или первых заместителей директора, обычно выдвигается условие о наличии высшего образования.Директор по безопасности назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.Это вводный раздел, который содержит информацию об основных требованиях, предъявляемых к кандидату на должность советника (образование, опыт работы, иные профессиональные навыки, перечень законодательных и внутренних документов предприятия, с которыми должен быть ознакомлен соискатель).Если же говорить о том, какое именно высшее образование требуется кандидату на должность советника гендиректора, то тут возможны варианты.Глава службы безопасности взаимодействует с другими руководителями на следующей основе:

  • С главой компании — по вопросам исполнения его поручений в сфере безопасности.
  • С руководителем отдела персонала — по вопросам проверки сотрудников и отбора работников для своей службы.
  • С коммерческим директором — по аспектам проверки партнеров, служб и региональных подразделений.
  • С финансовым директором — по урегулированию дебиторской задолженности и проверке контрагентов.
Рекомендуем прочесть:  В ситилинке не берут притензию

Для больших компаний такая возможность существенно ограничена, поэтому для эффективной реализации управления могут вводиться должности советников директора.Источник: https://sawpro.ru/ochered-nasledovaniya/13568-dolzhnostnye-obyazannosti-sovetnika-po-bezopasnosti.htmlУтверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. [наименование муниципального органа]Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” от 2 марта 2007 г.

N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.1.1.

Должность советника по правовым вопросам относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории “специалисты”.1.2. Советник по правовым вопросам непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.3. На должность советника по правовым вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж (опыт) работы по специальности не менее [значение] лет.

1.4. Советник по правовым вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.5. Советник по правовым вопросам должен знать:– Конституцию РФ;– Устав [наименование муниципального образования];– нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции, размещения муниципального заказа;– гражданское, трудовое, финансовое право;– методы хозяйствования и управления;– порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;– порядок заключения и оформления муниципальных контрактов;– регламент и инструкцию по делопроизводству органов местного самоуправления;– структуру органов местного самоуправления [наименование муниципального образования];– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;– правила внутреннего трудового распорядка;– правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;– [иные знания].1.6. Советник по правовым вопросам должен обладать профессиональными навыками:– квалифицированного планирования работы;– организации и обеспечения выполнения задач;– эффективного планирования рабочего времени;– предупреждения и разрешения конфликтов;– подготовки делового письма;– практического применения нормативных правовых актов;– умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности;– эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;– эффективного сотрудничества с коллегами;– адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;– работы со служебными документами.Советник по правовым вопросам обязан:2.1. Соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты [наименование субъекта РФ], Устав [наименование муниципального образования] и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.2.2.

Исполнять распоряжения, поручения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных обязанностей и полномочий, в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения.

При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения.

При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения, в письменной форме отказаться от его исполнения.2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.2.4.

Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы.2.5.

Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство. 2.6. Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, прямо предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].

2.7. Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.2.8. Ежегодно представлять в [наименование муниципального органа] сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей [если должность включена в соответствующий перечень].2.9.

Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” от 2 марта 2007 г.

N 25-ФЗ и другими федеральными законами.2.11. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.2.12. Уведомлять [наименование должности непосредственного руководителя], органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.2.13.

Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.2.14. Разрабатывать и принимать участие в разработке документов правового характера.

2.15. Проверять соответствие проектов постановлений, распоряжений, других муниципальных правовых актов требованиям действующего законодательства 2.16.

Готовить материалы об имеющихся правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.2.17. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности муниципальной собственности.2.18.

Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности муниципальной собственности.2.18. Анализировать и обобщать результаты рассмотрения судебных арбитражных дел, а также изучать практику заключения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении деятельности органов местного самоуправления [наименование муниципального образования].2.19. Готовить предложения об изменении действующих или отмене утративших силу нормативных актов, изданных в органах местного самоуправления [наименование муниципального образования].2.20.

Принимать участие в работе по заключению договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности.2.21.

Контролировать своевременность предоставления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.2.22. Вести учет решений судебных инстанций, службы судебных приставов, готовить документы по их исполнению. 2.23. Обеспечивать ведение делопроизводства в соответствии с единым порядком документирования, готовить документы к передаче в государственный архив.

2.24. Готовить и предоставлять информацию для размещения на официальном интернет-портале [наименование муниципального образования].2.25.

Соблюдать правила внутреннего распорядка, трудовую дисциплину и локальные нормативные акты, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.2.26. Руководить работой подчиненных сотрудников.2.27.

[Другие должностные обязанности].Советник по правовым вопросам имеет право:3.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.3.2.

На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.3.2.

На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.3.5.

На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.3.7.

На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.3.8. На защиту своих персональных данных.

3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений. 3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.3.11.

3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.3.11.

На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.3.13.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.3.14. После предварительного письменного уведомления [наименование должности непосредственного руководителя] выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.3.15. [Иные права].4.1. Советник по правовым вопросам несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” от 2 марта 2007 г.

N 25-ФЗ.4.2. Советник по правовым вопросам несет материальную ответственность за имущественный ущерб, причиненный нанимателю.4.3. Советник по правовым вопросам несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных организаций, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

4.4. Советник по правовым вопросам несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения. 4.5. За совершение коррупционных правонарушений советник по правовым вопросам несет уголовную, административную и дисциплинарную ответственность.5.1.

При исполнении служебных обязанностей советник по правовым вопросам вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].5.2. При исполнении служебных обязанностей советник по правовым вопросам обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].6.1.

Советник по правовым вопросам в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].6.2. Советник по правовым вопросам в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].7.1.

Советник по правовым вопросам действует по доверенности от имени [наименование муниципального органа], представляет и защищает права и интересы [наименование муниципального органа] во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.7.2.

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав советник по правовым вопросам в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:– муниципальными служащими [наименование муниципального органа];– работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов;– работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления;– организациями и гражданами.8.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности советника по правовым вопросам оценивается в соответствии со следующими показателями: [перечислить показатели, например, выполняемый объем работы и интенсивность труда, инновационность в работе, отсутствие жалоб].С должностной инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия, подпись] [число, месяц, год]Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-sovetnika-po-pravovym-voprosam Вы здесь: / / Уведомлять [наименование должности непосредственного руководителя], органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 2.13. Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.2.14.

Разрабатывать и принимать участие в разработке документов правового характера.

2.15. Проверять соответствие проектов постановлений, распоряжений, других муниципальных правовых актов требованиям действующего законодательства 2.16.Готовить материалы об имеющихся правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.

2.17. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности муниципальной собственности.Директор по безопасности должен знать:- законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие вопросы безопасности, частной охранной деятельности, защиты информации, оперативно-розыскной деятельности;- принципы организации охраны объектов организации;- технические средства защиты объектов от несанкционированного доступа к ним;- технические средства защиты информации;- требования к разработкам внутренних документов по режиму на объектах, инструкций по допуску к ресурсам предприятия (финансовым, товарно-материальным, информационным, пр.) Утверждаю[должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М.П.

[наименование муниципального органа]Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.1.1.Должность советника по правовым вопросам относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории «специалисты».1.2.

1.4. Советник по правовым вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. 1.5. Советник по правовым вопросам должен знать:— Конституцию РФ;— Устав [наименование муниципального образования];— нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции, размещения муниципального заказа;— гражданское, трудовое, финансовое право;— методы хозяйствования и управления;— порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой 369 24678 Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции советника директора, образец 2021 года.Не забывайте, каждая инструкция советника директора выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать советник директора.

Об обязанностях, правах и ответственности.

Данная должность подразумевает наличие у кандидата знаний основных положений трудового и прочих разделов законодательства, азы ведения финансовой и хозяйственной деятельности предприятия. В своей работе советник директора руководствуется Уставом организации, правилами трудового распорядка, приказами руководителя и должностной инструкцией.

В основном должностные обязанности прописываются каждой организаций индивидуально, но зачастую к ним относятся:» Должностная инструкция советника по правовым вопросам Добавлен на сайт: 30.07.2014Тип: Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.П. [наименование муниципального органа] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г.N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.1.1.

Должность советника по правовым вопросам относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории «специалисты».1.2.Советник по правовым вопросам непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.3.Советник по правовым вопросам должен знать:- Конституцию РФ;- Устав [наименование муниципального образования];- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции, размещения муниципального заказа;- гражданское, трудовое, финансовое право;- методы1. Общие положения 1. На должность советника генерального директора по правовым вопросам назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.2. Советник генерального директора по правовым вопросам (далее — советник) подчиняется непосредственно генеральному директору _(далее — Общество).

3. Назначение на должность советника и освобождение от нее производится приказом генерального директора Общества. 4. Советник должен знать: 4.1.нормативные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность; 4.2. законодательство Российской Федерации, региона и муниципальное законодательство, регулирующее деятельность хозяйственных обществ; 4.3.

решения общего собрания, Совета директоров Общества, постановления, распоряжения и приказы, касающиеся правовой деятельности Общества; 4.4. правила работы с персональным компьютером в базах данных действующего законодательства; 4.5.

порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; 4.6.основы экономики, организации труда, производства и управления; 4.7.правила внутреннего трудового распорядка; 4.8. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 5. Советник в своей деятельности руководствуется: действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и коллективным договором Общества, решениями Общего собрания акционеров, Совета директоров, приказами, указаниями и распоряжениями генерального директора, правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о правовом департаменте, настоящей должностной инструкцией.2.

Разработка и внедрение мероприятий в области противодействия незаконному захвату предприятия. 3.6. Рассмотрение вопросов, которые касаются обеспечения экономической безопасности предприятия и его работников от незаконных посягательств.3.7.

Решение прочих задач в сфере обеспечения экономической безопасности предприятия.

4. Права Заместитель директора по экономической безопасности имеет право: 4.1.

Представлять интересы предприятия в пределах своей компетенции во взаимоотношениях с другими организациями и органами гос.власти. 4.2. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, Которые касаются его деятельности.4.3.

Предоставлять на рассмотрение руководства свои предложения в области улучшения обеспечения экономической безопасности предприятия.

4.4. Директор по безопасности должен знать:- законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие вопросы безопасности, частной охранной деятельности, защиты информации, оперативно-розыскной деятельности;- принципы организации охраны объектов организации;- технические средства защиты объектов от несанкционированного доступа к ним;- технические средства защиты информации;- требования к разработкам внутренних документов по режиму на объектах, инструкций по допуску к ресурсам предприятия (финансовым, товарно-материальным, информационным, пр.) На и среднего бизнеса единоличный руководитель может самостоятельно контролировать все аспекты деятельности и имеет непосредственный контакт со всеми подчиненными.Терентьев Богдан

  • 0 Коментарьев
  • 26.07.2018 /

Права 4.1.Советник ректора по юридическим вопросам имеет право: — на все предусмотренные законодательством социальные гарантии; — требовать от руководства института оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав; — требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования и информации; — знакомиться с проектами решений руководства института, касающимися его деятельности; — вносить на рассмотрение руководства института предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы; — запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей; — повышать свою профессиональную квалификацию.5.

Ответственность 5.1.

  • .
  • II.
  • .
  • В своей трудовой деятельности советник генерального директора руководствуется:- законодательными, нормативными и правовыми актами Украины;- Уставом компании, нормами и правилами внутреннего трудового распорядка, а так же другими нормативными актами организации;- приказами и распоряжениями вышестоящего начальства;- настоящей должностной инструкцией.

То есть, по сути, составляется план, который позволит сделать предложения компании еще более привлекательными;

  • Специалист анализирует те расходы, которые существуют на предприятии на текущий момент времени, осуществляет процесс составления планов, на основании которых в дальнейшем можно существенно снизить количество расходов;
  • Разрабатывается структура повышения актуальности компании за счет выставок, акций, скидок и других вариантов, способных максимально быстро произвести процесс представления новых товаров, материалов сырья;
  • Осуществляется деятельность по изучению новых методик, технологий, определенного сырья, с целью внедрения их в производственные процессы, с целью снижения расходов и существенного повышения эффективности;
  • Развивается структура расширения зон влияния в территориальном плане.

Инфо Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.2.10.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+