Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - В течении какого срока выплачивают больничный

В течении какого срока выплачивают больничный

В течении какого срока выплачивают больничный

Каковы сроки оплаты больничного листа в 2021 году?


5 июняСроки оплаты больничного листа в 2021 году зависят от того, кто именно — работодатель или ФСС — обязан оплачивать больничный, а также от того, каким нормативным актом установлена соответствующая обязанность. Рассмотрим специфику регулирования данных правоотношений и сроки оплаты больничных в различных ситуациях.Выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты больничного могут осуществлять:1.

Работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни).Данный сценарий реализуется в самом общем случае.

Предполагается, что на момент выплаты больничного работник будет действующим штатным сотрудником работодателя.О том, как оформить заявление на возмещение расходов, превысивших сумму начисленных взносов по ОСС, читайте.2.

ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых положениями закона «Об обязательном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.ФСС обязан производить выплаты по больничному (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни), если (п.

4 ст. 13 закона № 255-ФЗ):

  1. работодатель не может оплатить больничный вследствие недостаточности средств на счете, исходя из приоритетности исполнения иных финансовых требований;
  2. работодатель находится в стадии банкротства, и нет возможности взыскать оплату больничного с имеющихся у него активов.
  3. работодатель, у которого работник имеет право получить пособие, на момент оформления больничного ликвидирован;

3. ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых постановлением Правительства России от 21.04.2011 № 294.Здесь речь идет о «пилотном проекте», в рамках которого исчисление и выплату пособия осуществляет только ФСС (с 4-го дня болезни, кроме больничного при производственной травме). В п. 2 постановления № 294 отражаются нормы, определяющие последовательность участия в данном проекте различных регионов РФ.Больше о пилотном проекте — в материале.Рассмотрим, в какой срок должны оплатить больничный работодатели и ФСС в рамках каждого из указанных сценариев.Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением.

В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).Об особенностях удержания НДФЛ с выплат по больничному, читайте в статье.В какой срок работодатель обязан выплатить пособие по нетрудоспособности, если сотрудник принес больничный в день увольнения? Ответ на этот вопрос пошагово рассматривают эксперты КонсультантПлюс.

Получите к системе и бесплатно изучите материал.Если работодатель располагается в субъекте РФ, в котором не реализуется пилотный проект ФСС, то в предусмотренных законом случаях фонд выплачивает работнику средства по больничному в течение 10 дней с момента получения непосредственно от него или через МФЦ необходимых документов:

  1. больничного листка;
  2. заявления (по приложению № 1 к регламенту, утвержденному приказом Минтрудсоцзащиты России от 06.05.2014 № 290н);
  3. прочих документов, перечисленных в п. 13 регламента, утвержденного приказом № 290н.
  4. документов, удостоверяющих страховой стаж (по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91):
  5. справки о заработке (по приложению № 1 к приказу Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н);

Если фирма-работодатель находится в регионе, в котором осуществляется пилотный проект ФСС, то оплата больничного — сроки выплаты пособия — будет складываться из следующих периодов:1. Период, в течение которого работодатель обязан передать в локальный ФСС необходимые данные о сотруднике, выходившем на больничный, — 5 дней.2.

Период проверки ФСС документов и выплаты больничного — 10 дней.Таким образом, общий срок оплаты больничного листа в 2021 году в регионах пилотного проекта ФСС может иметь большую продолжительность (до 15 дней).Проверьте правильно ли вы определили дату выплаты пособия по листку нетрудоспособности и сумму к выдаче, выплачиваемую за счет работодателя, с помощью советов от экспертов КонсультантПлюс. Если доступа к системе нет, получите бесплатныйи переходите в Готовое решение.Больничный лист обычно оплачивается работодателем (в общем случае), но может оплачиваться и ФСС (в регионах, где действует пилотный проект ведомства, — по нормам постановления № 294н, в других регионах — в соответствии с законом № 255-ФЗ).

В зависимости от стороны правоотношений, обязанной произвести выплаты по больничному, максимальный срок перечисления пособия по нетрудоспособности, который установлен законодательством, может составлять 10 или 15 дней. Первые 3 дня больничного полностью оплачивает работодатель, при производственной травме — расходы по выплатам за все дни больничного возмещает ФСС.

Сроки выплаты больничного листа в 2021 году/

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) вчера, 19:27Коваленко Андрей Александрович Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ2 266 просмотров 761 дочитываний 09 марта 2021 в 18:40 Для подтверждения нетрудоспособности врач выписывает больничный лист.

Пособие за дни отсутствия на рабочем месте назначают на основании этого документа.

А в какой срок должны оплатить больничный лист? Разберемся в нашей статье.Срок предоставления больничного листаЗаконодательство ограничивает период назначения выплаты по нетрудоспособности. Пособие начислят, если со дня закрытия больничного листа прошло не более полугода (ст.

12 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).В исключительных ситуациях период обращения за пособием может быть увеличен.

Перечень причин, признаваемых уважительными, приведен в Приказе Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74 (ред. от 05.10.2009). В каких случаях ФСС продлевает сроки обращения за пособием для оплаты больничного листа в 2021 году:при чрезвычайных и непреодолимых обстоятельствах, связанных со стихийными бедствиями (наводнение, землетрясение, ураган, пожар и т.д.);длительная, более полугода, болезнь получателя пособия;переезд в другой населенный пункт;в случае вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы;повреждение здоровья, смерть близкого родственника.Суд может признать и иные причины для увеличения срока обращения, а соответственно и сроков оплаты больничного листа.

от 05.10.2009). В каких случаях ФСС продлевает сроки обращения за пособием для оплаты больничного листа в 2021 году:при чрезвычайных и непреодолимых обстоятельствах, связанных со стихийными бедствиями (наводнение, землетрясение, ураган, пожар и т.д.);длительная, более полугода, болезнь получателя пособия;переезд в другой населенный пункт;в случае вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы;повреждение здоровья, смерть близкого родственника.Суд может признать и иные причины для увеличения срока обращения, а соответственно и сроков оплаты больничного листа. Восстанавливает просроченный период региональное отделение Фонда соцстраха.Читайте также: Процент выплаты больничного в зависимости от стажаКто выплачивает пособиеСроки выплаты больничного листа в 2021 году зависят от того, кто будет осуществлять начисление и выплату средств.В общем случае оплату производит работодатель. За первые 3 дня пособие начисляют из средств работодателя, дальнейший период оплачивает ФСС, возмещая работодателю выплаченные работнику суммы.

В некоторых случаях (например, декретное пособие) пособие полностью оплачивается за счет соцстраха.В случае невозможности выплаты пособия работодателем, ФСС принимает решение о перечислении причитающихся средств самому лицу, имеющему право на пособие, и производит выплату. Причинами такого решения выступают (п.

4 ст. 13 закона № 255-ФЗ):прекращение компанией-работодателем деятельности;недостаток денежных средств на счетах фирмы, учитывая установленную очередность выплат;отсутствие средств и имущества, за счет которых может быть исполнено судебное решение об оплате больничного;банкротство.Сроки выплаты больничного листа в таких случаях, как правило, увеличиваются – в частности, на время сбора необходимых документов, подтверждающих невозможность получения средств.Кроме того, в большинстве регионов в 2021 г.

действует пилотный проект ФСС (на основании постановления Правительства от 21.04.2011 № 294), по которому пособие, начисляемое из средств Соцстраха, не возмещается работодателю (он оплачивает только первые 3 дня больничного), а напрямую перечисляется на личный счет сотрудника.Читайте также: Минимальный и максимальный срок больничного листа в 2021 годуВ какие сроки оплачивается больничный листО сроках оплаты говорится в ст. 15 закона № 255-ФЗ. Пособие начисляют в оговоренный в законе период – в течение 10 дней (календарных) с момента предъявления работником больничного и других необходимых документов.Например, работник после болезни вышел на работу в понедельник 02.03.2021 г. и принес больничный лист, закрытый 29.02.2021 г.

Пособие работодатель ему должен начислить не позднее 12.03.2021 г.По оплате больничного листа в 2021 действуют сроки давности – пособие выдадут, если со дня его начисления прошло не более 3-х лет. Ограничение не действует при наличии вины работодателя или отделения ФСС, в таком случае денежные средства должны быть переданы получателю за любой период.Сроки начисления и выплаты больничного листа в 2021 году не совпадают.

Для передачи денежных средств получателю установлен другой период.

Так в какой же срок выплачивают деньги по больничному листу работнику?Срок оплаты больничного листа работодателемПособие выплачивается сотруднику не сразу после начисления. Требование по срокам выплаты больничных листов работодателем в законе сформулировано так – начисленные к получению денежные средства передаются работнику в ближайший день, установленный для выдачи зарплаты.

Требование по срокам выплаты больничных листов работодателем в законе сформулировано так – начисленные к получению денежные средства передаются работнику в ближайший день, установленный для выдачи зарплаты. По Трудовому кодексу заработок выплачивается не реже 2-х раз в месяц, значит, и начисленные в течение 10 дней после получения больничного пособия работодатель должен выдавать вместе с авансом, либо вместе с зарплатой за прошедший месяц.Так, если зарплата выплачивается, к примеру, 5 и 20 числа каждого месяца, а пособие работодатель начислил 12.03.2021 г., то работнику деньги перечислят вместе с выплатой 20 марта.За задержку перечисления пособий начисляются проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка (ст. 236 ТК РФ).Срок оплаты больничного листа ФСС (прямые выплаты)Фонд сможет назначить пособие только после получения всех необходимых документов.

Срок перечисления больничного листа будет зависеть от скорости предоставления полного комплекта всех нужных бумаг.Для «пилотных» регионов срок выплаты больничного листа ФСС зависит от документооборота, для которого установлен следующий порядок:сотрудник передает работодателю больничный лист вместе с заявлением на выплату (по форме из приложения № 1 к приказу ФСС от 24.11.2017 № 578), в котором указываются реквизиты для перечисления средств, а работодатель заполняет раздел «Сведения для назначения пособия»;в течение 5 календарных дней работодатель обязан передать заявление и все документы, необходимые для начисления, в территориальное отделение Фонда соцстраха;в течение 10 дней (календарных) ФСС принимает решение о назначении пособия либо об отказе, а в случае обнаружения ошибок в больничном листе в 5-тидневный срок направляет извещение работодателю о необходимости внести исправления. После получения исправлений на решение о выплате отводится 3 дня.В какой срок оплачивают больничный лист:работодатель рассчитывает свою часть пособия (за первые 3 дня болезни) в течение 10 дней и выплачивает ее в ближайший день зарплаты;из ФСС перечисление средств осуществляется в течение 10 дней со дня получения отделением Фонда всех необходимых документов от работодателя (п.

2 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Задерживать выплату средств Фонд не вправе. Если какие-то документы, влияющие на порядок расчета, поступят позже, специалисты ФСС произведут перерасчет пособия.Образец заполнения больничного листа (пилотный проект ФСС) работодателем можно найти в нашей статье здесьЕсли обратиться за пособием к работодателю невозможно (например, он прекратил свою деятельность), лицо, претендующее на выплату, представляет в ФСС (или через МФЦ) следующие документы:заявление (по форме из приложения к Регламенту, утв. приказом ФСС от 08.04.2019 № 156);больничный лист;справки о заработке по форме, утв.

Приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182 н (при прекращении деятельности работодателя для получения сведений ФСС может самостоятельно направить запрос в ПФР);копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовой стаж (например, форму СТД-Р).Срок начисления и выплаты пособия Фондом при этом такой же – 10 календарных дней с даты получения всех необходимых документов.да 12 / -2 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 12 / -2 нет Автор: (0), Пользователи: (1) Показать ещё комментарии (1)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Оплата больничного листа в 2021 году: сроки выплаты и размер процентов

Многие работники болеют и сталкиваются с вопросом: как оплачивается больничный лист? Данная статья призвана ответить на этот и многие другие вопросы.

Речь пойдет о простом листе нетрудоспособности; порядок , а также – темы отдельных статей.Содержание:В 2021 году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа.

Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.

  1. От 5 до 8 лет — 80%
  2. Менее 5 лет — 60%
  3. Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы

Чтобы в 2021 году правильно рассчитать больничный, необходимо выполнить следующую последовательность действий:

  1. установить сумму пособия к оплате
  2. определить средний заработок за расчетный период
  3. рассчитать средний дневной заработок
  4. вычислить размер дневного пособия

Если средний заработок за каждый год превышает требуемый предел (815 тыс.

в 2018 году и 865 тыс. в 2021 г.), то в расчет для оплаты больничного листа необходимо брать указанную предельную сумму!Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года.

Если сотрудник недавно устроился в компанию, в расчетах поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую каждый работодатель обязан выдавать при увольнении.Для определения среднего дневного заработка полученную сумму необходимо разделить на 730.Далее нужно рассчитать размер дневного пособия с учетом страхового стажа.Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 мес., за каждый месяц выплачивается не более одного МРОТ, с 1 января 2021 года составляет 12 130 рублей.Завершающий шаг — определение итоговой суммы листка временной нетрудоспособности. Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом.С 2017 года появилась возможность оформления вместо бумажного варианта.Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №86-ФЗ от 27 декабря 2018 года).Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:

  • долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.
  • протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;
  • болезнь или травма самого работника;
  • карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
  • уход за одним из членов семьи, который болен;

Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах. На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник.Как оплачивается больничный лист работнику, который получил или «заработал» профессиональное заболевание?

В данных ситуациях основным регламентирующим документом является закон №125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

от 24 июля 1998 г.

(последняя редакция от 02 декабря 2021 года).Несчастные случаи и компенсация за профессиональные заболевания оплачиваются из средств ФСС в обычном порядке и идентичны тому, как происходит оплата больничного листа в 2021 г.

для остальных страховых случаев.Если работник взял больничный лист в 2021 г., как оплачивается данный лист нетрудоспособности и за счет каких источников? Любой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом:

  1. остальной период подлежит возмещению из Фонда социального страхования РФ.
  2. первые три дня – за счет прибыли предприятия;

Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп.

1 федерального закона о страховых взносах (№255-ФЗ).Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью из бюджета ФСС. осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника.

Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ.Общий порядок расчета больничного следующий:

  • полученная сумма делится на 730 (семьсот тридцать) дней;
  • далее определяется % оплаты исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника:
  • берется общая база доходов работника за последние 2 календарные года, на которые начисляются страховые взносы;
  • рассчитанная величина – среднедневной заработок;
  1. Страховой стаж 8 и более лет – 100%;
  2. От 5 до 8 лет – 80%;
  3. От 3 до 5 лет – 60%;
  4. Меньше 6 мес. – больничный лист рассчитывается исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Пример: сотрудник работает на предприятии без малого 5 лет, его доходная база за 2 года равна 335 200,00 руб. Это место работы для него первое, т.е.

страховой период находится в интервале, предполагающем 60% оплату среднедневного заработка:335 200 / 730 = 459,18 руб. * 60% = 275,51 руб. Таким образом, за каждый день больничного работник получит по 275,51 руб. Первые 3 дня работодатель оплачивает из своих средств: 826,53 руб.

Остальные дни – за счет фонда страхования.1.​ При оформлении листа нетрудоспособности в медицинском учреждении пациент должен сказать, что у него несколько мест службы, и медицинская сестра, ответственная за выдачу больничных листов, должна дать несколько бланков – по одному для каждого работодателя. Причем на больничном делается пометка, какое место работы – основное, какое (какие) – по совместительству.2.​ Если работник трудится по совместительству давно и доходная база сложилась, больничные ему оплатят все работодатели.3.​ Если в 2-х календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, у работника были разные работодатели, то ему необходимо со всех собрать справки по и получить оплату у любого из нынешних работодателей по выбору самого работника, об этом сказано в статье 13 №255-ФЗ.4.​ В том случае, если работник – совместитель последние 2 года не работал нигде, пособие по временной нетрудоспособности ему может быть выплачено из расчета МРОТ и продолжительности страхового стажа.Как упоминалось выше, среднедневной заработок складывается из суммы доходов, полученной сотрудником в 2-х годах, предшествовавших году обращения за пособием.

Иными словами, в 2021 году доходная база берется за 2018 и 2021 годы. Считаются все доходы, полученные у всех работодателей.

Условие – договорные отношения должны носить официальный характер и с заработной платы работников все работодатели перечисляют страховые взносы в Фонд соцстрахования РФ.Встречаются ситуации, когда в указанном периоде у работника отсутствует доходная база.

Например, работница находилась в отпуске по БиР либо по уходу за ребенком. Тогда она на основании статьи 14 пункта 1 Федерального закона №255 имеет право написать заявление и выбрать для исчисления среднедневного заработка предшествующие календарные годы (где был доход).

Единственным условием является факт увеличения суммы больничного в большую сторону (по сравнению с рассчитанным по МРОТ).При определении среднего заработка бухгалтерия руководствуется статьей 14 закона №255-ФЗ. При этом полученный результат сравнивается с актуальным на момент начисления пособия МРОТ.Пример: сотрудник имеет доходную базу за 2018-2019 гг.

При этом полученный результат сравнивается с актуальным на момент начисления пособия МРОТ.Пример: сотрудник имеет доходную базу за 2018-2019 гг. 274,7 тыс.руб. Определяем среднедневной заработок: 274 700 / 730 = 376,3 руб.Посчитаем среднедневной заработок из расчета МРОТ: 12 130 (с 01.01.2020г.) * 24 месяца = 291 120 / 730 = 398,79 руб.Многих работников интересует вопрос: сколько процентов оплачивается больничный лист. Сотрудник получает 100% при страховом стаже, превышающем 8 лет.

Стаж от 5 до 8 лет оплачивается в размере 80%, от 3 до 5 лет – 60%, менее 6 мес. – из расчета МРОТ. в размере 60% от фактического среднедневного заработка (при соблюдении необходимых для оплаты условий).Оплата листов нетрудоспособности на предприятии происходит в соответствии с законодательством РФ, которое предусматривает ряд ограничений.1)​ Доходная база за 2018-2019гг.

должна быть не выше предельно допустимой величины. Это положение прописано в статье 14 пункте 3.2 №255-ФЗ. За 2018г. предельно допустимая величина доходов – 815 000 руб., за 2021г.

– 865 000 руб. Таким образом, верхний предел доходов для любого работника (по каждому месту работы), которому начисляют больничный в 2021г., составит 815 000 + 865 000 = 1 680 000 руб. и среднедневной заработок – 2 301,37 руб.

(815 000 + 865 000 / 730).2)​ Присутствие в листе нетрудоспособности отметки о нарушении больным режима. Например, пациент самовольно ушел из стационара.

Дата нарушения режима является моментом, с которого сумма среднедневного заработка исчисляется из минимального размера оплаты труда.3)​ Ограничения в соответствии с продолжительностью страхового стажа (проценты рассмотрены выше).4)​ Пособие по уходу за больными родственниками имеет ряд ограничений по срокам оплаты в соответствии со статьей 6 пунктом 5 №255-ФЗ.

Существует зависимость от возраста больного родственника, более наглядно размеры больничного пособия представлены в таблице. Родственник Максимальная продолжительность 1 больничного в днях Число оплачиваемых дней в течение календарного года Ребенок в возрасте до 7-ми лет Нет ограничений 60 Ребенок до 7-ми лет с заболеванием из специального перечня ФСС Нет ограничений 90 Ребенок возрастом 7-15 лет 15 45 Ребенок, являющийся инвалидом, до 18-ти лет Нет ограничений 120 Ребенок в возрасте до 18-ти лет, имеющий ВИЧ и др.

Родственник Максимальная продолжительность 1 больничного в днях Число оплачиваемых дней в течение календарного года Ребенок в возрасте до 7-ми лет Нет ограничений 60 Ребенок до 7-ми лет с заболеванием из специального перечня ФСС Нет ограничений 90 Ребенок возрастом 7-15 лет 15 45 Ребенок, являющийся инвалидом, до 18-ти лет Нет ограничений 120 Ребенок в возрасте до 18-ти лет, имеющий ВИЧ и др. болезни по списку №255-ФЗ статья 6, пункт 5, п.п.4,5 Нет ограничений Нет ограничений Иной родственник 7 30 1)​ первые 10 дней оплачиваются по среднедневному заработку, скорректированному согласно продолжительности страхового стажа;2)​ последующие (начиная с 11-го дня) дни – 50% от среднедневного заработка на основании статьи 7 пункта 3 №255-ФЗ.Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии.

Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата.

В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с , прокуратуру или суд.

При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя. Подтверждением того, что нарушены сроки оплаты больничного листа, могут быть следующие документы:

  1. расчетный лист с начисленной суммой;
  2. копия ведомости или выписка со счета пластиковой карты (при безналичных расчетах с персоналом);
  3. копия трудового договора;
  4. иные документы.
  5. копия больничного листа;

В 2021 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет на 4,5 тысячи рублей — с 65,4 тыс. до почти 70 тыс. Независимо от отработанного стажа, максимальный больничный не может быть выше установленной законодательством суммы, и в 2021 году ее увеличат до ‭69 962‬ руб.Напомним, что ограничения по максимальной сумме больничного связано с тем, что взносы в ФСС рассчитываются не со всей зарплаты работника, а с определенной суммы.

В 2021 г. это 865 000 руб., то есть месячная «максималка» составляет 72 тыс.руб. В 2021 году максимальная сумма для отчисления страхвзносов возрастет до 912 тыс.руб., а ежемесячный максимум — до 76 тыс.руб. А значит, и в 2021 году можно рассчитывать на увеличение максимальной суммы больничного.Любые законодательные изменения, регулирующие оплату больничного листа, должны внимательно изучаться работодателями.

ФНС может отказать в выплате, если документация будет оформлена с нарушениями установленного порядка.

Какой срок оплаты больничного листа после его закрытия?

15 сентябряБольничные листы служат не только для оправдания своего отсутствия на рабочем месте, но и для подтверждения факта нетрудоспособности с целью получения пособия.Всех официально работающих граждан, получивших больничный, интересует вопрос, когда они получат выплату за пропущенные по болезни дни. Статья рассказывает о сроках получения пособия, и о нюансах, связанных с этой процедурой.Пособия официально работающим гражданам производятся работодателями и ФСС.

Сроки оплаты больничных листов регулируются Законом №255-ФЗ.Работодателями выплаты производятся в случаях, когда гражданин на текущий момент является официально работающим сотрудником.При этом, в случае заболевания, работодатель производит оплату первых 3 дней, остальные дни оплачиваются ФСС. В случае травмы на производстве ФСС оплачивает больничный с первого дня.ФСС оплачивает пособие в случаях:

  • Ликвидации компании-работодателя.
  • Нехватки средств на счетах работодателя.
  • Осуществления процедуры банкротства в отношении работодателя.

Кроме того, в отдельных регионах РФ, проводится эксперимент по введению в оборот электронных больничных, в рамках которого ФСС выплачивает пособие непосредственно гражданину, минуя работодателя.После закрытия больничного в медучреждении, гражданин передает его сотруднику бухгалтерии или отдела кадров.

Следует отметить, что сдача больничного должна быть осуществлена до истечения полугода с момента его закрытия, в противном случае в выплате пособия может быть отказано.С этого момента у работодателя есть 10 дней для начисления пособия в связи с нетрудоспособностью. На него возлагается обязанность в течение этого периода осуществить заполнение своей части больничного и вместе с необходимой документацией передать его в ФСС.Выплата пособия должна быть произведена работодателем в ближайший день, когда должна быть выплачена зарплата.

Как правило, эти выплаты производятся одновременно (наличными или путем зачисления на карточку).Получите помощь профессионалов.Бесплатная первичная консультацияюриста на сайте.Или по телефонугорячей линии—8 800 350-30-02(Все регионы РФ).Звоните!В случае задержки выплат у работника есть право на обращение с жалобой в ГИТ.

Кроме того, он имеет право на выплату компенсации за каждый день просрочки, при этом на работодателя возможно наложение административной ответственности в виде денежного взыскания.Для получения выплаты от ФСС по стандартной схеме, гражданину необходимо представить в ФСС лично или через МФЦ следующую документацию:

  1. справку о зарплате;
  2. больничный лист;
  3. заявление;
  4. иной необходимой документации (уточнить у специалиста ФСС).
  5. документации, подтверждающей срок страхового стажа;

В случаях нахождения компании-работодателя в одном из регионов, где проводится эксперимент по осуществлению выплат напрямую через ФСС, то пособие будет выплачиваться в иной срок. При этом выплаты происходят в несколько этапов:

  1. проверка работниками ФСС представленной документации и осуществление выплат по больничному в течение 10 дней.
  2. передача работодателем в территориальный отдел ФСС сведений о гражданине, находившемся на больничном, в течение 5 дней;

Соответственно, пособие будет выплачено работнику в течение 15 дней.Законодательство предусматривает возможность обратиться за оплатой по больничному листу в том числе и после увольнения, при условии, что расторжение трудового соглашения произошло не позднее, чем за месяц до обращения.

Документы в этом случае подаются непосредственно в ФСС, а срок выплат составит 30 дней с момента представления документации.Выплата пособий по больничным листам может производится как работодателями, так и органами ФСС (в случаях, предусмотренных законом, а также в регионах, где реализуется пилотный проект).

Сроки выплат при этом будут зависеть от того, кем именно они производятся, а также от способа, с помощью которого осуществляется выплата, и составят, соответственно, 10 и 15 дней.Оплата первых трех дней производится работодателями, 4-го и последующих – ФСС.

В случае травмы на производстве, все расходы по оплате больничного, берет на себя ФСС.Обращайтесь по указанному на сайте номеру или воспользуйтесь , если в вашей жизни возникли сложности. Специалисты всегда готовы оказать всестороннюю юридическую поддержку, апервичную консультациюБЕСПЛАТНО.————————————————————————————————, ставьте лайки и пишите, что вы думаете по этому поводу.Если Вам нужна , мы обязательно поможем.Делитесь этой статьей с друзьями в социальных сетях. А также подписывайтесь на наши соц.

сети (ссылки в).

Сроки выплаты больничного листа в 2021 году

14 марта 2021В России существует система всеобщего страхования работающих людей на случай заболевания, получения травмы и т.п.

Каждый месяц работодатели перечисляют за каждого работника определенный процент заработка в пользу Фонда соцстрахования. Формально работодатель делает это за свой счет, но по факту, конечно же, это заработанные самим работником деньги.

Именно за счет этих средств и финансируются пособия по временной нетрудоспособности из-за заболевания. Как происходит выплата больничного листа в 2021 году — сроки перечисления денег работнику, как определяется сумма больничного.В 2021 году выплата больничного листа по-прежнему частично лежит на работодателе, частично — на Фонде соцстрахования.

Хотя в некоторых регионах России этим занимается только ФСС. Разберемся со всем по порядку.В общем случае работодатель оплачивает из своих собственных средств первые три дня нахождения работника на больничном.

Пособие за оставшиеся дни финансирует ФСС. При этом есть и исключения.Например, если речь идет о производственной травме, то пособие полностью ложится на плечи работодателя. Такой порядок становится дополнительным финансовым наказанием для организации или предпринимателя за то, что была нарушена техника безопасности.В некоторых ситуациях, наоборот, работодатель вообще не участвует в оплате больничного листа.

Пособие целиком финансируется ФСС.
К таким случаям относятся:

  1. Организация была ликвидирована к моменту выхода работника с больничного.
  2. Больничный выдан в связи с беременностью и родами — так называемое декретное пособие.
  3. Причина выдачи больничного листа — уход за ребенком или карантин.
  4. Организация имеет регистрацию в одном из тех регионов России, где проводится пилотный проект ФСС. В рамках пилотного проекта Фонд соцстрахования занимается выплатами больничных, деньги поступают напрямую из Фонда на счет работника.
  5. Начисленные страховые взносы недостаточны для выплаты по больничному конкретному работнику.
  6. Организация проходит стадию банкротства.

Поскольку в некоторых случаях оплата больничного финансируется из двух источников (работодатель и ФСС), работник получит два платежа. Вероятнее всего, это произойдет в разные даты.Об этом нужно помнить и раньше времени не расстраиваться слишком маленькой сумме, которая поступила на банковскую карту.Что касается величины выплаты по больничному листу, то в 2021 году действует прежний порядок, существующий много лет.

Никакие изменения в этот порядок не вносились. Конкретная сумма выплаты зависит от официального заработка работника и от длительности его официального трудового стажа.Средний заработок рассчитывается исходя из официальной зарплаты за предыдущие два года. Процент от стажа установлен таким образом:

  1. 60% среднего заработка — работники со стажем до 5 лет, а также бывшие работники, которые обращаются за выплатой к прежнему работодателю в течение 30 дней после увольнения (если они не устроились куда-то еще).
  2. 80% среднего заработка — работники со стажем от 5 до 8 лет,
  3. 100% среднего заработка получают работники со стажем более 8 лет и женщины, оформляющие декретную выплату по беременности и родам независимо от стажа,

Если общий трудовой стаж работника менее полугода или он не имел заработков в последние два года, пособие будет рассчитано исходя из действующего МРОТ.

В 2021 году это 11280 рублей в месяц.Стоит также помнить — выплаты по больничному не освобождены от подоходного налога. Это означает, что нужно учесть — при расчете суммы выплаты из суммы пособия вычтут 13% налога НДФЛ.Сроки выплаты по больничному в 2021 году также не изменились.

Закон предусматривает такой порядок сроков расчета и осуществления выплаты:

  1. работник может подать больничный в течение 6 месяцев после возвращения на работу,
  2. начиная с даты, когда больничный был подан, работодатель обязан рассчитать сумму выплаты в течение 10 календарных дней,
  3. после расчета суммы выплаты оплата больничного листа происходит в ближайшую дату, когда в организации перечисляется зарплата или аванс.

Разберемся на примере.

Предположим, работник находился на больничном с 1 по 12 марта 2021 года.

Он возвращается на работу 13 марта, а больничный подает 14 числа. Работодатель обязан рассчитать сумму больничного до 24 марта.При этом в организации установлены крайние даты перечисления зарплаты и аванса: 5 и 20 число каждого месяца.Если работодатель рассчитывает сумму выплаты по больничному быстро, и расчет готов уже 18-19 марта, оплата больничного произойдет 20 числа, вместе с авансом в организации. А вот если он использует все 10 положенных дней и получит результат 24 марта, то выплата по больничному случится только 5 апреля, в день зарплаты.В тех случаях, когда работодатель вообще не участвует в расчете выплаты по больничному (например, в регионе действует пилотный проект ФСС), ситуация немного отличается.Работник подает документы на оплату больничного в течение полугода, а затем вступают в силу такие сроки:

  1. ФСС обязан рассчитать сумму выплаты в те же десять дней,
  2. оплата производится не позднее 26 числа следующего месяца после месяца подачи документов.

Поэтому если работник из нашего примера, который вышел с больничного 13 марта, подаст документы на оплату больничного до конца марта, выплата будет получена им не позже 26 апреля.

А вот если он подаст документы 1 апреля или в другую апрельскую дату, то выплаты придется ждать до 26 мая.Говоря о сроках, нельзя не упомянуть и о такой неприятной ситуации, когда обращаться за выплатой приходится родственникам умершего во время больничного работника. Порядок в этом случае сохраняется тем же, за одним исключением — подать больничный нужно в течение 4 месяцев, а не полугода.Оригинал статьи размещен здесь:

Как оплачивается больничный?

18 марта 2018Каждому человеку рано или поздно приходится пропускать работу из-за болезни.

Чтобы получить компенсацию за пропущенное трудовое время, существует лист нетрудоспособности или как его чаще всего называют больничный лист. Рассмотрим, как происходит оплата больничных, какие категории людей могут его получать, есть ли ограничения по оплате и разберем примеры подсчета выплат.Больничный лист — это документ, по которому заболевший человек может получить пособие по временной нетрудоспособности.

Правила оплаты больничного листа регулируются Федеральным законом N 255.

Для осуществления компенсации должно быть выполнено одно или несколько следующих требований:

  1. Заболевание работника.
  2. Послеоперационная реабилитация.
  3. Беременность и роды.
  4. Уход за болеющим несовершеннолетним ребенком.
  5. Уход за болеющим родственником (кроме хронических случаев).
  6. Карантин.
  7. Бытовая или производственная травма.

Работодатель должен осуществить страховой платеж за своего подчиненного в Федеральную налоговую службу в полном соответствии с правилами Российского законодательства.

Это является главным требованием при предоставлении компенсации.ВАЖНО! Индивидуальные предприниматели также имеют право на получение выплаты по больничному листу, но лишь если они ранее делали отчисления в фонд.Если сотрудник получил травму на рабочем месте, то в соответствии с Федеральным законом N 125 от 1998 года, болезнь или травма оплачиваются из фонда ФСС в таком же порядке, как и прочие случаи кратковременной нетрудоспособности.После предоставления сотрудником документа, у бухгалтерии есть срок длиной в 10 календарных дней на то, чтобы рассчитать величину пособия.

После этого высчитанная сумма выплачивается работнику в ближайший день выдачи заработной платы. Согласно статье 15 ТК РФ, на предприятии есть два таких дня в месяц: день аванса и день зарплаты.ВНИМАНИЕ!

Лист нетрудоспособности сдается сразу после даты его закрытия в бухгалтерию предприятия. Если он был сдан не сразу, то сроки выплат по нему могут быть смещены, но не больше чем на полгода. В ситуации, когда листок не сдается дольше 6 месяцев, теряется право на получение компенсации.Если время выплаты больничного листа нарушено, то гражданин в соответствии со статьей 236 ТК РФ вправе написать жалобу и отправиться с ней в инспекцию по труду.

За каждый день, в который задержаны сроки выплат по больничному листу, работнику полагается компенсация.Согласно третьей статье Федерального закона N 255, за первые три дня лечения платит предприятие, на котором трудится больной. Остальное время, начиная с четвертого, платит Фонд социального страхования РФ.В тех обстоятельствах, когда листок берется по уходу за болеющим ребенком или за недееспособным родственником, оплата производится в полном количестве за счет средств ФСС.Можно потребовать компенсацию за пребывание на больничном уже после увольнения с работы, если уволившийся сотрудник заболел не позже 30 дней после даты увольнения.

В этом случае оплачиваются больничные листы как 60% от средней зарплаты.Есть несколько нюансов оплаты листка недееспособности, зависящих от категории, к которой относится заболевший гражданин. Рассмотрим наиболее распространенные из них.Высчитывается зарплата сотрудника, полученная за прошедшие 2 календарных года во всех местах, где трудился работник.Получившаяся сумма разделяется на 730.

В результате находится средний доход за один день.Полученное число увеличивается на коэффициент продолжительности трудового стажа заболевшего сотрудника:

  1. если стаж работы меньше 5 лет, то коэффициент равен 60%;
  2. 5 — 8 лет – коэффициент равен 80%;
  3. 8 лет – оплачивается 100% от среднего заработка.

В обстоятельствах, когда время трудовой деятельности насчитывает менее полугода, начисляется сумма равная 60% от МРОТ. В 2018 году в соответствии с Федеральным законом N 421 МРОТ равен 9489 рублей.СПРАВКА! В случае когда работник не был трудоустроен в течение двух лет, то величина компенсации рассчитывается из МРОТ и длительности его трудового опыта.Необходимо предупредить медсестру о наличии дополнительных мест работы и потребовать создать для каждого работодателя отдельный бланк.

Нужно указать, какой именно бланк для основного места работы, а какие (если имеется несколько) нужны для работы по совместительству.Если в течение двух прошедших календарных лет трудящийся сменил несколько мест трудоустройства, то в каждом из них нужно взять форму справки 4н.

В данном случае, согласно Федеральному закону N 255, выплата больничного осуществляется тем работодателем, которого выбрал сам трудящийся.Граждане других государств, работающие на территории РФ, могут получить пособие по листку временной нетрудоспособности, если их начальник производил отчисления в Фонд соцстрахования.Существует несколько ситуаций, при которых листки нетрудоспособности оплачиваются с различного рода ограничениями:

  1. Величина доходов за прошедшие 2 календарных года не должна превышать установленное число. Согласно статье 14 Федерального закона No255, максимальный допустимый размер зарплаты в 2016 году составлял 718000 рубля, а в 2017 году – 755000. Значит, в 2018 году максимальная зарплата, из которой будут высчитывать размер компенсации, составляет 1473000 руб., а максимальная выплата за один день равняется 2017 руб.
  2. В ситуации, если больной решил самовольно нарушить режим. Когда лечащий доктор указал в документе о произошедшем нарушении (пункт 64 Приказа Минздравсоцразвития No624н), то начиная с даты нарушения пособие высчитывается по МРОТу. До даты нарушения пособие оплачивается согласно опыту и усредненной зарплате. Если больной нарушил режим по причине опьянения, то производится расчет по МРОТу за весь срок болезни.
  3. Продолжительность рабочего опыта является недостаточной для полной оплаты по болезни.

При уходе за болеющим ребенком или иным родственником сумма выплат высчитывается исходя из возраста, вида заболевания и других обстоятельств.Усредненная зарплата высчитывается из суммы всех доходов, приобретенных за предшествующих 2 года до того года, в который выписывается листок. Следовательно, в 2018 году за расчетное время берутся предыдущие 2017 и 2016 годы. Учитывается доход, заработанный у всех работодателей, которые делали отчисления за своих подчиненных в Фонд соцстрахования.В тех ситуациях, когда работница несколько лет пребывала в декрете по беременности и уходу за ребенком и в течение это периода у нее не имелось дохода, то согласно 14 статье Федерального закона No255, она может подать заявление для перерасчета средней зарплаты за предыдущие календарные годы.

Требуется, чтобы доход за данное время был выше МРОТ.ВАЖНО! Если за рассчитываемый промежуток размер зарплаты работника был ниже, чем МРОТ, то величина оплаты высчитывается из МРОТа.Рассчитаем пособие по больничному листу на следующих примерах:Пример №1. За 2016 год гражданин имел доход 150000 рублей.

За 2017 год – 170000. Трудовой опыт 5 лет.

Срок лечения 9 дней.Всего за два года доход составил 150000+170000 = 320000.Среднедневной заработок составит 320000/730 = 438,35 руб.Умножаем на коэффициент за 5 лет стажа 438,35*80% = 350,68 руб. в день будет выплачиваться.Умножим среднедневной доход на количество дней болезни 350,68*9 = 3156,12 рубля получит сотрудник за время болезни.Пример №2. За 2016 год сумма дохода 700000 руб.

За 2017 год – 800000. Рабочий стаж 9 лет.

Длительность лечения 11 дней.За 2017 год размер базового дохода превысил допустимые 755000 руб., поэтому учитывать будем только эту сумму.Всего за 2 года рассчитываемый заработок будет составлять 700000+755000 = 1475000 руб.Среднедневной заработок составит 1475000/730 = 2021,5 руб.Умножим на коэффициент за более чем 8 лет трудовой деятельности 2021,5*100% =2020,5 руб.За 11 дней болезни сумма оплаты будет равна 2021,5*11 = 22226 руб.Выход на больничный перестал быть проблемой для трудящегося человека. Больше нет необходимости нарабатывать стаж на одном месте или же получать минимальные компенсации оплаты на новой работе. Достаточно просто собирать нужные справки со всех прежних мест работы, выдаваемые во время увольнения.

В таком случае трудовой стаж будет складываться и можно рассчитывать на больший размер больничных выплат.Постоянная ссылка: Подписывайтесь на нас:ВК Telegram Facebook Дзен Одноклассники

В какие сроки должны перечислить пособие по болезни

30 января 2021 Если болезнь буквально валит с ног, то работающий человек обращается к врачу, чтобы получить не только рецепт, но и больничный лист. А за период болезни положено пособие по временной нетрудоспособности. Выходит выздоровевший сотрудник на работу и, конечно, желает получить свое пособие поскорее.

Ведь зарплату за время его отсутствия на работе никто не заплатит. Так, когда должны оплатить больничный?

Когда должен быть оплачен больничный В большинстве регионов РФ оплату по больничному листу работнику выплачивает работодатель.

Как известно, в листке нетрудоспособности указывается период болезни и дата, с которой сотрудник должен приступить к работе. В этот день, как правило, работник и передает больничный лист в бухгалтерию. По Закону работодатель должен рассчитать сумму пособия в течение 10 календарных дней после предъявления работником больничного листа, а перечислить – в ближайший за этим день для выплата зарплаты (ч.1 ст.15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).Поясним на примере.

Допустим, инженер Капустин С.А. принес больничный на работу 21.01.2019.

Даты для перечисления зарплаты в организации установлены такие: аванс – не позднее 22 числа текущего месяца, остальная часть зарплаты – не позднее 7 числа следующего месяца. Тогда начислить пособие Капустину С.А.

должны не позднее 31 января, а выплатить – не позднее 7 февраля. Когда оплачивается больничный в «пилотном» регионе Некоторые субъекты РФ участвует в пилотном проекте, в соответствии с которым часть пособия по болезни (за первые 3 дня) работнику выплачивает работодатель, а часть – само отделение ФСС. Но это не значит, что за второй частью сотруднику придется ногами идти в Фонд.

Просто работодатель должен передать соответствующие сведения в орган ФСС в течение 5 календарных дней после представления работником листка нетрудоспособности.

А ФСС должен будет перечислить свою часть пособия работнику в течение 10 календарных дней с даты получения комплекта документов от его работодателя. Таким образом, общий срок на оплату больничного составит 15 календарных дней.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+