Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Заявление на увольнение из командировки

Заявление на увольнение из командировки

Заявление на увольнение из командировки

Роструд: работник может уволиться во время командировки


26 февраля 26 февраля 2021 Аналитик с опытом работы в налоговых органах Работник, находящийся в командировке, может написать заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении двух недель с момента получения работодателем этого заявления, работник вправе прекратить исполнять трудовые обязанности.

Такое мнение высказал Роструд в письме .Разъяснения следующие. Как известно, командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. ТК РФ). Работнику, направленному в командировку, гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение командировочных расходов (ст.

ТК РФ). Рассчитайте зарплату командированного работника в веб-сервисе По общему правилу, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели (ст.

НК РФ). Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Иных условий для увольнения по собственному желанию в ТК РФ не прописано.

Поэтому, как полагают в Роструде, работник, который находится в командировке, имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме. По истечении двух недель со дня получения работодателем этого заявления, сотрудник вправе прервать командировку и вернуться домой, даже если он не выполнил служебное задание. По возвращении из командировки сотрудник обязан в течение 3 рабочих дней представить работодателю авансовый отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по авансу, выданному на командировочные расходы.

Также чиновники напоминают, то выданные под отчет денежные средства, по которым работник своевременно не представил авансовый отчет, признаются его задолженностью перед организацией. Эти средства могут быть удержаны из заработной платы сотрудника (ст.

ТК РФ, письмо Минтруда ). 488 488 488 488Популярное за неделю16 59818 51064 7546 3829 975

Заявление на увольнение в командировке

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить
  2. Могу ли я написать заявление на увольнение находясь в командировке.

Советы юристов:г.

Краснодар • Вопросов: 110.10.2018, 18:17Могу ли я написать заявление на увольнение находясь в командировке.вопрос №14688925 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 30 027•ответов: 58 454•г.

Новосибирск 10.10.2018, 18:20 Добрый день.

Можете. Отправьте заявление почтовым отправлением обязательно заказным с описью вложения и уведомлением удачи. Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 117.07.2020, 13:00Уехал в командировку, руководителя предупредил устно.

Руководитель поставил прогул, на следующий день я написал заявление на увольнение.

Просят отработать 2 недели, взял официальный больничный.

Вопрос: в период больничного отработка будет считаться или после больничного нужно будет отработать ещё 2 недели?

И если я был в удаленном месте от офиса, заявление об увольнение было отправлено в электронном виде! Руководитель написал, что заявление не согласовывает, что это значит?вопрос №17596560 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 33 141•ответов: 53 043•г.

Красногорск 17.07.2020, 13:03 Лучше договориться. 1. Дни нахождения на больничном войдут в срок «отработки». 2. Вы взяли больничный на следующий день, формально один день вы прогуляли.

3. Заявление нужно в письменном виде отправлять, а не электронным письмом. С уважением. Вам помог ответ: ДаНетг.

Ульяновск • Вопросов: 113.06.2020, 10:28Муж находится в командировке за границей, если он напишет заявление на увольнение по собственному желанию, его в какие сроки выведет работодатель из за границы?вопрос №17477456 прочитан 1 раз Фирма Русинков А. Н. отзывов: 72•ответов: 277•г.

Вологда 13.06.2020, 10:30 По окончании командировки он может уволиться.

Вам помог ответ: ДаНетг. Улан-Удэ • Вопросов: 126.08.2019, 15:56Написал заявление на увольнение, сказали 2 недели отработать.

В этот же день вызывают и отправляют в командировку на 27 дней. Как поступить?вопрос №16236404 Адвокат отзывов: 92•ответов: 123•г. Чертково 26.08.2019, 16:39 Добрый день! Если на заявлении руководитель сделал надпись о том, что согласен Вас уволить через 14 дней, то приказ об увольнении должен быть издан ровно через 14 дней, а вы, соответственно, должны быть уволены.

Если на заявлении руководитель сделал надпись о том, что согласен Вас уволить через 14 дней, то приказ об увольнении должен быть издан ровно через 14 дней, а вы, соответственно, должны быть уволены. В любом случае этот вопрос нужно прояснить с руководством. Работодателя устроит, если Вы прервёте командировку и явитесь на работу за расчётными через 14 дней?

Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 128.07.2019, 12:29Написал заявление на увольнение по собственному желанию находясь в командировке начальник не стал подписывать.

Уехал из командировки раньше срока окончания.

Что мне грозит.вопрос №16124127 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 102•ответов: 136•г. Краснодар 28.07.2019, 12:40 Здравствуйте.

Статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. [b]По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

[/b]. Т.е. учитывая вышеприведенные нормы закона, если Вы уведомили работодателя за 2 недели и срок указанный в заявлении наступил раньше чем закончилась Ваша командировка, то ст. 80 ТК РФ абзац 5 (выделен жирным шрифтом в моем ответе).

Если это не так, то у Вас дисциплинарное нарушение, с соответствующими последствиями.

Вам помог ответ: ДаНетг. Череповец • Вопросов: 4520.04.2019, 05:4617.04 на работе написала заявление на увольнение по собственному желанию. И сказали что документы (которые находятся в Спб-я нахожусь в Череповце) мне привезут как только начальство поедет в командировку-сроки обозначили конец апреля начало мая.

А выплаты произведут только в день выплаты зарплаты всем сотрудникам-это будет число 18 мая. Что в этой ситуации мне делать?

Насколько я помню по ТК рф все должны предоставить в течении трёх дней.вопрос №15656460 прочитан 5 раз Юрист на сайтеотзывов: 3 130•ответов: 6 166•г. Хабаровск 20.04.2019, 07:01 ВЫ правильно помните. Работодатель обязан рассчитаться с Вами на карту в данный срок и выслать трудовую по почте ценным отправлением.

иначе у Вас Вынужденный прогул. Взыщите его через суд. Вам помог ответ: ДаНетг.

Петрозаводск • Вопросов: 117.04.2019, 14:11Я сейчас нахожусь в командировке и написал заявление на увольнение, если работодатель не отзовет меня приказом из командировки какие дальше мои действия?вопрос №15640752 прочитан 4 разa Фирма ООО «Гелиос» отзывов: 7 097•ответов: 12 588•г. Вологда 17.04.2019, 14:21 Здравствуйте!

В последний рабочий день идите к работодателю за трудовой книжкой и требуйте расчет. Вам помог ответ: ДаНетг. Нальчик • Вопросов: 115.04.2019, 14:18Я работал на ЧП.

Заранее написал заявление на увольнение. Меня заставили отрабатывать 2 недели. Они закончились 12.04.19. Во время отработки меня отправили в командировку, в которой я задержался по вине работодателя.

Сегодня 15 число, я пришел за документами и расчетом, мне документы не отдают и расчет тоже. Мотивируют что нет главного бухгалтера. Говорят ждите до обеда, а там она посмотрит когда вас уволить.вопрос №15625601 прочитан 6 раз Юрист на сайтеотзывов: 17 374•ответов: 35 644•г.

Казань 15.04.2019, 14:22 Вас должны рассчитать за все отработанное время фактически, настаивайте на этом, в противном случае пишите жалобу в трудовую инспекцию. Вам помог ответ: ДаНет Фирма ООО «Гелиос» отзывов: 7 097•ответов: 12 588•г. Вологда 15.04.2019, 14:22 Здравствуйте! Вам обязаны сегодня были выдать расчет и трудовую.
Вам обязаны сегодня были выдать расчет и трудовую.

Можете требовать оплаты за дни вынужденного прогула. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 120.03.2019, 23:04Могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию после получения приказа о направлении в командировку?

Если могу, то должна ли я ехать в командировку? Если должна, то сколько она будет длиться (приказ о направлении на месяц)?вопрос №15486805 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 34 854•ответов: 92 889•г.

Ростов-на-Дону 20.03.2019, 23:07 Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не ранее чем за 14-ть дней.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 29 295•ответов: 59 391•г. Архангельск 20.03.2019, 23:09 Да, можете подать заявление об увольнении по собственному желанию в любой день. В командировку ехать обязаны, если работодатель не заменит Вас кем-то другим. Через две недели работодатель обязан расторгнуть трудовой договор, в день увольнения (последний рабочий день) выдать трудовую книжку и выплатить полный расчет.

Через две недели работодатель обязан расторгнуть трудовой договор, в день увольнения (последний рабочий день) выдать трудовую книжку и выплатить полный расчет. В день увольнения ваша командировка прекращается. Работодатель за две недели найдет нового работника, которого направит в командировку на оставшиеся две недели.

Ст.80,140 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 118.03.2019, 12:26Я написал заявление на увольнение. Работаю в командировке в другом городе.

Отрабатывать нет желания так, как работодатель открытом текстом сказал что за эти отработанных 2 недели оплатит только тарифный ставку. Скажите можно ли мне оформить больничный лист на срок отработки. И именно в этом городе где работаю?

Или же можно оформить больничный по месту жительства?

Заранее спасибо.вопрос №15468760 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 2 255•ответов: 4 306•г. Санкт-Петербург 18.03.2019, 15:07 Здравствуйте, субъект права. [quote]Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред.

от 29.07.2015)

«Об особенностях направления работников в служебные командировки»

(вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки») п.

25. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства. За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.[/quote] Также можете отозвать свое заявление об увольнении новым заявлением, и решить вопрос об увольнении после возвращения из командировки согласно статье 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. (текст отредактирован 18.03.2019, 15:12) Вам помог ответ: ДаНетг.

Уфа • Вопросов: 101.02.2019, 16:09Я материально ответственное лицо, был вынужден прервать командировку по семейным обстоятельствам в Красноярском края, по приезду домой был вынужден прийти и написать заявление об увольнении, при проведении материального отчета, выяснилось, что материальные ценности, которые находятся на объекте строительства никто из мастеров и прорабов на свой подотчёт принимать не хочет, в связи с этим мне не выдают трудовую книжку и не выплачивают заработанную плату, жду вашего совета!вопрос №15218520 прочитан 3 разa Юрист на сайтеотзывов: 33 141•ответов: 53 043•г.

Красногорск 01.02.2019, 16:10 Михаил, это проблемы работодателя, а не Ваши.

Напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Вам помог ответ: ДаНетг. Томск • Вопросов: 1014.12.2018, 09:50Я написала заявление на увольнение. Директор на данный момент в командировке и вернется за два до окончания 2 х недельной отработки.

Администратор сказал, что сам директор или его заместитель могут подписать. Я подошла с этим заявлением к заместителю на что мне сказали, что директор НЕ РАЗРЕШИЛ ей ничего подписывать. Сказали пиши сама директору. Я не понимаю что именно я должна ему писать и почему заместитель не может подписать?
Сказали пиши сама директору. Я не понимаю что именно я должна ему писать и почему заместитель не может подписать?

Кто прав, кто виноват?вопрос №14982671 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 12 507•ответов: 24 205•г.

Санкт-Петербург 14.12.2018, 10:07 Здравствуйте. В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право прекратить работу по истечении срока предупреждения о своем увольнении. Если Вы подали работодателю заявление, и его приняли (а у Вас есть этому подтверждение), то директора ждать не обязательно.

Рекомендуем прочесть:  Охрана труда как система

Вам помог ответ: ДаНетг. Видное • Вопросов: 114.09.2018, 22:26Вопрос про увольнение, какими способами можно подать заявление на увольнение находясь в командировке, кроме письма с уведомлением о вручении.

Письмом с уведомлением о вручении получается около 2 недель идет письмо, и около 2 недель идет обратно уведомление.

И не факт что это письмо заберут на почте.вопрос №14591038 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 357•ответов: 535•г. Владикавказ 14.09.2018, 22:47 Добрый вечер! Можете отсканировать свое заявление и отправить по электронной почте или факсом.

Либо попросить кого-то, чтобы занесли в канцелярию организации и отдали под подпись. Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 625.08.2018, 10:41Я написал заявление на увольнения по собственному желанию, и попросил заверенную копию. Кадровик мне дала простую ксерокопию и сказала что ничего заверять не будет, и меня отправили в командировку в другой город где через неделю я надорвался и пошел на больничный.
Кадровик мне дала простую ксерокопию и сказала что ничего заверять не будет, и меня отправили в командировку в другой город где через неделю я надорвался и пошел на больничный.

Мне трудовую книжку отдадут по окончанию отработки или по закрытию больничного?вопрос №14524532 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 12 507•ответов: 24 205•г.

Санкт-Петербург 25.08.2018, 11:46 Здравствуйте. В соответствии со ст.ст.84.1,140 Трудового кодекса РФ в день увольнения (последний день работы) работодатель обязан выдать работнику все документы о работе и произвести с ним полный расчет.

В случае, когда в этот день выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости получить документы или согласиться на отправку их почтой. То есть, уволить Вас должны и выдать в день увольнения трудовую книжку по окончании срока предупреждения (подачи заявления), через две недели, ст.80 ТК РФ. Благодарю за Ваше обращение. Вам помог ответ: ДаНетг.

Кемерово • Вопросов: 616.07.2018, 15:03Мой муж сотрудник полиции, у нас произошёл конфликт на бытовой почве, и он меня ударил в область глаза, там образовался синяк, я написала на него заявление, дело передали в прокуратуру, сейчас он в командировке.

Скажите его уволят с работы? И могу ли я как то повлиять чтоб дело до увольнения не дошло?вопрос №14396776 прочитан 8 раз Адвокат на сайтеотзывов: 78 316•ответов: 201 818•г. Ростов-на-Дону 16.07.2018, 15:11 С большей долей вероятности вашего мужа уволят по отрицательным мотивам за поступок, порочащий достоинство сотрудника полиции. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 3 290•ответов: 4 912•г.

Льгов 16.07.2018, 15:41 Здравствуйте, Виктория! Можете. Если напишите заявление с просьбой не рассматривать ранее поданное.

Тогда, я думаю, никто его увольнять не будет. Вам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 302.07.2018, 08:36Я живу в Тюмени, кантора в Сургуте сам работал вахтой. После очередной командировки позвонил генеральному и сообщил что увольняюсь (заявление на увольнение пишем заранее).

Уволить уволили, а трудовую не отправляет, говорит что за отправку надо заплатить. Или приезжай сам или отправь деньги. Это уже с апреля. Я из-за этого не могу устроится на работу.вопрос №14352587 прочитан 7 раз Юрист на сайтеотзывов: 3 536•ответов: 5 425•г.

Хабаровск 02.07.2018, 09:29 Приветствую. Должны отправить без лишних вопросов.

Теперь можно подать на фирму в суд и взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 755•ответов: 1 509•г. Тюмень 02.07.2018, 11:20 Добрый день.

По поводу трудовой книжки вам должны были направить уведомление. [quote]Трудовой кодекс РФ Статья 84.1.

Общий порядок оформления прекращения трудового договора В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Кемерово • Вопросов: 128.11.2017, 15:54Могу задать вопрос?

Устроился в августе на службу в вс рф, возвращаясь из командировки сломал кончик пальца.

То что это перелом понял спустя 3 недели, и обратился в мед часть.

Там перелом подтвердили но не зафиксировали, а командир роты шантажируя тем что объявит строгий выговор запретил куда либо обращаться, сейчас увольняюсь. Прошло 1.5 месяца, в процессе увольнения, не поздно ли написать заявление в прокуратуру по этому происшествию?вопрос №13532672 прочитан 35 раз Юрист отзывов: 47 989•ответов: 106 519•г. Рязань 28.11.2017, 15:54 Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет, в данном случае еще не поздно Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 667•ответов: 14 021•г.

Кемерово 29.11.2017, 14:43 Здравствуйте, Александр.

В вашей ситуации нет, не поздно, вы можете обращаться с письменным заявлением по данному происшествию в прокуратуру.

Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 1430.06.2017, 11:56Был в командировке, позвонили коллеги, сказали что их заставили написать заявления на увольнение и принять на работу в другую организацию, якобы просто меняется название. Сегодня приехал, и шепнули что под эту марку хотят сократить коллектив вдвое.

Заставляют писать заявления и меня.

Сказали — кто не напишет, найдут повод. Как поступить?вопрос №12780791 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 53 006•ответов: 109 790•г.

Екатеринбург 30.06.2017, 12:01 Не пишите, уволят, жалуйтесь в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 298•ответов: 29 232•г. Уфа 30.06.2017, 14:35 Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству в произвольной форме.

В соответствии с законодательством РФ.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 8 059•ответов: 14 649•г. Набережные Челны 30.06.2017, 15:49 Доброго времени суток, Анатолий!

Не пишите заявление по собственному желанию.

Можете написать жалобу в инспекцию по труду, жалоба пишется в произвольной форме, одновременно пишите жалобу в прокуратуру. По Вашему заявлению будет проведена проверка. Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 2422.06.2017, 07:50Я нахожусь на испытательном сроке.

16 июня написал заявление на увольнение.

19 июня приехал в контору увольняться. Работодатель мне объяснил, что кадровик в командировке (замены нет).

Нужно подождать до 26 июня. Какой датой в итоге меня могут уволить? Какая компенсация мне положена за вынужденный простой?

Что делать если работодатель откажется оплачивать простой и уволит задним числом?вопрос №12736012 прочитан 6 раз Юрист на сайтеотзывов: 12 942•ответов: 29 419•г.

Тюмень 22.06.2017, 07:55 Работодатель конечно же откажет выплачивать за время когда не работали. Соответственно нужно было переписать заявление об увольнении с 26.

числа. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 6 966•ответов: 15 795•г. Москва 22.06.2017, 08:19 Здравствуйте, Алексей! Вас не должно волновать, что нет кадровика.

Вас обязаны уволить и оформить все документы 19 июня.

Сейчас, если Вы продолжаете выходить на работу, то можете забыть о своем заявлении от 16 июня. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, [b]в день прекращения трудового договора [/b]работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Обращайтесь с письменной жалобой в трудовую инспекцию. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 216.03.2017, 15:18Мы с семьей переехали в другой город жить, и я сейчас нахожусь в декретном отпуске. У меня такой вопрос: могу ли я написать заявление на увольнение и чтобы мой муж сам отвез на мою работу и отдал?

И отдадут ли ему мою трудовую книжку? Просто мой муж часто туда ездит в командировки а мне не схем оставить ребенка ( (вопрос №12294112 прочитан 7 раз Адвокат отзывов: 89•ответов: 734•г.

Москва 16.03.2017, 15:22 Прежде всего вам необходимо дать мужу нотариально заверенную доверенность, в которой будет прописано его право подавать от вашего имени заявления и куда и получать трудовую книжку. Тогда все будет ок. без нотариально заверенной доверенности-ник как. С уважением, адвокат, кандидат юридических наук Крапивинских Павел Вячеславович.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Могу ли я написать заявление на увольнение находясь в командировке и как это сделать

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №17736427

г. Ижевск • Вопросов: 130.08.2020, 20:29ведь по закону меня должны снять с командировки и отправить обратно и в течении трёх дней я должен предоставить отчёт об тратах и т.д.вопрос №17736427 прочитан 7 раз Оцените вопрос Юрист отзывов: 470•ответов: 828•г.

Екатеринбург 31.08.2020, 07:03 Написать заявление об увольнении по собственному желанию вы можете, когда угодно, предупредив работодателя о своем увольнении не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения (ст.

80 ТК РФ).Если ваша работа имеет особый характер, то нормативными актами, регулирующими данную сферу деятельности, могут быть установлены дополнительные правила.Если у вас не длительная командировка и ее срок заканчивается раньше срока предупреждения об увольнении, то вы должны находиться в командировке до ее окончания. В противном случае вас должны из командировки отозвать.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Краснодар • Вопросов: 224.08.2020, 10:52Могу ли я написать заявление, чтобы работать 4 дня в неделю по 10 часов (офисная работа)-по семейным обстоятельствам.вопрос №17715484 прочитан 4 разa Юрист на сайтеотзывов: 51 546•ответов: 107 140•г.

Барнаул 24.08.2020, 10:54 Можете, если относитесь к одной из категорий граждан, указанных в ст. 93 ТК РФ.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 507•ответов: 24 205•г.

Санкт-Петербург 24.08.2020, 11:22 Можете написать заявление. Но работодатель вправе Вам отказать, если Вы не беременная женщина, женщина, имеющая ребенка до 14 лет, ребенка инвалида либо не ухаживание за больным родственником, ст.93 ТК РФ.Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 219.08.2020, 20:01Купила квартиру, получила ключи комплектами, застройщик сказал, что УК отдаст строительный ключ от моей квартиры (т.к.

дом сдан и все передали УК), УК говорит, что ключ у застройщика, по сути он у кого там остался и мне его не хотят отдавать, могу ли я написать заявление о краже ключа на УК и Застройщика? Менять двери сейчас нет возможности.вопрос №17703264 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 1 813•ответов: 2 648•г. Орёл 19.08.2020, 20:06 Заявление о краже писать бесполезно, его не примут, т.к.

кражи нет. Это — вопрос гражданского законодательства. Во-первых, обращаться в УК и к застройщику следует в письменном виде, требовать и получить письменный ответ.

Если ключ не отдадут, то придется обращаться в суд.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 121•ответов: 232•г. Ржев 19.08.2020, 20:08 Наврятли из этого что то выйдет, скорее всего ваш ключ прост утерян, дверь менять необязательно, можно поменять всего лишь личину.Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 809.08.2020, 23:59Могу ли я написать заявление и как.

На мужа и его любовницы.вопрос №17670481 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 563•ответов: 934•г. Москва 10.08.2020, 00:05 Конечно можете, смотря о чем и кому.Вам помог ответ: ДаНетг. Уфа • Вопросов: 118.04.2020, 19:43Могу ли я написать заявление на одного из родителей за клевету и избиение?вопрос №17253066 прочитан 13 раз Юрист на сайтеотзывов: 51 546•ответов: 107 140•г.

Барнаул 18.04.2020, 19:48 Да, можете, если факты имели место быть.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 38•ответов: 68•г. Тольятти 18.04.2020, 19:55 Можете написать в любом случае, но если описанные вами обстоятельства совсем никак не подтвердятся, то вам грозит уголовная ответственность за заведомо ложный донос (ст. 306 УК РФ). Родственные отношения в этом вопросе практически какой роли не играют.

Следует подумать не только над тем, правильно ли вы воспринимаете ситуацию, но и чем вы сможете подтвердить свои показания, и к чему это в итоге может привести.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 6 489•ответов: 12 515•г. Москва 18.04.2020, 19:55 Настя!Да, можете написать, но подумайте, какой адрес написать для получения ответа.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 31 593•ответов: 64 633•г. Москва 18.04.2020, 20:09 Вы имеете такое право.Вот порядокВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 909•ответов: 2 331•г.

Кумертау 18.04.2020, 23:00 Можете. Только хорошо подумайте, если будет возбуждено уголовное дело против родителя, то Вам в будущем многие должности (государственная, муниципальная служба и не только) могут быть не доступны. Вот такой вот замкнутый круг.

Ну и ст. 306 УК РФ изучите.Вам помог ответ: ДаНетг.

Киров • Вопросов: 104.05.2020, 11:19Мне сломали ребро и пробили легкое, после больницы?вопрос №17317122 прочитан 6 раз Юрист на сайтеотзывов: 51 546•ответов: 107 140•г. Барнаул 04.05.2020, 11:23 Врач уже должен был сообщить в полицию по факту возможного преступления.Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 67 254•ответов: 201 573•г. Пермь 04.05.2020, 11:25 Да, можете написать заявление.Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 14 905•ответов: 21 412•г.

Самара 04.05.2020, 11:25 Медицинские учреждения обязаны сообщать в органы внутренних дел, если есть достаточные основания полагать, что они получены пациентом в результате совершения противоправных действий Цитата:согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 № 565 н (зарегистрирован в Минюсте России 25 июля 2012 года) определены виды травм, о которых медицинские учреждения обязаны сообщать в органы внутренних дел, если есть достаточные основания полагать, что они получены пациентом в результате совершения противоправных действий.Так, медицинские организации передают сведения в территориальные органы МВД России по месту нахождения медицинской организации о поступлении (обращении) пациентов в случаях наличия у них следующих признаков причинения вреда здоровью:огнестрельные ранения, в том числе полученные при неосторожном обращении с оружием и боеприпасами;ранения и травмы, полученные при взрывах и иных происшествиях, расследование которых отнесено к компетенции органов внутренних дел;колотые, резаные, колото-резаные, рваные раны;переломы костей, гематомы, ушибы мягких тканей;гематомы внутренних органов;ушибы, сотрясения головного мозга;повреждения, связанные с воздействием высоких или низких температур, высокого или низкого барометрического давления;механическая асфиксия;поражения электрическим током;состояния, вызванные воздействием токсичных, ядовитых и психотропных веществ;признаки проведения вмешательства с целью искусственного прерывания беременности (аборта) вне медицинской организации, имеющей соответствующую лицензию;признаки изнасилования и (или) иных насильственных действий сексуального характера;истощение;иные признаки причинения вреда здоровью, в отношении которых есть основания полагать, что они возникли в результате противоправных действий.Напомним, что обязанность медицинских организаций предоставлять сведения в органы внутренних дел предусмотрена ст. 79 Федерального закона от 21 ноября 2011 г.

№ 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

.Вам помог ответ: ДаНетг. Уфа • Вопросов: 117.05.2020, 11:21Могу ли я написать заявление то что избили мужа.вопрос №17369398 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 1 037•ответов: 1 724•г. Новокузнецк 17.05.2020, 11:22 Заявление должен написать Ваш муж.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 120•ответов: 124•г.

Барнаул 17.05.2020, 11:39 Это зависит от того под какую статью попадут противоправные действия совершенные в отношении вашего мужа. Если под статью и 116 УК РФ ПобоиЦитата:Побои или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса, совершенные из хулиганских побуждений, а равно по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы.То тогда согласно ст.

20 УПК РФ вы от своего имени написать заявление не сможете, только как представитель по доверенности.Статья 20. Виды уголовного преследованияЦитата:2. Уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 115 частью первой, 116 частью первой, 128.1 частью первой Уголовного кодекса Российской Федерации, считаются уголовными делами частного обвинения, возбуждаются не иначе как по заявлению потерпевшего, его законного представителя, за исключением случаев, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи, и подлежат прекращению в связи с примирением потерпевшего с обвиняемым.

Примирение допускается до удаления суда в совещательную комнату для постановления приговора.Вам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 104.02.2020, 00:30Могу ли я написать на парня моей дочери им по 15 лет нашла переписку которая находится у меня где ЕСН написано что он совращает к половому акту мою дочь.вопрос №16891095 прочитан 11 раз Адвокат отзывов: 2 218•ответов: 3 328•г. Москва 04.02.2020, 00:31 Да вы можете написать заявление в полицию, но для начала вы с дочерью поговорите.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 80•ответов: 147•г.

Тюмень 04.02.2020, 09:33 Нет, не можете, субъектом преступления по этому факт могут только совершеннолетие граждане, достигшие 18 летнего возраста.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Увольнение сотрудника в командировке: порядок, причины, ошибки

Автор статьиОльга Лазарева 4 минуты на чтение4 375 просмотровСодержание Командировка рассматривается законодательством как поездка сотрудника предприятия для решения производственных вопросов.

Служебное поручение работодателя осуществляется вне рабочего места, закрепленного за сотрудником. Для периода командировки устанавливаются сроки, нарушить которые работник самостоятельно не может. Период закреплен в приказе, изданном работодателем.

В статье разобран как проходит увольнение сотрудника в командировке, какой порядок, причины и ошибки.Для сотрудника предприятия продолжают действовать нормы:

  1. Положения трудового договора, обязывающие наемного работника исполнять обязанности, соответствующие должности и внутреннему распорядку.
  2. Гражданского законодательства в отношении гарантий, предоставляемых государством.
  3. Трудового законодательства, основным нормативным документом которого является ТК РФ.

В периоде нахождения в командировке за работником сохраняется рабочее место и предоставляются гарантии, связанные с оформлением увольнения. ТК РФ не имеет указания на отсутствие возможности увольнения работника, находящегося на момент подачи уведомления в командировке.Расторжение трудового договора производится по причинам:

  1. Причинами могут служить собственное желание, перевод к другому работодателю, выход на пенсию и прочие.
  2. Среди причин наиболее часто встречаются увольнение за совершение дисциплинарного проступка, сокращение штата.

Процедура расторжения договора должна быть документально оформлена с изданием приказа, ознакомлением с ним под подпись, заполнением трудовой книжки и вручением ее в день увольнения.Расчет и выдача документов производятся в последний трудовой день.Сторона, инициатор увольнения, должна уведомить другую сторону об намерении, за исключением случаев расторжения договора по договоренности сторон.Оформление увольнения по инициативе работника производится на основании заявления, представленного работодателю.

Заявление может быть подано работником во время нахождения в командировке.

Существует несколько способов уведомления.Вариант уведомленияУсловияПодача заявления доверенным лицомДоверенность физического лица должна быть заверена установленными способами – нотариально, лицами при исполнении (например, главврачом)Отправка заявления заказным письмомСрок подачи заявления определяется от даты получения работодателем, подтвержденного уведомлением о врученииОтправка электронной почтой на корпоративный адрес предприятияДопускается только при наличии на документе электронной подписи, в противном случае документ не имеет юридической силыПодача телеграммы соответствующего содержанияУведомление должно содержать отметку о заверении подписи работников почтыНе принимается к учету уведомление, представленное в устном виде, сканированной форме и при отсутствии подписи или обязательных реквизитов сторон.Необходимость отработки двухнедельного периода устанавливает работодатель, кроме случаев отсутствия возможности продолжать работу при выходе на пенсию, призыве в ВС РФ, поступлении на очное отделение образовательного заведения. Для срочных форм договоров или периода испытания бессрочных соглашений уведомление производится за 3 дня.Условия трудового договораСрок уведомления до увольненияБессрочный договор2 неделиПериод испытания3 дняСрочный договор3 дняОсобые причины, оговоренные законодательством или локальными актамиНе установленыСпортсмены или тренеры (ст.

348.12 ТК РФ) для договоров свыше 1 месяца1 месяцСокращение штата2 месяцаДля соблюдения сроков увольнения при попадании даты последнего трудового дня на командировку работник отзывается к месту трудоустройства. Несоблюдение сроков увольнения влечет наложение административного штрафа на руководителя предприятия.Досрочное прерывание командировки производится на основании приказа, изданного за подписью руководителя.Рассмотрим примерную выдержку из приказа об отзыве работника:«Приказываю:

  • Назначить ответственным лицом за исполнение приказа и оформление документов инспектора по кадрам Петину М.В.»
  • Отозвать менеджера Смирнова Н.Н. из служебной командировки, оформленной приказом №12/2 от 23.10. 2016г. Заменить дату прекращения командировки 29.10.2016г. на 27.10. 2016г.
  • Срок командировки изменен в связи с расторжением трудового договора со Смирновым Н.Н. в периоде испытания. Основание: заявление работника Смирнова Н.Н., представленное 24.10.2016г. заверенной телеграммой.

Уведомление работника об отзыве производится в сводной письменной форме. Факт исполнения служебного задания не рассматривается.

Работодатель обязан выплатить работнику за период пребывания в командировке средний заработок, суточные и компенсировать расходы проезда и проживания. О проделанной работе и понесенных расходах работник должен отчитаться.Рассмотрим ответы на вопросы по тематике.Вопрос №1. Работодатель уволил за прогул в период нахождения в командировке, можно ли оспорить?Можно и нужно.

Работодатель нарушил требование о получении пояснений от работника причин отсутствия. Сотрудник мог иметь уважительные причины отсутствовать по болезни, о чем своевременно не сообщил работодателю. Увольнение по причине прогула должно быть документально оформлено, в ином случае факт увольнения оспаривается.Вопрос №2.

Может ли работодатель самостоятельно продлить срок отработки по заявлению на увольнение, поданному в период командировки?Не может. В ст. 80 ТК РФ установлено обязательное уведомление работодателя за 2 недели до увольнения. Увеличить срок невозможно даже при наличии условия во внутренних актах или трудовом договоре.Вопрос №3.

Как поступить, если работник на день увольнения имеет переплату подотчетной суммы командировочных расходов?Если работнику перед отъездом в командировку был выдан аванс, переплата удерживается из выплат при расчете в размере, не превышающем 20% месячного дохода. При отсутствии задолженности предприятия перед работником переплата удерживается по решению суда, если лицо не внесло сумму добровольно. Поделитесь статьей

(голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка.

Рекомендуем похожие статьиЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле не заполненоПолучить сейчас! Более 45 000 подписчиковНаши книги © 2021 – Налоги и бухгалтерия.

Онлайн-журналКопирование материалов сайта запрещено. Все материалы, любая текстовая информация, графическая или видео, а так же структура сайта и оформление страниц, защищены российским и международным законодательством. Присоединяйтесь к нашим сообществам в социальных сетях^ Adblockdetector

Может ли работник уволиться во время командировки

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

21.02.2021 подписывайтесь на наш канал

Работника, находящегося в командировке, можно уволить по собственному желанию.

В этом случае он может вернуться из командировки, не выполнив служебное задание.

Такой вывод содержит письмо Роструда от 24.01.2021 № ПГ/37606-6-1.

Ведомство напоминает, что по нормам статьи 166 ТК РФ служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Статья 80 ТК РФ позволяет работнику расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В связи с этим работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме, во время нахождения в командировке, так как иных ограничений, кроме указанных в статье 80 ТК РФ, законом не установлено. Это значит, что работника, находящегося в командировке, можно уволить по собственному желанию.

При этом с момента официального окончания действия трудового договора работник не обязан исполнять трудовую функцию. Соответственно, в подобной ситуации работник вполне имеет право вернуться из служебной командировки, не выполнив служебное задание. БУХПРОСВЕТ При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Работодатель обязан возмещать своему сотруднику понесенные командировочные расходы. Командировочными не признаются расходы работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Перечень командировочных расходов, подлежащих возмещению работодателем, установлен в соответствии с пп.

12 п. 1 ст. 264 НК РФ. В частности, к ним отнесены расходы на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы, на наем жилого помещения, суточные, затраты на оформление и выдачу виз, паспортов, приглашений.

Также организация обязана возместить консульские расходы, аэродромные сборы и иные аналогичные платежи командированного работника. Документально подтвержденные расходы командированного сотрудника по найму жилого помещения не облагаются НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ). При непредставлении документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от НДФЛ в пределах 700 рублей за каждый день командировки.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+